2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結(八篇)2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇一

一、在思想政治方面

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、工作學習方面

努力學習?？茖W問，克制業務上的缺乏。積極參與科室的搶救工作，今年以來，一共參加大小搶救約5例;積極推行優質護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，積極參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿勢，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。

作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士。我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業的心，能安心護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我帶教時注意新學員思想素養的培育，其次進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作培訓。

今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發表于護理治理雜志。

三、存在問題

1.偶有操作不標準、無菌觀念不強;

2.工作滿于現狀，不夠積極。

四、進展方向

1.扎實抓好理論學習;

2.在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業，積極撰寫論文;

3.以科室為家，工作積極主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇二

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素養的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作規劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌

護理作為專業技術行業，應在時機與挑戰中找準適宜的位置，走專業建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培育名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在2022年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質量治理

1.針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節;

2.使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓

1.協作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣;

2.持續抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業素養，實行有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題;

3.每天進展床邊護理業務查房，每月進展二次業務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房;

4.鼓舞各位護士參與院內、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知

1.合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。規劃在本科現有的工作流程的根底上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行;

2.有效的護理告知是病人協作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的效勞

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我效勞“轉變為“我要效勞“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培育優秀的團隊

發覺科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力氣。讓每個人都參加治理，以增加其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理

每次參與醫院開會的其次天晨會時對內容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展治理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建立中。

八、開展護理本錢效益的討論

避開資源的閑置與鋪張，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動消耗與物質消耗，供應更多的適合社會需要的衛生效勞，取得較好的經濟效益和社會效益。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇三

光陰似箭，歲月如梭，回首這四年來，雖然很辛苦，但是看到病人慢慢康復，感覺自己的付出是有用的，就堅持了下來.....。

這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我觀察那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡樂，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髌嬷猩裣傻氖拐?，是幸福和暖和的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純凈的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。很多個陽光絢爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;很多個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣暗香帶給人生的希冀。我們將會連續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而削減苦痛，因我們的安康指導而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。

在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教育，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學問的豐富及臨床閱歷積存的結果。讓我慢慢明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。

骨科是一個特別團結的科室團隊，不僅表達在同事間親如一家，對病人的關心勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、安康教育、標準化效勞，親密護患關系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的學問構造和綜合力量是一個考驗和熬煉的時機，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增加護士的自我價值感和學習學問的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的進展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與進展。

今日，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工保持良好的精神狀態，展現嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工緊跟時代勇于創新。

我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工我感到無比的榮耀，這將永久鼓舞著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

在今后的工作里，我會連續努力，用愛心照看病人，幫忙病人早日康復。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇四

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫忙下，我科同志協調全都，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：

一

、全科人員在政治上仔細學習鄧小平理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，堅固樹立“一切為病員效勞”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準標準自己的言行，不斷提高思想道德修養，仔細開展自我批判，堅決抵抗藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來熟悉和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克制人手少、任務重、人員構造不合理的狀況，保證正常醫療效勞工作的順當開展。根據“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，并高質量完成各種軟件、臺帳的整理工作，仔細學習崗位職責、核心制度，并嚴格根據職責、制度的要求工作，仔細學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”標準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。

三、“總量掌握、構造調整”?？剖覂炔糠e極調整醫療構造，實行有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

四、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的根底上積極尋求新的手術方法，總結臨床閱歷，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。

五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、?？茖２?、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新工程、新業務等，增加了醫院整體知名度和局部專家名醫以及?？茖２≈?，為醫院業務的進展起到了較大的推動作用。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結全都，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇五

20xx年在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深入開展優質護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現將工作狀況總結如下：

一、在思想政治方面：

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、工作學習方面：

努力學習?？茖W問，克制業務上的缺乏。積極參與科室的搶救工作，今年以來，一共參加大小搶救約5例;積極推行優質護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，積極參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿勢，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業的心，能安心護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我帶教時注意新學員思想素養的培育，其次進展崗前職業道德教育、規章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇，發表于護理治理雜志。

三、存在問題

1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。

2、工作滿于現狀，不夠積極。

四、進展方向：

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導、科主任的關懷和指導下,順當完成醫療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業，積極撰寫論文。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱忱、急躁,滿意病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇六

本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，圓滿完成了工作規劃，

一、優質護理

在醫院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過標準臨床護理工作，優化護理工作模式，實施護理層級治理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推動了優質護理效勞工作開展，病人滿足度不斷提高，真正到達患者滿足、社會滿足、政府滿足、護士滿足的效果。

1、優化護理模式，落實護理責任

通過加強全員培訓，充分熟悉護理改革重要性，在全科營造推行“優質護理效勞示范工程”的良好工作氣氛，優化工作流程，改革工作模式，實行扁平化治理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士把握病人病情、落實根底護理措施，全面了解病人需求。護士長依據患者病情、護理難度和技術要求，根據能級對應關系，將病情輕重不同的患者安排給不同能級的護士進展護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分表達護士自身價值，讓護士看到了職業進展的前景。

2、護士長現場治理，“五查房”取得顯著效果

早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫囑下達后查房：重點查醫囑執行和護理措施落實狀況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續工作狀況;晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄狀況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現場治理模式督導根底護理工作的執行和落實狀況，準時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題;建立了“要事交接本”，到達全程、全面、專業的無縫隙效勞。

3、落實優質效勞，提高護理內涵

定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業照護，優化病房秩序。實施共性化護理，充分發揮患者的自主性、參加性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術期的安康指導。落實核心制度，建立健全病區安全警示標識。重視首次溝通，加強關鍵環節溝通，建立和諧醫患、護患、醫護關系。

4、推行彈性排班，完善績效考核

為挖掘人力資源潛力，滿意實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態下護理安全與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士工作積極性，準時發覺護理安全潛在問題，將安全隱患毀滅在萌芽狀態。

開展優質護理效勞以來，全科護理人員提高熟悉，轉變效勞理念。扁平化床位治理使醫護患聯系更親密、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;削減了呼叫次數，縮短了應燈時間;連續、全程、全面的護理效勞將根底護理與?？谱o理有機結合，促進患者盡快康復，贏得了廣闊患者的信任。護理部患者滿足率調查99%以上。

二、護理安全治理

骨科治療透亮度高，病人臥床時間長，易并發功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫療糾紛率較高發科室，護理安全治理是工作的重點，細節治理滲透到每一質量標準中。

1、保證護理質量的持續改良，成立以護十長為首的安康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理4個科室質量治理小組。發覺問題準時記錄、總結。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發覺的問題準時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷、過失，分析緣由、制定整改措施并催促落實，保證護理質量的持續改良。

2、重點時段、重點環節、重點人員、特別病人的治理

重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產生不滿心情。重點環節是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特別變化病人，還有新護士、進修實習護士、常消失過失護士;特別病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見的病人、領導照顧的病人、本院職工熟悉的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在擔心全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個環節的工作質量。

3、重視急診急救及突發大事的培訓

針對骨科病人車禍群傷多，醫生手術時段門急診病人多，制訂突發大事報告制度及各種應急預案，提高護土應急反響力量。培訓提高護士急救技能，實行多種形式進展急救程序、心肺復蘇、急救約物學問、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、準時修理，保證隨時處于備用狀態。

在過去的幾年里，我們取得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有很多缺乏，但我們不傲慢、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業創新的動力，仔細做事、專心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優質護理效勞活動為契機，創立“專心護理、歡樂工作”的護理效勞品牌和護理文化，努力打造一個優質、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇七

一年來，骨外護理工作在院領導大力關懷支持下，在護理部的正確領導和幫忙下，在全科護士共同努力與團結協作下，針對年初制定的目標規劃，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現將這年的工作詳細總結如下：

一、科室護理工作根本概況

全科現有護理人員7人，其中護師2人，護士5人。

護理人員在抓好日常護理工作的同時，協作科室醫生做好疑難病人的護理，為促進疑難重大術后康復護理供應有力支持，準時總結歸納相關病例護理閱歷，提高護理質量水平。一年共收治護理病人人次，手術病人人次。

二、仔細落實各項規章制度

1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度

2、落實了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等。例如查對制度：(1)要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參與核對1—2次，并有記錄;(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良大事發生。

3、仔細落實骨科護理常規，?？谱o理安全指引，做好護理質量持續改良與標準，加強護理工作治理，提升護理效勞質量，為病人供應人性化效勞。

4、開展優質護理效勞活動，落實護理部制定的爭創優質示范病區的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。

三、提高護理人員業務素養

1、對科室護理人員進展各方面學問、?？评碚摗？萍寄?、并組織理論、操作考試。

2、參與醫院組織的業務學習，一提高專業學問。

3、落實護理查房制度，對護理診斷、護理措施進展了探討，并以提問的方式進展，以到達提高護士業務素養的目的。

4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

四、抓好質量治理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠

3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量治理。充分調配每一位護士的能動性、主動性。

五、加強了院內感染治理

1、嚴格執行了院內治理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每天對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進展監測。.

4、一次性用品使用后均能準時毀形，分類處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬敞。在新的一年里，要加大業務學習力度，提高工作質量，團結全都，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2023年骨科護士年終總結個人20232023年骨科護士年度個人總結篇八

在20__的一年里，隨著醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特殊是通過這一年我院“三乙評審”的預備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽，更重要的是我們作為醫院一員的責任與義務，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支具有分散力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統一布署下，我們首先從思想上統一了熟悉：一個醫院護理水平的凹凸、效勞質量的好壞和治理體制的優劣，必需承受上級主管部門的檢驗、證明。醫院要生存，要進展，就必需抓住這次難得的機遇通過審核?！艾F將我科護理工作總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。

2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等例如查對制度：

(1)要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄。

(2)護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。

(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良大事發生。

3、仔細落實骨科、手外科護理常規及十大安全目標，專科護理安全指引，做好護理質量持續改良與提高，加強護理風險治理，全科護理人員統一思想，提高熟悉，全面有效地提升了護理效勞質量，為病人供應創新、人性化效勞，得到了病人的贊揚。

4、開展“優質護理效勞”活動，落實護理部制定的爭創優質示范病區的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。

二、提高護理人員業務素養

1、以創三級醫院為楔機對科室護理人員進展各方面學問、?？评碚?、?？萍寄?、并組織理論、操作考試。

2、參與醫院組織業務學習，以提高專業學問。

3、落實護理查房制度，科室每周執行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進展了探討，并以提問的方式進展，內容為根底理論學問和骨科學問，以到達提高護士業務素養的目的。

4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓規劃。

三、抓好質量治理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。

2、使標準化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量治理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿足度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量治理中得到實惠

3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量治理。制定可行的應知應會考核規劃，每周嚴格按規劃進展考核，做到人人過關，充分調卻每一位護士的能動性、主動性。

4、護士長、質按小組成員每天質控新入病人、重點病人、危重病人護理記錄，針對環節質控和終末質控中發覺的問題準時與當事人溝通，準時訂正整改，標準護理文書書寫。定期進展護理質量缺陷分析與改良，強化責任護士對護理工作的質控。

5、護士長現場治理，“三查房”取得顯著效果。

①早查房：上班后重點查夜班護理質量;晨會后參與床頭交接班查房;醫囑下達后查房：重點查醫囑執行和護理措施落實狀況。

②下午上班后查房：查看連續工作及完成狀況同時深入病房征求病人意見準時整改護理工作。

③晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄狀況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現場治理模式督導各班次護理工作的執行和落實狀況，準時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題。

6、依據護理部的要求定期收集病人對護理工作意見，并在護士站公示分級護理標準。落實核心制度，建立健全病區安全警示標識。重視首次溝通，加強關鍵環節溝通，建立和諧醫患、護患、醫護關系

7、重視急診急救及突發大事的培訓：依據護理部制定的各種突發大事的應急預案，嚴格要求每一個護士仔細模擬演練，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反響力量、急救技能，同時進展多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物學問、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、準時修理，保證隨時處于備用狀態。

8、對新上崗的護士、工作力量差的護士以及實習護士進展重點治理;實行高年資與低年資、工作力量強與工作力量弱的護士搭配進展值班，提高護士獨立值班時的慎獨精神，不定期在重點時間段查房，加強各個環節監視和治理，提高護理質量水平保障護理安全。

四、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。

2、有效的護理告知是病人協作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、護理安全治理

1、保證護理質量的持續改良，科室成立以護十長為首的安康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理等質量治理小組。發覺問題準時記錄、總結。

2、每周至少二次承受護理部下科室嚴格檢查、每天院總值班護士長晚間質量檢查，沒有法規不成方圓，在護理部高密度的檢查監視的大環境下，使每一個護士養成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發覺的問題準時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷、過失，分析緣由、制定整改措施并催促落實，保證護理質量的持續改良。

3、重點時段、重點環節、重點人員、特別病人的治理重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a生不滿心情。重點環節是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特別變化病人，還有新護士、進修實習護士、常消失過失護士;特別病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見的病人、領導照顧的病人、本院職工熟悉的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在擔心全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以保證各個環節的工作質量。

4、加強制度建立，保障患者安全：

①依據患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與標準，如患者身份識別制度、特別藥品治理制度、藥物使用后不良反響的觀看制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的精確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

②監視各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查進展督查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有簽字，掌握靜脈輸注滴速等。

③加強執行醫囑的環節治理：強化執行醫囑的精確性，有疑問時準時與醫生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發藥時使用治療車和服藥本，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和協作，在進展導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待留意事項，防止管道滑脫等。

5、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，避開不標準的書寫，如漏字、前后沖突，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

6、推行彈性排班，完善績效考核。為挖掘人力資源潛力，滿意實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態下護理安全與護理質量。

六、扎實穩步推動優質護理效勞

1、落實優質護理效勞重點工作：

(1)提倡主動效勞，供應人性化護理。優質效勞不僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種外表的層次是遠遠不夠的，要強調相互之間良好的護患溝通，要關注效勞對象的感受，要通過詳細的行為舉止把你的歡送之意、敬重之意、熱忱之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫護效勞，品嘗出我們的優質所在，深化改革護理工作模式，依據分級護理的原則和要求，明確臨床護理及工作