公司建造師管理辦法

公司建筑師治理方法

第一章總則

第一條為加強公司人才隊伍建立，加強工程工程治理，不斷提高工程工程施工治理專業人員素養，標準施工治理行為，滿意企業跨越式經營進展的需要，依據建立部關于建筑師職業資格治理制度的有關規定，結合公司實際，制定本方法。其次條本方法所稱建筑師，是指經全國注冊建筑師執業資格統一考試合格或通過考核認定取得專業執業資格證書，并經注冊取得《注冊建筑師》證書者（包括臨時建筑師執業者，下同）。建筑師經公司聘請擔當建立工程施工總承包工程負責人職務，也可以從事公司其他施工治理以及法律法規規定的有關業務。第三條本方法適用于公司全部從事工程工程施工治理的專業技術人員。

第四條建筑師分為一級建筑師和二級建筑師。公司對建造師實行統一治理，聘用使用，詳細治理工作由公司人力資源治理科負責。其次章培訓

第五條為提高我公司建筑師考試通過率，滿意企業生產經營對建筑師的需要，適應企業快速進展的要求，公司所屬各工程部應積極做好建筑師考前培訓的組織工作，并為報考人員制造好的學習條件。第六條公司人力資源治理科、工程科共同負責建筑師的培訓工作。工程科詳細負責考前培訓和建筑師連續教育培訓的組織實施。取得建筑師執業資格證書人員，按有關規定，每三年必需參與一次連續教育培訓。第七條經公司同意報考的建筑師，報名考試費及連續教育培訓學習期間發生的費用，在公司的有關規定范圍內由總經理審批簽字予以報銷。第三章考試注冊

第八條凡遵守國家法律、法規，遵守公司各項治理規定，取得中專以上學歷，工程師以上職稱，符合國家規定建筑師報考條件，均可申請報考建筑師執業資格。第九條建筑師的考試報名工作由公司總經理批準同意，公司人力資源治理科、工程科詳細辦理。第十條取得建筑師執業資格證書的人員，必需首先經過注冊登記，公司聘用，方可以建筑師名義執業。第十一條建筑師注冊申請包括初始注冊、連續注冊、變更注冊、增項注冊、注銷注冊和重新注冊。第十二條申請注冊的人員有以下情形之一的，不予注冊。

（一）不具有完全民事行為力量的；

（二）申請在兩個或者兩個以上企業注冊的；

（三）未到達注冊建筑師連續教育要求的；

（四）受到刑事懲罰，刑事懲罰尚未執行完畢的；

（五）在申請注冊之日前3年內擔當施工企業工程負責人期間，所負責工程發生過重大質量和安全事故的；六）年齡超過65周歲的；

七）法律、法規規定不予注冊的其他情形

第十三條公司辦公室和公司人力資源治理科詳細負責建筑師的注冊治理工作。

一級建筑師的注冊由工程科根據建立部《一級建造師注冊實施方法》向市、省建立行政主管部門報送網上和書面資料，待初審后，報建立部或其授權的機構審核注冊。

二級建筑師的注冊根據市、省建立行政主管部門的詳細規定，報送相關資料后注冊。第四章建筑師證書的治理和使用

第十四條建筑師資格證書由公司人力資源治理科統一保管使用，嚴禁個人長期持有。若個人需用時，經分管領導簽署意見后，到公司人力資源治理科辦理借用手續，用完后準時交回。第十五條公司人力資源治理科應嚴格根據公司證照治理規定辦理建筑師證書的借用手續，嚴禁私自將建筑師證書外借其他單位使用。第五章執業和聘用

第十六條取得建筑師資格證書并在公司注冊后，經公司安排可以以建筑師名義擔當建立工程工程施工的工程經理及從事其他施工活動的治理工作。第十七條建筑師的執業范圍：

（一）擔當建立工程工程施工的工程治理。

（二）從事其他施工活動的治理工作。

（三）法律、行政法規或建立行政主管部門規定的其他業務。

第十八條一級建筑師可以擔當大、中、小型規模工程工程的工程經理，或在工程中擔當其他關鍵工作崗位，并以一級建筑師的名義執業；二級建筑師可以擔當中、小型規模工程工程的工程經理或在工程中擔當其他關鍵工作崗位，并以二級建筑師的名義執業。第十九條公司建筑師的聘用和聘用待遇另簽訂《恒正公司建筑師聘用協議》。

第六章獎懲

其次十條為充分調動廣闊技術人員參與建筑師執業資格考試的積極性，公司對通過考試的人員賜予嘉獎：凡取得一級建筑師執業資格，并在公司注冊的人員，公司每人賜予一次性嘉獎1000元。取得二級建筑師執業資格，并在公司注冊的人員，公司賜予每人一次性嘉獎及證書治理使用費800元。其次十一條建筑師治理實行嘉獎與嚴格治理相結合的原則。

已取得建筑師資格的人員，將建筑師證書在公司以外注冊的，或者私自保存不聽從單位統一治理的，一經發覺公司要賜予嚴厲處理，直至予以除名。其次十二條建筑師證書治理人員未經審批私自將建筑師注冊證書借出，由此引起的經濟糾紛或給企業造成肯定損失的，應擔當賠償責任，并視情節賜予行政