個體員工的勞動合同1400字范文（7篇）個體員工的勞動合同1400字范文1

甲方地址法定代表人(主要負責人)：乙方性別身份證號碼住址聯系電話

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在公平自愿、協商全都的根底上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自___年___月___日起至本工程完成止。其中試用期為∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止。

其次條工作內容和工作地點

甲方依據工作需要，安排乙方在工程崗位，乙方的工作任務為驗收合格，工作地點為全國。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資，支付的勞動酬勞為2600元/月，其中試用期的勞動酬勞為∕元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第五條工作時間和休息休假、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規、規章等規定執行。

第六條其他未盡事項根據國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式商定。

第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：___年___月___日

個體員工的勞動合同1400字范文2

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經雙方協商全都，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為：

固定期限勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前____個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經雙方協商全都，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方依據國家有關規定及企業實際狀況并與職工協商全都，規定工作時間和制定休息休假制度，實行標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

四、勞動酬勞

試用期工資不低于甲方一樣崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同商定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資，每月根本工資____元，其余依據公司薪酬制度確定。當月工資在次月____號前發放。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負局部由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必需嚴格遵守國家安全生產、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護相關規定，乙方還應嚴格遵守相關操作規程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當準時辦結工作交接手續。

八、爭議解決

履行合同發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動保障治理效勞所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十、其他商定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體員工的勞動合同1400字范文3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司;

(二)甲方在內地省份機構及境外機構;

(三)應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體員工的勞動合同1400字范文4

甲方:

乙方:

依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經公平協商全都，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：合同自年月日起覆行。

二、工作內容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方情愿聽從甲方安排，并仔細執行和完成生產任務。

三、工作時間

每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

四、勞動酬勞

1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方依據乙方完成(工作)任務狀況，與乙方商定每月工資___元(已含加班費)，伙食補貼__元。甲方于次月_25_日發放工資。

五、解除、終止勞動合同的條件

1、經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴峻違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度。

(3)嚴峻失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方不能從事由甲方安排工作的。

3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4、有以下狀況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內:

(2)甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴峻危害乙方安全,安康。

(3)甲方未根據本合同商定支付勞動酬勞的。

(4)甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的。

5、本合同期滿或者雙方商定的勞動合同終止條件消失,本合同即行終止。

六、違反勞動合同的責任

1、甲方違約,應擔當的`責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

2、乙方違約,應擔當的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的商定,應按國家法律,法規或雙方商定,依法擔當經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴峻后果的,還應擔當其它相應的法律責任。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體員工的勞動合同1400字范文5

甲方(用人單位)住宅：

法定代表人(或負責人)

乙方(勞動者)住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達本錢合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：___年___月___日至___年___月___日;

B.無固定期限勞動合同，自___年___月___日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含___個月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

其次條、工作地點：

___省(自治區、直轄市)___市(縣)___路___號.

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營需要安排，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內工資為人民幣___元;

(若實行計件工資的根據以下標準計法工資：______)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為_________.

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法實行安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

個體員工的勞動合同1400字范文6

甲方(單位)：

乙方(勞動者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯系電話________

家庭住址:

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應照實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或托付代理人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽筆填寫，跡清晰，文簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采納以下方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件消失時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

其次條工作內容

1、甲方依據生產(工作)需要，安排乙方在生產(工作)崗位，并為乙方供應必要的生產(工作)條件。

2、乙方應根據甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動愛護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必需建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作標準，并對乙方進展安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進展安康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據需要對乙方進展必要的職業培訓或為乙方承受職業培訓供應必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和治理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，聽從甲方的治理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過<三十六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動酬勞

1、甲方根據本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。

詳細標準工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必需依照國家和地方有關規定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

2、甲方可以依據本企業的詳細狀況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不行抗力或合同訂立時依據的其他客觀狀況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產工程，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有以下情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方到達法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形。

個體員工的勞動合同1400字范文7

甲方(用人單位)：

單位名稱：

經濟性質：

法定代表人或托付代理人：

地址：

聯系電話：

傳真：

乙方(勞動者)：

姓名:

性別:

誕生年月:

身份證號碼:

居住地址:

家庭地址:

聯系方式(固話):

(移動電話):

緊急聯系人:

聯系電話:

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方公平自愿，協商全都簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形消失時即行終止。

(三)以完成肯定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停靠在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一相宜安排遣返地港口。

其次條錄用條件

(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員效勞簿,海員證,船民證，安康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全治理體系文件要求執行。

第三條工作內容和工作地點

(一)依據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔當崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

(二)乙方應仔細履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可依據生產經營需要及乙方的力量、表現，經協商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動酬勞作相應調整。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按以下第項確定：

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制。

甲、乙雙方必需嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

第五條勞動酬勞

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放。

(二)乙方合同期內的標準工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

(五)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間、公休期間和工傷療養期間均按標準工資計發。

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)甲、乙雙方都必需嚴格執行國家有關勞動安全、勞動愛護、職業衛生等規定。甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的”勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

(二)甲方依據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應照實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定愛護乙方的安康及其相關權益。

(四)甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(五)乙方須增加自我愛護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，消失工傷事故，本人應負肯定責任，并應對甲方造成的經濟損失進展賠償。

第七條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當地政府規定的法定社會保險，并根據國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會保險，由乙方向甲方供應書面聲明，甲方將單位擔當局部以貨幣形式發放給乙方，以后不擔當任何責任。

(二)參與社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其連續投保，由此所發生的后果由乙方擔當。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的商定執行。特殊商定：經協商以標準工資作為計算依據。

(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特殊商定：經協商以標準工資作為計算依據。

(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有缺乏的局部再由甲方補足。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第八條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度準時進展公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業或活動，并保守甲方的商業隱秘和學問產權，不得對外泄露甲方經營規劃、業務數據和有關機要信息。

(四)乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規