



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1/1工程勞務分包協議書范本2019最新工程勞務分包合同范本
承包人:
代理人:
聯系地址:
勞務分包人:
代理人:
聯系地址:
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就_______________工程勞務作業承包事項協商一致,共同達成如下協議:
一、總包工程概況
1、總包工程名稱:
2、總包工程地點:
3、總包工程立項及批準文號:
二、勞務分包作業范圍
(一)分包合同范圍:_________________________________________________;
(二)勞務分包作業范圍及內容:
1、承包人負責編制施工組織設計,包括如下內容:施工方案、施工現場平面布置圖、施工進度計劃和保證措施、勞動力及材料供應計劃、施工機械設備的選用、質量保證體系及措施、安全生產與文明施工措施、環境保護與成本控制措施等,在勞務作業過程中,施工組織設計修訂的,承包人應及時通知勞務分包人。
2、勞務分包人應當根據承包人要求及施工組織設計,編制及修訂勞務作業方案,勞務作業方案應包括勞動力安排計劃、機具、設備及材料供應計劃等。
三、勞務分包作業期限
1、計劃開始日期:______年___月___日;
2、計劃完工日期:______年___月___日;
3、作業總日歷天數為:______天。
作業總日歷天數與根據前述計劃開始、完工日期計算的天數不一致的,以作業總日歷天數為準。承包人保留隨時調整總工期的權利,分包人不得以此為由要求賠償。
四、勞務作業質量標準
勞務作業質量應符合_______標準,并符合承包合同有關質量的約定。
五、勞務分包合同價格
簽約合同價為:_______元(人民幣),大寫:_____________________________元。風險提示:勞務分包人資質
必須嚴格審查分包單位的資質。主要是審核資質證書、營業執照的真實性、有效性、是否與承接的任務等級要求相符。分包人提供的有關證書復印件應與原件核對并加蓋對方套紅印章留存。
承包方一旦沒有嚴格審核分包人資質,將工程分包給沒有資質的分包單位或者分包單位超越資質等級的,造成合同無效情形,甚至給承包單位造成額外損失。
六、勞務分包人資質
1、資質證書編號:_________________________________;
2、資質專業及等級:_______________________________。
七、項目經理、施工隊長及勞動力管理員
1、發包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為_____________,職務:_____________,工程建造師(項目經理)證書號_____________。身份證號碼:__________________________。委托權限:_____________。人員如有變動,應提前7日書面通知承包人。
2、承包人委派的擔任駐工地履行本合同的負責人為_____________,職務:_____________,崗位證書號:_____________
,身份證號碼:_________________________。委托權限:_____________。人員如有變動,應提前7日書面通知發包人。
風險提示:勞動力管理員職責
勞務分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動,期間涉及到的勞動關系也需要專業的人員負責管理,以免分包單位面臨勞動糾紛的風險:
1、發包人勞動力管理員的主要職責為監督勞務承包人的《勞動合同》簽訂情況、要求勞務承包人勞動力管理員提交全部勞務作業人員的《勞動合同》原件用以備案;要求勞務承包人勞動力管理員每月提時提交《勞務作業人員花名冊》、《工資支付表》、《考勤表》。
2、承包人勞動管理員的主要職責為:負責《勞動合同》的簽訂與備案;嚴格記錄考勤并按時進行工資結算,每月按時提交《勞務作業人員花名冊》、《工資支付表》和《考勤表》。
無論是發包方還是承包方,應當避免觸犯勞動法律關系造成不必要損失;建議在訂立合同的時候,將合同交由專業的律師處理,律師能依據具體情況定制有效的解決方案。
3、發包人現場勞動力管理員_____________,上崗證號_____________,職責為_____________;承包人現場勞動力管理員__________________________,上崗證號_____________,職責為_____________。
4、承包人委派的分包合同價款收取負責人為_____________,身份證號碼:__________________________,職務:_____________,聯系電話:_____________,工程所在地住址:_________________________,家庭住
址:_________________________。
八、承包方義務
1、組建與工程相適應的項目管理班子,全面履行總包合同,組織實施施工管理的各項工作,對工程的工期和質量向發包人負責;
2、負責編制施工組織設計,統一制定各項管理目標,組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工,計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收;
3、統籌安排、協調解決非乙方獨立使用的生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地;
4、按時提供圖紙,及時交付應供材料、設備,所提供的施工機械設備、周轉材料、安全設施保證施工需要;
5、按本合同約定,向乙方支付勞動報酬。
九、勞務分包方義務
1、對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責,組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作;未經甲方授權或允許,不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系;自覺遵守法律法規及有關規章制度;
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準;加強安全教育,認真執行安全技術規范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全;科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期;加強現場管理,嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款;
3、自覺接受甲方及有關部門的管理、監督和檢查;接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況,及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;與現場其他單位協調配合,照顧全局;
4、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程的成品保護工作,因乙方責任發生損壞,乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款;
5、妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施;
6、乙方應為下屬職工辦理職工社保、職工福利及各種社會保險,并支付費用;
7、乙方須服從甲方轉發的發包人及工程師的指令;
8、除非本合同另有約定,乙方應對其作業內容的實施、完工負責,乙方應承擔并履行總包合同約定的、與勞務作業有關的所有義務及工作程序。
十、安全施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格執行有關安全文明生產管理規定,負責對現場施工作業人員進行安全教育,負責現場施工的安全管理,嚴格按安全標準進行施工,并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。
2、甲方應為現場施工作業人員辦理意外傷害保險,支付保險費用;乙方因為現場施工作業人員辦理工傷保險,并支付保險費用;施工現場內需用的安全防護用品,由乙方提供使用計劃,甲方負責按使用計劃及時組織供應。
3、甲方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育,不得要求乙方違反安全管理的規定進行施工。如因甲方現場管理不當導致安全事故,由甲方承擔相應責任及發生的費用。
十一、勞務報酬
1、本工程采用固定勞務報酬,共計¥______________元,大寫人民幣
_________________________元整。
2、勞務報酬的支付:甲方收到建設單位撥付的工程款后,按勞務報酬總額占工程總造價比例向乙方支付。
3、本合同勞務報酬(依據現有施工圖確定,結算時按實進行調整)。
4、甲方與乙方達成的勞務報酬支付方式,不得作為乙方向下屬作業人員支付工資的依據,乙方應按有關法規及時支付下屬作業人員工資。本工程若發生拖欠工人工資等勞資糾紛,由乙方承擔全部責任和費用,概與甲方無關。十二、合同文件構成本協議書與下列文件一起構成合同文件:
1、中標通知書(如果有);
2、投標函及其附錄(如果有);
3、專用合同條款及其附件;
4、通用合同條款;
5、技術標準和要求;
6、圖紙;
7、已標價工作量清單或預算書(如果有);
8、其他合同文件。
上述各項合同文件中包括合同當事人就該項合同文件所做出的補充和修改,屬于同一類型內容的文件應以最新簽署的為準。
十三、承諾
1、承包人承諾按照勞務分包合同約定的期限和方式支付合同價款。
2、勞務分包人承諾,按照法律規定及合同約定組織完成勞務分包工作,確保勞務作業質量和安全,不進行轉包及再分包,并按時足額的向勞務作業人員發放工資。
3、承包人和勞務分包人通過招投標形式簽訂合同的,雙方理解并承諾不再就同一工作另行簽訂與合同實質性內容相背離的協議。
十四、爭議
發包人和承包人在履行合同時發生爭議,可以自行和解或要求有關主管部門調解,任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的,雙方約定采用下列第____種方式解決爭議:
1、向_____________仲裁委員會申請仲裁;
2、向_____________所在地人民法院起訴。
十四、附則
1、合同訂立時間:______年___月___日,訂立地
點:________________________________。
2、本合同自______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部編人教版四年級道法上冊家長指導計劃
- 2025年5G通信模組與工業互聯網平臺適配性評估及策略分析報告
- 小學五年級上冊科學主題班會計劃
- 餐飲業農民工工資支付保障措施
- 2025年基因檢測技術在遺傳性消化系統疾病診斷中的準確性與臨床應用報告
- 2025年功能性食品市場消費需求變化與產品創新策略優化報告
- 2025年教育科技企業商業模式創新與政策影響分析報告
- 電子商務十不干營銷行為措施
- 土壤污染修復技術在我國不同地區環保產業應用效果報告
- 殘疾人服務機構患者走失應急流程
- 2025年市政工程地下管網試題及答案
- 2025年武漢鐵路局集團招聘(180人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025屆云南省曲靖市高三第二次教學質量檢測生物試卷(有答案)
- 農產品供應鏈應急保障措施
- 2024年中國農業銀行安徽蚌埠支行春季校招筆試題帶答案
- 2025年2月21日四川省公務員面試真題及答案解析(行政執法崗)
- 國家開放大學漢語言文學本科《中國現代文學專題》期末紙質考試第一大題選擇題庫2025春期版
- 數字修約考試題及答案
- 山東大學《軍事理論》考試試卷及答案解析
- 面向非結構化文本的事件關系抽取關鍵技術剖析與實踐
- 《國別和區域研究專題》教學大綱
評論
0/150
提交評論