第24頁共24頁公司辦公?室總結模?板首先?非常感謝?三位經理?和各位部?門經理對?辦公室工?作和我個?人工作的?支持，感?謝你們對?辦公室的?工作能夠?給予充分?的理解，?同時也感?謝辦公室?兩位同事?的精誠團?結辛勤工?作。__?__，辦?公室較為?圓滿地完?成了工作?目標，現?對照目標?責任書，?簡要地向?各位進行?匯報：?一、高效?地執行公?司指令和?制度，積?極努力地?做好所屬?范圍內的?各項工作?，按質按?量按時完?成公司下?達的任務?。__?__，辦?公室繼續?認真做好?公司證件?年檢年審?、行政人?事管理、?集中采購?等常規工?作，另外?較好地推?進了績效?考核及I?SO認證?工作。能?保質保量?按時完成?這些工作?，得益于?三個方面?：一得益?于領導下?達任務目?標明確，?指示清楚?;二，我?們內部精?細規劃，?凡接受的?事情，我?們清楚什?么時候開?始什么時?候一定要?結束;第?三，也是?最重要的?一點，順?序!辦公?室瑣事臨?時性事情?較多，理?清頭緒分?輕重緩急?是一個關?鍵。我們?在處理這?些事務的?時候，特?別注意梳?理先后順?序。做到?遇事不亂?，有條有?理，保證?了各項事?務的順利?完成。?二、做好?公司的各?項內部制?度建設，?全面完成?各項行政?人事管理?及公司資?料建檔工?作,保證?公司各項?工作的順?利開展。?1、內?部制度建?設方面：?___?_月份，?我們梳理?了各項辦?公制度，?將涉及各?部門工作?中共同操?作的相關?制度制作?成《辦公?事務流程?》的小冊?子，以便?于各部門?查詢操作?方便;?根據公司?實際運行?工作情況?，擬定了?《部門及?員工績效?考核暫行?辦法》。?2、行?政工作方?面：1?）印章、?公司證件?管理上：?凡公司印?章使用、?公司證件?包括復印?件的借用?均嚴格按?規定履行?相關申報?審批手續?，落實使?用人簽字?制度。_?___全?年共計使?用公司印?章238?次，印蓋?文件資料?956份?，各類證?件借用（?包括原件?、復印件?）34次?。公司印?章、證件?的管理做?到嚴格規?范，其使?用均有章?可循、有?據可查。?2）會?議服務：?一年來?，公司組?織和協助?各部門順?利完成了?各類大小?會議的組?織和服務?，規范會?議通知、?布置會議?場所、準?備會議資?料、做好?會議記錄?等工作，?保證了會?議的順利?召開。全?年部門經?理會議1?3次;董?事會和股?東會4次?，其他會?議3次。?3）為?協調各方?工作，擬?寫各類說?明、申請?、報告、?證明材料?24份，?開具介紹?信24份?。全年印?發書面通?知13次?，各節假?日放假、?調整作息?時間均提?前通知各?部門，以?便其他部?門做好工?作安排;?每次接到?上級部門?工作安排?，辦公室?均及時將?信息傳達?到相關部?門，協助?相關部門?做好各項?工作。?4）根據?公司財務?部要求，?按時按部?門做好保?險、公積?金、工資?、福利補?貼等人工?成本費用?和房屋租?賃費用的?分賬工作?，全年處?理分賬數?據79次?。5）?配合各部?門做好各?類文件資?料的錄入?、修改、?打印、復?印工作。?做好公司?信件、報?刊雜志收?發工作，?____?月做好了?____?度報刊雜?志訂閱工?作。3?、人事工?作方面，?主要是人?員異動、?勞資管理?、社保、?公積金等?工作。?1）人員?異動情況?辦理入?職8人/?次，離職?13人/?次。其中?，臨時聘?用員工入?職7人/?次，離職?9人/次?;新聘員?工入職1?人/次，?離職2人?/次;股?債權員工?離職2人?/次。員?工內部調?動1人/?次。2?）在勞資?管理方面?，每月按?時做好工?資的造冊?、發放工?作，辦公?室每月_?___號?按時催收?各部門考?勤表，定?期催收員?工考核結?果;根據?各部門上?報的考勤?表、臨時?性合同工?工資表、?以及部提?供的物業?管理費、?水費和處?提供的綜?合服務費?扣繳通知?等，做好?員工的工?資造冊工?作，并仔?細核對，?按時將工?資表送交?財務部，?確保每月?做到發放?數據準確?無誤。因?今年計發?績效工資?，考慮到?經營部門?的經營指?標在原工?資發放日?____?號難以到?位，故月?工資分兩?次計發，?從___?_月開始?，辦公室?每個月在?工資計發?上較原工?作量多翻?了一次，?除了計算?工作關鍵?是時間上?不得耽誤?，凡是每?月的__?__日、?____?日是節假?日或雙休?日之類，?我們都要?注意提前?造冊給財?務部。全?年計發員?工月工資?萬元。?按時做好?員工各項?福利和節?日津貼的?核算工作?，全年發?放各項福?利萬元。?3）社?保工作：?a、根?據公司人?員變動情?況做好各?類保險的?增加、減?少、社保?關系轉入?等工作，?辦理社保?異動9人?，其中新?增4人，?減少5人?。全年支?付社保金?額萬元。?b、辦?理退休手?續1人，?包括有：?養老保險?關鍵信息?確認、退?休審批、?退休待遇?核定、退?休證辦理?等。c?、辦理工?傷相關手?續1人，?包括工傷?認定、工?傷醫療費?用報銷、?工傷康復?、勞動能?力鑒定、?傷殘待遇?申領等。?于___?_月收到?鑒定結果?，現已將?待遇申領?資料報社?保局工傷?處。d?、根據養?老保險處?要求，辦?理社會保?障卡發行?事宜。已?完成公司?與養老保?險處參保?職工的姓?名、身份?證等關鍵?信息的核?對工作，?現已進入?銀行制卡?階段。?e、__?__，醫?療工傷生?育保險開?始實行“?參保單位?網上服務?管理系統?”，根據?省社保局?醫保處的?要求，對?該管理系?統中已記?錄的公司?及參保人?員基本信?息進行核?對，并將?有誤的信?息進行申?報修改。?我公司修?改的信息?主要為大?部分參保?職工的身?份證號碼?為15位?，現均統?一調整為?18位。?4）做?好住房公?積金基數?變更、繳?費等工作?：每年_?___月?份是公積?金基數及?繳交率核?定月，_?___月?，根據公?司員工上?年度月均?工資情況?對公積金?基數進行?了調整，?并根據公?司人員變?動情況做?好公積金?的減少、?增加及每?月的繳費?工作。截?止至__?__月底?，辦理公?積金異動?3人次，?年繳存住?房公積金?萬元。?4、公司?資料檔案?保管工作?：檔案?工作是公?司一項重?要的基礎?工作，在?公司發展?過程中，?發揮著重?要的不可?替代的作?用，今年?辦公室根?據文件的?內容、性?質建立了?各類檔案?冊，包括?公司發文?、勞資發?放、各類?通知、報?告等檔案?冊，做好?了文件保?管工作，?確保能及?時查閱各?類文檔。?三、抓?好員工培?訓工作，?每月至少?組織部門?員工集中?進行一次?培訓，包?括崗位培?訓、專業?知識、素?質教育等?。做好員?工績效考?核工作，?提升員工?工作效率?和服務質?量今年?，辦公室?員工在計?算機操作?、寫作方?面的學習?比較多。?認真學習?文字錄入?，學習寫?作報告、?說明等基?本公文;?在操作辦?公軟件和?電腦數據?分析方面?的能力有?了極大的?提高。?在實行績?效考核初?期，每周?末進行各?崗位工作?小結，總?結一周工?作情況并?下達下一?周工作任?務，經過?一段時間?，實際操?作中發現?，采購崗?位與行政?管理崗位?的考核應?區別對待?：采購崗?位工作時?間和形式?靈活，則?采取日志?總結形式?;行政管?理崗仍采?用計劃和?總結形式?。每月進?行部門崗?位工作小?結，互相?探討、學?習，共同?改進工作?方式方法?。四、?配合公司?做好物業?服務IS?O900?1質量管?理體系認?證工作。?為提升?物業服務?質量，規?范物業行?為，減少?物業管理?活動中潛?在風險，?公司擬對?物業服務?進行IS?O900?1質量體?系認證。?整個認證?過程為9?個階段，?33個過?程，從_?___月?____?日起，在?半年多時?間里，辦?公室先后?做了七項?大的工作?：1，?組織召開?動員大會?，建立體?系機構，?搞好組織?保障。?2，做好?計劃，將?計劃表分?發到相關?部門，分?階段進行?。3，?做好體系?基礎知識?和內審員?培訓。?4，嚴格?標準，結?合公司實?際，組織?編寫體系?文件。該?體系文件?一共四層?，含質量?手冊、程?序文件（?21個）?，工作手?冊（各項?規章制度?和操作文?件188?個），記?錄手冊（?各項記錄?文件20?8個），?做好體系?文件的學?習和內審?員培訓工?作。5?、認真檢?查落實，?邊整邊改?。各部門?對照文件?自查基礎?上辦公室?進行月度?抽檢，根?據抽檢情?況適時與?相關部門?溝通，整?改。6?、組織第?一次內審?和管理評?審工作。?7、迎?接并通過?外審。?五、做好?公司證照?等年審、?年檢工作?，保證公?司證照齊?全、有效?;做好企?業形象宣?傳工作。?公司營?業執照、?機構代碼?證、資質?證、社保?證等證件?每年的年?審工作，?是公司順?利開展各?項工作的?基礎。_?___月?我們順利?完成了物?業資質證?年審年檢?工作、_?___月?完成機構?代碼證年?檢、__?__月完?成社保證?和公積金?的年檢年?審工作。?在企業?形象宣傳?工作方面?，今年共?出宣傳欄?四期;在?網進行公?司形象宣?傳。六?、按時做?好職能部?門計劃考?核工作。?辦公室?根據文件?規定，每?月與職能?部門溝通?，按時做?好了職能?部門月度?的工作計?劃編制和?上月度工?作完成情?況的初評?工作。?七、做好?了公司物?資采購工?作，對所?購物資盡?全力做到?價廉物美?，確保了?各部門物?資供應的?及時性。?八、處?理好各業?主單位、?政府部門?的關系，?確保外圍?關系渠道?暢通，做?好各類迎?檢、接待?跟辦落實?工作今?年，市勞?動監察部?門從__?__月份?開始對我?公司進行?日常巡視?檢查工作?。檢查內?容包括公?司內部規?章制度的?訂立、勞?動用工、?社保繳納?情況等方?面。我公?司積極配?合檢查，?并在勞動?監察部門?的指導下?，進一步?完善了公?司的勞動?用工制度?。__?__月份?，接待了?省、市工?商局的聯?合日常檢?查工作。?在今年?文明創建?工作中，?除工作日?區物監科?來公司的?工作檢查?外，節假?日及晚上?的突擊檢?查，我們?在物管處?的配合協?作下，也?處理得較?為圓滿。?九、強?化全員安?全意識，?嚴格執行?各項規章?制度及操?作規程，?全面檢查?落實各項?安全措施?，全年沒?有發生重?大安全責?任事故。?一年來?，辦公室?從每件小?事做起，?默默地行?使著自己?的各項職?能，雖然?取得一定?成績，但?要做得更?好還存在?不足和欠?缺：1?、人力資?源工作中?員工培訓?力度欠缺?;2、?物業的日?常檢查監?督工作欠?缺;_?___，?辦公室將?在以下幾?個方面努?力和加強?：一、?培訓工作?;二、?物業IS?O900?1認證經?外審，初?步通過并?確定為推?薦認證，?取得了一?定成績，?但這成績?只是一個?新的起點?，仍需不?斷持續努?力、改進?再改進，?新的一年?，我們將?認真組織?公司體系?文件實施?，工作流?程再修訂?，加強物?業的日檢?工作，保?重服務質?量不斷改?進和提升?，爭取實?現更大的?跨越，把?興和物業?質量管理?提高到一?個新水平?。三、?檔案管理?工作;?四、繼續?搭建好并?發揮好行?政管理系?統的基礎?平臺作用?，發揮部?門團隊的?合力，重?點行使服?務職能，?繼續加強?對各部門?的聯系，?創立公司?良好的溝?通網絡。?最后，?再次感謝?總經理對?辦公室的?指導，感?謝各位部?門經理對?辦公室工?作的支持?、理解，?感謝的辛?勤工作，?感謝大家?，在新的?一年里，?辦公室全?體員工將?繼續團結?協作，為?公司發展?做出更多?貢獻!?公司辦公?室總結模?板（二）?即將過?去的一年?在興盛發?展史上是?至關重要?的一年，?一年來，?辦公室在?公司領導?下，圍繞?兩個工作?重心，具?體開展了?三個服務?。兩個工?作重心即?技改項目?的生產、?二期工程?的建設，?三個服務?即為公司?上級服務?、為同級?服務、為?基層服務?。通過辦?文、辦事?發揮了參?謀助手和?協調服務?的作用。?具體做了?以下幾方?面的工作?。一、?辦文方面?1、規?范了文件?資料的管?理。針對?性地出臺?了文件規?范化管理?的暫行辦?法，對上?級來文，?有登記、?有批示、?有傳閱;?對上級來?電，有記?錄、有匯?報、有處?理，做到?準確、迅?速、安全?，保證了?文件資料?的時效性?和完整性?。2、?完善了公?司下發、?上報文件?資料的起?草、收集?、審定、?修改、把?關、印制?、登記、?分發、歸?檔程序，?保證了各?項匯報工?作和分配?工作有記?載、有檔?案，為公?司今后的?發展奠定?了原始檔?案基礎。?3、完?成了公司?各類文件?、會議資?料、上報?材料、對?外宣傳材?料以及請?示、報告?、申請等?的起草工?作，較好?地完成了?近40萬?字的文件?起草任務?。4、?完成了公?司資料的?打印、復?印、編排?、裝訂工?作，全年?共完成5?0余萬字?的打印任?務和36?00余份?文件的復?印任務，?根據資料?室的工作?內容，針?對性地出?臺了《關?于進一步?規范圖紙?、技術資?料領用、?查閱、打?復印和傳?真發送管?理的暫行?規定》和?資料室工?作制度。?5、完?成了施工?圖紙、資?料的保管?、發放、?借閱、登?記工作。?對公司所?有技術資?料重新進?行了分類?、編號整?理，做到?總目錄全?面，分目?錄詳細，?底清數明?，查找方?便，較好?地為公司?生產和建?設部門提?供了服務?。二、?辦事方面?1、規?范了會議?制度，制?定了國企?模式的例?會制度，?出臺了具?體的實施?意見，會?議做到了?有記錄、?有紀要、?，成為公?司領導指?導生產建?設，安排?工作任務?，了解公?司情況的?一個重要?渠道。?2、完成?了總經理?主持的工?作會議的?安排，做?了會務準?備工作。?3、完?成了辦公?室印鑒和?介紹信的?開具使用?和包管工?作，報刊?收發工作?等，并及?時編寫了?公司的大?事記。?4、和人?力資源部?等部門緊?密配合，?較好地完?成了慶國?慶系列活?動的組織?工作。?5、根據?領導安排?，對一些?工作抓了?督促落實?。6、?熱情接待?外來辦事?人員，做?到熱情禮?貌，讓外?來人員有?賓至如歸?的感覺，?體現亞鑫?人以誠為?本的待客?之道，為?公司樹立?良好的社?會形象。?7、協?助領導策?劃整體工?作布局和?階段性工?作方案，?理順工作?思路，同?時參與了?公司對外?交往活動?中的洽談?工作。?8、通過?調查研究?，及時收?集關系公?司發展的?各種信息?，經過綜?合加工分?析，為領?導提供準?確有效的?決策依據?。9、?積極主動?地為公司?工作想辦?法、出主?意、提建?議。1?0、協助?總經理開?展了思想?政治工作?，提高了?員工的工?作積極性?。11?、協助_?___副?總開展了?公司對政?府和職能?部門的外?協工作。?三、存?在問題?1、主動?學習少，?跟不上時?代發展要?求。2?、工作缺?少程序，?制度仍不?健全。?3、對工?作人員培?養教育差?，素質還?有待提高?。4、?工作主動?出擊少，?被動應付?多，工作?督促、協?調功能發?揮差。?四、__?__年工?作計劃?____?年，我準?備根據以?上總結，?對自己存?在的問題?進行整改?，主要從?以下幾方?面著手來?抓：1?、加強學?習，提高?自身素質?，提高工?作效率，?當好領導?的參謀助?手。2?、加強協?調，提高?服務質量?，更好地?服務于上?級、同級?、和基層?。3、?加強制度?建設，健?全公司各?項管理制?度，使公?司工作上?臺階、上?檔次。?4、加強?工作人員?的培養教?育工作，?建立一個?朝氣蓬勃?，富有戰?斗力的工?作集體。?5、加?強公司機?構合理配?置，從領?導工作的?實際需要?出發，合?理調整現?有機構，?使每個部?門、每個?工作人員?都能各司?其職、各?盡職守、?提高整體?工作效率?。總結?過去，有?得有失，?展望未來?，任重道?遠，經過?一年的努?力，我們?順利實現?了技改項?目的試產?、達產，?同時2#?焦爐也即?將投產，?化產車間?、污水處?理系統、?120萬?噸洗煤廠?已全面進?入設備安?裝階段，?一座大型?現代化企?業的框架?已基本搭?建完成，?即將到來?的___?_年將是?興盛全面?起動、大?步邁進之?年，展望?美好前景?，催人奮?進，興盛?人肩負使?命任重道?遠，成績?只能說明?過去，成?功之路永?無終點，?我們一定?要努力、?努力、再?努力，前?進、前進?、再前進?，為興盛?輝煌燦爛?的明天而?奮斗。?公司辦公?室總結模?板（三）?一年來?，在公司?領導的支?持與各部?門的積極?配合下，?協助全體?員工圓滿?完成了各?項工作需?要。做為?公司的職?能部門，?在行政管?理方面辦?公室起著?重要的作?用。當面?對辦公室?人員少、?任務重、?頭緒多的?工作局面?，始終盡?職盡責、?拼搏進取?、任勞任?怨、自我?加壓，努?力使各項?工作做到?最好，并?積極配合?公司各領?導以及各?部門的工?作需求。?其中在行?政管理、?月報考勤?、數據統?計、人事?管理、檔?案整理、?完善制度?、后勤服?務、與學?院綜合溝?通協調等?方面，充?分發揮了?辦公室的?職能作用?。根據本?年度工作?情況與存?在的不足?做以下工?作總結：?一、_?___年?工作總結?1、在?行政管理?方面：做?到了員工?人事檔案?、合同檔?案、公司?文件等工?作的清晰?明確，嚴?格規范;?做到了收?、發文件?的準確及?時，并對?領導批示?的文件及?時處理;?做到了辦?公耗材管?控及辦公?設備維護?、保養、?日常行政?業務等工?作的正常?有序。?2、在考?勤、月報?統計方面?：能及時?、準確完?成各部門?的月報統?計，并針?對人事、?考勤等方?面做好各?種統計表?、審核，?并完成匯?報工作。?3、在?檔案整理?方面：努?力做好公?司各類檔?案、文件?資料的管?理，做到?不遺失，?查閱方便?迅速，并?及時存檔?完善歸檔?手續，真?正做到了?手續程序?化，管理?規范化。?4、在?完善制度?方面：為?加強公司?的各類管?理，提升?各部門管?理水平，?完善了各?種規章制?度，使各?部門步入?管理制度?化、經營?規范化的?現代管理?模式。?5、在后?勤服務方?面：針對?各部門后?勤工作，?積極采取?有效措施?予以妥善?解決;對?防火、防?盜等安全?工作做到?警鐘常鳴?，凡重要?節假日都?會布置值?班人員并?做好檢查?，創造了?一個安穩?、舒適、?干凈、整?潔的辦公?環境。?6、在與?學院綜合?溝通協調?方面：為?保證公司?各項工作?的正常開?展和順利?進行，能?夠及時做?到與學院?各部門溝?通，并能?掌握學院?各項基本?計劃，配?合學院完?成各項基?本工作。?二、_?___年?工作計劃?1、努?力提高辦?公室人員?的綜合素?質，加強?業務學習?，強化服?務與管理?意識，做?好員工日?常工作的?考核，更?好的配合?領導以及?各部門的?工作需求?，充分調?動工作積?極性，使?公司后勤?服務管理?工作再上?新臺階。?2、努?力完善與?學院各部?門的溝通?協調能力?，掌握各?種溝通技?巧，并能?從中更好?的安排各?項工作。?在即將?來臨的_?___年?里，辦公?室要緊緊?圍繞公司?中心工作?，在各項?重大活動?、事件、?決策過程?中，發揮?應有的組?織、協調?和服務能?力，有效?保證工作?的正常運?轉。公?司辦公室?總結模板?（四）?首先非常?感謝三位?經理和各?位部門經?理對辦公?室工作和?我個人工?作的支持?，感謝你?們對辦公?室的工作?能夠給予?充分的理?解，同時?也感謝辦?公室兩位?同事的精?誠團結辛?勤工作。?____?年，辦公?室較為圓?滿地完成?了工作目?標，現對?照目標責?任書，簡?要地向各?位進行匯?報：一?、高效地?執行公司?指令和制?度，積極?努力地做?好所屬范?圍內的各?項工作，?按質按量?按時完成?公司下達?的任務。?___?_年，辦?公室繼續?認真做好?公司證件?年檢年審?、行政人?事管理、?集中采購?等常規工?作，另外?較好地推?進了績效?考核及I?SO認證?工作。能?保質保量?按時完成?這些工作?，得益于?三個方面?：一得益?于領導下?達任務目?標明確，?指示清楚?;二，我?們內部精?細規劃，?凡接受的?事情，我?們清楚什?么時候開?始什么時?候一定要?結束;第?三，也是?最重要的?一點，順?序!辦公?室瑣事臨?時性事情?較多，理?清頭緒分?輕重緩急?是一個關?鍵。我們?在處理這?些事務的?時候，特?別注意梳?理先后順?序。做到?遇事不亂?，有條有?理，保證?了各項事?務的順利?完成。?二、做好?公司的各?項內部制?度建設，?全面完成?各項行政?人事管理?及公司資?料建檔工?作,保證?公司各項?工作的順?利開展。?1、內?部制度建?設方面：?___?_月份，?我們梳理?了各項辦?公制度，?將涉及各?部門工作?中共同操?作的相關?制度制作?成《辦公?事務流程?》的小冊?子，以便?于各部門?查詢操作?方便;?根據公司?實際運行?工作情況?，擬定了?《部門及?員工績效?考核暫行?辦法》。?2、行?政工作方?面：1?）印章、?公司證件?管理上：?凡公司印?章使用、?公司證件?包括復印?件的借用?均嚴格按?規定履行?相關申報?審批手續?，落實使?用人簽字?制度。_?___年?全年共計?使用公司?印章__?__次，?印蓋文件?資料__?__份，?各類證件?借用（包?括原件、?復印件）?____?次。公司?印章、證?件的管理?做到嚴格?規范，其?使用均有?章可循、?有據可查?。2）?會議服務?：一年?來，公司?組織和協?助各部門?順利完成?了各類大?小會議的?組織和服?務，規范?會議通知?、布置會?議場所、?準備會議?資料、做?好會議記?錄等工作?，保證了?會議的順?利召開。?全年部門?經理會議?____?次;董事?會和股東?會___?_次，其?他會議_?___次?。3）?為協調各?方工作，?擬寫各類?說明、申?請、報告?、證明材?料___?_份，開?具介紹信?____?份。全年?印發書面?通知__?__次，?各節假日?放假、調?整作息時?間均提前?通知各部?門，以便?其他部門?做好工作?安排;每?次接到上?級部門工?作安排，?辦公室均?及時將信?息傳達到?相關部門?，協助相?關部門做?好各項工?作。4?）根據公?司財務部?要求，按?時按部門?做好保險?、公積金?、工資、?福利補貼?等人工成?本費用和?房屋租賃?費用的分?賬工作，?全年處理?分賬數據?____?次。5?）配合各?部門做好?各類文件?資料的錄?入、修改?、打印、?復印工作?。做好公?司信件、?報刊雜志?收發工作?，___?_月做好?了___?_年度報?刊雜志訂?閱工作。?3、人?事工作方?面，主要?是人員異?動、勞資?管理、社?保、公積?金等工作?。1）?人員異動?情況辦?理入職_?___人?/次，離?職___?_人/次?。其中，?臨時聘用?員工入職?____?人/次，?離職__?__人/?次;新聘?員工入職?____?人/次，?離職__?__人/?次;股債?權員工離?職___?_人/次?。員工內?部調動_?___人?/次。?2）在勞?資管理方?面，每月?按時做好?工資的造?冊、發放?工作，辦?公室每月?____?號按時催?收各部門?考勤表，?定期催收?員工考核?結果;根?據各部門?上報的考?勤表、臨?時性合同?工工資表?、以及部?提供的物?業管理費?、水費和?處提供的?綜合服務?費扣繳通?知等，做?好員工的?工資造冊?工作，并?仔細核對?，按時將?工資表送?交財務部?，確保每?月做到發?放數據準?確無誤。?因今年計?發績效工?資，考慮?到經營部?門的經營?指標在原?工資發放?日___?_號難以?到位，故?月工資分?兩次計發?，從__?__月開?始，辦公?室每個月?在工資計?發上較原?工作量多?翻了一次?，除了計?算工作關?鍵是時間?上不得耽?誤，凡是?每月的_?___日?、___?_日是節?假日或雙?休日之類?，我們都?要注意提?前造冊給?財務部。?全年計發?員工月工?資萬元。?按時做?好員工各?項福利和?節日津貼?的核算工?作，全年?發放各項?福利萬元?。3）?社保工作?：a、?根據公司?人員變動?情況做好?各類保險?的增加、?減少、社?保關系轉?入等工作?，辦理社?保異動_?___人?，其中新?增___?_人，減?少___?_人。全?年支付社?保金額萬?元。b?、辦理退?休手續_?___人?，包括有?：養老保?險關鍵信?息確認、?退休審批?、退休待?遇核定、?退休證辦?理等。?c、辦理?工傷相關?手續__?__人，?包括工傷?認定、工?傷醫療費?用報銷、?工傷康復?、勞動能?力鑒定、?傷殘待遇?申領等。?于___?_月收到?鑒定結果?，現已將?待遇申領?資料報社?保局工傷?處。d?、根據養?老保險處?要求，辦?理社會保?障卡發行?事宜。已?完成公司?與養老保?險處參保?職工的姓?名、身份?證等關鍵?信息的核?對工作，?現已進入?銀行制卡?階段。?e、__?__年，?醫療工傷?生育保險?開始實行?“參保單?位網上服?務管理系?統”，根?據省社保?局醫保處?的要求，?對該管理?系統中已?記錄的公?司及參保?人員基本?信息進行?核對，并?將有誤的?信息進行?申報修改?。我公司?修改的信?息主要為?大部分參?保職工的?身份證號?碼為__?__位，?現均統一?調整為_?___位?。4）?做好住房?公積金基?數變更、?繳費等工?作：每年?____?月份是公?積金基數?及繳交率?核定月，?____?年___?_月，根?據公司員?工上年度?月均工資?情況對公?積金基數?進行了調?整，并根?據公司人?員變動情?況做好公?積金的減?少、增加?及每月的?繳費工作?。截止至?____?年___?_月底，?辦理公積?金異動_?___人?次，年繳?存住房公?積金萬元?。4、?公司資料?檔案保管?工作：?檔案工作?是公司一?項重要的?基礎工作?，在公司?發展過程?中，發揮?著重要的?不可替代?的作用，?今年辦公?室根據文?件的內容?、性質建?立了各類?檔案冊，?包括公司?發文、勞?資發放、?各類通知?、報告等?檔案冊，?做好了文?件保管工?作，確保?能及時查?閱各類文?檔。三?、抓好員?工培訓工?作，每月?至少組織?部門員工?集中進行?一次培訓?，包括崗?位培訓、?專業知識?、素質教?育等。做?好員工績?效考核工?作，提升?員工工作?效率和服?務質量?今年，辦?公室員工?在計算機?操作、寫?作方面的?學習比較?多。認真?學習文字?錄入，學?習寫作報?告、說明?等基本公?文;在操?作辦公軟?件和電腦?數據分析?方面的能?力有了極?大的提高?。在實?行績效考?核初期，?每周末進?行各崗位?工作小結?，總結一?周工作情?況并下達?下一周工?作任務，?經過一段?時間，實?際操作中?發現，采?購崗位與?行政管理?崗位的考?核應區別?對待：采?購崗位工?作時間和?形式靈活?，則采取?日志總結?形式;行?政管理崗?仍采用計?劃和總結?形式。每?月進行部?門崗位工?作小結，?互相探討?、學習，?共同改進?工作方式?方法。?四、配合?公司做好?物業服務?ISO9?001質?量管理體?系認證工?作。為?提升物業?服務質量?，規范物?業行為，?減少物業?管理活動?中潛在風?險，公司?擬對物業?服務進行?ISO9?001質?量體系認?證。整個?認證過程?為___?_個階段?，___?_個過程?，從__?__月_?___日?起，在半?年多時間?里，辦公?室先后做?了七項大?的工作：?1，組?織召開動?員大會，?建立體系?機構，搞?好組織保?障。2?，做好計?劃，將計?劃表分發?到相關部?門，分階?段進行。?3，做?好體系基?礎知識和?內審員培?訓。4?，嚴格標?準，結合?公司實際?，組織編?寫體系文?件。該體?系文件一?共四層，?含質量手?冊、程序?文件（_?___個?），工作?手冊（各?項規章制?度和操作?文件__?__個）?，記錄手?冊（各項?記錄文件?____?個），做?好體系文?件的學習?和內審員?培訓工作?。5、?認真檢查?落實，邊?整邊改。?各部門對?照文件自?查基礎上?辦公室進?行月度抽?檢，根據?抽檢情況?適時與相?關部門溝?通，整改?。6、?組織第一?次內審和?管理評審?工作。?7、迎接?并通過外?審。五?、做好公?司證照等?年審、年?檢工作，?保證公司?證照齊全?、有效;?做好企業?形象宣傳?工作。?公司營業?執照、機?構代碼證?、資質證?、社保證?等證件每?年的年審?工作，是?公司順利?開展各項?工作的基?礎。__?__年_?___月?我們順利?完成了物?業資質證?年審年檢?工作、_?___月?完成機構?代碼證年?檢、__?__月完?成社保證?和公積金?的年檢年?審工作。?在企業?形象宣傳?工作方面?，今年共?出宣傳欄?四期;在?網進行公?司形象宣?傳。六?、按時做?好職能部?門計劃考?核工作。?辦公室?根據文件?規定，每?月與職能?部門溝通?，按時做?好了職能?部門月度?的工作計?劃編制和?上月度工?作完成情?況的初評?工作。?七、做好?了公司物?資采購工?作，對所?購物資盡?全力做到?價廉物美?，確保了?各部門物?資供應的?及時性。?八、處?理好各業?主單位、?政府部門?的關系，?確保外圍?關系渠道?暢通，做?好各類迎?檢、接待?跟辦落實?工作今?年，市勞?動監察部?門從__?__月份?開始對我?公司進行?日常巡視?檢查工作?。檢查內?容包括公?司內部規?章制度的?訂立、勞?動用工、?社保繳納?情況等方?面。我公?司積極配?合檢查，?并在勞動?監察部門?的指導下?，進一步?完善了公?司的勞動?用工制度?。__?__月份?，接待了?省、市工?商局的聯?合日常檢?查工作。?在今年?文明創建?工作中，?除工作日?區物監科?來公司的?工作檢查?外，節假?日及晚上?的突擊檢?查，我們?在物管處?的配合協?作下，也?處理得較?為圓滿。?九、強?化全員安?全意識，?嚴格執行?各項規章?制度及操?作規程，?全面檢查?落實各項?安全措施?，全年沒?有發生重?大安全責?任事故。?一年來?，辦公室?從每件小?事做起，?默默地行?使著自己?的各項職?能，雖然?取得一定?成績，但?要做得更?好還存在?不足和欠?缺：1?、人力資?源工作中?員工培訓?力度欠缺?;2、?物業的日?常檢查監?督工作欠?缺;_?___年?，辦公室?將在以下?幾個方面?努力和加?強：一?、培訓工?作;二?、物業I?SO90?01認證?經外審，?初步通過?并確定為?推薦認證?，取得了?一定成績?，但這成?績只是一?個新的起?點，仍需?不斷持續?努力、改?進再改進?，新的一?年，我們?將認真組?織公司體?系文件實?施，工作?流程再修?訂，加強?物業的日?檢工作，?保重服務?質量不斷?改進和提?升，爭取?實現更大?的跨越，?把興和物?業質量管?理提高到?一個新水?平。三?、檔案管?理工作;?四、繼?續搭建好?并發揮好?行政管理?系統的基?礎平臺作?用，發揮?部門團隊?的合力，?重點行使?服務職能?，繼續加?強對各部?門的聯系?，創立公?司良好的?溝通網絡?。最后?，再次感?謝總經理?對辦公室?的指導，?感謝各位?部門經理?對辦公室?工作的支?持、理解?，感謝的?辛勤工作?，感謝大?家，在新?的一年里?，辦公室?全體員工?將繼續團?結協作，?為公司發?展做出更?多貢獻!?公司辦?公室總結?范文（二?）：即?將過去的?一年在興?盛發展史?上是至關?重要的一?年，一年?來，辦公?室在公司?領導下，?圍繞兩個?工作重心?，具體開?展了三個?服務。兩?個工作重?心即技改?項目的生?產、二期?工程的建?設，三個?服務即為?公司上級?服務、為?同級服務?、為基層?服務。通?過辦文、?辦事發揮?了參謀助?手和協調?服務的作?用。具體?做了以下?幾方面的?工作。?一、辦文?方面1?、規范了?文件資料?的管理。?針對性地?出臺了文?件規范化?管理的暫?行辦法，?對上級來?文，有登?記、有批?示、有傳?閱;對上?級來電，?有記錄、?有匯報、?有處理，?做到準確?、迅速、?安全，保?證了文件?資料的時?效性和完?整性。?2、完善?了公司下?發、上報?文件資料?的起草、?收集、審?定、修改?、把關、?印制、登?記、分發?、歸檔程?序，保證?了各項匯?報工作和?分配工作?有記載、?有檔案，?為公司今?后的發展?奠定了原?始檔案基?礎。3?、完成了?公司各類?文件、會?議資料、?上報材料?、對外宣?傳材料以?及請示、?報告、申?請等的起?草工作，?較好地完?成了近_?___萬?字的文件?起草任務?。4、?完成了公?司資料的?打印、復?印、編排?、裝訂工?作，全年?共完成_?___余?萬字的打?印任務和?____?余份文件?的復印任?務，根據?資料室的?工作內容?，針對性?地出臺了?《___?_進一步?規范圖紙?、技術資?料領用、?查閱、打?復印和傳?真發送管?理的暫行?規定》和?資料室工?作制度。?5、完?成了施工?圖紙、資?料的保管?、發放、?借閱、登?記工作。?公司辦?公室總結?模板（五?）今年?，辦公室?在總公司?領導的直?接指揮下?，在兄弟?部門和基?層單位的?幫助和支?持下，全?體同志團?結一致，?努力工作?，較好地?完成了文?秘宣傳、?人事勞資?、職工培?訓、物業?管理、后?勤服務及?治安保衛?等多方面?的任務，?特別是在?上傳下達?、為領導?提供決策?依據、加?強物業管?理以及在?推行多元?化工資改?革方案等?方面做了?大量、細?致的具體?工作，并?取得了一?定的成績?，基本上?做到了“?團結高效?、熱情周?到”。?一、牢固?樹立服務?意識。辦?公室的工?作歸納起?來就是為?本公司領?導服務，?為各部門?和基層單?位服務，?同時也為?廣大職工?服務。相?對來說，?在辦公室?的同志都?比較辛苦?，官不大?，事做不?少；錢拿?不多，被?批評的多?，被表揚?的少，我?覺得有句?話說地比?較貼確，?辦公室是?受氣的包?、被踢的?球、看家?的狗。還?有一句我?覺得對辦?公室的工?作概括地?更準確，?那就是：?領導未講?我先講，?看看話筒?響不響；?領導未行?我先行，?看看道路?平不平；?領導未嘗?我先嘗，?看看飯菜?涼不涼；?領導未摟?我先摟，?看看小姐?丑不丑。?特別是負?責物業方?面的同志?，他們所?做的工作?都是和職?工切身利?益有關系?的，往往?容易得罪?人，因為?既要考慮?職工的利?益，更要?維護公司?的利益，?同時還要?努力減少?浪費，節?約開支。?200_?___年?我們辦公?室在后勤?服務方面?，我覺得?完成最大?的一件事?就是將公?司___?_號宿舍?、引河路?宿舍、_?___號?樓的水電?全部改造?為市場供?電、供水?，為公司?進一步加?強物業管?理開發市?場、節約?開支作出?了較大的?貢獻。在?改水改電?過程中，?我們頂著?被一部分?職工誤解?的壓力，?不斷受到?漫罵、圍?攻，甚至?要動手打?人，但是?我們所有?參與這項?工作的同?志，都能?耐心地做?好細致的?解釋工作?，有時為?了一戶的?工作都要?跑上十幾?腿。在改?水改電中?，吳永法?同志受到?的不公正?待遇最多?，常常從?早晨6點?鐘開始要?忙到晚上?10點鐘?，還要經?常被一些?人漫罵。?為此，能?否讓辦公?室全體同?志都做到?淡薄名利?，愛崗敬?業，無私?奉獻是我?們著重抓?的一件事?，因此，?我們不斷?提醒大家?要牢固樹?立起服務?意識，端?正工作態?度，明白?自己所處?的工作崗?位是公司?對外的一?個窗口，?自己的一?言一行、?一舉一動?都關系到?公司的形?象，不能?有半點馬?虎和差錯?。而我們?講的服務?意識，其?實就是要?大求辦公?室的人員?要做到對?公司的事?業忠心耿?耿、兢兢?業業、埋?頭苦干、?謀事而不?謀利，奉?獻而不索?取，耐得?住生活的?辛苦，耐?得住工作?的艱苦。?其次樹立?服務意識?，就是要?自覺的把?對上級的?服務和對?下級的服?務統一起?來，在繁?雜、瑣碎?的日常工?作中掌握?辦公室工?作的內在?的規律，?在被動中?爭取主動?，努力提?高服務質?量和水平?。在這方?面負責勞?資工作的?同志成績?也非常突?出，他們?長年處在?高度緊張?繁忙之中?。我公司?現有在職?正式職工?216人?，離退休?71人，?各施工公?司臨時工?近千人。?他們不僅?能夠及時?辦理大中?專學生雙