關(guān)于對管理人員持證上崗的調(diào)研報告(DOC7)第第2頁于對管理人員持證上崗的調(diào)研報告為貫徹落實公司關(guān)于進一步加強三支隊伍建設(shè)的意見，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本、人人都可以成才的觀念，在一線員工參加技能鑒定的職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認定、資格考試、專家評定、書。職業(yè)資格證書：是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證國家職業(yè)資格證書制度：是指按照國家職業(yè)標準，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進行評價和認證的國家證書制度。我國實行學(xué)業(yè)文憑和職業(yè)資格證書兩種證書制度并重的制度。勞動部門組織的技能鑒定系列共分為五級。五級為初級，一級為最高。最初為針對一線員工的技能鑒定都可以參加。2、由公司統(tǒng)一安排的參加煙草行業(yè)技術(shù)比武獲優(yōu)異成績的，如省級以上4、參加國家局培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)，并經(jīng)地方勞動部門組織的技能鑒定。(二)人事部門(或人事部門與其他行政部門合辦)2、各類專業(yè)技術(shù)考試。如質(zhì)量師、采購師等，在此又可分為全國統(tǒng)考及考的兩種類型。(三)行業(yè)協(xié)會組織的資格考試及設(shè)備廠家進行的資格認證考試銷師、注冊會計師協(xié)會進行的注冊會計師、注冊安全師等資格考試。另有計算第第3頁三、關(guān)于對相關(guān)管理辦法的建議㈠對管理崗位持證的合格性判定。第三、未能參加以上第一及第二類國家職業(yè)資格考試的，可以參加行業(yè)協(xié)證。以上均指分級的職業(yè)資格考試，管理人員在三年內(nèi)獲得一項職業(yè)資格的，即符合公司的要求。管理人員在三年內(nèi)未獲得其中任一項職業(yè)資格的，將退出㈡對管理崗位持證的級別判定勞動部門人事部門人事專業(yè)行業(yè)協(xié)會及廠家行業(yè)內(nèi)培技能鑒定職稱技術(shù)考試的資格認證考試訓(xùn)一級高級職稱注冊會計師二級+三級中級職稱高級+四級助級職稱初級++五級+㈢對管理崗位報考職業(yè)證書類別的建議和統(tǒng)計師。管理員工，根據(jù)工作性質(zhì)和年限報考助理經(jīng)濟師和經(jīng)濟師。。7、從事安全崗位工作人員必須具有安全崗位從業(yè)證書。源工作的可選擇報考勞動部門的人力資源鑒定。第第4頁工作性質(zhì)和年限。特殊情況下不得越級報考，除因低級別的考試停辦，經(jīng)本部并且該段時間不得從三年拿證的期限內(nèi)刨除。另對經(jīng)過公司調(diào)研不值得考的資報的原則管理人員在進行職業(yè)資格證書學(xué)習(xí)前，必須履行登記審批手續(xù)，其具體流個人提出申請，填寫《職業(yè)資格證書學(xué)習(xí)申報表》(附件二)，經(jīng)部門審批后，報人力資源部審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準后由人力資源部登記備案。登記審批手續(xù)一式兩份，人力資源部留存一份，本人保存一份。申報手續(xù)由員工工所在部門應(yīng)根據(jù)員工所在崗位、工作年限、現(xiàn)職業(yè)(工種)工作年限，審核所申報的職業(yè)(工種)和級別。人力資源部根據(jù)勞動和人事部相關(guān)文件進行復(fù)核，對符合申報條件的填寫推薦申報意見。件執(zhí)行。訓(xùn)的形式和費用培訓(xùn)的形式按培訓(xùn)地點可分為市內(nèi)及外地。去外地培訓(xùn)和持證考試必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特批，對一些比較急需的工種崗位進行培訓(xùn)和鑒定。在各項費用中報名費用、書費、考試費、職稱評審費、職稱英語和計算機考試費用、證書費用一般不大，參照其他單位做法，建議對符合申報條件的員理人員的這部分費用公司能予以報銷。(在幾百元左右)另培訓(xùn)費在各類考試相差較大，建議在教育經(jīng)費充足時公司能考慮報銷培訓(xùn)費用。(對于按期拿到證書及申報手續(xù)齊全的員工)堅持認定管理工作考試結(jié)果進行驗收，并核對姓名、專業(yè)、鋼印和層次，通過內(nèi)部審核或外部權(quán)威部門審核在《員工職業(yè)資格證書認定申請表》上簽署認定意見，并加蓋人力印章。外部權(quán)威部門審核認定周期為兩個月。國家職業(yè)資格認定一般一年一次集中進行，二月份為向人力資源部報送材料、收集材料階段，三月份出結(jié)論，完第第5頁人力資源部認定符合條件的國家職業(yè)資格后，登記備案，并在費用發(fā)票上員工在通過國家職業(yè)資格認定后，員工持費用發(fā)票(費用發(fā)票要經(jīng)員工所在部門負責(zé)人及人力資源部負責(zé)人簽署意見)，報總經(jīng)理審批后，到財務(wù)管理部報銷手續(xù)結(jié)束后，員工應(yīng)將《員工職業(yè)資格證書認定申請表》、國家職業(yè)資格復(fù)印件一份交人力資源部備案，人力資源部將其納入員工考績檔案-----未取得相關(guān)國家職業(yè)資格證書者，費用自理。未經(jīng)批準參加相關(guān)國家職業(yè)對于獲得技能鑒定和人事職稱的管理人員的技能津帖，建議合適時，參照一線員工的技能津貼發(fā)放。我部將繼續(xù)對行業(yè)內(nèi)的技能津貼情況進行調(diào)研。-28(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；(2)在本職業(yè)見習(xí)2年以上；(3)從事本職業(yè)學(xué)徒期滿。(1)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；第第6頁(2)取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；(3)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；(4)取得經(jīng)勞動行政部門審核認定的，以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職3、高級(具備下列條件之一者)：(1)取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書； (3)取得高級技工學(xué)校或經(jīng)勞動行政部門審核認定，以高級技能為培養(yǎng)4、技師(具備下列條件之一者)：(1)取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)技師培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書；。；(3)高級技工學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。5、高級技師(具備下列條件之一者)：(1)取得本職業(yè)技師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)高級技師培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，取得畢(結(jié))業(yè)證書；(2)取得本職業(yè)技師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。業(yè)資格證