Word———企業內部員工解除勞動合同企業內部員工解除勞動合同（精選3篇）

企業內部員工解除勞動合同篇1甲方：

聯系電話：

聯系地址：

乙方：

身份證件名稱：

聯系電話：

聯系地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂解除勞動合同書樣本如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2、甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元(大寫______)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______)，甲方將于乙方妥當辦理全部工作移交手續后實際支付乙方人民幣______元(大寫______)。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。

4、甲方依據相關勞動法規和規定，向乙方供應勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥當辦理全部工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔當相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它全部訴求。

7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方(簽字或蓋章)：

日期：

年月日

乙方(簽字或蓋章)：

日期：

年月日

企業內部員工解除勞動合同篇2甲方:

乙方:，身份證號碼:

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商全都，簽訂本協議如下:

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當辦理全部工作移交手續后結清以下款項:

a)月份工資:共計￥元

b)相應比例年終獎:共計￥元

c)經濟補償金:共計￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥元;

e)其它:共計￥元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交狀況為準。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至年月日

4.甲方依據相關勞動法規和規定，向乙方帶給勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥當辦理全部工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他全部訴求。

7.此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年月日年月日

甲方:

乙方:

企業內部員工解除勞動合同篇3甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現因企業清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。依據《中國勞動法》的規定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經雙方協商全都，于年月日解除勞動合同，并達成如下協議：

第一條甲、乙雙方的權利及義務

1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方依據相關勞動法規和規定，向乙方供應勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當供應的證明材料;

3、乙方應當于本合同簽署之日起日內協作甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。

4、甲乙雙方解除勞動合同時，商定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要依據企業的詳細狀況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發放至乙方賬戶;

5、在解除勞動合同時，如甲方的商業隱秘尚未公開，且乙方負有保密義務;

6、甲方應幫助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。

7、乙方在解除勞動合同時，假如之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

9、返還全部權或使用權歸屬甲方的全部物品。

乙方在甲方工作期間所持有或掌握的全部客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的全部的財產;

全部工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;

書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;

其他與乙方工作有關的非消耗品。

當乙方離職前負責的案件需要供應相關資料或需要乙方回來幫助辦理的，乙方須樂觀協作。

其次條違約責任

本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方擔當違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第三條其他

1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力