第43頁共43頁行政部實習報告范文行政部實習報告范文。最新行政部實習報告范文20xx年x月經過層層選拔，我進入到中國聯通公司**縣分公司，榮耀地成為**聯通的職員。進入公司6個月來，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務。光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20xx年的工作做一個總結。一、前臺接待方面。我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。始終把學習作為獲得新知、掌握方法、進步才能、解決問題的一條重要途徑和方法，實在做到用理論武裝頭腦、指導理論、推開工作。思想上積極進取，積極學____的理論、道路、方針和政策，認真學習馬列、毛____思想并在近期認真學習了《***文選》。通過這些理論的學習，使我深化了對黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神的理解，尤其加深了對科學開展觀的理解。二、會議接待方面。1.外部會議接待參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2.內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3.視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作。20xx年x月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20xx年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。6個月月來，我雖然努力做了一些工作，但間隔公司領導的要求還有不小差距，如理論程度、工作才能上還有待進一步進步，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改良和解決，使自己更好地做好本職，效勞公司。七、20xx年工作方案1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深化的理解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論根據，結合實際更好的開展考勤工作。2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。以理論帶學習全方位進步自己的工作才能。在注重學習的同時狠抓理論，在理論中利用所學知識用知識指導理論全方位的進步自己的工作才能和工作程度。3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的奉獻。20xx年即將過去，充滿挑戰和機遇的20xx年即將降臨，在新的一年里，我將總結經歷，抑制缺乏，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。行政部實習報告日記行政部實習報告日記2月13日星期一大學的光陰很快就過去了，轉眼間我們已經在大學完成了3年半的學習，我們也迎來了學校第一次對我們的檢驗，這是我第一次進展工作實習。今天是我第一天來到XXX公司，心里有很多的忐忑不安，不知道迎接我的將是一種什么樣的生活，同時也很興奮，因為第一次真正的由工作這個角度去接觸社會。很快，我所工作的部門經理就把我帶到了企管部的工作地點，公司的辦公格局是屬于開放式的，不同的部門劃在一個區域，用擋板再將每個區域劃分成一個個人工作區域，使得同事間可以互不打攪的專心工作，在有問題的時候又可以方便快捷的互相溝通，環境干凈簡潔，對于我即將工作的地方，我認為還是很不錯的，雖然沒有獨立的辦公室，但是大家自覺的保持著安靜，互相間繁忙的身影都可以看到，我覺得這樣很利于互相間的催促和交流。然后經理將企業文化的一些宣傳資料給了我，我也對我所要工作的地方有了個大概的理解，宏博興盛文化開展主要經營的是類的郵票、紙幣、金銀幣以及各種相關禮品。在這里，每天都有大量的東西需要復印整理，填寫各類統計表格，接打，我也對即將進展的工作有了個根本的認識。總之，第一天的接觸很有新穎感，雖然沒有做什么詳細的工作，但是還是非常的興奮，我相信，我可以在這里收獲很多。2月14日星期二今天早上我特意起了個大早，很早的到了公司，先把公司的衛生清掃了一下，其實清掃工作并不繁重，大家都很注意保持地面的清潔，我也只是簡單的再清掃了一下大家遺漏的地方，我相信，一個干凈整潔的工作環境會給員工帶來更高的工作效率和更好的工作心情，我會在以后的每一天都繼續堅持。2月15日星期三很快樂我今天仍然早起了，來到公司的時候其他同事大都還沒到，只有前臺的姐姐到了，我們一起清掃了地面，她還帶我去了茶水間，教我泡茶以及茶水間各類東西的擺放，她還提醒我：茶水間地面容易有水，每次泡完茶后都要看看地面有沒有水漬，有的話要及時擦干凈，要不然后來的人很可能摔倒。雖然這只是一件小事，但是我覺得正是因為公司里的每一個人都很注意這些細節，才能讓我們大家在一個好呃環境下更加愉快的工作。今天的工作和昨天沒有太大的區別，很快樂的是在學校中學到的復印機的使用對我的工作起到了作用，陳經理本來還找了一位同事負責教我復印機使用，但是看到我可以操作復印機后，夸獎了我，并且放心的把復印的工作交給了我。2月16日星期四時間過得很快，轉眼間就到了周末，完畢了一周的工作。說是一周，其實才工作3天，在這3天中學到了很多，部門的同事們都很照顧我，漸漸的我也開場融入這個環境，由于我只是短時期的在這里工作，所以就沒有給我裝備電腦，我也只能完成一些簡單的工作，但這并不影響我的工作熱情，在他們繁忙的時候，可以幫大家泡一杯茶，倒一杯水，能幫助到大家我由衷的感到開心。在這周的工作中，感到笑臉迎人的重要性，當你笑對別人的時候，別人也會回你一個微笑，這樣才能保持心情的愉快，更加好的投入到工作中。在5點半下班后，陳經理請客帶著我們部門一起吃飯，說是給我的歡送會，我知道，這是陳經理為了讓我更好的融入到這個集體中，也是通過這樣的方式，讓同事間互相聯絡的更加嚴密。2月17日星期五新的一周開場了，我仍然保持著早起來公司清掃衛生的習慣，和前臺的王姐也越來越熟，我們會在早上的時候談一些工作外的話題，她也會在工作上給我一些提醒，她教了我簡單的接，在接時應該說些什么，在接打時，我們的開場都需要以您好，這里是XXX公司為開頭，然后再聊主題。我也在今天第一次開場接，剛開場的時候還有些緊張，知道后來才漸漸純熟了一些。接主要就是記錄下客戶的訴求和需求，將其整理轉達給相關人員，說起來簡單，但是剛做還難免有些手忙腳亂，筆記的速度也不夠快，希望在今后的工作中可以有些進步。2月20日星期一今天，受到了陳經理的提點，在接聽速記上有了長足的進步，陳經理教我，在記錄時要挑重點，記錄關鍵字，熟悉的詞語可以用一個字代替，這樣就比擬容易跟下來，但是要注意，在掛斷后要及時將信息補充完好，否那么在時間過去太長了之后，會造成遺忘，無法補充完好信息，我今天按照經理所說去嘗試著做，果然效果不錯。行政部消費實習報告行政部消費實習報告畢業實習報告一、實習目的：學會運用所學知識，培養實際操作才能，積累工作經歷，促進最終的就業。二、實習時間：20xx年1月4至3月18日〔共計74天〕。三、實習單位及崗位：重慶大晟資產經營〔集團〕行政人事部職員。四、實習單位及實習崗位簡介：重慶大晟資產經營〔集團〕重慶大晟資產經營〔集團〕是大渡口區委、區政府為深化大渡口區投融資體制，加快與國家開發銀行等金融機構的戰略合作而獨資組建的資產經營集團公司，是大渡口區主要的投融資平臺。根據大渡口區《關于成立重慶大晟資產經營〔集團〕的通知》〔大渡口府發［20xx］52〕，公司于20xx年6月成立，注冊資本金40，774．77萬元。集團公司主要從事資產經營、投資籌劃、工程開發等工作，全面負責大渡口區委、區政府確定的重大根底設施建立、社會事業投資工程的管理和施行，統籌區重點建立工程的資金運作。集團公司自成立以來，緊緊圍繞加快大渡口區根底設施建立，促進地方經濟和社會事業開展這一目的，在大渡口區政府的大力支持下，通過對區級國有資產的整合、拓寬融資渠道、進步公司資產經營管理效率等方式，實現了公司各項業務的快速開展，逐步形成了以城市根底設施建立為主體的主營業務格局。集團公司目前擁有三家全資子公司：重慶飛騰城市建立開展、重慶鑫瑞建立投資和重慶市大渡口住宅開展有限責任公司。行政人事部主要職責：貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反響信息；搞好各部門間互相配合、綜合協調工作；黨支部的管理；對各項工作和方案的督辦和檢查；全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，總經理的日常活動和外出活動的安排；組織安排公司各項會議及相關活動；企業培訓方案的制定及落實；辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離任、人事檔案等業務事項；負責公司辦公設施的管理；負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車等等職責。五、實習環境我的實習部門行政人事部現有編制共11人，其中部長1名，行政職員7名〔其中實習生2名〕，司機3名。六、實習內容〔一〕熟悉公司概況剛進入公司參加實習，首要的工作便是理解、熟悉公司。通過公司給我們幾個實習生進展的職前培訓，以及通過向前輩同事請教，自己對公司的性質、組織架構等整體的理解加深；通過翻閱總結、報告等文件資料，查閱相關統計及財務數據，結合對公司的融資環境的分析^p，對公司的業務范疇及業務現狀也有了比擬深化的理解，這是我順利開展實習工作的前提。〔二〕落實崗位職責本人的職位為行政人事部職員〔實習生〕，實習期間主要負責以下工作：1、收發文。主要指公司與區委區政府各級部門之間的公文收發，收文方面，每天屢次閱讀政府內網辦公系統，接收會議通知、通報、政府交辦事項、黨支部相關通知、工會相關通知等文件，下載進展收文登記并制作收文簽或交辦事項跟蹤簽，交由行政部部長進展批閱，隨后跟蹤文件處理全程，需要反響意見的及時進展反響，最后交由負責檔案管理的同事進展存檔；發文方面，對需要發送的公文稿進展格式、用詞標準性等方面的修改，并制作紅頭文件及發文簽，交由相關領導簽字，得到發送批示后及時進展電子發文或發文遞送。2、企業年度培訓方案的制定及組織落實。實習期間，通過上網查詢企業培訓方案的，翻閱公司往年企業培訓，以及向部門領導和同事進展請教，本人制定出了一套更科學的企業培訓方案的制定流程〔見以下列圖〕，根據該流程，本人先向各部門負責人分發了《企業年度培訓需求表》，請各負責人根據部門崗位說明書，結合該崗位職工技能現狀，上報各崗位培訓需求，然后結合企業年度工作方案制定出全員培訓安排，為本年度重點工作的順利進展提供一定的知識和技術支撐，最后再結合公司的企業文化建立需求安排一定的拓展訓練等培訓，最終制定出了整個企業年度培訓方案初稿，再經過可行性分析^p、經費預算研究淘汰一些不實在際的培訓安排，最終完成了公司20xx年度企業培訓方案的制定，交由領導審批同意后順利施行，截止本人實習完畢之日，本人已經按時組織落實了三月份上、中旬培訓方案，收到了理想的效果。3、制作或協助制作公司的企業文化宣傳影像資料一月中旬，本人完成了公司20xx年度企業文化建立宣傳片制作，制作程序相比照擬繁瑣，包括前期對照片的初選、刪除，對主題背景的選擇及加工制作，對背景音樂的選擇，對添加文字的斟酌修改，中期對全部素材進展整合，制作出初稿，后期對初稿進展屢次修改完善，直至定型。期間本人還制作了公司團拜會活動環節所需的背景影像資料。二月中旬至三月中旬主要協助廣告公司專業人員完成公司20xx新春團拜會紀念視頻的制作，詳細負責照片的搜集、挑選，文字語言的擬定，以及在視頻制作人員與本公司負責領導之間進展溝通，對初稿進展意見征求并記錄，制定修改方案，監視修改。4、參與組織安排公司各項會議及相關活動。實習期間，本人參與組織了屢次公司大小型會議，以及協助舉辦了公司20xx新春團拜會，慶三八婦女節興趣運動會等多項公司活動。〔三〕拓展綜合才能1、積極參與相關培訓實習期間，本人參與了北大縱橫管理咨詢公司對我司全員進展的屢次培訓，這些培訓大大加深了我的專業知識儲藏，對我實習工作的順利進展起到了相當大的推動作用，這些培訓主要有：〔1〕地方政府投融資平臺知識培訓。該培訓從地方政府投融資平臺的根本涵義，到其變遷歷程，再到其運作形式，最后到政策監管與涉及到的法律、法規知識，讓我對地方政府投融資平臺有了更深一層的認識，對公司業務的開展方向和形式起到了一定的指導作用；〔2〕戰略視角下的人力資管理培訓。該培訓從戰略性人力資的新解，到企業人力資管理中的績效、薪酬問題，再到支持企業戰略實現的人才選拔系統，從多方面詮釋了戰略性人力資管理的定義，對本人在行政部實習崗位的工作帶來了非常大的幫助；〔3〕企業集團管控知識培訓。該培訓從集團管控的頭、形式、組織構造、集團管控的先進手段和流程、子公司的法人治理構造等多方面對我們進展了講解，每個人對于集團公司的將來開展都有了新的認識。2、跨崗位學習實習期間，本人除了學習自身實習崗位所需專業知識，還積極地向資產部，財務部，融資部等部門的同事請教其他的專業知識，如資產的管理經營技術，財務報表分析^p技術，與銀行、信托公司溝通技巧等，通過這些自己可以對集團公司的業務流程及相關技術有所理解，進步了自己的綜合才能。七、實____結74天的畢業實習完畢了，作為一名行政部實習生，我的實習工作總結如下：第一，做事要有充分的政策根據和事實根據。行政職員辦文辦事，絕大局部都是針對現實狀況的，或是為理解決某個問題，或是指導某項工作。必須以黨和國家的政策和客觀事實為根據，堅持實事求是的原那么。實事求是是我黨的思想道路和傳統作風，是行政部門一切工作的準那么，也是行政文員必須具備的品質；第二，要有準確性。準確，是對工作質量的要求。辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草；第三，要及時有效。這是對工作效率的要求。任何目的的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。要充分利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等；第四，嚴守紀律，保守機密。行政管理要制發文件，處理文件和管理文件。按照《保密法》規定，根據不同程度的保密性，進展分類保密并做好存檔管理工作，行政職員要認真學習，模范執行，實在做好保密工作；第五，考慮周全，注意細節。假設用幾個字來形容行政工作，那就是細、小、雜、煩，細節決定成敗，不管以后踏上什么崗位，從事什么樣的工作，我都會將注重細節牢記心中，貫穿工作始終。總之，通過這次畢業實習，我接觸到了實際工作和詳細業務，熟悉了操作流程和詳細做法，為自己今后走上工作崗位打下了良好的知識和理論根底，此外，在實習中也培養了自己良好的組織紀律觀念、職業道德觀念和勞動觀念，培養了更先進的價值觀，這將對我的人消費生重大的影響，指引著我不斷前向。財務部行政實習報告范文光陰匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回憶其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和沖動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教誨下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。面對新的環境，新的顧客，內心有點緊張。在看似繁忙而又緊然有緒的工作中，我開場記住了“客戶”這個詞，因為我深知客戶是我們的效勞對象，我開場體味“微笑效勞”詮釋的真諦。這一次實習主要是行政。同時，學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開場安排我在財務部學習。我從整理發票開場。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開場，漸漸熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著純熟程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的：“財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。”確實如此，財務工作是一項看似簡單但精細度很高的工作，它需要的是的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的才能。剛開場時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經漸漸從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不回絕犯錯，重要的是對待錯誤的正確態度和之后的自省。由于老板和同事的信任，不到一個月，我就有了自己固定的辦公桌，雖然對公業務不是很多，但是在一些簡單的業務中我漸漸培養自己專注和細心的才能。因為我覺得業務可以學，但性格是需要漸漸培養和塑造的。它需要一個過程，更需要一份恒心。3個多月的時間轉瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是業務技能的進步，是一種精神的同化和感召。實習的完畢同時又是一個新的開場，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在進步業務才能的同時，加強技能訓練，使自身在原有程度上再創新高。行政部畢業實習報告行政部畢業實習報告畢業實習報告一、實習目的：學會運用所學知識，培養實際操作才能，積累工作經歷，促進最終的就業。二、實習時間：20xx年1月4至3月18日〔共計74天〕。三、實習單位及崗位：重慶大晟資產經營〔集團〕行政人事部職員。四、實習單位及實習崗位簡介：重慶大晟資產經營〔集團〕重慶大晟資產經營〔集團〕是大渡口區委、區政府為深化大渡口區投融資體制，加快與國家開發銀行等金融機構的戰略合作而獨資組建的資產經營集團公司，是大渡口區主要的投融資平臺。根據大渡口區《關于成立重慶大晟資產經營〔集團〕的通知》〔大渡口府發［20xx］52〕，公司于20xx年6月成立，注冊資本金40，774．77萬元。集團公司主要從事資產經營、投資籌劃、工程開發等工作，全面負責大渡口區委、區政府確定的重大根底設施建立、社會事業投資工程的管理和施行，統籌區重點建立工程的資金運作。集團公司自成立以來，緊緊圍繞加快大渡口區根底設施建立，促進地方經濟和社會事業開展這一目的，在大渡口區政府的大力支持下，通過對區級國有資產的整合、拓寬融資渠道、進步公司資產經營管理效率等方式，實現了公司各項業務的快速開展，逐步形成了以城市根底設施建立為主體的主營業務格局。集團公司目前擁有三家全資子公司：重慶飛騰城市建立開展、重慶鑫瑞建立投資和重慶市大渡口住宅開展有限責任公司。行政人事部主要職責：貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反響信息；搞好各部門間互相配合、綜合協調工作；黨支部的管理；對各項工作和方案的督辦和檢查；全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，總經理的日常活動和外出活動的安排；組織安排公司各項會議及相關活動；企業培訓方案的制定及落實；辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離任、人事檔案等業務事項；負責公司辦公設施的管理；負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車等等職責。五、實習環境我的實習部門行政人事部現有編制共11人，其中部長1名，行政職員7名〔其中實習生2名〕，司機3名。六、實習內容〔一〕熟悉公司概況剛進入公司參加實習，首要的工作便是理解、熟悉公司。通過公司給我們幾個實習生進展的職前培訓，以及通過向前輩同事請教，自己對公司的性質、組織架構等整體的理解加深；通過翻閱總結、報告等文件資料，查閱相關統計及財務數據，結合對公司的融資環境的分析^p，對公司的業務范疇及業務現狀也有了比擬深化的理解，這是我順利開展實習工作的前提。〔二〕落實崗位職責本人的職位為行政人事部職員〔實習生〕，實習期間主要負責以下工作：1、收發文。主要指公司與區委區政府各級部門之間的公文收發，收文方面，每天屢次閱讀政府內網辦公系統，接收會議通知、通報、政府交辦事項、黨支部相關通知、工會相關通知等文件，下載進展收文登記并制作收文簽或交辦事項跟蹤簽，交由行政部部長進展批閱，隨后跟蹤文件處理全程，需要反響意見的及時進展反響，最后交由負責檔案管理的同事進展存檔；發文方面，對需要發送的公文稿進展格式、用詞標準性等方面的修改，并制作紅頭文件及發文簽，交由相關領導簽字，得到發送批示后及時進展電子發文或發文遞送。2、企業年度培訓方案的制定及組織落實。實習期間，通過上網查詢企業培訓方案的，翻閱公司往年企業培訓，以及向部門領導和同事進展請教，本人制定出了一套更科學的企業培訓方案的制定流程〔見以下列圖〕，根據該流程，本人先向各部門負責人分發了《企業年度培訓需求表》，請各負責人根據部門崗位說明書，結合該崗位職工技能現狀，上報各崗位培訓需求，然后結合企業年度工作方案制定出全員培訓安排，為本年度重點工作的順利進展提供一定的知識和技術支撐，最后再結合公司的企業文化建立需求安排一定的拓展訓練等培訓，最終制定出了整個企業年度培訓方案初稿，再經過可行性分析^p、經費預算研究淘汰一些不實在際的培訓安排，最終完成了公司20xx年度企業培訓方案的制定，交由領導審批同意后順利施行，截止本人實習完畢之日，本人已經按時組織落實了三月份上、中旬培訓方案，收到了理想的效果。3、制作或協助制作公司的企業文化宣傳影像資料一月中旬，本人完成了公司20xx年度企業文化建立宣傳片制作，制作程序相比照擬繁瑣，包括前期對照片的初選、刪除，對主題背景的選擇及加工制作，對背景音樂的選擇，對添加文字的斟酌修改，中期對全部素材進展整合，制作出初稿，后期對初稿進展屢次修改完善，直至定型。期間本人還制作了公司團拜會活動環節所需的背景影像資料。二月中旬至三月中旬主要協助廣告公司專業人員完成公司20xx新春團拜會紀念視頻的制作，詳細負責照片的搜集、挑選，文字語言的擬定，以及在視頻制作人員與本公司負責領導之間進展溝通，對初稿進展意見征求并記錄，制定修改方案，監視修改。4、參與組織安排公司各項會議及相關活動。實習期間，本人參與組織了屢次公司大小型會議，以及協助舉辦了公司20xx新春團拜會，慶三八婦女節興趣運動會等多項公司活動。〔三〕拓展綜合才能1、積極參與相關培訓實習期間，本人參與了北大縱橫管理咨詢公司對我司全員進展的屢次培訓，這些培訓大大加深了我的專業知識儲藏，對我實習工作的順利進展起到了相當大的推動作用，這些培訓主要有：〔1〕地方政府投融資平臺知識培訓。該培訓從地方政府投融資平臺的根本涵義，到其變遷歷程，再到其運作形式，最后到政策監管與涉及到的法律、法規知識，讓我對地方政府投融資平臺有了更深一層的認識，對公司業務的開展方向和形式起到了一定的指導作用；〔2〕戰略視角下的人力資管理培訓。該培訓從戰略性人力資的新解，到企業人力資管理中的績效、薪酬問題，再到支持企業戰略實現的人才選拔系統，從多方面詮釋了戰略性人力資管理的定義，對本人在行政部實習崗位的工作帶來了非常大的幫助；〔3〕企業集團管控知識培訓。該培訓從集團管控的頭、形式、組織構造、集團管控的先進手段和流程、子公司的法人治理構造等多方面對我們進展了講解，每個人對于集團公司的將來開展都有了新的認識。2、跨崗位學習實習期間，本人除了學習自身實習崗位所需專業知識，還積極地向資產部，財務部，融資部等部門的同事請教其他的專業知識，如資產的管理經營技術，財務報表分析^p技術，與銀行、信托公司溝通技巧等，通過這些自己可以對集團公司的業務流程及相關技術有所理解，進步了自己的綜合才能。七、實____結74天的畢業實習完畢了，作為一名行政部實習生，我的實習工作總結如下：第一，做事要有充分的政策根據和事實根據。行政職員辦文辦事，絕大局部都是針對現實狀況的，或是為理解決某個問題，或是指導某項工作。必須以黨和國家的政策和客觀事實為根據，堅持實事求是的原那么。實事求是是我黨的思想道路和傳統作風，是行政部門一切工作的準那么，也是行政文員必須具備的品質；第二，要有準確性。準確，是對工作質量的要求。辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草；第三，要及時有效。這是對工作效率的要求。任何目的的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。要充分利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等；第四，嚴守紀律，保守機密。行政管理要制發文件，處理文件和管理文件。按照《保密法》規定，根據不同程度的保密性，進展分類保密并做好存檔管理工作，行政職員要認真學習，模范執行，實在做好保密工作；第五，考慮周全，注意細節。假設用幾個字來形容行政工作，那就是細、小、雜、煩，細節決定成敗，不管以后踏上什么崗位，從事什么樣的工作，我都會將注重細節牢記心中，貫穿工作始終。總之，通過這次畢業實習，我接觸到了實際工作和詳細業務，熟悉了操作流程和詳細做法，為自己今后走上工作崗位打下了良好的知識和理論根底，此外，在實習中也培養了自己良好的組織紀律觀念、職業道德觀念和勞動觀念，培養了更先進的價值觀，這將對我的人消費生重大的影響，指引著我不斷前向。人事行政部實習報告范文光陰荏苒，轉眼間來xx實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作經歷和知識上的豐碩外，的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維形式到職場思維形式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了根底。說到從校園思維形式到職場思維形式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時照舊要像學生那樣保持謙虛的態度。(一)工程工作總結一路走來，從開場的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目的逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環境以及公司運作根本流程，更是學到了很多專業技能。初始接觸的是某挪動傳媒公司的工程。該工程主要分為兩局部，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一局部時，前期準備需要做到以下三點：1對媒體行業概況及公司的背景信息做詳細深化的調查2熟悉公司的根本工作流程及組織構造3純熟掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：1制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進展溝通，使考核指標與目的值確實定更加趨于客觀化合理化。2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲方法進展考核，這樣就防止了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，表達不出鼓勵作用。3由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業務部門有其獨特性，那么需要認真分析^p總結。(二)培訓課件制作“工欲善其事，必先利其器”培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統的關鍵環節之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其根本流程。1前期準備在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓到達什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。理解以上信息后就需要確定培訓的主題。2設計詳細內容首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最后形成標準化課程。3本卷須知前期準備工作中要盡量使自己關于某方面的知識完善，形成邏輯嚴密的系統;課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關很好的案例;注意整個ppt的格式統一和標題美化。如客戶開發換成客戶開發的七大武器更加奪人眼球。(三)關于工作方法的問題在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來進步工作質量和增加工作效率。如聯想三問(whywhathow),即領導分派任務時要充分理解領導的目的，理解的越詳細，工作施行起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規劃，最后才去施行。這樣就可以防止很很多無效勞動和重復工作。二八原那么：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作方案，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。會議的根本程序：open(開場白)clarify(澄清觀點)develop(展開討論)facilitate(推動達成一致)close(總結)要勇于承當工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比方如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好。盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續在今后的工作中漸漸磨練。由于選擇了跨專業的方向，所以還要補充大量的專業知識，除了人力資的3p核心要拓實根底外，由于人力資管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養;其次由于人力資管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好;對于組織的其他功能如市場營銷消費管理組織構造的設計流程功能等都要深化理解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目的明確。路漫漫其修遠，職業生涯剛剛開場，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。2023財務部行政實習報告范文光陰匆匆，為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回憶其中的點點滴滴，有成功后的欣喜和沖動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教誨下，我在收獲業務技能的同時，內心也經歷著微妙的成長。面對新的環境，新的顧客，內心有點緊張。在看似繁忙而又緊然有緒的工作中，我開場記住了客戶這個詞，因為我深知客戶是我們的效勞對象，我開場體味微笑效勞詮釋的真諦。這一次實習主要是行政。同時，學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開場安排我在財務部學習。我從整理發票開場。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開場，漸漸熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著純熟程度的增加，錯誤減少了，從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的：財務部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。確實如此，財務工作是一項看似簡單但精細度很高的工作，它需要的是的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的才能。剛開場時，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下，我已經漸漸從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡，人生不回絕犯錯，重要的是對待錯誤的正確態度和之后的自省。由于老板和同事的信任，不到一個月，我就有了自己固定的辦公桌，雖然對公業務不是很多，但是在一些簡單的業務中我漸漸培養自己專注和細心的才能。因為我覺得業務可以學，但性格是需要漸漸培養和塑造的。它需要一個過程，更需要一份恒心。3個多月的時間轉瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是業務技能的進步，是一種精神的同化和感召。實習的完畢同時又是一個新的開場，在新的起點上，我將重新審視自己，不斷的給自己充電，在進步業務才能的同時，加強技能訓練，使自身在原有程度上再創新高。人事行政部實習報告總結范文光陰荏苒，轉眼間來xx實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作經歷和知識上的豐碩外，的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維形式到職場思維形式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了根底。說到從校園思維形式到職場思維形式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時照舊要像學生那樣保持謙虛的態度。(一)工程工作總結一路走來，從開場的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目的逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環境以及公司運作根本流程，更是學到了很多專業技能。初始接觸的是某挪動傳媒公司的工程。該工程主要分為兩局部，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一局部時，前期準備需要做到以下三點：1對媒體行業概況及公司的背景信息做詳細深化的調查2熟悉公司的根本工作流程及組織構造3純熟掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：1制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進展溝通，使考核指標與目的值確實定更加趨于客觀化合理化。2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲方法進展考核，這樣就防止了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，表達不出鼓勵作用。3由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業務部門有其獨特性，那么需要認真分析^p總結。(二)培訓課件制作“工欲善其事，必先利其器”培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統的關鍵環節之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其根本流程。1前期準備在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓到達什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。理解以上信息后就需要確定培訓的主題。2設計詳細內容首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最后形成標準化課程。3本卷須知前期準備工作中要盡量使自己關于某方面的知識完善，形成邏輯嚴密的系統;課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關很好的案例;注意整個ppt的格式統一和標題美化。如客戶開發換成客戶開發的七大武器更加奪人眼球。(三)關于工作方法的問題在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來進步工作質量和增加工作效率。如聯想三問(whywhathow),即領導分派任務時要充分理解領導的目的，理解的越詳細，工作施行起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規劃，最后才去施行。這樣就可以防止很很多無效勞動和重復工作。二八原那么：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作方案，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。會議的根本程序：open(開場白)clarify(澄清觀點)develop(展開討論)facilitate(推動達成一致)close(總結)要勇于承當工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比方如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好。盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續在今后的工作中漸漸磨練。由于選擇了跨專業的方向，所以還要補充大量的專業知識，除了人力資的3p核心要拓實根底外，由于人力資管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養;其次由于人力資管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好;對于組織的其他功能如市場營銷消費管理組織構造的設計流程功能等都要深化理解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目的明確。路漫漫其修遠，職業生涯剛剛開場，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。行政人事部文員實習報告范文光陰匆匆,轉眼實習已經快半年了，回憶其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和沖動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教誨下,我在收獲業務技能的同時,內心也經歷著微妙的成長。因為機緣巧合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進展講解，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。由于我是新來的人員，所以我剛開場的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡單的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時間比擬久，所以她對公司里的事情都比擬理解。作為行政人事文員，所做的事情比擬瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開場。雖然看似一個簡單的動作就能處理完好的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字，需要一個一個檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會漏查的。剛開場處理考勤經常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會快樂，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己純熟程度的增加,我已經漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。錯誤減少了,領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的:"做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐心。"確實如此,處理考勤的工作是一項看似簡單但精細度很高的工作,它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的才能。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向成功的一道道關卡,人生不回絕犯錯,重要的是對待錯誤的正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。我如今的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)，因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的開展，是不可以出任何的過失。準確，是對工作質量的最低要求。考勤管理的準確性，涉及的方面很多，比方每天在處理考勤的時候，發現哪個部門哪個員工的考勤有異常，就要與這個部門的負責人進展溝通，理解其中的原因。簡要地說，就是：辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能忽略大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生過失，否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。工作中，我接觸了一些辦公用品，如機、打印機、掃描儀等，剛開場的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學等方式，掌握了這些機器的根本操作，理解了公司辦公的根本情況，為以后工作的展開奠定了堅實的根底，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個人開展方面來說，我認為對我影響的應該是一個人在工作中的作風及一個良好的心態。我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態度及其處事。特別是在公共場合時要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數。由于經歷少，我如今這方面還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫助解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經歷的多了，磨練的多了才會有經歷。行政人事部文員實習報告范文由學習網提供!我如今上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開場工作，有時受不了領導給的“氣”，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒適，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開場，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經歷，如今有時機就要從各方面鍛煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業，后擇業。我如今要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回