PAGE頁碼頁碼經理的競聘演講稿經典版20____經理的有關經理的錦集10篇演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，在許多狀況下我們須要用到演講稿，那么問題來了，究竟應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是我的經理的10篇，希望對大家有所幫助。經理的篇1各位領導和們：大家好!我是來自南山外勤的區助xxx，今日我要競聘的職位是行政區經，XX年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區經的，但我放棄了，放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能擔當區經這份榮譽下所要肩負的責任，今日的我帶著滿滿的自信站在這兒感謝的人許多，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現任的區經唐艷霞區經，她大度的接納和信任我這個空降兵之所以今日把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，因為我們在座的各位區經，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的，空降兵要在新團隊里勝利的發展，就肯定對專業技能和團隊人員的熟識，以及良好處事(世)和應變實力,融入到團隊，在經過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領導那里學到許多許多!因此今日站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區經責任的打算：以下將是我假如上任后的措施：打造高績效團隊重點限制出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓就肯定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系統的對新人進行《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款收據運用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經和唐區試驗勝利的有效方法，中心店的正常動作以及結伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法。要高績效除了限制出錯率，還必需提高員工的任職實力和專業實力，爭對任職實力開發的課程是《分行日常管理及職場人際關系的處理》，爭對專業實力除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作主動熱忱、負責任敢擔當，作為區經工作的壓力不僅僅是下級和上級的關系，更多的壓力來自于營業部的總監、區經，我必需有效的對工作壓力進行調整，建立自己的人格魅力,能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團隊成員有團隊意識和凝合力(例蛇口開會)。管理素能方面對待下屬公允公正,一個不公允不公正的領導下面會有小團體出現,而且也無法讓下屬從心里信任和聽從.對待工作要有獎有罰,工作就是工作,工作就是要嚴謹,在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優點都要體現出來，讓其實際自我價值，快樂歡樂充溢的工作，并在團隊把人員階梯化培育，人才都是培育，歷練出來的。在分行管理上每家分行形象肯定要量化:分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統一文件標識統一分行張貼物等等。針對營業部的對接假如對接南頭，南頭的高管離開對基層業務員影響很大，現任的楊總是個空降司令，楊總現在對外勤賜予很大的希望，我要做的就是帶領團隊盡最大力氣去幫助楊總,也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，假如在楊總對我們賜予厚望，我們沒能幫到他，后面營業部成熟了，我們爭取地位很難了。假如對接的是南山營業部，因唐區的大力舉薦和對我的信任，每次營業部的區經會議都讓我去參與,以及一些營業部的事情讓我去跟進,也參加了南山營業部XX整年的安排,爭對這些安排外勤工作的支配已有一個清楚的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信念帶好自己的團隊，做好營業部堅毅后盾!營業部的高管信任著我，敬愛的外勤的高管們請不要再遲疑我就是你們這次又要找的人，信任我，我肯定不會讓你們悲觀!經理的篇2各位領導、各位職工代表：大家好!我是來自財務部的xx，現年36歲，大專學歷(本科在讀)。____黨員，1987年起先從事會計工作，具有會計師任職資格。我今日競聘的職位是財務部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：一、具有較全面、扎實的專業學問。我所學的專業是財務會計，自參與工作以來，先后擔當過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992年獲得助理睬計師資格;1996年獲得工程造價員資格，;20xx年獲得會計師資格。熟識《企業會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關專業學問，嫻熟駕馭電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。二、具有本崗位的工作閱歷。20xx年，我通過公開競聘，擔當財務科副科長，分管會計核算和財務____工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了肯定的管理閱歷，使自己的業務實力、組織協調實力、領導部署實力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。三、有實實在在的工作業績，主要體現在以下幾個方面。1、幫助部長制定了本廠20xx和20xx年度全面預算。每年年初，依據廠部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年的生產經營預算。同時，對其實行動態管理，剛好調整偏差，為領導的決策供應牢靠的依據。2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業和廠內有關財務規章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員剛好精確地編制、上報各項財務報表。3、負責定期編制財務____。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行____;每季度對經濟運行狀況進行綜合____，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，剛好、精確地供應給廠領導。4、負責組織清理了我廠不良資產損失。今年是____煙草快速發展的一年，為了保持企業健康、穩步發展,在省公司的統一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我詳細負責，組織有關部門將我廠由歷史緣由形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經____中稅稅務師事務所審計確認，共處理不良資產損失8900多萬元，擰干了資產的水分，增加了企業發展的后勁。5、負責網上商城(物資選購 )、網上結算付款的審核工作。每月依據物資部網上結算申請和月度資金安排，在物資選購 網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、平安結算。四、具有良好的道德品質。財務部作為企業的核心部門，掌管著企業的經濟命脈，特殊是煙草行業屬于資金密集型企業，其部門領導必需具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明正大，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守企業財會隱私。各位領導、各位代表：假如我能接著留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將全力以赴幫助部長重點做好以下工作：1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業成本費用核算規程》的應用。2、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統的一些共享資源來進行管理和決策____，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉變。3、加強預算管理，定期進行預算執行狀況____，充分體現以財務為龍頭的管理作用。經理的篇3各位領導、各位同仁：大家好！能有今日這樣的機會向各位領導和同事匯報自己的工作思路，我深感榮幸！今日，我競聘的崗位是**服務部經理崗眾所周知，服務部經理是全面負責服務部日常經營管理，____實施公司經紀業務發展安排，組織部門完成總部及營業部下達的業務、風險限制指標，以保證服務部經營管理目標的實現。從這個層面上來看，我認為：作為一名服務部經理應努力實現以下“四大”功能：1、管理功能。其管理范圍包括員工的管理、業務的管理、經營管理、風險的限制。2、連接功能。服務部作為營業部的部門之一，服務部經理崗起著承上啟下的作用，全面負責服務部的日常經營管理，____實施公司經紀業務發展安排，保證服務部經營及管理目標的實現；組織部門完成營業部下達的業務、風險限制指標；依據營業部下達的年度目標制定并實施服務部經營發展規劃和年度經營管理目標；____、落實經紀業務總部及營業部各項規章制度；在總部及營業部授權范圍內，管理、協調營運團隊和市場營銷部的各項工作，確保經營管理高效；負責對服務的各項工作和人員支配向營業提出建議，原創負責明確各個崗位的工作職責及考核目標；3、營業部窗口功能。服務部盡管是公司各項功能輻射的最前沿，但它仍舊體現著公司的形象，所以，服務部經理負責在當地建立良好的公共關系，為公司樹立良好商譽，通過加強團隊的建設和努力開拓業務，來展示我們的形象和實力，弘揚公司的企業文化。4、協調功能。負責協調好服務部內部各崗位之間的關系、服務部與營業部各方面的關系、服務部與當地____及主管部門的關系。假如我有幸能走上**服務部經理的崗位，我將通過以下幾方面的工作去實現這四大功能：第一，以身作則狠抓團隊建設**服務部作為營業部的一個團隊，其團隊的工作不是只靠經理或某個人就能完成的，而是要在公司和營業部的領導下靠團隊的每個成員共同努力、共同經營和管理才能完成的，所以我會通過自身的工作熱忱和敬業精神來感化和熏陶他們，用公允、公正的工作作風來對待每個員工，通過公司的企業文化來培育他們敬業愛崗、無私奉獻的精神，督導他們仔細鉆研業務學問，嫻熟駕馭業務技能，從而更好地搞好客戶的開發和服務工作，提高團隊的競爭力。其次，加強培訓學習，提高員工隊伍的素養要促進服務部的發展，實現經營目標，僅有敬業精神是不夠的，還必需努力學習專業學問、提高工作技能，將我們這個團隊打造成一支戰無不勝的優秀團隊。所以我們決不能放棄學習和培訓，特殊是今年轉型以來，為了適應轉型的新形勢，更應加強業務學問的學習，我們除了參與營業部組織的培訓學習和按營業部的培訓安排統一學習外，還從以下三方面培訓提高員工綜合素養：1、提高業務素養，在每日晨會上每位員工都進行簡短的股評，重點點評一只個股，每周支配一到兩天的時間在下午3：00：00由我給全體員工講解行情軟件的運用方法和技術____；每周支配一到兩天收市后進行業務學習；每周五收市后為檔案整理和數據庫更新時間，還通過公司的企業文化來教化和熏陶員工，培育他們敬業愛崗、無私奉獻的高尚品質；2、提高綜合實力，在業務方面分工協作，使每個員工都熬煉為多面手；主動參加公司和營業部通過各種渠道和方式組織的業務學習和培訓活動，汲取新學問、新觀念，適應證券市場發展的須要；3、轉變全員的學問結構，培育員工自覺學習的習慣，督導員工學習業務學問，提倡他們通過自學變更自身的學問結構，更好地在證券這個____行業中生存和發展。第三，確立團隊發展目標，鼓舞員工士氣，爭創一流的營銷團隊。我的目的是首先要將這個團隊建設成為____營業部的一流的營銷團隊，然后將他建設成為品牌服務部，這就是我上崗后對團隊每個員工的要求。我還經策劃了一整套方案借助公司這次轉型契機將**服務部培育成一支具有極強戰斗力的營銷團隊，在營業部領導的大力支持下擠垮萬聯證券**服務部，因為我們具備許多極強的生存和發展的競爭優勢，第一、**服務部有那么多**證券市場的精英，他們有實力有資格有閱歷；其次、我們公司有良好的經營策略和激勵機制；第三、我們有公司領導的大力支持和**營業部領導和全體同仁作堅毅的后盾；第四、我們有先進通信技術和硬件設施，有超前的非現場交易平臺和優質的信息產品，我們還有時尚的基金產品的銷售平臺。總之，只要**服務部全體員工同心協力，充分發揮團隊力氣，進一步轉變觀念，夯實我們的基礎，在營業部領導的大力支持下我們的目的肯定會實現。第四，建立健全內部機制，提高員工的工作____。今年轉型以來，營業部領導在業務提成上對服務部員工和營業部員工一視同仁，便將團隊提成安排權完全下放給服務部經理。假如我有幸成為**服務部經理在進行團隊安排時，新增客戶傭金提成按營業部規定全額發放給個人，對存量客戶的提成我會將安排比例分為兩大塊，其一，一半來自于按個人新開發客戶占比進行同比例放大，另一半是按個人的敬業精神，工作的難易程度，工作量的輕重，勞動紀律，相互幫助的團隊精神，服務質量來衡量的結果進行再安排，這也是將在團隊實行再安排的安排原則，這樣無論做后臺業務的員工，還是做營銷的員工工作都是特別有____，有戰斗力。由于有良好的激勵機制，充分發揮團隊的集體力氣，我想京山服務部的各項工作肯定會再上臺階第五，加強內部管理，限制經營風險。（1）、根據公司的各項規定和營業部的詳細要求，依據服務部實際狀況制定相應的崗位責任制、員工規章制度和風險懲罰制度，做到崗位明確，職責分明，在授權范圍內嚴格按公司的業務流程辦理業務。（2）、在員工的管理上實行一事同人，在安排體制上堅決做到公允、公正、公開，使員工帶著良好的心態在非常團結的氛圍中學習和工作。第六，搞好同地方____的關系，營造良好外部環境。第七，努力開發客戶，搶占____和周邊市場份額，打下堅實基礎第八，客戶服務體系基本形成，通過各種正值服務方式贏得客戶的心，吸引**證券的客戶壯大我們的客戶隊伍，擴大長江證券的影響力。詳細而言，結合**和我們**服務部的實際狀況，我擬定了如下工作安排，以求拋磚引玉：1、**服務部自20××年底正式接管以來已有近4年的發展歷史了，現有存量資券總值4千多萬，為了實行營業部下達的各項利潤指標，我將實施如下安排來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：第一：對現有客戶分批進行技術____培訓、特性化的投資詢問、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的____和推斷實力，正確選擇投資的時機。其次：充分利用多方的信息，仔細選擇一些投資和投機性較強的個股舉薦給他們供他們參考，或有依據地建議他們調倉換股。第三：將現場的客戶座位進行調整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互溝通，處長補短。第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調倉換股。第五：建立和完善客戶資料庫、信息詢問服務體系。對非現場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現特性化服務。2、**服務部發展到今日，在營業部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經過前幾位經理的經營和管理，已初具規模，所以生存下去我認為短暫不是首要問題，首要問題應當是如何去發展，而發展的關鍵是如何開發新的現存客戶，假如我們不在這方面下功夫，只是維持現狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了，鑒于以上緣由，依據**證券市場的實際狀況，我制定了如下方案：（1）、**證券市場目前有**和長**兩家服務部，是個競爭激烈的市場。而**服務部目前總市值約1.2億，而我們**服務部目前資券總值約4000萬，同時**的周邊市場有幾個較富有的鄉鎮如**鎮、**鎮、**鎮、**鎮，據調查數據顯示，**：總人口近6萬人，城鄉居民存款余額5億元；**鎮總人口：4.1萬人，城鄉居民存款余額4.7億元；**鎮：總人口近3.8萬人，城鄉居民存款余額4.9億元；**鎮：總人口3萬人，城鄉居民存款余額3億元。另外，**鎮，是**縣委縣____所在地，____人口13.9萬人，城鎮居民儲蓄存款余額20億元。所以,**有較大的發展潛力，這就是**目前的市場基本狀況。（2）、客戶開發的詳細方案第一、先進攻**鎮，**鎮是**輕機老廠區所在地，現有客戶資券總值約1200多萬元，目前**輕機正在從**鎮主動搬遷，因此**證券也正在實施將其**服務部從**美食城、**服務站從**全部搬遷，初步選址正在我們**服務部的正對面。因此我準備搶在其**客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。其次、動用社會關系、社會____及我們**服務部的合法優勢和硬件優勢以及我們**服務部的現有客戶關系，將萬聯**服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。第三、可在營業部領導的大力支持和幫助下，重點著手**輕機的工作，****服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原****通過輕機簽定條約，不得隨意轉出的客戶全部，但這些客戶并不肯定都會轉達入**證券，經過過努力，應有三分之一的市值會轉過來。第四、我會充分利用多方社會關系與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和打算投資基金的資金投向我部。以上是我開發**客戶的安排和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發的客戶，估計**服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業部在現有的基礎上開設了兩個**服務部，同時，**證券**服務部就會漸漸萎縮我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有實力，也有信念去**更好地為營業部努力工作！感謝大家！經理的篇4敬重的各位領導、各位評委，同事們：大家好！站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情特別激烈，同時，也充溢了感謝和希望。首先感謝酒家和酒家領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這里參與酒家經理的競聘演講！并借此機會對長期以來對我工作賜予支持、關切和幫助的領導和同事，表示最誠心的感謝！下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：我叫，今年歲，____面貌。年，我進入酒家工作，回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已在酒家工作了年。這年里，我靠著勤學肯干的精神，從洗碗工起先，然后做服務員，再到領班兼收銀，驗收和倉庫等職務，直到現任副經理一職，但是無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的看法，努力工作，毫無怨言。多次評為先進個人等榮譽。同時，在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論學問。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素養和肯定的管理閱歷，我覺得自己有信念也有實力擔當酒家經理，能做好應當履行的職責。今日我參與酒家經理競選，我想自身具有以下特點和優勢：一是具有勇挑重擔的信念。要干好一項工作，首先必需酷愛這項工作。今日，我能鼓足志氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己酷愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素養和肯定的管理閱歷，我有信念也有實力擔當經理，并能做好應當履行的職責。二是具有豐富的工作閱歷。我具備系統的酒店學問、嫻熟的業務技能。酒家經營學問方面，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，在各個崗位上各項工作都是滿腔熱忱和所學學問做好的。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務實力，熟識酒家的各項工作程序。這些，都有利于今后工作的開展。三是具備嚴謹的工作作風，仔細的工作看法。我們酒家的工作關系到的是經濟利益，因為的我們經營方向的特別性，同時它也是一項要求特別嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，仔細細致的工作看法是對一個從事酒店業人員的最基本的要求。我始終堅決不移地認為，嚴謹的工作作風和仔細的工作看法同等重要，尤其對于我們酒店服務行業，更是如此。要想行長工作開展的繪聲繪色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。一、抓好自身建設，全面提高素養。酒家經理工作，責任重大，任務繁重，我將努力根據____強、業務精、善管理的復合型高素養的要求對待自己，加強____理論與業務學問學習，全面提高自己的____、業務和管理素養，公允公正、明哲保身，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，領先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀的酒家經理，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。二是敬崗愛業，竭誠奉獻。作為酒家的一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求酒家人員筑牢團結的思想基礎，把整個酒家成員的精力都集中到酒家工作中，才智都凝合到開拓進取的事業中，行動都統一到共謀酒家發展步調上，用團結凝合人心，用團結凝合力氣，用團結創新業績。用自信周到的服務換得客戶的口碑；用熱心、細心、耐性為每一位客戶盡心，樹立以客戶為中心的經營理念，用優質的服務實現酒家經營更上層樓的目的。三是加強團隊建設，提高服務水平。主動對酒家員工進行職業道德、服務理念、主子翁意識培訓，提升員工服務理念及個人技能，培育員工服務的工作看法，注意細微環節問題的發掘，促使員工主動提高自身素養。完善考核激勵制度，保證考核標準的公允性和合理性，最大限度的提高員工的主動性。主動變被動服務為主動服務，定期和不定期得與客戶聯系、溝通，了解客戶針對我們經營的須要，主動為用戶排憂，培育和客戶的關系，讓客戶恒久記住我們。說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球須要支點，實現志向須要舞臺，呈現個人的實力同時須要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己實力的機遇與舞臺，信任我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創建我們酒家將來更加美妙的明天！感謝大家！我的演講完畢！經理的篇5敬重的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝領導供應了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、相識自己的機遇，更是一次相互學習、相互溝通的機會。今日我競聘的崗位是XX分公司經理。我清晰地相識到，要成為一名合格的經理不簡單，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業務，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有實力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我誕生在XX，家住在XX，對XX的地理環境及____機關的領導、工作人員都比較熟識，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，確定能協調好與各級____機關之間的關系，把____公司的業務向縱深方向發展。3、我有飽滿的工作熱忱。我將用百分之百的熱忱投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。目前，我認為XX分公司的工作主要有以下幾點不足：1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣____及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠志向，沒有形成____，與競爭對手相比沒有肯定優勢。2、合作營業廳的主動性和主動性還沒有完全發揮出來。3、工作人員的業務學問、服務意識和服務看法還有待于提高。假如能夠得到領導和們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓發展。小平曾經說過：“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣揚力度。首先，XX分公司有一個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心____商。由于他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置特別優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣揚，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們____公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在XX當地的人際關系網，匯同____商一起同各級____機關搞好關系，逐個溝通、逐個推動、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。其次提升服務。樹立以客戶為中心，一心一意為客戶服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，變更服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶興奮而來，滿足而歸。另外，要處理好重大投訴事務。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，肯定要根據公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿足的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業就不會有朝氣，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓安排，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高全部工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為____公司創建更加完備的形象，使XX分公司成為一個更加團結，更具戰斗力的一個集體。空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清晰自己還有不適應這個職位的另一面。但我信任有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和協作，我有信念、有實力精彩地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參加勝利。但我更重視參加的過程，因為對于我來說，參加的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘勝利與否，都不會變更我對事業的執著，更不會變更我對在座各位的敬重與酷愛。“給我一次機會，我將還您非常精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最終，祝大家身體康健、萬事順隨！祝福我們____公司明天會更好！感謝大家！經理的篇6敬重的各位領導，同事們：大家好！今日，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情特別激烈。我本著進一步熬煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參與本次經理（崗位）的競聘。首先特別感謝單位，為我們供應了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里呈現風采，同時，更要感謝這些來始終關切、幫助和愛惜我的領導和同事們，是你們賜予我信念和志氣，讓我今日站到這個演講臺上暢想將來。我叫，今年歲，在20年碩士探討生畢業有幸結識來到精煉廠。本是英語專業出身的我，對黃金交易這個行業了解特別淺薄，遠也不知道在預料金價方面有那么多的高手通過自己的聰慧才智為企業謀得了巨大的利潤。20年6月1日，由于工作的須要，我被領導支配到了投資____部，在這個部門，我經驗從唯一員工到后來的三名同事，從剛起先的劉春曉做部門經理到后來的姜經理帶領我前進，從剛起先對業務的懵懂不知，到后來深深愛上預料金價這個行業，不虛心的說，我見證了這個部門的每一步成長。雖然說投資____部從來沒有真正的____過，但與它同甘共苦的這么多年來，我已對這個部門對這個崗位有了很深的感情。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，我已具備充分自信擔當經理一職，能做好相關工作。預料金價不外乎基本面和技術面兩個工具。投資____部成立之初，大半年的時間里我都是一個人呆在辦公室，許多人可能會懷疑，你都在辦公室里干什么。我可以告知大家，正是這大半年的時間，讓我更加干脆地接觸到了這份工作，也給了我更多的機會投入到探討基本面的工作中去。隨著部門的成長，我又緊緊跟隨交易部姜經理的帶領，不斷深化到我所酷愛的工作中，探討黃金就是探討世界，基本面的____可以說綜合了許多門學科的學問，我可以為了一個金融術語，翻遍全部相關金融的教材。記得，當時為了學習金融學問，我堅持在繁忙地工作中，利用生活空閑將全部的高校相關的講課視頻下載下來學習，靠著自己的努力，如今我已具備系統的金融學問及嫻熟的業務技能。也讓我更加堅決信念，只要是我認定了想學的東西，我肯定是那個韌性最大百折不撓，能讓全部人感動的人。在以往的工作中，大家可以看到每個月我協作姜經理所出____報告，我們可以毫不虛心的說，我們做的____報告，不管從精確性還有報告質量，都不輸任何一家外聘____機構，我們從對行情的回顧總結，糾錯，本月需關注的重大事務，總結出可能影響金價的主線，力爭做到____的有力度和深度，力爭做到有自己____的想法，再紛繁困難的市場中保持自己的醒悟，而不是人云亦云，我們做的報告是有思想有觀點有想法的。對希臘問題的關注，美QE3預期，美國經濟復蘇的力度均是我們長期關注的熱點。雖然支撐一份____報告最重要的是結論，也即是大家關切的漲還是跌，即使預料的不精確，我們也會主動糾錯，____總結出現失誤的緣由，因為只有這樣，水平才會提高。大家可以從我們所做的____報告感受到我們對金價預料的誠意。技術面的____是我的欠缺，雖然我始終堅持這方面的學習，但由于前期我全心地投入到基本面的____中，在技術面的____上入門較淺。但我深知技術____的要義在于驗證，書本上已有的理論肯定要拿來驗證，集合百家獨成一家方位可行之道。技術____是一門博大精深的學問，對行情的之道意義非凡，是最干脆最直觀的預料行情的工具。基本面____的許多弊端可以通過技術面來彌補，因為之前我屬于基本面派，對許多兩者有機結合方為預料行情的可行之道。之前我對技術面的學習嚴峻不足，現在也處于起步狀態。在近期的'行情預料報告中，可能我所劃的圖形的技術派眼里稍顯無趣，但均是我自己的理解和總結，無抄襲成分，而且我在做____時，我總是喜愛興趣盎然地投入到基本面的工作中，然后再費盡心機地擠出技術面____，現在我發覺其實做技術也同樣特別有意思，對行情的預料更加干脆和直觀，因此如今我首先進行技術面工作，第一步完成圖形畫作打算，再進行技術面工作。隨著工作程度的日漸加深，我漸漸發覺對各種技術圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂趣的事，看似枯燥的技術理論其實沉醉于其中也同樣能找到樂趣，在不斷的____推斷然后驗證的過程中，找出真正有效適合自己的技術____工具，這個過程須要時間，也須要付出大量的努力，同樣值得我們花時間和精力去探討，去鉆研。成果屬于過去，____成就將來。回首過去，我所走過的每一步，都XX著組織的培育，都凝合著領導的關切，更有各位同仁的靜默奉獻。我想，經理（崗位）不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們公司的發展做出更大貢獻。1、保證每月____報告的質量。保證對行情的區間推斷和趨勢推斷較高的精確性，起到對自產黃金銷售的指導意義。2、打造優秀的____團隊，做好對外的宣揚，具備對內對外講課開課的實力。講課也不外乎有關預料金價方面也即是基本面技術面兩個方面。3、從小量自產金賣起，熬煉自己對行情的預料____實力，摸索出切實可行的銷售策略。勝利是得到所愛的，華蜜是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有實力在經理的崗位上做出更大的成果。古人云：不行以一時之得意而自夸其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將接著勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學推斷形勢、應對困難局面及協作全局的實力。進一步增加事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司發展事業添磚加瓦！感謝大家！經理的篇7敬重的各位領導、們：大家好，首先感謝局上給了我們這一次參加競聘的機會，競聘這一個工貿總經理，我自身的優勢是：到____組后，系統學習了有關____策劃、____制作以及____營銷方面的學問，有豐富的____策劃閱歷和較高____制作水平。通過我的策劃、設計的____作品近百幅，客戶滿足，受到好評。假如我是____郵購公司經理，要使公司工作開展得繪聲繪色，要有自己的思路和設想。下面，我談談對____郵購公司將來對外經營、對內管理中的一些工作思路：首先____郵購公司的方針目標是：強化公司職能，突動身展中心，轉變經營模式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業務收入而拼搏！1、制作發行明信片由我們公司獨家經營，是一個特別有潛力的項目，公司在今后的業務發展中，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力氣，與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系，洽談發展，制作企業明信片，開發景點型門票和文化保藏型明信片。2、公司將主動與各大單位建立聯系，拓展商業信函業務市場，提高商業信函業務宣揚，使其擁有更多客戶。讓客戶了解，商業信函不只是用于賬單一種用途，重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布____，讓須要利用郵政的信息資源，給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。3、公司將創建條件，增加、開發戶外____市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設____制作門市部一個，安排在條件成熟后，在城內增設____制作門市部，承接____郵購業務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的________權；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪____牌，這些都是由其他____公司策劃和發布的，利潤相當可觀，我始終在構思，為什么不行以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型____牌，這里處于火車站和經濟開發區的主干道上，地理位置非常優越，而且我們在自己的大樓做____，成本也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的留意力。4、公司將組建一支專業化營銷隊伍，運用商業運著方式，上門宣揚、洽談、攬收郵政____業務，占據市場，并注意營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接，利潤分成，調動起我們系統內部職工聯系____業務的主動性。5、發展和健全郵政代銷____，吸引客戶。據我了解，“娃哈哈”____總經銷商，想通過郵政____，把他們的產品推銷到農村市場去，這說明郵政____的作用已經被一些客戶所相識，公司可以在如何健全農村郵購代銷____上下功夫，有了好的銷售____，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系，郵政信息____才能真正發揮其優勢，公司的經濟效益也能得到更大的提高。6、企業____化已不再是一種時髦，而是一種必定，利用互聯網開展業務取得收益也應當是我們____郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政________黃頁，針對____全部的企事業機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在____中，這樣，一方面對信息的查詢者來說公司可以通過網站，能夠更快、更便利、更精確地獲得信息，一方面供應信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的____起到了很好的宣揚、____作用。我是一名黨員，也是一名退伍軍人，在黨的培育和部隊嚴格的軍事化管理中，培育了我____覺悟高、組織實力強，對于公司的內部管理，我想首先應當聽從局領導的管理，仔細____和落實局里的各項規章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創建性工作實力的管理體系；建立一種全新的____理念，來適應現代____市場的須要。2、針對市場中未預期到的狀況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參加公司決策的權利，這是合作和信任的基礎。____郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的____理念，改一改從前的宣揚方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在學問經濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲得利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感受到郵政____得天獨厚的信息傳播____，因此依靠郵政____的平臺經營____，應當是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策，我們郵政____人有信念、也有決心去做好這一領域的開拓。經理的篇8敬重的各位領導：你們好！首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xx，始終在xx當一名既合格又優秀的導購，在此感謝xx公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作閱歷，我自20xx年x月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我其次份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售，我喜愛銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰的緣由。但話又說回來，起初我剛接觸公司產品時，我就對這行業沒多大愛好，但漸漸接觸才發覺這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都特別的不錯的，產品從出售到售后必需走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不行，假如我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。這次我來競聘這個崗位我帶著十足的信念，帶著十足的把握，這些信念都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態調為最佳，把業績做好最好，這個就是我短期的目標。最終感謝xx公司器