兒科的自我鑒定范本兒科自我鑒定表(6篇)精選兒科的自我鑒定范本一

您好！

我是醫院兒科的護士xx，由于種種緣由，我不得不在這里向您提出我的辭職懇求，也盼望您能夠批準我這一懇求。

事實上，當做下這個打算的時候，我的心里是特別懊喪的。這讓我感覺我在困難面前主動退縮，失去了我始終以來的堅持信念。但是心理上的疲乏和不適應實在是讓我無法再連續堅持在工作崗位上，一日日累積的疲乏無法釋放，對于工作也沒有了往日的熱忱和寵愛。

再來到我們醫院的這段時間里，不行否認我學到了許多用金錢買不到的閱歷和學問，這些東西讓我在很長的一段時間里都感到很滿意。這種滿意感壓下了絮亂的生活工作作息，讓我感覺到工作的歡樂，心里也始終為自己打氣。可是這樣的行為終究不夠長久，工作的熱忱漸漸消散后，我感到了一些乏味，往日積存的疲憊開頭涌上心頭，每天上班就盼著下班，下班以后就不想再臨時收到消息跑來醫院。但是護士的工作本就比擬辛苦，特殊是在兒科，我要面對的是需要當心翼翼對待的孩子們，還有在一旁虎視眈眈的父母，任何一點錯誤都會惹來責備。

這些事情讓我心里的壓力始終無法消解，再加上前幾次孩子受傷很嚴峻的病例，讓我在給他們處理的時候心都在發顫。雖然最終還是完善的為孩子們供應了我所能做到最好的醫療效勞，但孩子的哭聲和血跡始終在我心里揮之不去，讓我在憐愛的同時又添加了一份陰影。

最終，就是我個人本身性格的問題了。我本人是那種比擬思舊戀家的類型，喜愛跟家人住在一起，享受這種被親情包圍的感覺。特殊是這段時間心理壓力越來越大，家里人對我一個人在這邊工作也非常的不放心，就想要我回到老家去，回到父母身邊，在老家那邊找一份適合我的工作。

經過考慮，我選擇聽從家里的安排，離開這個我奮戰了一段時間的醫療戰線，回家療養一段時間重新在老家那邊的醫療戰線上崗。同時我會依據醫院的安排盡快的做好關于我工作的交接，將我負責的區域閱歷告知接替我的同事，同時假如有什么問題的話，可以打電話向我詢問。

最終，特別感謝領導這段時間以來對我這樣不爭氣小丫頭的照看，盼望您以后諸事順心，也盼望我們醫院能夠越來越好，幫忙更多的人擺脫疾病和苦痛。

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

精選兒科的自我鑒定范本二

20____年馬上完畢，一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫忙和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫，終身為友”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項工作制度確愛護理安全質量

1.響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。

2.堅持查對制度，要求醫囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發生大的過失。

3.仔細落實兒科常見病、專科病護理常規及中醫護理操作標準，堅持床頭交__制度及晨晚間護理，預防各類并發癥發生。

二、注意細節，不斷提高治理水平

1.堅持護士長手冊的記錄與考核：依據制定出的適合科室的年規劃、季安排、月規劃重點進展催促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。

2.積極參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，準時反應護理質控檢查狀況，并學習護士長治理資料。

3.各月對護理質量進展檢查，準時反應，不斷提高護士長治理水平。

4.不斷組織護理業務學習講座，擴大每位護士的學問面。

三、利用各種渠道提高護士業務素養

1.對新上崗護士進展三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。

2.積極組織護士參與“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫護理技能。

3.仔細落實護理部布置的根底護理操作及專科護理操作共四十余次。

4.加強危重病護理，堅持床頭交__及晨晚間護理。

5.堅持護理業務查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業務查房及疑難病例爭論四十余次。

6.堅持護理業務學習，全年共組織業務學習四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷提高大家授課力量。

7.積極鼓舞大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。

四、加強院感掌握與治理

1.嚴格執行院內感染掌握領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監護室，治療室，隔離監護室等定期空氣培育，均做到了一次培育勝利。

2.病房做到終末消毒，并登記記錄。

五、積極響應護理部提倡的親情式安康教育活動

自9月份開展親情式安康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、__位貼敷、耳__壓豆、新生兒撫觸等工程，共開展240人次，掩蓋率達100%，大大提高了病人滿足度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的全都好評。

六、完成年終目標狀況

全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。

七、存在問題

大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。

2.個別年輕護士業務素養有待提高，尤其是穿刺水平達不到抱負效果。

3.病房治理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。

4.個別護士效勞水平有待提高，有被投訴現象。

5.離醫院制定的年終目標尚有肯定距離，有待下一年提高。

精選兒科的自我鑒定范本三

外樹形象每月召開一次全科護士思想素養教育大會，結合臨床實際工作，對態度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，屢次受到患者及家屬的高度贊揚。

1、組織學習《兒科學》，熟識了相關疾病的病因、病理及發病機制，豐富安康宣教內容，責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，提高了用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。兒科護理年度工作總結由第一供應!

1、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高了技術水平。

2、年資護士加強應急急救力量訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學習了相關法律學問，并敏捷運用到工作中去。

提高了護理工作質量，建立健全了各項規章制度，標準工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標準化、標準化

1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防了醫源性感染。

2、嚴格執行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、根底護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環境溫馨、舒適。

3、嚴格執行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了具體報告。

4、協作護理部做好月護理質量檢查、夜查房，確保各項護理指標到達二級甲等醫院標準。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。

xx年的經濟收入比xx年穩步提高，全年本科根底合格率到達90%以上，安康教育掩蓋率到達100%。在“5.12”國際護干節中，有兩名護士被醫院評為“優秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大出色青年”的榮耀稱號。

一年來，在院護理部及相關職能科室的領導下，全科護理人員仔細學習，嚴格治理，詳細落實。通過更新效勞理念，改善效勞態度，加強護理治理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿足度也日漸上升，經濟收入也有了相應的增長，但仍舊存在著太多的缺乏，如業務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高，效勞態度有待進一步改善等等。

今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的效勞質量、加倍地努力工作，創兒科特色護理，攀護理質量頂峰，換兒科護理新面貌。

精選兒科的自我鑒定范本四

2022年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員更新思想觀念、改良工作作風、強化內部治理，進一步增加職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

一、不斷擴大業務，順當完本錢年度目標任務。

2022年是我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進展門診綜合樓及職工樓的建立，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫、辦公環境，但由于院領導及職工同心協力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科就醫、辦公環境，使我科取得了可喜的成績，全年的業務收入到達240萬元，比去年同期增長了11.2%;入院人數達1452人次、門診人數達15560人次，分別比去年同期增長11.6%和13.8%，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素養。

自今年2月份以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅決信念，從責任意識、安全意識、效勞意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心;從工作作風和工作力量等方面查找缺乏，仔細整改;通過義診、下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民效勞的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛生，滿足在醫院”活動、組織“展白衣天使風采，樹立黨員形象”活動、開展“醫院治理年”活動和實施“醫療惠民工程”四項舉措推動了醫院各項工作的進一步進展，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部治理，優化效勞環境，提高效勞質量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺承受社會監視。科室全部醫護人員不承受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環境人性化、效勞工作標準化、效勞工程特色化、文明創立常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等治理理念落實到科室的日常治理中去。落實醫療效勞標準，落實周六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度、建立“醫患聯系卡”。一年來，科室在堅持對病人實施共性化醫療、人性化效勞，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，到達了歷史水平。

四、標準醫療質量治理，提高醫療技術水平

1、注意人才隊伍建立

我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業學問，利用病歷爭論，主任查房積存臨床閱歷，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

2、強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行狀況;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。

3、抓好“三個環節”的治理和監控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀看，安全護理，文明效勞;

(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全治理力度

制定切實有效的安全治理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必需樹立堅固的安全意識，樹立劇烈的責任感和事業心。

①定期進展安全教育，做到制度化、常常化。

②定期對病歷進展檢查和評估。

③定期對安全隱患進展檢查和評估：

五、加強護理質量治理

一是連續實行護理質量三級治理體系，堅持執行檢查、考評、反應制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量到達標準要求。

二是重點監視護理核心制度的執行狀況，加強對治理，定期對護理缺陷、護理投訴進展歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改良措施。

三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核規劃和護士標準化培訓規劃，實行各種措施仔細組織落實。

四是進一步標準護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培育護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新力量。

六、加強學科建立，促進業務快速進展

連續沿著“突出心內科特色，發揮優勢，以完善綜合效勞功能為目標”的進展思路，把科室做大、做強。

(1)連續加快心血管內科建立步伐。把有進展前景、有上進心的優秀人才配到省級醫院進修。

(2)提倡多科室的參加合作，實行協同攻關、優勢互補，推動相關學科的進展。

(3)充分利用好我院的`現有資源，尤其是幫助檢查，把內兒科的常見病、多發病準時診斷清晰，讓老百姓少花錢錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創新，把進修學來的新技術用于臨床實踐，今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強化抗凝治療并取得了顯著療效。

六、缺乏之處

“誠信效勞、愛心效勞”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫患關系，醫患糾紛時有發生。科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，醫療護理技術仍舊未被廣泛認同等等。

總之，回憶過去，展望將來，內兒科全體醫務人員有信念有力量把我科建立成虹溪中心衛生院的精品科室，能在虹溪中心衛生院光芒絢爛的進展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

精選兒科的自我鑒定范本五

敬重的醫院領導：

您好！

我是xxx，是醫院里兒科的護士，現今是我在醫院里做護士的其次個年頭，原本我由于自己可以始終做下去，沒想到我竟然都沒有堅持到三年，我就已經對這份工作失去了興趣，很愧疚這次要以辭職作為結尾，離開已經工作了兩年的醫院。

我在醫院這兩年來，始終都是在兒科做護士，起初時候由于新接觸的這個崗位，還蠻喜愛和感興趣的，而且是面對小孩子，我想工作或許會輕松很多，所以當醫院在招我進來的時候，我是滿心高興的去承受這職業。但是，當真正進入這一角色的時候，才發覺不是那么簡潔的，許多事情都不是想象中那樣，與我最初的設想差太多了，但當時也是剛進來，又不能反悔立馬就出醫院。我也就想著試試看，就始終工作到現在，可能是我在這方面都發揮不了我的作用，每次小孩子一哭，我就不知道怎么辦了，大局部我都不能很好的做好這份工作，但我究竟也只是打雜，也就不阻礙醫院的其他事，因此留到現在。

不過，經這些日子里，我思索了很久，發覺自己還是不能對這職業產生大的興趣，所以才始終做不好護士的事情，我不會哄小孩，所以每次輪到我給小孩護理的時候，他們就是各種不協作，我是真的在這種狀況下，身疲心勞，根本就做不好我的護理工作，我也很煩在那樣吵鬧的環境下工作，這些日子愈發清楚自己不想再連續兒科的護理工作，我根本就是跟小孩不對頭，每次只要是我，他們就是各種的淘氣，我又壓制不住，還不能很大聲的說話，這長時間我就感覺自己的心情始終都是壓抑的，我可怕哪天就爆發出來，傷到他們了，所以還是遠離的好。

這崗位其實還好，可能是我始終跟小孩子就沒怎么相處過，甚至潛意識里對他們還是不太喜愛的，所以我每次工作的時候，只要他們一哭鬧，我就很恐慌，就干不好護理了。這也許是我目前在這個崗位上最大的缺點。為了自己也為了不讓自己以后掌握不住狂躁的心情而傷到他們，給醫院帶來不好的聲譽，我打算出掉此工作，重新找一份自己能夠提起興趣的工作。這些年感謝醫院的包涵，對我照顧，也讓我懂的太多的人情世故。祝醫院的事業在之后的日子里紅紅火火。

盼望醫院領導能諒解我，我想盡快辦理手續離職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

精選兒科的自我鑒定范本六

敬重的領導、同事們:

你們好!

2022年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、領先垂范,以院為家,奮力進取,積極響應院及護理部對各項工作要求,仔細完成各項工作,努力提高護理技術水平,開展優質護理效勞,圓滿的完成了組織交待的各項工作任務,使我院勝利晉升三級乙等綜合醫院.這標志著我院在醫院治理、技術效勞水平和綜合實力的質的飛躍.為了更好地做好明年兒科的護理工作,我根據護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領導和同志們批判指正。

一、嚴抓核心制度的落實,確愛護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的把握及執行.嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期,賬物相符.堅持執行醫囑班班查對,每周護士長大查對1-2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的精確性.護理安全教育與治理仍作為全部工作的重中之重.在檢查中準時發覺工作中的薄弱環節,通過檢查,提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量掌握力量。

二、完善各項工作,加強護理質量治理按三級醫院要求仔細完成各階段工作,嚴格執行各項工作制度,明確崗位職責,標準操作流程.嚴格根據操作標準,合理排班,培育護理人員的全面素養,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習根底護理技能,并在實際工作中應用,發揮了積極作用,堅固樹立效勞意識,始終堅持以病人為中心,為患兒供應安全、優質、滿足的護理效勞.護士長每天深入病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿足度及缺乏,對存在的問題準時賜予訂正。

三、以身作則,恪盡職守,樣樣工作走在前一年來,在工作當中,我時刻根據護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業,樂于奉獻,堅持以科室為家,要求護士們做到的自己首先做到,要求護士不做的自己首先不做,每天早來晚走,尤其在三級醫院晉升過程中,護士