第頁工會主席述職報告6篇工會主席述職報告1

為不斷增加自身的思想政治素養，提高實際工作潛力，改善工作作風，加強自身修養，爭取更大的工作成果。

本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領導的領導下，依靠各部門的協作，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培育修理站人員的服務意識及操作規范化，經營上保證利潤最大化，削減很多不必要損失，總體上成果比較顯著，在即將到來的xxxx年，新站搬遷，也新上市了很多新車輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來的挑戰，創新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

一、日常營業上：

首先要主動完成公司下達的指標任務，實現產值利潤最大化，經濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常修理中事故車修理回款問題，車輛修理完畢車主即應當付清修理款，相關手續責任到個人，樹立個人的主子翁精神，公司存在損失相關擔保人全權負責，杜絕結算的難題。

二、車輛接待上：

要求前臺接待人員實行一站式服務，車輛從預約、接待、派工、修理、質檢、結算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優秀車間學習和靠攏，努力學習奇瑞公司及本公司下達文件學問，通過相互學習來提升自身的業務技能，前臺人員定期進行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務規范化。

三、修理管理上：

xx年車主埋怨率較高，除客戶群體的特別性外，其中最大一方面緣由是工人對待工作的看法不夠仔細造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對修理質量的意識，多培訓，多教育，關鍵在于修理之前一些細微環節上的提示，而不是事后的責怪，要將問題限制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴峻性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態，發覺問題剛好訂正處理，還要對問題要有肯定的預見性，把簡單出現的問題在工作前賜予員工必要的提示，并做好防衛措施；同時，在修理過程中的發覺推委、躲避現象，嚴懲不貸。

四、幾點感受：

1、出租車修理工作作為售后工作的一個組成部分，本人xx年取得了一些成果，首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于本人任期內工作中存在的一些問題，希望得到領導和同志們的指導和幫助。

3、出租車修理工作作為全公司工作的一個重要環節，還須要接著得到各方面的接著支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司修理工作達到一個新的層次。

新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領導身體健康鴻福！

工會主席述職報告2

工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、一心一意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣闊職工的信任，才能使大家自覺自愿地關切工會工作，參加工會活動，因此，我校工會委員會長期以來本著從職工利益動身，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主子翁意識，進一步提高教職工的整體素養，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創建兩個文明做貢獻。在教化工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行總結：

一、幫助支部組織職工進行政治思想教化。

廣闊職工在工作的同時，仔細學習了十八大精神及國家中長期教化改革和發展規劃綱要；聘請學校法制副校長給老師進行法制教化，加強平安意識和責任心；對全校教職工進行“三項教化”活動，社會主義榮辱觀的教化，和諧校內、平安校內的宣揚教化活動。對全校教職工進行了《中小學老師職業道德》、《教化部關于20xx年深化教化領域綜合改革的看法》，讓老師相識到在新的時代應當具備哪些基本素養，成為什么樣的老師；使全體教職工在思想相識和業務素養等方面有了很大提高。

二、工會常規工作

按縣教化工會的要求，協作學校黨支部對教職工進行思想教化，主動開展“三項教化”活動，主動實施“構建和諧校內”行動安排，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，協作學校教育處開展教學崗位大練兵、教學教研工作和老師業務提高工作；在全體教職工大會上，通過了《其次小學20xx學年上學期學校工作安排》并向全體教職工發放議案表，會后，大家提到的好議案都得到了實施；10月28日下午，教化局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，親密黨群關系，依據《關于加強教化工會工作若干看法》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施看法》精神，結合我校實際，黨政領導充分相識推行校務公開的重要意義，組織全體老師仔細學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關切的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎狀況、評議結果、績效工資安排方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導，行政負責，工會實施，群眾參加監督，特殊在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、做好“送暖和”工作。

20xx年度，我校全體老師對塔加中心學校進行一對一幫扶活動，共計金額：3400余元；學校對生病老師定時探望，讓他們感受到集體的暖和，今年共探望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金3500余元，節假日對職工進行慰問；在20xx年，在老師節和三八婦女節來臨之際，主動開展各項送暖和活動。

五、做好宣揚工作。

對工會工作仔細做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣揚工作，讓大家都主動的參加，都來關切自己的小家庭。

六、組織開展豐富多彩的工會活動。

在驚慌的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體老師進行了大聯歡，幾位老老師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體老師聚餐，此次活動得到了全體老師的一樣好評；每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體老師進行跳繩、打羽毛球熬煉，讓老師們在課余熬煉身體，廣闊教職工主動參加，豐富了大家的業余生活，提高了學校全體教職工的凝合力，增進團結，為構建和諧校內，和諧社會貢獻力氣。在這里，我要感謝學校領導以及全體老師對工會活動的大力支持。

八、合理運用經費。

經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經費的自檢自查上報教化工會。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關切和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對老師的要求，并取得了良好的成果；在新的一年里，做為漸漸成熟的工會班子成員，我們還要總結閱歷，找出不足，進一步加強為全體老師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。我的工作能順當完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要誠心的向大家說聲：感謝！

工會主席述職報告3

各位領導：

過去一年，在上級工會和公司黨委的正確領導下，大廣闊職工干部的支持下，通過全體工會干部的共同努力和有關部門的通力合作，圓滿地完成了工作任務，并取得了肯定的成果。現在一年來的學習工作狀況述職如下：

一、深化基層，深化開展城市“一幫一”扶貧解困工作。作為一名工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕獲職工的心聲，用真情回報各級領導和廣闊職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必需一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最暖和的家。20xx年，是全省第三批城市“一幫一”扶貧解困工作的落實之年，根據上級文件精神，本人和工會干部深化基層，切實去了解廣闊職工群眾的真實狀況，共確定了戶幫扶對象，其中，牡丹江林管局領導幫扶人，公司副處級以上領導幫扶人。在此項工作的開展中，不論是管理局領導還是公司領導，都為自己所幫扶的對象賜予了很大的支持和幫助。廣闊困難職工深深感受到了黨的暖和和關懷。

多年的工會工作告知我們，職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的動身點和落腳點，這

樣才能得到職工的信任和支持。我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、切實維護廣闊職工權益，做職工的代言人

“從事工會工作，必需要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在?心?上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關切職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中主動探究、實踐的課題。過去的一年中，我們主動與企業簽訂勞動合同，并為廣闊女職工辦理女性安康保險，在元旦和春節期間，我們深化基層，扎實開展送暖和活動，使每位困難職工都體會到黨的暖和。在日常的工作中，我們切實維護職工權益，只要群眾有困難，我們肯定全力去幫助解決。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，使廣闊職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。

三、主動開展工會活動，不斷提高職工素養。

我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特殊是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都駕馭了一門以上的職業技能。通過這些活動，充分調動了廣闊職工的主動性，發揮了職工的主觀能動性，增加了職工的主子翁意識，保證了單位各項工作的

順當開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增加職工的凝合力和向心力

一年來，我本著對公司黨委、對上級工會、對職工高度負責的看法，主動探究、勇于開拓，緊緊圍繞企業中心工作，開展民主管理，仔細落實城市一幫一扶貧解困工作，主動推行企務公開，企業平安生產等工作。

我自擔當工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱忱，把自己的愛心、真心獻給了我酷愛的工會事業，以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任鑄就和凝合著企業聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

工會主席述職報告4

一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的詳細指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持協作下，我和大家一道始終堅持“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，根據年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，仔細履行了自己的職責，做了我個人應當做的工作。

一、注意政策理論學習，主動參與市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅決，旗幟顯明，時刻能與黨中央保持高度一樣。時刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，仔細負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、仔細抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教化職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業務，提倡職工，敬崗愛業，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是根據新工會法的有關規定剛好收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規范化的管理、支解、運用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是主動開展有益活動，增加職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開展聯歡活動，充溢文化消遣生活，引導職工主動向上;開創送暖和工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織剛好探視慰問。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作狀況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關切、組織的暖和，把同事之間情意送到須要關切和照看職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增加了職工們的凝合力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的四周，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，主動維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改連接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，仔細的去完成每項工作。一是仔細貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，主動參與人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規方面的宣揚說明工作，做到年初有工作安排，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培育提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組探討確定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能剛好向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作安排、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。依據編委的詳細要求和支配剛好對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續。剛好與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特殊是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教化培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。全部上報的統計表數據精確牢靠，材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和連接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還剛好為1人辦理了調動手續，為3人辦理提前退休手續。五是仔細地組織了本局干部工人參與人事、組織部門舉辦的各類學歷教化和專業技術人員等級證培訓，按時完成了送培安排。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教化的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施方法，仔細地對全局干部、工人的工作進行了平常的工作考核和年度考核。能仔細協作局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。七是主動做好人事制度改革的宣揚和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，根據上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的詳細指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參加征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點抓好了五個環節，一是仔細做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是實行有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發運用;五是主動參入征兵工作，剛好發放軍人安置優待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人，其中轉業士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥當安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業，享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除xx年度、xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的方法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的，退伍辦干脆為他們牽線搭橋，舉薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業，并選送20多名退伍軍人參與了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵4101人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格仔細”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地限制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了肯定作用。

我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局舉薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。

五、主動協作中心，主動地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶380余戶。通過調查，駕馭了五保供給的現況和精確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院，根據黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，閱歷收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷增加反腐倡廉的思想意識。幾年來，我能象大家那樣仔細地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強志向、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，仔細執行黨風廉政建設責任制，在平常的工作中和處理公務中，留意依法依規行使權力，留意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不行能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，根據中央政法委規定的十個不準，規范自己的行為，嚴格要求自己，聯系群眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請指責指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創民政工作新佳績。

工會主席述職報告5

一日復一日，一月復一月。今年無論對于學校還是對于我本人，都是個轉折點，承蒙學校各位老師的信任，校領導的扶持，讓我擔當了新一屆的工會主席，讓我有更多的機會為廣闊教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧，小結。

一、為學校建設踏實工作努力學習

今年暑期，恰逢學校進行大修，在酷暑中，我幾乎每天到校，參加學校的大修工作，為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的復原校名活動中，為了校內的`環境，思瀚書屋的布置，利用下班的時間和雙休日，快馬加鞭地去購買很多必要的器具來裝飾校內和思瀚書屋，不計時間，不計酬勞。經過努力，當兄弟學校的領導和老師來參觀校內和思瀚書屋時，每個人都會發出由衷的贊美和感嘆，而學校的老師們也有了一個可以看書、閑聊、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔當工會主席一職至今只有短短的半年時間，在這段時間里，我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作，閱覽工會書籍，學習工會工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行詢問，力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習，基本駕馭了工會工作的很多基本要素，要領。

二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度

校務公開工作是學校的重頭工作，是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能嚴格根據上級和學校要求執行各項措施，做到制度公開化，要求明確化，選舉民主化，校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開，還利用網絡在校內網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中，嚴格執行教代會召開的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會，做到程序正確，資料齊整。讓學校放心，讓老師滿足。

三、關切教職工開展形式多樣的教工活動

關切教職工是工會的頭等大事，在假期中，陪伴老師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是剛好的去關切，去慰問，將暖和送到家，奉上學校和工會的一片真誠得心愿。半年來，在工會小組的協作下，開展了老師節活動，設計了很多豐富好玩、寓教于樂的教工嬉戲活動，讓老師們在工作之余，也能較好得放松心情，緩解驚慌的心情。特殊值得一提的是利用老師節活動，開展兩字的練習，充分得展示學校老師的鋼筆字和毛筆字，提高老師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織老師南潯迎新考查活動中，參觀學校創辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中，不失時機的支配教工攝影競賽，主題定為“我眼中的南潯”，將老師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進行中）。

四、組織教職工體檢

關切好離退休教職工下半年是學校女職工的專項體檢，在工會女職工委員會的協作下，向全體女教工做了宣揚工作，做好體檢女職工人數上報工作，支配好女老師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中（退休老師老師節活動、退休老師參觀新校舍等），我也每次參加其中，與退休老師進行溝通、進行深化溝通，為過生日的老老師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂。以上是我這半年來的一個總結，由于剛剛擔當工會主席，很多工作的流程還不夠熟識。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我，我肯定盡力做好本職工作，竭誠為大家服務。

工會主席述職報告6

20__年，我還是干我