第員工承諾書錦集十篇員工承諾書篇1

本人自20年月日加入有限公司，擔任職務，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

二、本人自年月日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

入職員工簽名：

入職日期：年月日

員工承諾書篇2

保密守則：

我入職____________________有限公司，從事____________________崗位職務。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

1、我明白，公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息、技術文件(含設計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業秘密，我有保守該秘密的責任。

無論我在任職期間或在離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的。

當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經理人員鑒定其性質。

2、公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，公司均有知識產權，我在未經授權許可的情況下，不能對外傳播。

3、我因職務取得的商業和技術信息、發明創造和研究成果等，權益歸公司所有。

4、任何公司財產，包括配備給我使用的辦公桌、保險柜、櫥柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論是誰創建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行檢查和調配。

5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，我都將把所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：

①在任何時候，公司提出此要求;

②我離職時。

在交付上述機密材料后，我不保留任何這些機密材料的原件和副本。

6、我明白，員工薪酬屬于個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。

7、我若收到外部邀請進行演講、交流或授課，我承諾事先要征得上司批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上司意見。

8、我承諾對本人的各項工作進行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。

9、本承諾書中任何一條規定的無法執行性不影響承諾書其他規定的有效性和可執行性。

10、我同意，在簽署本承諾書后，本承諾書不因我今后在公司的崗位、職責或報酬的任何改變而改變。公司有經濟處罰和訴訟權。

我已閱讀，并已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，愿意接受經濟處罰和行政處罰，并承擔相應的法律責任。

承諾人(簽字)：

日期：_______________

員工承諾書篇3

：

本人（身份證號碼：）原系中信銀行股份有限公司東莞分行（以下簡稱“公司”）職員，現因自身原因將于年月日離職。為了順利解除與公司的勞動用工關系，以及保守公司商業秘密的需要，保證公司和個人的正當權益，本人同意做以下保證：

1、本人承諾不會帶走在公司任職期間所獲取的任何資料，無論這些資料是以何種形式存在。

2、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司任職期間獲取的任何商業信息（包括商業秘密），包括但不限于：公司的市場規劃和營銷策略；公司服務項目的價格；公司的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、經營范圍等；公司的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍；以及本人任職期間接觸的所有與公司營運相關的資料信息等。

3、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業信息（包括商業秘密），不利用在職期間獲取的商業渠道和關系從事經營活動。

4、本人在職期間經辦過的.授信業務，若在本人離職后發生風險的（主要為本息損失），本人愿意積極協助公司進行清收工作，積極尋找債務人及擔保人財產線索并通知公司，協助公司與債務人及擔保人進行溝通和協商，督促其盡快還款和履行擔保責任，如因無法清收造成本息損失的，本人愿按在職期間公司的規定承擔相應的責任。

5、本人在職期間經辦過的其他業務，若在本人離職后發生風險的（包括但不限于貴行的賠償風險、聲譽風險等），本人愿按在職期間公司的規定承擔相應責任。

6、本人離職后也將盡力維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的下屬分支機構。本人將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

承諾人：

時間：年某某月某某日

員工承諾書篇4

本人作為x班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。如在生產作業嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。

員工（簽字）：

日期：

員工承諾書篇5

我，鄭重承諾：

1、進入公司服務以前未患有一下疾病：

1）嚴重的精神疾?。?/p>

2）重大傳染性疾病；

2、如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等）將如上報給公司，以便公司根據實際情況安排工作，不作任何隱瞞。

承諾人20年月日

員工承諾書篇6

遵守安全規章制度，作業現場遵循安全操作規程，按要求佩戴安全防護用品;

不違章指揮、不違規作業、不違反勞動紀律;

接受安全培訓教育和考核，提高安全意識和安全技能;

主動報告工作場所的安全隱患和異常情況;

遇到突發狀況，聽從現場管理人員指揮;

工作場所涉及環保物品的處理，按公司指引操作;

不在公司指定的吸煙區域以外吸煙;不在車間、倉庫、實驗室等作業場所進食。

工作時間和工作場所嚴禁飲酒、嚴禁酒后駕車、上崗;

嚴禁違法使用、出售、分發或擁有違禁藥品、麻醉劑或違禁品;

宿舍嚴禁使用熱得快、電飯鍋、電磁爐等大功率電器;

宿舍需使用公司指定的“公?！逼放婆挪?

身體不適，需及時到保健室咨詢或醫院就醫;

發現電器有異常聲音或聞到有焦糊味時，應先切斷電源，再找專業人員檢查;

道路行走，要走人行道;沒有人行道，靠路邊行走;

騎自行車、電動車、摩托車需在非機動車道靠右行駛，不在馬路上逆行(尤其是廠門口);

穿越馬路走人行橫道，有過街天橋和過街地道的路段優先選擇走過街天橋和過街地道;

不乘坐非法交通工具，乘車全程系好安全帶;

駕駛和乘坐摩托車、電動車必須佩帶安全帽;

遇到強雷暴天氣，避免戶外運動，勿接近導電性高的物體，如電線桿、大樹等;

外出差旅：公共場所不抽煙、不進入正在施工的場所。入住公司協議或經營規范的酒店，入住后應了解酒店安全要求和安全通道的設置情況;

不在廠內廠外走路時低頭看手機;

不駕駛、乘坐不合規的摩托車。

承諾人：

日期：

員工承諾書篇7

承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：

1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。

4、愿按公司規定，簽定《勞動合同》，并自覺遵守下列事項：

⑴忠于職守，服從領導，不發生敷衍塞責的行為。

⑵不經營與本公司類似或職務上有關的業務，不兼任其它公司的職務。

⑶不斷提高自己的工作技能，強化品質意識，圓滿完成各級領導交付的工作任務。

⑷愛護公物，未經許可不私自將公司財物攜出公司。

⑸工作時間不中途任意離開崗位、如需離開向主管人員請準后方可離開。

⑹隨時注意保持作業地點、宿舍及公司其它場所的環境衛生。

⑺在作業時不怠慢拖延，不干與本職工作無關的事情。

⑻團結協作，同舟共濟，不發生吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。

⑼不假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

⑽對外接洽業務，堅持有理、有利、有節的原則，不做有損害本公司名譽的行為。

⑾加強自身修養，領導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。

⑿按規定時間上下班，不無故遲到早退。

5、服務期本人主動放棄參加公司社會保險的，不以此作為解除勞動合同的理由。

6、服務期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。

7、服務期如違反公司制度,給公司造成經濟損失或信譽損害的,愿按公司管理制度接受處置.

8、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。

9、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前時間提前月向公司提出辭職申請，并經公司批準后離開工作崗位，否則愿按公司有關規定接受處罰。

服務承諾人(簽名)

年月日

承諾人：

時間：年某某月某某日

員工承諾書篇8

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下：

1.認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。

2.潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規定駕駛和使用公車。

3.在和往來單位有業務接觸時，嚴禁向業務往來單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅游。一但發現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

4.在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡項目等。

5.出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規定上繳。

6.生活中嚴格遵守公司的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。

7、在參加招投標時保證做到：不與投標人等相互勾結私下協議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業賄賂行為；不向采購單位、招投標單位的工作人員（包括但不限于采購主管領導、主辦科室負責人、評審專家、經辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費、勞務費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂等費用。

8.自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

年月日

員工承諾書篇9

本人，身份證號：某某，聯系方式：，在公司從事工作，已于年月日提出離職申請，本人對以下內容予以確認：

1、本人已同意與公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間出勤，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

3、辦理離職手續期間，不再以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動，所有對外及相關往來業務均屬個人行為，與公司無關，否則一切后果由本人承擔。

4、將公司配發的辦公用品等移交給相關部門負責人；將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人簽字：

承諾日期：X年X月X日

員工承諾書篇10

隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯系人：地址：聯系人：

（二）工作時間履歷

本人自200年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

（三）競業限制及職業病病史

本人自200年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

（四）勞動關系存續及不良表現

本人200年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關系，無