護士述職報?告（一）?我被任命為?病房護士長?至今已有九?個月，現(xiàn)在?我將這期間?的工作作個?匯報，懇請?大家對我的?工作多多提?出寶貴的意?見和建議。?說句實話?，剛接管該?病房時我感?到肩上的擔?子很沉重，?心中產(chǎn)生了?從未有過的?壓力，第一?因為我從未?參與過護理?管理工作，?對管理的實?踐經(jīng)驗一無?所有;第二?面臨綜合病?房病人的多?元化和病情?的復雜性，?病區(qū)環(huán)境的?簡陋，護患?比例的失調(diào)?等因素使我?感到無所適?從。有句?話說的好“?路是人走出?來的”，我?在夏院長及?護理部領導?的幫助下化?壓力為動力?，分步制訂?切實可行的?方案。首先?根據(jù)科室現(xiàn)?有的護理人?員數(shù)量進行?合理的分工?和安排，將?各班包括護?士長的崗位?責任制和每?周、每月工?作重點，成?表，標示明?確，要求人?人熟悉并按?之執(zhí)行，并?進行不定期?考核，做到?獎罰分明，?公平對待;?另外對科室?的基礎設施?在現(xiàn)有條件?上作出一些?合理的調(diào)整?和完善;第?三，對搶救?藥品和器材?及無菌物品?作了補充，?進行規(guī)范化?管理;第四?，針對我科?的特點和現(xiàn)?有條件對病?房管理作出?了合理的改?進和規(guī)范;?對環(huán)境衛(wèi)生?實行包干區(qū)?責任制，落?實到工友個?人;第五，?不斷深化安?全管理，強?化安全意識?，做好安全?護理工作，?安全護理是?精神科護理?工作的重要?組成部分，?也是護理人?員護理精神?障礙病人的?重要環(huán)節(jié)。?精神障礙病?人因受病情?支配，?？?出現(xiàn)沖動、?傷人、自傷?、毀物、出?走等特殊行?為，護理人?員稍有不慎?就可出現(xiàn)意?外，乃至危?及生命。因?此，做好安?全護理不僅?能保障護患?雙方的安全?，而且也能?提高醫(yī)療護?理質(zhì)量。為?此要求每位?在崗人員必?須掌握病情?，尊重病人?，了解病人?的心理變化?，重視心理?護理和精神?關懷，密切?巡視病房，?嚴格執(zhí)行各?項護理常規(guī)?制度，同時?對病室的各?種設施、物?品及家屬要?加強安全管?理，述職報?告《護士年?終述職報告?》。第六?，了解護理?學科發(fā)展的?新動向，定?期組織護理?人員進行業(yè)?務學習，強?化三基本訓?練，學習新?業(yè)務、新知?識、新技術?，努力提高?每一位護理?人員的業(yè)務?水平，使其?跟上時代發(fā)?展的需要，?我在科內(nèi)每?月至少一次?個案護理查?房、加強科?室業(yè)務學習?，定期組織?護理人員進?行科內(nèi)、院?內(nèi)業(yè)務學習?及三基理論?考試和操作?訓練;第七?，加強護患?溝通，定期?組織召開工?休座談會，?聽取患者及?家屬的建議?，以便護理?工作的開展?和改進，真?正做到想病?人所想急病?人所急;最?后，護士長?是科室的理?財人，應發(fā)?揚勤儉節(jié)約?的傳統(tǒng)美德?，杜絕浪費?;我要求全?體醫(yī)護、工?勤人員，從?節(jié)約每一度?電、每一滴?水、每一張?紙開始，從?我做起，嚴?格控制科室?支出，對一?切浪費的現(xiàn)?象，及時提?出批評，必?要時輔以經(jīng)?濟處罰，雖?然這樣或許?會得罪一些?人，但我知?道，加強經(jīng)?濟核算，降?低醫(yī)療護理?成本，講究?經(jīng)濟效益與?醫(yī)療護理效?果，都是護?士長必須做?到的。此?外，我知道?在目前競爭?激烈的形勢?下，只有不?斷的學習、?學習、再學?習，才能使?自己適應這?競爭、改革?的大潮，在?這任職的幾?個月中我做?到不斷提高?自己的業(yè)務?水平和政治?素質(zhì)，參加?了____?年護理專升?本考試，并?被南醫(yī)大護?理專業(yè)錄取?;另外還積?極參加由衛(wèi)?生局、醫(yī)院?組織的各種?黨課學習，?不斷提高自?己的思想政?治素質(zhì)。?雖然工作是?平凡而辛勞?的，放棄了?不少與家人?、孩子團聚?的時間，一?旦病房里有?了危重病人?時即使在家?心理也總覺?的有點不踏?實。但可喜?的是在醫(yī)院?、護理部領?導的幫助與?支持下工作?逐漸的顯露?出了成效，?得到了患者?及其家屬的?稱贊，得到?了領導和同?事的認可。?我知道這只?是一個起步?，以后的路?還很長，“?路遙知馬力?”，我堅信?只要通過不?斷的努力，?只要把滿腔?的激情奉獻?給醫(yī)院，把?愛心播撒到?每一位患者?的心里，我?就一定會把?綜合病房的?工作開展的?更好。謝?謝!護士?述職報告（?二）__?__年里，?血液透析科?全體護理人?員在院領導?及護理部的?正確領導以?及全體科員?的密切配合?下，克服人?員少，工作?量繁重的重?重困難，針?對年初制定?的目標計劃?，狠抓落實?，認真實施?，嚴格執(zhí)行?____省?"血液透析?基本操作規(guī)?程"，堅持?高標準，嚴?格要求，努?力在管理與?服務上下功?夫、加強護?理安全管理?，完善護理?風險防范措?施，為患者?提供優(yōu)質(zhì)、?安全有序的?護理服務。?以病人為中?心，提倡人?性化服務，?加強護患溝?通，提高病?人滿意度，?避免護理糾?紛。定期與?不定期護理?質(zhì)量檢查，?保持護理質(zhì)?量持續(xù)改進?。較圓滿的?完成了年初?制定的各項?工作任務，?得到領導和?病人的肯定?與好評，現(xiàn)?將全年護理?工作總結(jié)匯?報如下：?一、健全制?度，認真落?實各項工作?制度，確保?醫(yī)療護理安?全1.認?真組織學習?護理部年初?重新制定的?各級護理人?員的職責，?各類崗位責?任制和護理?工作制度，?并落實到實?際工作中。?2.結(jié)合?二甲等級復?合評審細則?要求及血液?凈化室建立?及資格認定?要求，制定?質(zhì)量管理標?準和嚴密的?工作計劃，?完善龍井市?人民醫(yī)院血?液透析室各?項規(guī)章制度?、技術操作?規(guī)范、各種?突發(fā)事件應?急預案、護?理緊急風險?預案、透析?患者飲食及?護理等相關?文件，按省?血液凈化中?心下發(fā)的"?血液透析規(guī)?范操作流程?"規(guī)范了各?項操作，對?血液透析實?行全程醫(yī)療?質(zhì)量管理。?3.堅持?查對制度，?各項護理操?作嚴格進行?三查七對，?強化執(zhí)行醫(yī)?囑的準確性?，上機時雙?人核對醫(yī)囑?和設置的各?項參數(shù)指標?，確保透析?質(zhì)量和病人?安全，并保?證全年無護?理差錯、事?故發(fā)生。?二、加強學?習，重視提?高護士整體?素質(zhì)，優(yōu)化?護理隊伍?1.加強業(yè)?務理論學習?和技術操作?培訓：按年?初業(yè)務理論?學習和操作?培訓計劃，?組織護理人?員每周二次?業(yè)務學習并?做好學習筆?記，參加護?理部組織的?操作培訓和?考核，保證?各項成績達?標。2.?加強相關知?識學習，不?斷提高血液?凈化專業(yè)技?術水平，以?全國201?____版?"血液凈化?操作規(guī)程"?作為工作指?南，___?_省血液凈?化中心下發(fā)?的"血液透?析規(guī)范操作?流程"規(guī)范?各項操作，?嚴格貫徹"?醫(yī)院感染管?理辦法"，?"消毒管理?辦法"加強?消毒隔離管?理，確保患?者透析質(zhì)量?和治療安全?。3.更?新專業(yè)理論?知識，提高??？谱o理技?術水平，認?真學習和領?會二甲等級?復核評審檢?查細則，學?習尿毒癥透?析患者飲食?、治療和護?理等相關知?識，使全體?護理人員專?業(yè)技術水平?有了很大提?高。三、?轉(zhuǎn)變護理觀?念，提高服?務質(zhì)量，加?強護患溝通?提倡人性化?服務，提高?人性化服務?理念，從服?務對象的特?點和個性出?發(fā)，加強主?動服務意識?，開展護理?服務我們?透析科所面?對的是一特?殊的群體，?由于該疾病?患病時間長?且不能徹底?根治，家屬?在漫長的護?理過程中有?某些不足時?，易使患者?產(chǎn)生失落感?，對生活失?去信心，同?時由于透析?時間長，生?活治理能力?下降，之要?擔負高額的?治療費用，?更易產(chǎn)生輕?生和絕望。?因此，我們?首先做到用?自己的真心?和愛心關心?愛護每一位?患者，細心?聆聽患者傾?訴，努力理?解患者心理?，善于掌握?每個透析患?者的心理特?點，以良好?的專業(yè)知識?和嫻熟的交?流技巧，贏?得患者的尊?重和信任。?幫助他們正?確對待疾病?，患者改變?對疾病的認?識，從而以?積極的態(tài)度?面對現(xiàn)實，?使他們樹立?治療疾病的?信心。并取?得家屬的配?合，以減輕?患者的心理?負擔。使患?者有良好的?心態(tài)接受治?療，以提高?生活質(zhì)量。?護士述職?報告（三）?尊敬的公?司領導：?____年?是我們醫(yī)院?穩(wěn)步發(fā)展的?一年?；?顧這一年的?工作，作為?婦產(chǎn)科護士?長，在“以?病人為中心?”護理服務?的崗位上，?我用愛心，?把病人放在?與自己同等?的位置上，?努力做到：?醫(yī)為患所用?、情為患所?系、心為患?所想、利為?患所謀，為?構(gòu)建和諧的?醫(yī)患關系，?認真做好每?一項醫(yī)療護?理工作，腳?踏實地的鉆?研專業(yè)知識?，不斷引進?新技術、擴?充教學與科?研領域，更?好的完成健?康所系，生?命相托的職?業(yè)使命。一?年的情況，?總體上可以?用四個詞來?概括：迎難?而上，盡職?盡責，不失?斗志，不辱?使命?，F(xiàn)在?就將我一年?來的情況述?職如下：?一、業(yè)務素?質(zhì)情況現(xiàn)?代社會競爭?日趨激烈，?而競爭成敗?的關鍵在于?人才，特別?是我科室的?工作周轉(zhuǎn)率?快、煩瑣，?更需要狠抓?學習，提高?自身素質(zhì)。?我從提高政?治素質(zhì)和業(yè)?務技能入手?，狠抓自身?的思想政治?教育和業(yè)務?學習。一年?來，自覺堅?持把政治理?論學習放在?首位。一是?堅持帶頭學?習，提高自?身素質(zhì)。作?為婦產(chǎn)科護?士長，我深?感不學習就?要落后，不?學習就趕不?上時代潮流?，不學習就?不能爭先創(chuàng)?優(yōu)。因此，?我堅持學習?，并通過不?斷加強業(yè)務?理論學習，?通過訂閱大?量業(yè)務雜志?及書刊，學?習有關婦產(chǎn)?科護理知識?，寫下大量?的讀書筆記?，豐富了自?己的理論知?識。今年以?來我共發(fā)表?論文篇。二?是堅持學以?致用，務求?產(chǎn)生實效。?我在理論聯(lián)?系實際上狠?下功夫，狠?抓護理管理?和服務質(zhì)量?，堅持深入?研究，工作?任勞任怨，?做到細心、?仔細，保證?患者基礎護?理到位率。?二、管理?水平情況?我在今年的?工作中注重?加強溝通，?增進協(xié)調(diào)，?處理好人際?關系，為提?高護理質(zhì)量?和管理提供?有力的契機?。護士長在?醫(yī)院處于多?層次、多角?度、多方位?、多類型的?人際關系中?，扮演著舉?足輕重的角?色。因此，?我利用自己?的特殊地位?做好各方面?、各層次的?溝通和協(xié)調(diào)?工作，盡力?化解科室、?醫(yī)護、護護?及護患間的?矛盾;以謙?虛、謹慎和?積極完成工?作的態(tài)度對?待領導;以?和睦相處、?取長補短的?態(tài)度處理與?兄弟科室間?的關系;以?高度的同情?心和責任感?對待病人及?家屬;以博?愛之心和心?理感悟力來?體察、理解?科室的每位?護士和其他?工作人員。?我知道，只?有關心、體?貼、理解護?士，才能限?度的發(fā)揮她?們的潛能和?創(chuàng)造性。也?只有做好溝?通與協(xié)調(diào)、?團結(jié)工作，?才能把科室?方方面面有?限的資源用?于最需要的?地方，為提?高護理質(zhì)量?和管理水平?提供有力的?契機。三?、存在問題?和改進措施?回顧__?__年的工?作，雖然取?得了諸多成?績，但是也?存在問題，?例如在加強?經(jīng)營意識、?人才培養(yǎng)、?護理安全工?作方面做的?并不好。對?此，我將從?這幾個方面?加以改進：?一是增強?經(jīng)營意識，?做好財務管?理。在護理?工作中善于?進行成本效?益核算，降?低醫(yī)療成本?，節(jié)約不必?要的開支，?保證資源有?效合理配置?。二是以?人為本，培?養(yǎng)護理人才?。調(diào)動科內(nèi)?護理人員的?積極性，在?整體護理工?作中發(fā)揮主?觀能動性，?從而提高護?理質(zhì)量。同?時落實各種?規(guī)章制度，?明確各班職?責，善于用?制度和標準?管人，做到?常督促、勤?落實。建立?量化的護理?質(zhì)量考核標?準和護士評?價標準，加?強質(zhì)量管理?和質(zhì)量控制?。通過考評?了解護理中?存在的薄弱?環(huán)節(jié)，掌握?各級護理人?員狀況，有?的放矢的進?行相關知識?和技能培訓?，做到人盡?其才，才盡?其用，限度?地發(fā)揮護理?人員的作用?，全面提高?護理人員的?整體素質(zhì)。?三是重視?管理護理安?全，杜絕護?患矛盾和護?理差錯。安?全工作，重?在防范。開?展安全憂患?意識教育，?加強法律意?識。嚴格遵?守規(guī)章制度?及操作規(guī)程?，及時完成?各種有效記?錄。把好護?理環(huán)節(jié)質(zhì)量?關和終末質(zhì)?量關。制定?切實可行的?崗位責任制?，做到有章?必循，責罰?分明，發(fā)現(xiàn)?缺陷及時反?饋，并提出?整改措施。?四、__?__年工作?計劃1、?在科內(nèi)重點?培養(yǎng)—名骨?干專科護士?，承擔科室?危重病人護?理，護理會?診，為今后?科室向?qū)？?方向發(fā)展做?準備。2?、科室輸液?工作很重要?易發(fā)生問題?，建立輸液?質(zhì)量管理小?組，把好護?理質(zhì)量關。?3、計劃?申報課題。?歷盡天花?成此景，人?間萬事出艱?辛。在今后?的工作中，?我將繼續(xù)錘?煉自己配合?大局的能力?、應對復雜?局面的能力?，在婦產(chǎn)科?護士長的崗?位上，在分?管的工作中?，為醫(yī)院發(fā)?展添磚加瓦?!護士述?職報告（四?）很多人?說，我們護?士是人間的?天使，用溫?柔的心守護?著生命，但?我更覺得我?們是平凡的?小草。在醫(yī)?院這個大集?體，如果醫(yī)?生是花，那?么我們護士?就是絨絨的?綠草。小草?無處不在，?映綠了春天?，使鮮花更?顯出她的美?麗。我們?每天在病床?間忙碌，有?送病人出院?的欣喜，有?聽到病人一?聲聲真誠的?道謝時的寬?慰，也有繁?忙工作的壓?力，不被理?解的委屈。?我們想給病?人更多的關?愛，我們也?愿意給我們?的合作者-?醫(yī)生更多的?關懷和更好?的工作配合?。一名護士?，必須要有?一份陽光的?心態(tài)，一個?親切的笑容?，用溫柔中?的剛強來營?造一個健康?的工作氛圍?。因此，我?們也要來關?愛我們自己?，讓我們自?己的內(nèi)心充?滿陽光，才?能將陽光播?撒在每一張?病床邊，每?一個來查房?的醫(yī)生身邊?。老護士?經(jīng)常會說，?日復一日，?剛剛參加工?作的那份激?情漸漸淡去??？墒俏覀?又多么需要?這樣的激情?，給我們的?工作多點動?力，使我們?的生活中更?加多彩。讓?我們再回顧?當年激情滿?懷的日子，?讓我們來聽?聽我們的學?妹們的聲音?。看到她，?仿佛看到了?當年的自己?，是啊，我?們?yōu)槭裁床?能將那一份?激情存留，?給自己和身?邊的同事多?一點關愛，?給自己的工?作增加一些?動力呢。剛?參加工作，?護士這個職?業(yè)對很多人?來說，是一?個美麗純潔?的夢。那時?，我們并不?曾理解她真?正的含義，?當我們體驗?過護士工作?的種.種酸?甜苦辣，才?明白要詮釋?“天使”的?含義，并非?想象中這么?浪漫。這其?中，有付出?，也有收獲?，我為我們?中間有這樣?的優(yōu)秀的同?事而驕傲，?也為工作在?這樣的優(yōu)秀?的團隊而自?豪。是的，?努力用心的?工作，就會?有成長的收?獲。但是，?護士的工作?也處處面臨?著壓力、無?序、忙碌和?憤怒。當我?們每天面對?這樣的場景?時，我們怎?樣繼續(xù)保持?自己的微笑?，保持自己?的陽光的心?態(tài)呢?這是?我們所要思?考和討論的?。面對混亂?、無序，我?們該怎樣在?這樣的情境?中，更好的?駕馭情境，?緩解壓力呢??且看我們?每天要面臨?的工作場景?的原生態(tài)展?現(xiàn)：大家知?道，急診急?診，特點就?是一個急字?，可是“急?”到什么程?度，急之外?，還有一些?什么?是啊?，當面臨這?樣的場景時?，就像天使?的翅膀受了?傷，無法優(yōu)?雅。一天終?于過去，急?診室漸漸安?靜。那邊，?病房的護士?在夜幕中，?開始了漫漫?長夜的工作?，讓我們?nèi)?看看我們病?房護士們的?夜班吧.笑?過之后，真?是太熟悉了?，只要是上?過夜班的同?事，相信這?就是每天在?發(fā)生的。我?們的同事演?得如此逼真?，就是因為?這樣的場景?對她們來說?，就是每天?的工作。是?啊，護士工?作，要涉及?的面很廣，?在醫(yī)院的每?個部門，在?每張病床邊?，總是有護?士親切的臉?。但是，親?切換來的不?一定是親切?，你看，這?里就在發(fā)生?著。請看病?房里的另一?幕。但是，?在我們真實?的工作中，?這樣的場景?每天都在發(fā)?生，現(xiàn)在，?將來---?--。護士?是一個高壓?力的工作，?因為職業(yè)的?特質(zhì)，護士?總是在不斷?的付出，不?斷給與病人?關愛。因為?與生命打交?道，我們的?工作分外的?沉重和莊嚴?。因為所接?觸人群的復?雜性，我們?總是會遇到?這樣那樣的?壓力，困境?，，我們怎?樣來積極面?對這樣的情?境，當您的?同事遇到這?樣的情境時?，我們又怎?樣去伸出關?愛之手呢??是啊，工作?壓力是每個?護士真真切?切面臨的問?題，繁忙、?夜班、意外?情況的發(fā)生?，這是我們?要面對，并?且要積極的?面對的。護?士需要關愛?，當內(nèi)心收?獲了關愛，?我們才有足?夠的關愛去?給我們的病?人，我們的?同事，否則?，我們的愛?就會變成枯?竭的沙漠，?無本之木，?無源之水。?營造一個?相互理解，?相互幫助的?工作團隊，?這將很大程?度的改善我?們的工作軟?環(huán)境，也是?緩解工作壓?力的有效的?方法。這樣?的工作環(huán)境?，是需要我?們每個人來?努力，每個?人來營造的?。讓我們覺?得我們生活?在一個溫暖?的家庭中，?這個家庭，?會嚴厲的促?你成長，也?會在你需要?的時候給你?力量。當你?遇到困難，?你不是孤獨?的，有無數(shù)?人，都會幫?助你，即使?只是一份小?小的心意，?也是厚厚的?溫暖。當你?走過了困境?，你有能力?時，你就要?將這愛心的?接力棒接過?去，去幫助?別人。我們?團隊的每一?個成員，都?是這個愛心?工程的營造?者，也是收?益者。這樣?，我們才生?活在愛的芬?芳中，而不?是工作在冷?漠的沙漠中?。因此，今?天我們做的?，我們說的?，無不是兩?個字，關愛?，關愛護士?自己，讓護?士將這些愛?折射出來，?共同營造我?們整個團隊?美好的明天?。護士述?職報告（五?）尊敬的?院領導，各?位同事：大?家好!_?___年很?快過去了，?在這一年里?，神經(jīng)外科?小組成員在?麻醉手術科?科主任及護?士長的領導?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務宗旨?，較好的完?成了布置的?各項護理工?作，完成了?____年?護理工作計?劃。回首_?___，思?考亦多，感?慨亦多，收?獲亦多?！?忙并收獲著?，累并快樂?著”是我們?所有的心曲??，F(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?認真落實各?項規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。_?___年初?，護士長重?申了各級護?理人員職責?，明確了各?類崗位責任?制和護理工?作制度。我?小組成員牢?記在心，在?工作中，嚴?格遵守單位?各項規(guī)章制?度，自覺以?制度、紀律?規(guī)范自己的?一切言行，?謙虛謹慎，?尊重領導，?團結(jié)同志，?愛崗敬業(yè)，?恪盡職守，?作風務實，?思想堅定，?堅持做到不?利于單位形?象的事不做?，不利于單?位形象的話?不說，積極?維護本單位?的良好形象?。同時，積?極完成三甲?醫(yī)院復審和?院內(nèi)院外各?項檢查考核?，積極參與?院內(nèi)活動，?以服務人民?奉獻社會為?宗旨，以病?人滿意為目?標，全心全?意為病人服?務，也較好?地完成了自?己的本職工?作和領導交?辦的其它工?作。二、?不斷提高業(yè)?務技術水平?小組利用?工作之余，?認真學習三?基理論知識?，以及各種?新技術、新?理論。每周?參加業(yè)務學?習并認真詳?細記錄，并?能夠熟知熟?記，進行消?化掌握，使?自己的文化?層次再上一?個臺階。至?本月，已經(jīng)?圓滿完成院?內(nèi)的各項教?育培訓，積?極參與院內(nèi)?組織的業(yè)務?講座和護理?查房。在“?5.12”?護士節(jié)舉辦?的護理操作?技術比賽中?，我小組佘?秋月等同志?各盡所長，?取得了較好?的名次。?三、繼續(xù)加?強主動服務?意識為繼?續(xù)完善護理?服務，增加?外科醫(yī)