公司一季度安全工作總結一季度安全工作總結在明媚的春天，我們送走了一季度，回憶今年首季的安全工作，我們以仔細學習、貫徹、落實集團公司、長平公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產責任制度、仔細學習新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及安全治理制度的貫徹學習，不斷推動職業安康安全治理體系工作，注意員工培訓，狠抓現場治理和安全質量標準化工作，確保“兩節”期間的安全生產工作，現將首季度的安全工作匯報如下：

一、一季度安全績效狀況1、人身傷亡事故：

本季度未發生人身傷亡事故。非人身傷亡事故：本季度發生一般非傷亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。

2、“三違”狀況：一季度共發生“三違”529起；嚴峻“三違”73起；一般“三違”453起；稍微“三違”3起。3、一季度共發覺隱患4071條；嚴峻隱患226條；一般隱患1731條；稍微隱患2114條。

二、主要安全工作1、仔細學習、宣傳貫徹安全一號文件精神。

公司通過宣傳媒體、文件發放、懸掛標語、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件，按規劃進展了宣傳、貫徹，公司安監部門對學習、考核狀況進展了監視檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，仔細領悟了一號文件的精神。

2、重新仔細開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》、《安全治理制度選編》等學問培訓。公司根據編制的xx年年員工培訓規劃，在首季度對職工進展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及《安全治理制度選編》、《災難預防處理規劃》等學問的教育培訓工作，做到了教育培訓有規劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。

3、連續推行職業安康安全治理體系。

（1）、事實證明，職業安康治理體系是一套科學、嚴謹的治理方法。本季度，公司積極響應“關于做好xx年年度職業安康安全治理體系危急源辨識和風險評價的通知”，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領導親自組織，廣泛發動群眾參加，全面辨識和評價作業活動或設備運轉檢修過程中存在的各類危急源，確保危急源辨識充分而無遺漏，確定風險級別，并實行相應的掌握措施，公司對上報的辨識出的危急源進展了匯總，準時做好《不行允許風險清單》的編制工作，并按時向集團公司進展了上報。

（2）、運用體系的治理方法，逐步標準本單位的安全治理工作。公司把職業安康安全治理體系的運行同生產實際嚴密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，準時對危急源進展了重新辨識，并實行有效可行的掌握措施，真正把職業安全安康治理體系這種科學的、系統的治理方法運用到安全生產的過程中。

（3）、做好職業安全安康治理體系的審核工作。體系審核，是“pdca”循環中關鍵的一環，通過評審，能更好的發覺體系運行中存在的缺乏之處。公司在首季度仔細對各單位開展了內部評審工作，對查處的缺乏項、整改項，限期進展了整改，確保體系形成閉合循環。季度末公司迎接了集團公司的體系審核，通過內部審核，為體系的正常運行，供應了保障。4、連續落實好安全質量標準化及崗位作業標準化。

（1）、抓好對煤礦《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》的學習和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，是廣闊職工懂標準、會使用標準。為了提升廣闊職工的質量標準化水平，公司組織開展以《礦井安

全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》為主要學習內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。

（2）、各部室嚴密協作，嚴格考核。公司各部根據各自負責的專業進展了檢查，結果由牽頭部室進展匯總，嚴格按《礦井安全質量標準化評級考核標準》進展評級、考核，并催促各基層單位按要求進展了整改。

5、落實安全責任，注意現場安全治理，確保“兩節”期間的安全生產。

（1）、部署安全工作，落實安全責任。針對“兩節”期間，員工思想相對不穩定、又面臨著放假等眾多擔心全因素，公司仔細部署和安排了“兩節”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。對存在的檢修工程，嚴格按措施進展了施工。

（2）、做好停產、復產的驗收工作。按規劃對需要停產、復產的頭面開展了停產、復產的驗收工作，保證對查出的隱患整改完畢，到達規定要求后，下達停產、復產通知書。

（3）、安全小分隊加大活動頻率，開呈現場安全檢查。假日前后，公司成立的安全小分隊，對井下、井下生產頭面、地面單位進展了正常的安全檢查，對存在的問題，要求責任單位按期進展整改，確保了節日期間的安全生產。

（4）、做好對重點工程的治理。本季度，公司針對各項重點工作進展重點監視，嚴把規程、措施的審核、落實，確保各頭面“三員到崗”開工，按規程、措施施工，對臨時變化的生產條件，制定出相應的補充措施，對存在的問題，業務部門準時供應技術指導，準時解決，例如針對王臺井區ix3304工作面上隅角的瓦斯問題，采納“兩進一回”通風，加大工作面風量等方法，有效的掌握了ix33o4工作面上隅角的瓦斯濃度，確保了ix33o4工作面的正常生產；針對長平井區綜掘一隊4204巷、4203泄水巷均在承壓水水位以下，要求嚴格執行“有掘必探”的原則，嚴格按規程措施施工探眼，確保正常掘進。

公司一季度安全工作總結2

為加強公司安全生產治理，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，防止和削減生產安全事故，保障人民群眾生命和財產的安全，結合公司實際，現將1月份安全生產工作匯報如下：

1.依據工作實際，明確了工作重點，強化了工作措施，確定了工作思路，明確了責任分工，真正做到安全生產工作有目標、有措施、人人有任務、有責任，使安全責任發揮作用，產生效果。

2.結合部門的安全生產特點，制訂安全工作規劃，同時落實公司日常的安全治理要求。

3.把抓安全生產與當前工作緊緊結合起來。每次到碼頭現場去了解的狀況,最主要的還是安全第一，海風大，海浪大，環境差，但公司的精神安全第一，預防為主牢記在心。

4.治理好辦公用具：電話線路、電腦、傳真機的安全措施，以避開電擊火災等造成的安全。

在今后的工作中將進一步貫徹落實對安全生產工作的指示精神，搞好各項安全治理規章制度，明確安全生產責任，使每個人都充分熟悉到搞好安全生產的重要性，安全就是效益。把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，確保安全生產的穩定。

公司一季度安全工作總結3

在明媚的春天，我們送走了一季度，回憶今年首季的安全工作，我們以仔細學習、貫徹、落實集團公司、xx公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產責任制度、仔細學習新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及安全治理制度的貫徹學習，不斷推動職業安康安全治理體系工作，注意員工培訓，狠抓現場治理和安全質量標準化工作，確保“兩節”期間的安全生產工作，現將首季度的安全工作匯報如下：

一、一季度安全績效

1、人身傷亡事故：本季度未發生人身傷亡事故。非人身傷亡事故：本季度發生一般非傷亡事故一起。即x月x日，ｘｘｘｘ事故。

2、“三違”狀況：一季度共發生“三違”529起；嚴峻“三違”73起；一般“三違”453起；稍微“三違”3起。

3、一季度共發覺隱患4071條；嚴峻隱患226條；一般隱患1731條；稍微隱患2114條。

二、主要安全環保工作

1、仔細學習、宣傳貫徹安全一號文件精神。公司通過宣傳媒體、文件發放、懸掛標語、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件，按規劃進展了宣傳、貫徹，公司安監部門對學習、考核狀況進展了監視檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，仔細領悟了一號文件的精神。

2、重新仔細開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》、《安全治理制度選編》等學問培訓。公司根據編制的20xx年員工培訓規劃，在首季度對職工進展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及《安全治理制度選編》、《災難預防處理規劃》等學問的教育培訓工作，做到了教育培訓有規劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。

3、連續推行職業安康安全治理體系。

(1)、事實證明，職業安康治理體系是一套科學、嚴謹的治理方法。本季度，公司積極響應“關于做好20xx年度職業安康安全治理體系危急源辨識和風險評價的通知”，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領導親自組織，廣泛發動群眾參加，全面辨識和評價作業活動或設備運轉檢修過程中存在的各類危急源，確保危急源辨識充分而無遺漏，確定風險級別，并實行相應的掌握措施，公司對上報的辨識出的危急源進展了匯總，準時做好《不行允許風險清單》的編制工作，并按時向集團公司進展了上報。

(2)、運用體系的治理方法，逐步標準本單位的安全治理工作。公司把職業安康安全治理體系的運行同生產實際嚴密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，準時對危急源進展了重新辨識，并實行有效可行的掌握措施，真正把職業安全安康治理體系這種科學的、系統的治理方法運用到安全生產的過程中。

(3)、做好職業安全安康治理體系的審核工作。體系審核，是“pdca”循環中關鍵的一環，通過評審，能更好的發覺體系運行中存在的缺乏之處。公司在首季度仔細對各單位開展了內部評審工作，對查處的缺乏項、整改項，限期進展了整改，確保體系形成閉合循環。季度末公司迎接了集團公司的體系審核，通過內部審核，為體系的正常運行，供應了保障。

4、連續落實好安全質量標準化及崗位作業標準化。

(1)、抓好對煤礦《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》的學習和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，

是廣闊職工懂標準、會使用標準。為了提升廣闊職工的質量標準化水平，公司組織開展以《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》為主要學習內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。

(2)、各部室嚴密協作，嚴格考核。公司各部根據各自負責的專業進展了檢查，結果由牽頭部室進展匯總，嚴格按《礦井安全質量標準化評級考核標準》進展評級、考核，并催促各基層單位按要求進展了整改。

5、落實安全責任，注意現場安全治理，確保“兩節”期間的安全生產。

(1)、部署安全工作，落實安全責任。針對“兩節”期間，員工思想相對不穩定、又面臨著放假等眾多擔心全因素，公司仔細部署和安排了“兩節”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人頭上有責任。對存在的檢修工程，嚴格按措施進展了施工。

(2)、做好停產、復產的驗收工作。按規劃對需要停產、復產的頭面開展了停產、復產的驗收工作，保證對查出的隱患整改完畢，到達規定要求后，下達停產、復產通知書。

(3)、安全小分隊加大活動頻率，開呈現場安全檢查。假日前后，公司成立的安全小分隊，對井下、井下生產頭面、地面單位進展了正常的安全檢查，對存在的問題，要求責任單位按期進展整改，確保了節日期間的安全生產。

(4)、做好對重點工程的治理。本季度，公司針對各項重點工作進展重點監視，嚴把規程、措施的審核、落實，確保各頭面“三員到崗”開工，按規程、措施施工，對臨時變化的生產條件，制定出相應的補充措施，對存在的問題，業務部門準時供應技術指導，準時解決，例如針對x井區x工作面上隅角的瓦斯問題，采納“兩進一回”通風，加大工作面風量等方法，有效的掌握了工作面上隅角的瓦斯濃度，確保了工作面的正常生產；針對xx作業區域綜掘x隊泄水巷均在承壓水水位以下，要求嚴格執行“有掘必探”的原則，嚴格按規程措施施工探眼，確保正常掘進。

三、存在的問題及隱患。

1、xx作業區域綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水水位以下，是安全治理的重點。

2、xx作業區域綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安全治理的重點。

3、xx作業區域開頭的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安裝，是安全治理的重點。

4、xx井區ix5301綜采工作面是安全治理的重點。

四、下一步工作安排

1、針對xx作業區域綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水位以下，是安全治理的重點。生產隊組必需嚴格執行“有掘必探”的原則，同時各業務部室要緊盯現場，催促生產隊嚴格按章作業，確保正常的安全生產。

2、針對xx作業區域綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安全治理的重點。公司相關業務部室要催促進一步落實好有關施工技術措施，且不定期對現場進展監視檢查，并賜予技術指導。

3、針對xx作業區域開頭的1305工作面——1307工作面的撤架、1307工作面安裝工作，是安全治理的重點。相關業務部門，要對搬家路線，進展驗收，合格前方可運架，相關業務部門要緊盯現場，確保搬家倒面工作的正常進展。

4、針對xx井區xx綜采工作面是安全治理的重點。相關業務部門要留意工作面瓦斯狀況，杜絕瓦斯超限事故的發生，當采煤工作面條件發生變化，相關業務部室要準時幫助生產單位實行措施，確保該工作面的正常生產。

公司一季度安全工作總結4

公司在xx年一季度安全總體形勢比擬穩定，但也暴露了一些問題，消失了一些擔心全的苗頭，今年狀況特別，一是受金融危機的影響生產任務與往年相比有所減輕，二是春節假期長，因而大家可能放松了安全生產的思想。因此，應正確熟悉把握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，所以我們要堅決的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全生產工作，進一步消退各類事故隱患，預防和杜絕安全生產事故的發生。現將一季度安全工作狀況匯報如下：

一、安全工作治理狀況

1、完善了各類安全操作規程、安全治理制度、各類安全緊急預案、安全考核制度，層層落實簽訂了安全生產責任制，相關人員簽定了xx年度信息安全保密協議書，明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名治理人員身上，進一步增加了每個員工做好安全工作生產工作的責任感和使命感。

2、在2月份仔細組織開展了“安全教育周”活動，進展了安全操作規程學習、安全學問培訓、各類事故案例、相關安全生產法規等，全面提高安全生產意識，將安全生產意識深入人心。

3、依據生產任務狀況，一季度加強了員工的生產技術和安全學問的培訓，公司內或邀請相關單位進展培訓，已經達九次，另外外送局培訓中心培訓四人。

4、依據目前市場不景氣的狀況，公司加強了對產品的提升，技術部門從設計上對人性化上下工夫，對局網工程上的各類箱子進展了從新包裝，印上商標和安全警示標志，便利主業治理，同時下生產一線指導工藝，以提高產品質量和工藝，為占據市場鋪墊根底。

二、二季度安全工作規劃

安全生產不光要避開安全事故的發生，作為企業還要進一步保證產品質量的安全，由于產品質量的安全與否，也影響著公司的安全狀況，也是安全工作密不行分的一局部，所以在二季度以保證產品質量的安全為主題，各部門依據自身的工作，切實做好安全生產工作，并對與生產相關部門提幾點要求：

1、生產技術部作為產品生產的中心，首先產品的設計要符合國家標準和“三c”要求，設計的產品做到本錢合理、工藝美觀。

2、供給部應秉著價廉物美的原則和“三c”要求，進展原材料選購，從而保證產品的品質。

3、車間在產品生產過程中，應嚴格根據工藝標準要求進展生產，標準工藝流程提高標準化作業，保證產品質量的安全。

4、檢驗部門要嚴格把好產品出廠關，根據檢驗標準和相關國家檢驗標準仔細、認真地做好檢驗工作，把好最終一關，絕不讓有缺陷的產品出廠，保證出廠產品的質量安全，同時在檢驗過程中加強防誤操作治理，杜絕誤操作事故。

5、銷售部門在產品運輸過程中加強安全工作，實行必要的安全措施，保證產品安全的送到客戶單位。

6、協作杭州市余杭區質量技術監視局余杭分局加強特種設備的治理，保證各類設備使用的合法性和安全性。

7、連續加強員工的技術培訓和安全學問培訓，提高全方面學問，為安全生產奠定根底。

8、連續根據安全性評價標準和生產需要，加強安全生產治理，落實安全生產制度，到達安全性評價標準要求。

最終，安全生產是企業的頭等大事，要求廣闊職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。高度重視，克制麻痹心理，把安全工作落實到實處。

公司一季度安全工作總結5

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

在明媚的春季，我們送走了一季度，回憶本年首季的安定工作，我們以當真進修、貫徹、落實集體公司、長平公司“安定1號文件”為主線，落實好安定出產責任軌制、當真進修新編《崗亭操縱標準》、《安定出產辦理條例》及安定辦理軌制的貫徹進修，連續促成職業安康安定辦理系統工作，珍視員工培訓，狠抓現場辦理和安定質量標準化工作，確保“兩節”期間的安定出產工作，現將首季度的安定工作報告請教以下：

一、一季度安定績效環境

1、人身傷亡變亂：本季度未產生人身傷亡變亂。非人身傷亡變亂：本季度產生尋常非傷亡變亂一路。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限變亂。

2、“三違”環境：一季度共產生“三違”529起；緊急“三違”73起；尋常“三違”453起；渺小“三違”3起。

3、一季度共覺察隱患4071條；緊急隱患226條；尋常隱患1731條；渺小隱患2114條。

二、緊急安定工作

1、當真進修、宣揚貫徹安定一號文件精神。公司經過議定宣揚媒體、文件發放、吊掛標語、出板報等多種式樣，對集體公司和公司安定一號文件，按籌劃進展了宣揚、貫徹，公司安監局部對進修、考核環境進展了監視查抄，考核結果納入單位安定績效，使全部員工明白了本年的教育思維、安定目標、對策方法及安定獎罰法則，當真諦解了一號文件的精神。

2、從頭當真綻開了新編《崗亭操縱標準》、《安定出產辦理條例》、《安定辦理軌制選編》等學問培訓。公司依據式樣的20xx年員工培訓籌劃，在首季度對職工進展了新編《崗亭操縱標準》、《安定出產辦理條例》及《安定辦理軌制選編》、《災禍防范處理籌劃》等學問的教導培訓工作，做到了教導培訓有籌劃、有方案、有教案、有考核，進步了職工的安定意識和操縱程度，確保了職工上安定崗，干安心活。

3、連續踐諾職業安康安定辦理系統。

（1）、實情說明，職業安康辦理系統是一套科學、嚴謹的辦理方法。本季度，公司自動響應“關于做好20xx年度職業安康安定辦理系統危機源辨識和風險評價的照顧”，綻開好風險辨識和評價工作。分擔安定帶著親身構造，廣泛策劃群眾參與，周全辨識和評價功課活動或配置運轉查驗進程中存在的各種危機源，確保危機源辨識富有而無漏掉，確定風險級別，并接受響應的把握方法，公司對上報的辨識出的危機源進展了匯總，準時做好《不行允許風險清單》的式樣工作，并按時向集體公司進展了上報。

（2）、應用系統的辦理方法，慢慢典范本單位的安定辦理工作。公司把職業安康安定辦理系統的運行同出產實際周密聯合起來，當功課環境、功課前提、工序產生變化時，準時對危機源進展了從頭辨識，并接受有效可行的把握方法，真正把職業安定安康辦理系統這類科學的、系統的辦理方法應用到安定出產的進程中。

（3）做好職業安定安康辦理系統的考核工作。系統考核，是“pdca”輪回中關鍵的一環，經過議定評審，能更好的覺察系統運行中存在的不敷的地方。公司在首季度當真對各單位綻開了內部評審工作，對查處的不敷項、整改項，期限進展了整改，確保系統構成閉合輪回。季度末公司歡送了集體公司的系統考核，經過議定內部考核，為系統的尋常運行，供應了保險。

4、連續落實好安定質量標準化及崗亭功課標準化。（1）抓好對煤礦《礦井安定質量標準化評級考承諾則》、《崗亭功課操縱標準》的進修和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，是廣闊職工懂標準、會利用標準。為了提拔廣闊職工的質量標準化程度，公司構造綻開以《礦井安全質量標準化評級考承諾則》、《崗亭功課操縱標準》為緊急進修內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。

（2）各部室周密互助，嚴峻考核。公司各部依據各自當真的專業進展了查抄，結果由牽頭部室進展匯總，嚴峻按《礦井安定質量標準化評級考承諾則》進展評級、考核，并鞭策各基層單位按要求進展了整改。

5、落實安定責任，珍視現場安定辦理，確保“兩節”期間的安定出產。

（1）安排安定工作，落實安定責任。針對“兩節”期間，員工思維相對不穩固、又面對著放假等繁多擔心定身分，公司當真安排和安排了“兩節”期間的安定工作，把安定責任落實到位，使在崗人員，大家頭上有責任。對存在的查驗工程，嚴峻按方法進展了施工。

（2）、做好停產、復產的驗收工作。按籌劃對必要停產、復產的頭面綻開了停產、復產的驗收工作，包管對查出的隱患整改完畢，到達法則要求后，下達停產、復產照顧書。

（3）、安定小分隊加大活動頻率，開顯現場安定查抄。假日前后，公司建立的安定小分隊，對井下、井下出產頭面、大地單位進展了尋常的安定查抄，對存在的題目，要求責任單位按期進展整改，確保了節日期間的安定出產。

（4）、做好對重點工程的辦理。本季度，公司針對各項重點工作進展重點監視，嚴把規程、方法的考核、落實，確保各頭面“三員到崗”開工，按規程、方法施工，對臨時變化的出產前提，訂定出響應的補充方法，對存在的題目，交易局部準時供應技巧教育，準時辦理，比方針對王臺井區ix3304工作面上隅角的瓦斯題目，實行“兩進一回”通風，加大工作面風量等方法，有效的把握了ix33o4工作面上隅角的瓦斯濃度，確保了ix33o4工作面的尋常出產；針對長平井區綜掘一隊4204巷、4203泄水巷均在承壓水水位以下，要求嚴峻履行“有掘必探”的原則，嚴峻按規程方法施工探眼，確保尋常掘進。

三、存在的題目及隱患。

1、長平井區綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水水位以下，是安定辦理的重點。

2、長平井區綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安定辦理的重點。

3、長平井區入手下手的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安置，是安定辦理的重點。

4、王臺井區ix5301綜采工作面是安定辦理的重點。4、下一步工作安排1、針對長平井區綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水位以下，是安定辦理的重點。出產隊組必需嚴峻履行“有掘必探”的原則，同時各交易部室要緊盯現場，鞭策出產隊嚴峻按章功課，確保尋常的安定出產。

2、針對長平井區綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸，是安定辦理的重點。公司相干交易部室要鞭策進一步落實好有關施工技巧方法，且不按期對現場進展監視查抄，并賜與技巧教育。

3、針對長平井區入手下手的1305工作面——1307工作面的撤架、1307工作面安置工作，是安定辦理的重點。相干交易局部，要對搬家門路，進展驗收，合格前方可運架，相干交易局部要緊盯現場，確保搬家倒面工作的尋常進展。

4、針對王臺井區ix5301綜采工作面是安定辦理的重點。相干交易局部要留意工作面瓦斯環境，杜絕瓦斯超限變亂的產生，當采煤工作面前提產生變化，相干交易部室要準時幫助出產單位接受方法，確保該工作面的尋常出產。

公司一季度安全工作總結6

根據南航統一部署，今年作為南航的“安全生產年”，為了將此項工作得到較好的落實，南航先后下發各類文件要求，**客艙部下發36號《關于下發《客艙部“安全生產年”活動方案》的通知》，我室準時組織全員學習相關文件要求，仔細根據文件的要求扎實開展工作，注意實效，“安全生產年”第一季度開展的治理工作如下：

一、首先狠抓干部的思想熟悉，做到干部先學習文件精神，把握文件的精神和要求，嚴格按要求分步驟逐一落實“安全生產年”的各項工作。

二、在抓好日常治理的同時，根據“安全生產年”的總體要求，突出重點，突出抓好“三項行動、三項建立、四個責任”消退客艙治理中的安全隱患，解決存在的突出問題，在客艙

系統中建立堅固的安全治理網絡。

三、第一季度我室根據南航**公司在2月份“安全培訓月”統一要求，對培訓月的工作進展了統一部署，分別依據工作實際，對勤務保障的安全培訓工作進展落實和部署，依據工作實際分成兩大塊進展落實：即：工作性質的要求，分為場內、場外。分別制定培訓規劃，并依據培訓規劃抓安全培訓學習和考核工作，勤務內場依照《勤務保障手冊》制定了培訓內容和培訓要求。

1、勤務場外：制定學習規劃，分別依據規劃落實安全培訓工作，在2月份分別對200多人次，每人完成培訓課程遠遠超過6個課時。分別對新近人員、司機、庫房治理人員培訓效果比擬好。

2、勤務內場：制定了人員學習規劃，并根據規劃逐一落實培訓工作，共培訓400人次左右，培訓成績合格。

3、勤務內場：根據要求制定《勤務保障手冊》的學習培訓規劃，并結合實際特地制定培訓內容，分別利用三天的時間對全員進展了培訓。并組織考試，通過培訓和考試，使全員對安全工作的要求和實際操作起到了積極促進作用。

四、制定了全年的安全治理措施，結合實際需要，對勤務室全年的安全治理工作進展了規劃。

五、為了保障安全治理工作順當，我們結合公司開展的sms治理體系，結合《sms的核心功能》及《安全治理體統sms》資料對全員分別進展了為期20天的學習、宣貫。使全員了解和把握了sms的核心功能。

通過南航“安全生產年”的總體部署，我室在一季度對全員加大了安全培訓、學習力度，使全員的安全意識和責任意識有了明顯的提高，對我室全年安全治理工作起到的積極的推動作用，也為我們能夠順當實現09年的目標打下了堅實的根底。

公司一季度安全工作總結7

公司一季度安全工作總結

堅持以人為本，和諧進展，科學進展的理念，緊緊圍繞改革的進展方向步伐，在持續著可持續進展的道路，向著超越的幻想去實現那高贊遠矚的抱負去奮進。

緊緊圍繞集團公司的目標步伐去開啟那開張的”xx年的開端，堅持安全第一，預防為主，的戰略思想，堅持走依煤為主的戰略思維，逐步實現煤，氣，電，化綜合開發的戰略思想，不斷擴大經營范圍，實現長遠戰略進展方向，堅持可持續戰略方向，堅持走科學治理，標準化要求，不斷促進合理化進程，不斷完善制度，不斷促動改革進展，不斷和諧進展的新型理念。

在結合實際和聯系實際同時，我們要在起步上開好頭，走穩步，思維要靈敏，目標要明確，在我們的生產經營理念里，安全的對我們來說是頭等大事，不能疏忽，不能麻痹，要時刻保持糊涂的頭腦，認清形勢，要注意安全是天，安全的福，要加強安全教育培訓，強化安全理念，提高安全思想素養，不斷轉變安全觀念，不斷完善和修改安全制度，相應的實行一些安全措施，把一些安全常規查隱患，查漏洞，查違章，等手段來彌補和消失的，和存在的問題，把擔心全的因素排解掉，使我們工作不斷的順當進展。

本質工作性質：

在馬上過大年降臨之際，人們懷著喜悅的心情，辛苦了一年了，都信念十足的來慶祝這個傳統節日，作為我們運輸單位來講，上路三分險，那慎重駕駛的觀念時刻不能放松和松懈，要時刻囑咐司機減速慢行，要做好思想穩定工作，做好疲憊駕駛的預防工作，監視和催促大車司機過村鎮路口，轉彎段，慎重，減速慢行，保持車距，預防雪，霧天氣，要給司機準時提示和安全性效勞，保持正常運行工作，在違章上要站在公開，公正，公正的原則，實行安全性方法，多方面實行教育性方法，立足大安全意思觀念，為進一步實現跟更好的安全性工作而努力奮斗！

公司一季度安全工作總結8

一季度安全工作總結在明媚的春天，我們送走了一季度，回憶今年首季的安全工作，我們以仔細學習、貫徹、落實集團公司、長平公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產責任制度、仔細學習新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及安全治理制度的貫徹學習，

不斷推動職業安康安全治理體系工作，注意員工培訓，狠抓現場治理和安全質量標準化工作，確保“兩節”期間的安全生產工作，現將首季度的安全工作匯報如下：一、一季度安全績效狀況1、人身傷亡事故：本季度未發生人身傷亡事故。非人身傷亡事故：本季度發生一般非傷亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。

2、“三違”狀況：一季度共發生“三違”529起；嚴峻“三違”73起；一般“三違”453起；稍微“三違”3起。

3、一季度共發覺隱患4071條；嚴峻隱患226條；一般隱患1731條；稍微隱患2114條。二、主要安全工作1、仔細學習、宣傳貫徹安全一號文件精神。公司通過宣傳媒體、文件發放、懸掛標語、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件，按規劃進展了宣傳、貫徹，公司安監部門對學習、考核狀況進展了監視檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，仔細領悟了一號文件的精神。2、重新仔細開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》、《安全治理制度選編》等學問培訓。公司根據編制的20xx年員工培訓規劃，在首季度對職工進展了新編《崗位操作標準》、《安全生產治理條例》及《安全治理制度選編》、《災難預防處理規劃》等學問的教育培訓工作，做到了教育培訓有規劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，干放心活。3、連續推行職業安康安全治理體系。

（1）、事實證明，職業安康治理體系是一套科學、嚴謹的治理方法。本季度，公司積極響應“關于做好20xx年度職業安康安全治理體系危急源辨識和風險評價的通知”，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領導親自組織，廣泛發動群眾參加，全面辨識和評價作業活動或設備運轉檢修過程中存在的各類危急源，確保危急源辨識充分而無遺漏，確定風險級別，并實行相應的掌握措施，公司對上報的辨識出的危急源進展了匯總，準時做好《不行允許風險清單》的編制工作，并按時向集團公司進展了上報。

（2）、運用體系的治理方法，逐步標準本單位的安全治理工作。公司把職業安康安全治理體系的運行同生產實際嚴密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，準時對危急源進展了重新辨識，并實行有效可行的掌握措施，真正把職業安全安康治理體系這種科學的、系統的治理方法運用到安全生產的過程中。

（3）、做好職業安全安康治理體系的審核工作。體系審核，是“pdca”循環中關鍵的一環，通過評審，能更好的發覺體系運行中存在的缺乏之處。公司在首季度仔細對各單位開展了內部評審工作，對查處的缺乏項、整改項，限期進展了整改，確保體系形成閉合循環。季度末公司迎接了集團公司的體系審核，通過內部審核，為體系的正常運行，供應了保障。4、連續落實好安全質量標準化及崗位作業標準化。

（1）、抓好對煤礦《礦井安全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》的學習和培訓工作。搞好兩個標準化的前提，是廣闊職工懂標準、會使用標準。為了提升廣闊職工的質量標準化水平，公司組織開展以《礦井安

全質量標準化評級考核標準》、《崗位作業操作標準》為主要學習內容的培訓活動，確保職工上標準崗、干標準活。

（2）、各部室嚴密協作，嚴格考核。公司各部根據各自負責的專業進展了檢查，結果由牽頭部室進展匯總，嚴格按《礦井安全質量標準化評級考核標準》