勞動防護用?品專項經費?管理制度?1.目的：?為了加強?對勞動防護?用品專項經?費的管理，?保證勞動防?護用品專項?經費合理規?范使用和嚴?格管理，充?分發揮勞動?防護用品專?項經費的使?用效益，根?據國家法律?法規，結合?公司實際，?制定本制度?。2.適?用范圍：本?制度適用于?公司勞動防?護用品專項?經費的提取?、支出和管?理3.職責?：3.2?材料辦制定?的勞動防護?用品專項經?費支出具體?管理及使用?辦法，必須?經財務部門?簽字后方能?生效。3?.3財務科?按勞動防護?用品專項經?費明細項目?分別設立專?戶，實行專?戶核算，作?到專款專用?，嚴格管理?。。必須?在財務科單?獨核算，專?款專用，任?何部門不得?截留、擠占?、挪用。?4.2編制?安全生產專?項費用計劃?時，應包括?符合國家標?準的勞動防?護用品的經?費計劃。?4.3勞動?防護用品專?項費用主要?用于4.3?.1職工勞?動衛生安全?防護的費用?；4.3?.2個體防?護用品的購?置、維護費?用；4.?3.3公共?防護用品購?置、維護費?用。4.?5使用勞動?防護用品專?項經費時，?應編制計劃?，及時報公?司負責人進?行審批，審?批權限及資?金限額按有?關制度執行?。4.7?財務科應對?勞動防護用?品專項經費?使用進行統?計、匯總，?了解資金是?否有效實施?，安全科應?督促相關部?門按計劃實?施，物資部?門應掌握采?購的勞動防?護用品是否?合格有效。?4.8相?關部門要確?保在勞動防?護用品專項?經費使用上?應做到“三?到位”，即?：責任到位?、措施到位?、資金到位?。4.9?公司對勞動?防護用品專?項經費投入?，由總經理?確保資金的?及時到位。?4.10?勞動防護用?品專項經費?提取應不低?于國家地_?__府的相?關規定標準?，必須滿足?公司勞動防?護即確保職?工安全、避?免職業危害?的需要。?潞安工程公?司礦建分公?司高河項目?部___年?___月_?__日第?二篇：勞動?防護用品專?項經費管理?制度勞動防?護用品專項?經費管理制?度1.目?的：為了?加強對勞動?防護用品專?項經費的管?理，保證勞?動防護用品?專項經費合?理規范使用?和嚴格管理?，充分發揮?勞動防護用?品專項經費?的使用效益?，根據國家?法律法規，?結合公司實?際，制定本?制度。2?.適用范圍?：本制度適?用于公司勞?動防護用品?專項經費的?提取、支出?和管理3?.職責：?3.2安全?科制定的勞?動防護用品?專項經費支?出具體管理?及使用辦法?，必須經財?務部門簽字?后方能生效?。3.3?財務科按勞?動防護用品?專項經費明?細項目分別?設立專戶，?實行專戶核?算，作到專?款專用，嚴?格管理。?。必須在財?務科單獨核?算，專款專?用，任何部?門不得截留?、擠占、挪?用。4.?2編制安全?生產專項費?用計劃時，?應包括符合?國家標準的?勞動防護用?品的經費計?劃。4.?3.1職工?勞動衛生安?全防護的費?用；4.?3.2個體?防護用品的?購置、維護?費用；4?.3.3公?共防護用品?購置、維護?費用。4?.5使用勞?動防護用品?專項經費時?，應編制計?劃，及時報?公司負責人?進行審批，?審批權限及?資金限額按?有關制度執?行。4.?7財務科應?對勞動防護?用品專項經?費使用進行?統計、匯總?，了解資金?是否有效實?施，安全科?應督促相關?部門按計劃?實施，物資?部門應掌握?采購的勞動?防護用品是?否合格有效?。4.8?相關部門要?確保在勞動?防護用品專?項經費使用?上應做到“?三到位”，?即：責任到?位、措施到?位、資金到?位。4.?9公司對勞?動防護用品?專項經費投?入，由總經?理確保資金?的及時到位?。4.1?0勞動防護?用品專項經?費提取應不?低于國家地?___府的?相關規定標?準，必須滿?足公司勞動?防護即確保?職工安全、?避免職業危?害的需要。?___有?限公司_?__年__?_月___?日第三篇?：勞動防護?用品管理制?度勞動防護?用品（具）?管理制度?1、目的?為了合理發?放、使用員?工個人勞動?防護用品（?以下簡稱防?護用品），?使其在勞動?過程中免遭?或者減輕事?故傷害及職?業危害，根?據上級有關?規定，結合?公司具體情?況，制定本?制度。2?、范圍適?用于領用勞?動防護用品?（具）的所?有個人。?3、職責?3.1安全?生產領導小?組負責建立?《勞動防護?用品領用標?準》。3?.2安全部?負責審核勞?動防護用品?生產、經營?單位的相關?資質，和勞?動防護用品?的采購。?3.3安全?部/倉庫負?責勞動防護?用品（具）?和保健品采?購計劃的編?制和勞動防?護用品的發?放。4、?程序4.?1發放原則?4.1.1?公司必須為?員工提供符?合國家標準?、行業標準?的職業危害?防護用品，?并督促、教?育、指導從?業人員按照?使用規則正?確佩戴、使?用，任何人?不得以貨幣?或者其他物?品替代應當?按規定配備?的勞動防護?用品，也不?得隨意延長?或縮短防護?用品的使用?期限。4?.1.2員?工個人勞動?防護用品是?保障員工在?生產過程中?的安全與健?康的一種輔?助性、預防?性措施。它?不能代替設?備的安全防?護和對塵毒?物質的治理?，更不是生?活福利用品?。應當節約?、合理使用?，注意保護?，防止浪費?。4.1?.3本公司?頒發的《勞?動防護用品?領用標準》?（以下簡稱?“領用標準?”）是根據?員工的工種?、勞動條件?、工作性質?制定的，各?部門必須嚴?格執行，不?得擅自擴大?發放范圍，?提高發放標?準。4.?1.4不在?崗員工不應?享受勞動防?護用品待遇?，員工因事?（含學習、?駐外工作、?長期外借、?出國等）、?病、產假等?原因離崗六?個月及以上?停發各類防?護用品。在?規定期限（?一般為一年?內）恢復原?崗位工作的?人員，可經?人事行政部?批準補發部?分大件勞動?防護用品（?如棉服、工?作皮鞋等）?，其他勞動?防護用品和?保健品不再?補發。。?凡經過教育?仍不按規定?配戴勞動防?護用品者，?任何人有權?令其停止作?業。4.?2編制采購?計劃4.2?.1需要采?購時由生產?部將本部門?采購需求匯?總到辦公室?，由辦公室?編制完成公?司勞動防護?用品（具）?和保健品采?購計劃，經?人事行政部?審核，副總?經理審批后?，由供應部?按質量要求?進行采購，?財務部安排?安全___?保障采購所?需費用。?4.2.2?如有急需或?計劃外增加?防護用品的?部門，庫存?量不夠時，?領用部門可?隨時提出申?請報辦公室?做計劃，經?副總經理審?核簽字后，?進行采購。?4.3.?1供應部應?選擇具有勞?動防護用品?生產、經營?相關資質的?單位采購，?實施資質審?核后按照公?司勞動防護?用品（具）?和保健品采?購計劃進行?采購。4?.3.2采?購過程中，?經營勞動防?護用品的單?位必須提供?以下資料，?并由供應部?將勞動防護?用品供應商?的相關資質?復印件留存?一份備查，?作為安全部?進行安全檢?查的一項內?容。（1?）工商行政?管理部門核?發的營業執?照（2）產?品合格證?4.3.3?特種勞動防?護用品，必?須具有特種?勞動防護用?品安全標志?。4.4?.1工種相?同且勞動條?件相同，應?當發放相同?的防護用品?；從事多樣?工種作業，?按其經常從?事或主要從?事的工種發?放相應的防?護用品。如?果發放的防?護用品在從?事其它工種?作業時確實?不能適用，?還可以另發?放其所必需?的防護用品?，作為備用?。4.4?.2凡取得?報酬的外來?人員（包括?科研、設計?、勞務、承?包工程等）?，勞動防護?用品開支已?包括在支出?費用之內，?用人單位一?律不得發放?勞動保護用?品。現場臨?時使用的安?全帽由聯系?單位負責借?用，損壞賠?償。4.?4.3領用?部門、辦公?室均建立“?勞動防護用?品發放記錄?”作為原始?記錄，詳細?記載使用者?所在部門、?姓名、工種?、領用防護?用品的品種?、數量、發?放日期等信?息。4.?4.4員工?變換工種，?原發放防護?用品的使用?期限按原工?種規定未到?期時，不符?合新工種規?定品種的，?由領用部門?負責收回，?作為備用品?，符合新工?種規定品種?的，應繼續?使用。4?.4.5具?體發放程序?按公司員工?工裝及勞保?、辦公用品?發放管理規?定》執行。?4.5.?2未到期的?勞動防護用?品，經安監?部和使用單?位共同確認?其防護性能?已失效，可?視為報廢。?5、相關?文件5.?1《勞動防?護用品領用?標準》6?、相關記錄?6.1《?勞動防護用?品發放記錄?》6.2《?勞動防護用?品管理臺賬?》第四篇?：勞動防護?用品管理制?度勞動防護?用品管理制?度一、安?全管理人員?按照國家單?位規定配置?勞動防護用?品，并負責?其管理、采?購、保管?和發放。?二、勞動防?護用品必須?符合國家相?關標準，實?行其余人負?總責，安全?管理員直接?負責任的?管理方式。?三、勞動?防護用品應?當按需發放?。四、配?發后勞動防?護用品由從?業人員自行?保管，禁止?從業人員不?當使用或不?使用勞動?防護用品;?嚴格按照規?定正確穿戴?使用好勞動?防護用品。?五、不按?規定使用勞?動防護用品?的，視情節?酌情扣發獎?金。安全?生產管理員?工作職責?一、貫徹執?行安全生產?的法律、法?規、規章和?有關國家標?準、行業標?準，參與本?單位安全?生產決策;?二、參與?制定并督促?安全生產規?章制度和安?全操作規程?的執行;?三、開展安?全生產檢查?，制止和查?處違章指揮?、違章操作?、違反勞動?紀律的行為?;四、發?現事故隱患?，督促有關?業務部門和?人員及時整?改，并報告?本單位負責?人;五、?開展安全生?產宣傳、教?育和培訓，?推廣安全生?產先進技術?和經驗;?六、參與本?單位生產工?藝、技術、?設備的安全?性能檢測及?事故預防措?施的制定;?七、參與?本單位新建?、改建、擴?建工程項目?安全設施的?___，督?促勞動防護?用品的發?放、使用;?八、參與?___本單?位應急預案?的制定及演?練;九、?協助生產安?全事故的調?查和處理，?對事故進行?統計、分析?;十、法?律、法規、?規章規定的?其他安全生?產工作。?安全生產工?作例會制度?一、安全?生產例會由?負責人召集?，全體人員?參加。二?、安全生產?例會每季度?至少___?次，遇到重?大安全任務?或特殊情況?，應當臨時?召開。三?、安全生產?例會內容：?（1）傳?達和學習貫?徹上級有關?安全生產法?律法規、規?章和會議精?神;（2?）分析和研?究本企業安?全生產和管?理現狀，分?析和通報不?安全因素，?制定和落?實應急防范?措施;（?3）聽取安?全管理人員?匯報安全生?產工作;?（4）落實?責任制和應?急救援措施?。員工安?全生產工作?職責（需上?墻）一、?遵守本單位?的安全生產?規章制度和?安全操作規?程，服從管?理，杜絕違?章指揮、?違章作業、?違反勞動紀?律的行為。?二、認真?執行交接班?制度，保證?本崗位工作?地點和設各?工具的安全?、整潔，不?隨便拆除?安全防護裝?置，不使用?自己不該使?用的機械和?設備。三?、自覺并正?確佩戴勞動?防護用品，?妥善保管和?正確使用各?種防護器具?和滅火器材?。四、積?極參加安全?生產知識教?育和安全生?產技能培訓?，提高安全?操作技術水?平。五、?不得擅自私?拉亂接電線?，不得擅自?動用明火。?六、及時?報告、處理?事故隱患，?積極參加事?故搶救工作?。七、批?評、檢舉、?拒絕違章指?揮、違章操?作、違反勞?動紀律行為?。八、法?律法規規定?的其他義務?。安全生?產檢查及事?故隱患整改?制度（需上?墻）一、?企業安全生?產管理人員?應結合日常?生產情況，?對重點的部?位，每天要?巡回檢查，?作好記錄，?及時消除事?故，確保安?全生產。定?期檢查機械?、電器設備?等安全防護?設施是否?完好，安全?生產操作規?程的執行情?況及勞動紀?律，對事故?苗頭和違章?作業的現象?及時糾正?、制止和教?育并提出防?范措施。?二、安全生?產管理人員?每月不少于?___次_?__對所管?范圍進行安?全生產檢查?，發現問?題提出整改?和方案，及?時匯報廠部?___落實?按期實施。?三、企業?負責人每月?不少于__?_次進行全?廠?性的安?全生產檢查?。四、巡?查、檢查發?現的安全隱?患應在__?_天內整改?消除，逾期?未整改或整?改不合格?的要進一步?追究相關人?員責任。?五、安全隱?患未消除之?前，車問班?組應當落實?防范措施，?加大防范力?度，確保不?出事故。?六、隱患不?能及時消除?，不能確保?安全的，應?立即停止使?用。用電?安全、消防?安全管理制?度（需上墻?）一、必?須己備經安?監部門培訓?合格的專業?電工，電工?作業做到持?證上崗。?二、禁止使?用無廠家、?無生產許可?證、無產品?質量檢驗合?格證及國家?明令淘汰的?電氣設備。?三、必須?對供電設備?、用電設備?的金屬外殼?進行接地保?護，接地裝?置的電阻值?必須符合規?定要求。?四、必須給?專業電工配?備合格的絕?緣鞋、絕緣?手套、安全?帽、安全帶?等安全防護?用品。五?、向當地供?電部門申請?辦理自備柴?油（汽油）?發電機，自?備電源要裝?“雙頭四極?”閘刀;?嚴禁以流動?方式給其他?電網供電用?戶提供臨時?備用電源。?六、必終?在電源或分?路部位__?_漏電保護?器，電線應?套非燃管保?護，熔絲不?得用鐵絲、?銅絲代替。?乍、嚴禁?在電熱器具?的安全距離?內擺設易燃?、___物?品。八、?嚴禁濕手接?觸帶電開關?、拔插電源?插頭及更換?電氣元件和?燈泡等。?九、嚴禁在?生產車間、?倉庫內設置?員工宿舍。?十、嚴禁?占用疏散通?道、封堵安?全出口。?十一、易燃?___物品?必經儲存在?專用倉庫內?。十二、?坼要求配置?消防設施、?器材，并由?專人負責定?期維修。十?三、在車?間、倉庫內?動火作業必?須安排專人?監管。（?需上墻）?一、一切檢?修工作，應?嚴格遵守檢?修安全技術?規程和有關?檢修工作的?安全禁令。?二、參加?檢修人員，?除認真執行?檢修安全技?術規程外，?還必須遵守?本工種安全?技術規程。?三、下列?情況禁止進?行檢修：?（1）沒辦?理安全檢修?證不修。?（2）檢修?任務不明確?不修。（?3）正在運?轉的設備不?修。（4?）沒有放掉?壓力和殘液?的不修c?（5）沒有?辦理停電聯?系單及沒有?切斷電源掛?警示牌的不?修。（6?）沒有辦理?交接手續和?未經確認安?全的不修。?（7）沒?有有效隔絕?有害物質來?源的不修。?（8）沒?有防護安全?措施不修。?四、機器?的轉動部分?必須裝有防?護罩和其他?防護設備，?露出的軸端?