—員工宿舍用電用水管理制度員工宿舍用電用水管理制度（精選篇1）一、目的：標(biāo)準(zhǔn)宿舍用電管理工作、確保用電安全。二、適用范圍：適用于本公司職工宿舍。三、規(guī)定：1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)備。2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。3、禁止運(yùn)用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電裝備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違章物品并處以人民幣XXX元罰款。4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設(shè)備，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)按時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請(qǐng)修理人員按時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。6、住宿職工應(yīng)當(dāng)做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。7、住宿職工必需嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對(duì)違反制度者追究責(zé)任，對(duì)屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)格處理。員工宿舍用電用水管理制度（精選篇2）一、目的為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍1、員工宿舍用電。2、公司在職員工。三、用電管理措施1、管理人員宿舍用電配額（一般照明用電）秋、冬季（11月～4月）25度/人/月；春、夏季（5月～10月）20度/人/月。2、員工宿舍用電配額（一般照明用電）秋、冬季（11月～4月）20度/人/月；春、夏季（5月～10月）15度/人/月。3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，依據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。5、管理部依據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。6、財(cái)務(wù)部依據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行懲罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同擔(dān)當(dāng)。8、嚴(yán)禁篡改線路，有意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。9、嚴(yán)禁在宿舍運(yùn)用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)連續(xù)運(yùn)用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人擔(dān)當(dāng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人擔(dān)當(dāng)民事或刑事責(zé)任。11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。四、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸__服裝有限公司管理部。2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。員工宿舍用電用水管理制度（精選篇3）為保證教職工宿舍生活用水用電的正常運(yùn)用，特制定本方法：一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi)，抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最終一周內(nèi)。二、各住戶(hù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必協(xié)作抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。三、水電費(fèi)核實(shí)后，請(qǐng)各住戶(hù)按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。四、如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi)，住戶(hù)不予協(xié)作者，或不按時(shí)繳費(fèi)，學(xué)校將實(shí)行斷電斷水處理。五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖?hù)需要接通時(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后，本人需寫(xiě)出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費(fèi)后，總務(wù)處按時(shí)派人安裝。六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表?yè)p壞，請(qǐng)按時(shí)告知總務(wù)處落實(shí)，否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶(hù)如水電設(shè)備需要更換修理的，人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。為了便利教職工，各住戶(hù)需按每季度最終一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門(mén)上。依據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。若有不清晰的或需要詢(xún)問(wèn)的，請(qǐng)按時(shí)與學(xué)校總務(wù)處取得聯(lián)系。員工宿舍用電用水管理制度（精選篇4）1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電，除特別情況外，不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。2、每日清房、查房時(shí)，發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、運(yùn)用充電池、電熱器的，立刻收繳，并查處違規(guī)者。3、常常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)備，自來(lái)水設(shè)備的運(yùn)用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按時(shí)修理和處理，毀滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水，杜絕鋪張現(xiàn)象。4、寢室有衛(wèi)生設(shè)備的房舍，施行同學(xué)上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉，以防水的鋪張。5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)備，違規(guī)用電者按時(shí)處理：有意損壞照明設(shè)備、自來(lái)水設(shè)備者，責(zé)令照價(jià)賠償，通報(bào)批判，并報(bào)學(xué)院處理。亂接電源線、插座者，報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者，除沒(méi)收外，報(bào)學(xué)院通報(bào)批判。員工宿舍用電用水管理制度（精選篇5）文件呈報(bào)部門(mén)：__美工廠公司審核批準(zhǔn)：文件執(zhí)行時(shí)間：20__年6月1日一、管理目的：伴著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電頂峰期也即將來(lái)臨，員工宿舍用電不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來(lái)很大隱患。為強(qiáng)化銀美工廠員工宿舍水電運(yùn)用的標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí)，科學(xué)合理利用資源，提倡節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消退宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電運(yùn)用管理制度。二、管理范圍：本方法適用于銀美工廠全部職工宿舍。三、水電運(yùn)用安全管理：1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合用電標(biāo)準(zhǔn)的行為要按時(shí)訂正。同時(shí)檢查用電裝備是否存在安全隱患，對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要按時(shí)去除并按時(shí)反映給公司管理人員。2、各宿舍必需嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，必需由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專(zhuān)業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁運(yùn)用大功率電器，否則根據(jù)工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行懲罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)任方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理用電，削減鋪張。四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式：1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為：本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際運(yùn)用度數(shù)，盈余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際運(yùn)用度數(shù)作為分?jǐn)偅礊楸舅奚釂T工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4、宿舍水電費(fèi)收取采納預(yù)收費(fèi)方式；每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際運(yùn)用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對(duì)。五、管理懲罰制度1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)格處理，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，不按時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。2、因員工違反水電費(fèi)運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)運(yùn)用電器，造成宿舍電路、裝備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。3、凡住宿員工每月25日前必需按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，預(yù)收款額度由人事部依據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電運(yùn)用金額后搬出宿舍。4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi)，將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后，方可結(jié)算本月工資。希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍按時(shí)關(guān)閉用水、用電裝備電源的好習(xí)慣，防止造成不必要的鋪張。__銀美工廠員工宿舍用電用水管理制度（精選篇6）一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)備。二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。三、宿舍內(nèi)除答應(yīng)運(yùn)用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外，禁止其它一切運(yùn)用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為運(yùn)用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均擔(dān)當(dāng)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日；計(jì)費(fèi)公式：宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)X本人當(dāng)月入住天數(shù)2、收取方法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。員工宿舍用電用水管理制度（精選篇7）冬季來(lái)臨，天氣枯燥，用電量增加，誘發(fā)火災(zāi)的因素增多，是電氣火災(zāi)的多發(fā)期，為了強(qiáng)化職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。1、員工宿舍內(nèi)，禁止運(yùn)用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未到達(dá)負(fù)荷要求時(shí)，禁止運(yùn)用各類(lèi)大功率電器。2、禁止違章用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。3、禁止運(yùn)用和存放易燃易爆物品，