崗位考試試題[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________機構：________________________工號:________________________1、省公司送福獎（國壽福系列19年交以上保費4000元以上獎勵）包含（）[單選題]*A、第一件400元B、第二件600元C、第三件800元D、以上全對(正確答案)2、關于省公司獎勵要求，以下說法錯誤的是（）[單選題]*A、營銷員4月25日之前未達成綜合舉績，不享受送福獎(正確答案)B、自保件不享受企劃獎勵C、營銷員二季度需要達成1500元短期險分散型業務，否則不享受方案D、營銷員4月25日之前未達成綜合舉績，只享受送福獎400元獎勵3、若艾國壽4月20日舉績盛典版國壽福一件，保費4000元，則艾國壽不能獲得獎勵有（）[單選題]*A、送福件數獎400元B、送福新產品特別獎150元(正確答案)C、首爆日狂歡獎110元D、藥?？究ㄒ粡?、若艾國壽4月20日舉績6000元尊享福第二件，則艾國壽可獲得獎勵（）元[單選題]*A、800元B、600元C、960元(正確答案)D、880元5、省公司累計獎說法錯誤的是（）[單選題]*A、累計3萬獎勵888元B、累計5萬獎勵1888元C、累計10萬獎勵2888元(正確答案)D、累計10萬獎勵3888元6、關于尊享福，以下說法錯誤的是（）[單選題]*A、18歲前少兒投保，60歲可返還保費、保費返還后后88歲前還享受重疾6次賠付B、18歲以后成人投保，88歲可返還保費，保費返還后重疾僅賠付一次C、88歲前賠付輕、中癥，88返還后還有輕、中癥保障D、88歲返還保費后，如果身故，不給付身故金(正確答案)7、國壽尊享福重大疾病保險的傭金錯誤的是（）[單選題]*A、10年交首年傭金33%B、10年交首年傭金35%(正確答案)C、19年交首年傭金35%D、3年交首年傭金8%8、關于國壽尊享福重大疾病保險和國壽惠享福重大疾病保險責任描述錯誤的是（）[單選題]*A、兩次重大疾病的確診時間間隔為180天。(正確答案)B、重大疾病保險金累計給付以六次為限，每組重大疾病對應的重大疾病保險金限給付一次。C、若被保險人因同一疾病或同一事故導致其發生本合同所指的兩種或兩種以上的重大疾病，本公司僅按一種重大疾病給付重大疾病保險金。D、第二至六次賠付限被保險人年滿八十八周歲的年生效對應日之前。9、國壽附加尊享福兩全保險和國壽附加惠享福兩全保險的保險期間為（）[單選題]*A、至60周歲B、至88周歲C、投保年齡0-17歲的，保險期間至60周歲；投保年齡18歲及以上的，保險期間至88周歲(正確答案)D、投保年齡0-17歲的，保險期間至88周歲；投保年齡18歲及以上的，保險期間至60周歲10、國壽附加愛意康悅特定醫療保險保險責任不包括（）[單選題]*A、院外特定藥品費用保險金B、海外醫療費用保險金(正確答案)C、質子重離子放射治療醫療費用保險金D、CAR-T醫學治療醫療費用保險金11.尊享福15種少兒疾病描述錯誤的是？（）[單選題]*A.被保人投保時需要年齡低于18周歲B.被保人18周歲以后15種少兒疾病終止(正確答案)C.15種少兒疾病中白血病和重疾重復，實際是雙倍賠付D.15種少兒疾病保障至疾病確診之時止，與確診少兒疾病的年齡無關12.組經理A直接培育組經理B，B直接培育組經理C，以下表述錯誤的是（）[單選題]*A、A對B、B對C享有直接培育組利益B、A對C享有間接培育組利益C、若B降級至業務系列或轉系列，A與B、B與C培育組利益不再發放D、若B降級至業務系列或轉系列，A與C的培育組利益不再發放(正確答案)13、2021年4月1日后首次簽約新人，潛力新人獎若達到發放要求，分別在簽約后第（）月和（）月發放。（）[單選題]*A、3；6(正確答案)B、4；7C、9；12D、10；1314、新人A2021年3月18日簽約，其4月-6月未晉升業務主任，則（）月起按（）發放新人津貼？[單選題]*A、7、50%(正確答案)B、8、50%C、7、80%D、8、80%15、一名營銷員在4月份短險銷售700元，5月份短險銷售600元，在6月份是短險銷售1200元，因此該營銷員在第二季度考核時可以折算件數（）件。[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、416、一長險保單5月31日生效，6月20日回執核銷，7月16日回訪成功，請問該保單傭金算在（）月。[單選題]*A、5B、6C、7(正確答案)D、817、2021年營銷日常考評細則中主管日?？荚u系數區間為（），主管個人月度參會率低于（）（不含），則主管日常考評系數整體為0。[單選題]*A、0.8-1.2,60%(正確答案)B、0.8-1.2，80%C、0-1.3，60%D、0-1.6，80%18、2021版營銷基本法中組經理維持考核要求直轄組有效人力（）人？[單選題]*A、3人(正確答案)B、4人C、5人D、6人19、新銳加強版要求滿足（）[單選題]*A.年齡在22（含）~40（含）周歲之間達成當月推薦舉績人力B.年齡在22（含）~40（含）周歲之間入司每三個月為一個階段，前階段達成月均FYC2500元C.年齡在22（含）~45（含）周歲之間達成當月推薦舉績人力D.年齡在22（含）~45（含）周歲之間入司每三個月為一個階段，前階段達成月均FYC2500元(正確答案)20、第（）月新人津貼的獲取條件，要求新人最近一次考核的推薦職級為業務主任及以上職級，否則按（）發放，晉升業務主任后正常發放。[單選題]*A.4~1550%(正確答案)B.7~1550%C.4~1580%D.7~1580%21、業務主任達不到職級維持條件，不降級為業務員，調整為考降業務主任。調整為考降業務主任后傭金打（）折發放，在（）個月內職級恢復的予以返還，超過（）個月未晉升業務主任的不返還。[單選題]*A.五36B.五33C.八36D.八33(正確答案)22、2021營銷日?？荚u細則中對于組經理層級的直轄團隊舉績考評中，組經理直轄團隊舉績40%及以上，且當月直轄組長險舉績人力達3人，則可獲得總控得分（）分。[單選題]*A.30分B.20分(正確答案)C.10分D.5分23、全體主管都可以享有的管理類委托報酬是（）[單選題]*A.直轄組津貼(正確答案)B.培育組經理獎C.推薦新人獎D.伯樂獎24、通常情況下，基本制度支出中（）項目支出比重最大。[單選題]*A增員類B管理類(正確答案)C培育類D福利保障類25、直轄組津貼比例隨著主管職級的晉升而（）[單選題]*A.提高(正確答案)B.降低C.不變D.不確定26、有效人力是指最近3個月累計FYC達到（）Q的人員[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、427、與星級人力和團隊FYC掛鉤的津貼？（）[單選題]*A.直轄組津貼B.責任津貼(正確答案)C.培育組津貼D.培育處津貼28、業務主任晉升組經理擬組建團隊有效人力多少？（）[單選題]*A.2B.3C.4D.5(正確答案)29、以下關于說法哪種是錯誤的（）。[單選題]*A.舉績長險1500以上計為1件B.縣域Q值為1500元C.短險600可折算為1件(正確答案)D.有效人力是指FYC達Q人員30、推薦新人獎的最高比例是多少？（）[單選題]*A.18%(正確答案)B.10%C.8%D.12%31、每月（）日（含）以前簽約的新人，簽約當月為第1個月，否則簽約次月為第1個月。[單選題]*A.15B.20C.10(正確答案)D.132、新人簽約后6個月內的FYC的（），可以回算計入直接推薦人的個人FYC維持考核，最多計入不超過其本人考核標準的50%。[單選題]*A.40％(正確答案)B.50％C.60％D.70%33、省公司此次新簽訂的理賠協議醫院為：（）*A、貴州省腫瘤醫院(正確答案)B、貴州省人民醫院C、貴黔國際醫院(正確答案)D、貴州國際醫院34、陪診卡描述錯誤的是？（）[單選題]*A、使用不記名B、無疾病限制C、無等待期D、只能在省內合作醫院使用(正確答案)35、福藥卡描述錯誤的是？（）[單選題]*A、覆蓋241種疾病類別用藥B、涉及5498種藥品目錄C、購買藥品2折優惠D、卡分為3000元、5000元和10000元檔次(正確答案)36、客戶罹患癌癥發生賠付，間隔一年后發生轉移，還可賠付。（）[判斷題]*對錯(正確答案)37、若88歲前確診了首次重疾，