一、談談你對水利工作的了解。【京佳點撥】一方面，我來談一下水利工作的重要內容：第一、貫徹執行國家關于水利、農機工作方面的方針政策、法律法規，擬訂實行相關規劃，提出政策建議，指導水利農機事業的改革與發展。第二、科學管理水資源，指導水資源的合理配置和節約保護工作。第三、組織、指導水政監察和水行政執法工作。第四、組織實行重要水利工程建設，負責水利工程質量和安全的監管，指導全市各類水利設施、水域及其岸線的管理與保護工作。第五、指導農村水利工作以及防治水旱災害工作。另一方面我來談一下水利工作的重要性。水是生命之源、生產之要、生態之基。水利在現代農業建設、經濟社會發展和生態環境改善中具有重要地位，水利工作具有很強的公益性、基礎性、戰略性，水利工作直接關系到經濟安全、生態安全和國家安全。我是農村的孩子，水利對農業的巨大影響我體會深刻。據記錄，我國目前1/3以上的國土面積存在水土流失問題，因干旱缺水，導致部分草原退化，農田沙化鹽堿化。在18億畝耕地中，尚有10億畝耕地屬于“望天田”，并且很多灌溉設施已經陳舊失修，有的甚至已荒廢數年。沒有強大的水利做后盾，則農業不穩、經濟不穩，糧食安全和經濟穩定都受到威脅。而由于缺水導致的生存環境的惡化更是讓我們寅吃牟糧，滑向不可連續發展的深淵。當然，國家高度重視水利的未來發展，把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快經濟發展方式轉變的戰略舉措，近年來，政府用“真金白銀”投入來興水利、除水害，成績顯著。水利是一個以造福人民為己任的艱苦行業，我希望將來自己有幸進入這一隊伍后，能與所有同志們一起在科學發展觀的指引下揭開科學用水新紀元。二、你的領導交代工作經常不清楚，使你的工作無法達成他滿意，但是他卻經常為此批評你，你會怎么辦？【京佳點撥】一方面我覺得，作為新人，在轉變工作角色時還需要一定的磨合期，所以碰到任何困難都需要積極去面對，不能因此而影響工作熱情。另一方面，假如我屢次出現這樣的問題說明我的反思能力還不到位，既然多次是沒有對的領悟工作，那么我就應當在領導布置工作時就積極和領導溝通，問清自己沒有聽明白的地方，把工作思緒和目的了解清楚后再去做工作，這樣才不會出現違反領導的工作指導思想，把工作做好。再次，也也許是由于業務不純熟導致無法清楚理解領導布置的工作，所以我必須少說多做，盡快提高自己的業務能力，這樣才干更好的理解工作做好工作。總之，作為新人，我應將做好每件工作迅速轉變角色作為第一要務，多承擔基礎性工作，加班加點的學習，快速提高自己，爭取成為這一集體中的帶動者、先進者而不是掉隊者。四、水利規劃的原則與環節是什么？【京佳點撥】編制各類水利規劃的基本原則是：①從實際出發，一切通過調查研究。調查的基本內容，一般應涉及治理開發的對象、條件和規定。要根據規劃規定，選擇合理的調查方法，注意調查資料的可靠性、準確性、代表性和合用性，對調查反映的問題要作出定量或定性判斷。②從整體出發，按照規劃范圍內存在問題和具體條件，統籌兼顧，統一安排。要解決好水利建設與國土整治全局的關系，使水利建設與其他建設密切結合；解決好各部門、各地區的權益，最大限度地協調它們之間的關系；解決好干支流治理與流域治理的關系，主體工程與配套工程的關系，鞏固完善原有工程設施與新增其他工程設施的關系，全面發揮各項工程效果；解決好需要與也許、近期與遠景的關系，綜合考慮社會總投入產出的平衡，有重點地解決當前最迫切的問題；解決好經濟效益與生態環境效益的關系，既充足運用水土資源，又保護、建立良好的生態環境。③綜合治理、綜合運用。消除水害必須根據各種自然災害間的內在規律，采用綜合措施；興利必須根據各部門的用水需要和特點，盡也許互相配合。除害和興利也要緊密結合，防止顧此失彼。④因時、因地制宜，從多方面研究選擇切實有效的措施。既考慮必要的水利措施，也考慮農業、林業等非水利措施，既采用工程措施，也采用管理、立法等必要的非工程措施。編制水利規劃，一般都采用分階段進行，由粗到細，逐步進一步。不同類型規劃的內容各有側重，但大都可概括為：問題辨認、方案擬定、影響評價、方案論證等四個環節。在規劃的全過程中，這四個環節不能截然分開，要反復進行。一、談談你對黃河精神的理解。【京佳點撥】黃河精神發展到當代，可以用“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”來概括。具體來說：第一，團結就是力量，團結出凝聚力、生命力。黃河之所以可以氣勢雄渾，奔騰入海，那是由于她不拒細流，這種凝聚力就是團結的象征。第二，務實就是實事求是，具體問題具體分析，尊重客觀規律。黃河兒女敦厚淳樸，農耕時期以勤勞踏實的付出建設美好家園，這種務實的作風澤被后人。第三，開拓就是解放思想，不斷創新，銳意進取。黃河澎湃的氣勢和無窮的力量，給黃河兒女以廣闊的眼界和敢為人先的勇氣。第四，拼搏是一種不斷追求向上的精神狀態。黃河之水看似柔弱卻能披荊斬棘，開山通衢，而世代的黃河兒女也都為自己的抱負付出了血與汗的努力。黃河泛濫，天災無情，而我們的中華兒女沒有屈服、沒有放棄，他們會愛與智慧守護者母親河和自己的家園。第五，奉獻是一種崇高的人生觀和價值觀，也是我們母親河的精神內核。是她用甘甜的乳汁哺育了黃河兒女，而自己卻甘心情愿讓兒女攫取她身上的所有寶貝資源。如今母親河傷痕累累，需要我們的反哺。總之，黃河流域所擁有的人文資源、歷史遺跡、文化精神，是其他流域不能替代的，弘揚黃河精神，要以人與自然地和諧關系為基本立足點，讓黃河為中國的發展奉獻新力量，讓黃河精神成為中華民族前進的精神動力。二、同事喝酒喝醉了，領導派你送同事回家，但是同事當眾罵你，那么你將怎么辦？【京佳點撥】同事之間應當互相關心和幫助，我的同事喝醉酒，即使沒有領導的安排我也會積極將他送回家。出現同事當眾罵我的情況，說實話我的確是有些尷尬，但是我會理解同事是由于喝醉酒的緣故，并不會責怪他，還是要保證將同事安全送回家。一方面，正是由于我和這位同事關系比較好，他才會在喝醉后神志不清的情況下胡言亂語，甚至是所謂的“罵我”，平常情況下，也只有要好的朋友才會在喝醉酒后互相笑罵，這也是人之常情。我會向大家解釋我和這位同事的和諧關系，喝過酒的朋友也會理解，一笑了之。另一方面，將這位同事帶到洗手間洗洗臉，先做適當的休息，期間可以給同事喝些醒酒的茶水，待同事情緒穩定之后安排車輛親自將同事送回家。并向其家人解釋一些情況，以便家人可以及時解決。最后，將同事送回家后，給領導打電話報告情況，請領導放心。一個人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，難免會出現胡言亂語的情形。這種情況只是我們工作和生活中很稀松平常的事情，我會豁達地看待，并不會由于這件事情記恨同事。相信同事在酒醒之后也會積極找我解釋清楚的。三、單位新近了不少人員，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織？【京佳點撥】老同事對單位比較熟悉，通過和老同事的溝通，新同事可以更快地了解和熟悉單位的工作流程，并盡快地投入到工作中去。因此，為能增進新老同事之間的了解，組織一個活動，我會一方面征求同事及領導的意見，請教好的方法和途徑來增進新老同事之間的了解，同時也發動老同事積極積極和新同事交流溝通，引領新同事更快適應到本職工作中來。然后，根據同事及領導的意見，通過舉辦聯歡會，讓新老同志在愉悅的氣氛中互相了解互相交談，在一種很輕松的氛圍中熟悉工作環境。具體流程如下：第一，制定計劃。涉及參與對象及各部門人員分派、舉辦時間、經費預算、場地安排、貫徹規定等，制定一份完整的計劃，交由領導審批，領導審批后，發出告知；第二，聯歡會進行前的準備。應布置場地，挑選主持人，制定節目單，多準備一些大家可以共同參與的游戲，樂隊、錄音、錄象準備，服務人員的安排等；第三，向有關領導報告計劃和準備情況，根據領導的指示，對計劃和準備加以補充和完善；第四，組織聯歡會，發布公告，安排座位，組織人員入場，領導動員發言，新老同事自我介紹，節目開始，鼓勵大家參與游戲，維護場內秩序。聯歡會結束后，組織退場。最后，總結本次活動的經驗與局限性，并寫出書面材料，上交領導。四、對秦始皇統一中國起重要作用的水利工程是哪座？它和哪兩座工程一起被稱為我國歷史上著名的三大水利工程？【京佳點撥】對秦始皇統一中國起重要作用的水利工程是鄭國渠。戰國末年，秦國逐漸強大，日益威脅著東方諸國。緊鄰的韓國怕秦出兵東伐，便使出“疲秦”之計，派水工鄭國去勸說秦國修建水利工程，企圖使秦國的力量能集中在國內，無暇東顧。秦國采納了鄭國的建議，于始皇元年（公元前246年）鑿涇水修渠。施工之后，秦國發現中計，打算殺死鄭國。鄭國對秦王說，興修此渠只能“為韓延數歲之命，而為秦建萬世之功。”秦王認為有理，讓他繼續修渠，歷經十余年而渠成。鄭國渠西起涇河，東至洛水，綿延三百余里，灌溉面積達四萬余頃。涇水渾濁，挾帶的泥沙中具有大量有機質，能增長土壤肥力，改造鹽堿地，提高了產量，畝產達一鐘（約為現在的250斤），有力地促進了本地農業的發展，增長了秦國的經濟實力，為秦始皇統一中國奠定了基礎。鄭國渠、靈渠和都江堰并稱為我國古代三大著名的水利工程。一、下象棋的時候只拆對方的招或者只給對手讓棋都不是好的方法，最佳的方法是給對方鋪路的同時也給自己搭橋，你怎么看？【京佳點撥】我認為下象棋的時候，給對方鋪路的同時也給自己搭橋的做法是對的的。第一、下象棋的時候只拆對方的招或者只給對受讓棋子是對對手的不尊重第二，下象棋的目的是消遣娛樂，讓棋的行為使得比賽結果帶有水分，贏者喪失了競技勝利所帶來的心理愉悅，違反了消遣娛樂的初衷。而假如在給對方鋪路的同時也給自己搭橋，一方面表現出了對對手的尊敬，另一方面也充足體現了競技比賽的競爭性，符合消遣娛樂的目的性。這也告訴我們，在解決工作關系的時候，要本著“與人方便、自己方便”的精神，搞好和同事以及競爭對手的關系，實現雙方乃至多方的共贏。二、結合未來的水文工作，談談構建和諧水文化。【京佳點撥】水文是水利的基礎，治黃的“偵察兵”。水文工作為黃河治理開發與管理、流域經濟社會發展提供了堅實的基礎支撐。構建和諧水文化應當涉及人與人的和諧，人與自然的和諧，結合水文工作而言，只有推動全面推動黃河水文事業健康和可連續發展才干真正實現這種和諧水文化。我們必須緊緊圍繞民生水利和治黃中心工作，以加強水文測報能力建設為核心，以加快水文科技進步和創新為支撐，以優化管理模式、提高經濟創收能力為保障，以強化管理、提高執行力為手段，搶抓機遇、求真務實，只有堅持這樣的工作思緒才干將和諧水文化落到實處。具體來說，應從以下幾方面做起：一是扎實做好水文水資源監測預報各項工作。堅決克服麻痹思想和僥幸心理，嚴格貫徹各項防汛責任制，嚴明防汛紀律，細化責任分工，貫徹測報方案，切實做好防汛抗旱各項準備和洪水預報測報工作。二是大力提高科技創新能力。加快先進儀器及設備的比測實驗，及時進行技術總結，在生產實踐中推廣應用，力爭取得新突破。三是全力打造優質基建工程。要緊扣關鍵節點，強化各項管理制度、基建項目管理目的責任制、施工組織管理、實行進度、竣工驗收等措施，全面完畢水文水資源工程、交通工程等相關項目的年度基建任務。四是進一步加強財務審計管理工作。財務管理要圍繞水文工作中心，不斷完善體制、深化管理，保障各項工作的順利開展。五是連續推動水文經濟快速發展。抓住國家和流域省（區）加大水利投資的機遇，充足發揮行業優勢，進一步挖掘可運用的資源、技術及管理優勢，注重服務信譽和質量，積極參與外部市場競爭，搶占行業經營創收制高點，搶抓市場占有份額，在全局范圍內形成“上下聯系順暢、目的協同一致、利益分派公平、全局穩定和諧”的經濟工作局面。六是加強干部職工隊伍建設。加強各級領導班子、學科帶頭人的培養力度，建立一支高水平且富有創新意識的經營人才隊伍。七是全面抓好黨風廉政和精神文明建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。適時開展執法監察和專項檢查工作。龍騰大河舞春潮，千帆競秀萬象新。我相信黃委水文局將會不斷開創黃河水文事業改革發展的新局面，為黃河治理開發與管理事業發展作出新的更大的奉獻！四、你是一個自信的人嗎？剛才你表現得很不自信。【京佳點撥】自信源于客觀的自我認知，是對自己的能力和所處環境的辯證統一所得出的結論，太高估自己那是自負，太看低自己，那是自卑。從小到大，只要是自己認準的目的，一方面這些目的不僅涉及自己的愛好和愛好，尚有自己對能力的評估，一個目的的實現需要完善的計劃，盡心盡力的努力等等，當然，最后重要的是要有一顆平常的心態，可以坦然的面對結果。今天也許是由于我對于這一職位的熱愛，表現的過于激動，沒有得到各位考官的認可，但是就像剛才說的那樣，保持一顆平常的心態，不會由于今天的成功而沾沾自喜，也不會由于失敗而垂頭喪氣。對于自己的結果一定會認真總結經驗，希望在以后的工作中可以得到各位老師的幫助。一、談一下水利工作者應具有的素質。【京佳點撥】我認為，總體來說，水利工作者應具有艱苦創業、無私奉獻的行業傳統和“獻身、負責、求實”的行業精神。同時也應具有掌握最先進科技知識和管理知識，并能應用于水利工作一線的能力素質。具體來說，有這樣幾個重要的素質必須具有：第一，具有良好的職業道德。水利是一個以造福人民為己任的艱苦行業，待遇偏低，一旦選定水利工作為自己的職業，就決不能僅僅作為個人謀生的手段，必須樹立從事水利工作的社會責任感、歷史使命感、目的歸屬感，把服務人民、奉獻社會擺在第一位，將個人目的與集體目的有機結合，決不能做有悖人民利益和有違職業良心的事情。第二，要具有扎實的專業技能，學習能力強。能力，是一個人在工作中受到尊重的前提，因而水利單位需要水利新人在工作中能隨時、有技巧、積極吸取新知識、新經驗，并及時地把它們運用到工作中去，學習能力自身（即學習如何學習）是水利新人不能缺少的一種基本特質，也是職業能力的一種體現。第三，要具有良好的溝通和協作意識。水利工作是一項投資密集、技術密集、專業性強的工作，從水資源的開發、運用、治理、保護、管理等各個方面，到水利工程的規劃設計、施工建造、維修養護的各個環節，無不需要一支強有力的高度協作的專業技術團隊作保障。而杰出的溝通能力更是爭取別人認可、盡快融入集體的關鍵。因此如何摒棄校園時代的獨來獨往和嬌氣任性，是每個水利新人的必修課。第四，要有創新精神。水利工作在某種意見上說，是通過結識自然、改造自然，從而服務社會、造福人民的一項事業。而由于結識的階段性和漸進性，水利工作規定水利人要有積極探索、開拓創新的精神，以推動事業不斷向前發展。綜上所述，要想成長為一名優秀的水利人，必須具有優秀的道德品質和崇高的情操，具有良好的專業技能，任何違反水利職業道德準則的行為都是不允許的。也只有這樣，才干真正做到德才兼備，適應現代水利發展的客觀需要。二、上級兩周后要來檢查你負責的三項工作，你怎么安排？【京佳點撥】我一方面會在這兩周時間里檢查自身工作情況，假如存在局限性就盡快整改，同時將存在的局限性和整改后的情況記錄下來，在領導到來時再如實報告相關情況。另一方面要在領導來檢查前安排好相關的流程，作好接待工作。了解是哪些領導來檢查，確認領導到來的時間和隨行人員的人數，擬定是否需要派車接領導。還要擬定領導之間的分工，以及分別檢查哪些項目。了解了情況后，就做好流程表，具體安排整個檢查過程中的時間、地點、接待的人員及各種具體的事項。在領導檢查的當天，把領導接到檢查地點后，要把檢查工作的流程表發給領導和相關的隨行人員，以避免在檢查過程中出現混亂的情況。同時要把自己所記錄的問題和檢查前所整改的情況如實向領導反映，方便領導了解情況。領導檢查過程中對工作進行的指導，我一定認真仔細的進行記錄，在活動結束后形成學習文獻，貫徹執行。三、談談團結和競爭的關系。【京佳點撥】進入任何一個團隊都會面臨這樣一中狀況：團結與競爭并存。團結可以讓一群人凝成一股繩，競爭可以讓這群人迅速提高自我，形成更強的合理，這樣良性循環。兩者關系解決不好，就會影響整個團隊的生命力和凝聚力。不僅要充足調動個性因素，也要讓每人積極融入群體中才是上策。公司是人類協作的產物，團結與否同樣關系到公司的生死存亡。但是假如只強調團結忽略競爭，就會形成無動力的團結、無壓力的團結，互相包庇扯后腿的團結。那么最終的結果只會導致共同退步、彼此抱怨，關系破裂。所以，團結不是盲目，而是有方向有斗志的團結，在拼搏中團結在互相幫扶中追趕，在互相趕超中協作。一、談談農村水電如何服務“三農”？【京佳點撥】農村水電是我國農村經濟社會發展的重要基礎設施，是山區生態建設和環境保護的重要手段。截至2023年終，全國已建成農村水電站45000座，裝機容量6200多萬千瓦，約占全國水電的三分之一。農村水電在增長能源供應、減排溫室氣體、保護生態環境等方面發揮了重要作用，為農村發展、農民增收和民生改善做出了重要奉獻。下一步，我國農村水電該如何發展，以更好地服務“三農”、惠及民生，以我之見，重點在四個方面：一方面，要以惠農工程建設為龍頭，打造“民生水電”。2023年，我國農村水電工作進展順利，農村水電增效擴容試點成功啟動，全年新增農村水電裝機近300萬千瓦。然而，當前我國一些貧困山區用電水平低、無電缺電問題仍然存在。此后要在水能資源開發潛力較大的地區，繼續加大水電新農村電氣化縣建設。此外，還要進一步擴大小水電代燃料建設規模。同時，通過下達項目投資計劃，解決農民的生活燃料問題，有效保護森林面積。另一方面，要以貫徹安全生產“雙主體”為核心，打造“平安水電”。水利部門要進一步做好全國農村水電安全監管全覆蓋大檢查，全面貫徹農村水電站安全生產責任主體和監管主體，實現安全監管責任“全覆蓋、無死角、制度化”。除此之外，還要不斷加強技術標準體系建設。2023年我國新發布的農村水電技術標準9項，其中國標1項，目前在編標準19項。為使我國小水電標準成為聯合國工發組織的推介標準，應進一步組織開展小水電技術標準翻譯工作。再次，要以農村水電立法為切入點，打造“綠色水電”。要積極推動地方立法，推動水能資源有償使用和市場化配置工作。目前湖南、吉林等多個省已出臺了專門的地方性法規。下一步還要進一步完善全國農村水能資源管理辦法，開展綠色水電認證研究工作。同時，還要進一步加強相關立法調研工作，在吸取地方立法經驗的基礎上，調整相關框架結構，不斷征求意見，完善內容。最后，要以加強行業管理為重點，打造“和諧水電”。水利部門要進一步圍繞水能資源開發和農村水電建設過程中的生態環境保護、安全監管和農民受益等問題，重點進行調研，并形成調研報告，進一步對全國水能資源開發規劃情況和農村水電直供電片區電網改造情況進行調查摸底，最終推動我國農村水電健康發展。二、“論先后知為先，論輕重行為重”。談談你的見解。【京佳點撥】一方面我理解的意思是做事情或者做人先要有一定的清醒認知，涉及對于個人、別人及形式的認知和分析，另一方面做事不應僅停留在表面或者口頭，應身體力行的去做。這句話告訴我們行為做事的原則，事前先了解分析論證，然后必須在行動中踐行個人的計劃。只有如此才干讓個人的認知產生實際作用和效果。我們工作中就有這樣一些人，做事前不考慮實際概況，也不對未來情況進行預計，最終導致在工作進行中出現重重問題，尚有些同志明白做人做事的道理，明白應當從實際出發，但是總是在執行中不貫徹，那么自己現有的工作方法便不會真正起到效果。在實際工作中，我們應當堅持“知行合一”的原則。走“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的對的道路，不斷提高自身的綜合素質，為單位和社會做出更大的奉獻。三、單位安排你和一位曾經發生過矛盾的同事一起工作，你會怎么做？【京佳點撥】我認為這個問題對我來說沒有什么特別大的困難，對于領導的安排，我會欣然接受，爭取和同事密切配合，把工作做好。假如我們過去的矛盾是由于工作上的分歧導致的，我會積極地跟同事交流，找到導致分歧的因素。假如是我的工作方式、方法的問題，我會表達道歉，并且日后注意改善。假如我們過去的矛盾是由于誤會導致的。我會尋找適當的場合，坦誠地跟同事溝通。假如是我的因素導致了我們之間的誤會，我會向同事真誠地致歉，請求他的諒解。俗話說“人上一百，形形色色”。個性的差異是存在的，我會尊重同事的個性，求同存異，搞好團結。我想，只要我多反省自己，多換位思考，抓住癥結和同事進行真誠的溝通，同事一定會接受我的道歉，開誠布公地化解我們之間曾經存在的矛盾，從而積極地和我一起開展工作，完畢領導布置的任務。這件事讓我學到很多，與同事搞好關系是開展工作的良好基礎，此后，我一定會引認為戒，在做好工作的同時維護好和同事之間的關系。四、組織單位組織一次學雷鋒志愿活動。你怎么組織實行？【京佳點撥】弘揚雷鋒精神，服務社會具有重要意義。單位把這次活動交給我組織，我感到非常榮幸，力爭把本次活動搞好，給社會相關人士送去溫暖，讓同事得到鍛煉。一方面，在單位中廣泛宣傳志愿活動的意義。通過宣傳，讓單位的人員對志愿者活動有一個對的全面的結識，同時，激發同事參與志愿活動的積極性，吸引他們切實參與到活動中來。另一方面，制定好整個志愿活動的方案，擬定志愿活動開展的地點、參與人員、活動場合的布置、活動所需要的資料、活動的后勤保障、活動的經費預算、活動過程中的應急預案等情況，方案完畢后，報主管領導審批，并根據領導指示對方案進行修改，無誤后著手實行。再次，在活動實行階段，要全程參與，協調好參與活動的各個明細分工小組的工作，特別是做好后勤保障工作和安保工作，并協調好和服務對象之間的關系，保證活動順利有序開展。假如活動中出現突發情況，要及時啟動相關的應急預案，予以解決。最后，志愿活動結束后，做好最后階段的工作。要安排人員安全返回，并將剩余物資記錄整理入庫，回來之后，組織單位人員進行會議討論，這樣有助于大家真正體會到志愿活動的意義和價值，并使此后更多的員工參與到志愿活動中去，從而不斷壯大我國志愿者隊伍。此外，就本次活動寫出總結，吸取經驗教訓，以備日后此類活動的順利開展提供借鑒和積累經驗。二、中共中央辦公廳近日印發了《關于進一步開展學雷鋒活動的意見》，規定推動學雷鋒活動常態化。你了解雷鋒的事跡碼?談談你對學雷鋒常態化的見解。【京佳點撥】從很小的時候就學習雷鋒的事跡，至今記憶猶新。雷鋒同志是中國家喻戶曉的全心全意為人民服務的楷模，共產主義戰士，他作為一名普通的中國人民解放軍戰士，在他短暫的一生中卻助人無數，毛澤東主席于1963年3月5日親筆為他題詞“向雷鋒同志學習”，并把3月5日定為學雷鋒紀念日。雷鋒生前在日記中寫到“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”。他把自己省吃儉用積存起來的錢，寄給受災人民，送給家庭困難的戰友。他經常在節假日和休息時間到部隊駐地附近車站，扶老攜幼，迎送旅客。他出差時，一上火車就為旅客端茶送水，打掃衛生;他曾擔任校外輔導員，以自己的模范行動影響和激勵少年一代健康成長;他謙虛謹慎，從不自滿自炫，受到贊譽不驕傲，做了好事不留名。雷鋒身上體現出來的優秀精神有：愛黨、愛國、熱愛社會主義的崇高抱負和堅定信念;服務人民、助人為樂的奉獻精神;干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神;銳意進取、自強不息的創新精神;艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。我對黨中央推動學雷鋒常態化的舉措全心擁護。雷鋒精神體現了中華民族的傳統美德，順應了社會進步的時代潮流，是一面永不褪色、永放光芒的旗幟。大力弘揚雷鋒精神，能促進社會主義核心價值體系建設，不斷提高公民道德素質和社會文明限度。三、你新進入工作單位，向領導提出了一些建議，但是領導沒有采納，你該怎么辦?【京佳點撥】(1)工作是第一位的，做好工作是每一個公務員的職責。(2)我們新到一個單位必須謙虛為主，不是隨意到處發表議論，我要向實踐學習，向群眾學習，向同事學習，為了搞好工作，我也許會提出合理化建議。假如有幸我的建議被領導采納，我一定會不久樂，假如不被采納，說明我的建議還存在一些問題，我會采用修改的方法，到實踐中去，認真調研，認真學習，提出符合實際情況的建議。(3)在平時工作中，一定扎實工作，深化結識，用獨到的、針對的、有效的建議和意見，為改善工作、提高效率作出自己的奉獻。四、最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展?【京佳解析】自然災害威脅著人民的生命財產安全，(可以結合雪災、洪水、地震來談)災害發生時，如能及時采用防范措施，就能最大限度地減少損失。科學的防災、減災普查工作為建立各種可靠的預測、預警、預報、防止系統提供著有力的證據。領導把如此重要的任務交給我，是對我的認可，也是對我的一次考驗。我會本著科學、嚴謹、細致的工作態度來完畢這份工作。一方面，“謀定而后動”，我將從各部門抽調合適人員成立一個普查小組，了解本地區易發的自然災害情況，制定出科學合理的普查計劃。這份計劃涉及普查的方式、普查進行的時間、普查的范圍、普查所需要參與的人員、普查所需物資、普查的預算、普查過程中的應預案等。將計劃形成書面材料報上級領導批準。第二，上級或主管領導批準后，按照既定方案，認真組織實行。在普查過程中，及時的跟蹤普查的過程，與各個小組進行有效地溝通和聯系，針對普查過程中出現的問題，及時進行解決，適時調整。對于普查工作中，出現的突發情況，啟動應預案，予以解決。做到普查工作認真，普查范圍全面，普查過程民主科學，普查結果準確。第三，普查結束后，進行總結報告。按照普查結果，進行匯總整理，并就普查結果和建設性意見形成書面材料，上級主管領導或上級部門審閱。此外，針對工作集體和本人在本次普查活動中獲得的經驗和表現的局限性之處進行分析總結，提交領導審閱，以備以后開展同類工作時提供借鑒。一、某官員在公休假期間，開著公車外出墜崖身亡，其家屬隨后起訴該官員單位索賠，法院判決該單位補償該官員家屬34萬元。對此你怎么看？【京佳點撥】法律維護的是公平正義，而不是慈善救濟，公車私用已違規，公家再為公車私用出車禍埋單更是錯上加錯。具體因素有：其一，張文新請公休假辦私事期間出車禍，已與公務無關。其二，盡管張文新使用公車得到本地縣人大的批準，并向單位支付燃油費，但公車私用明顯違反國家相關規定，且公車私用并不形成租賃關系，由車禍導致的車輛損失，也理應由公車私用者補償，盡管使用公車的張文新已在車禍中死亡，但由此導致的損失不能由公家來承擔。其三，盡管張文新之子痛失雙親而生活一落千丈，張文新80余歲的岳父李國榮痛失愛女而老無所依，這些值得同情，有關部門可以給予救助，但這些不能代替法律的理性，更不能作為公家為公車私用出車禍埋單的依據。其四，法院判決尋甸縣人大補償張文新的家屬34萬余元，但是，人大是公權力機關，它自身是不會發明經濟價值的，人大的所有錢都是來自財政，來自納稅人，所以違規公車私用導致事故，讓百姓來補償，顯然是不合理的。綜上所述，我對該法院的判決并不認同，也希望有關部門能從法律程序給予糾正，保護納稅人的權利，保護國家的權威和法律的尊嚴。二、保存至今的我國最早的一篇比較全面的治河文獻是什么？【京佳點撥】是“賈讓三策”，“賈讓三策”不僅提出了防御洪水的對策，還提出了放淤、改土、通漕等多方面的措施，應當說這是我國治理黃河史上第一個除害興利的規劃，也是保存至今的我國最早的一篇比較全面的治河文獻。兩漢時期，對黃河堤防頗為重視，不僅設立專職人員負責治河，并且投入大量的經費。各種治河思想也比較活躍。著名的“賈讓三策”就是在這時誕生的。漢哀帝初期，規定“部刺史、三輔、三河、弘農太守”舉薦能治河者。賈讓應詔上書，提出了自己的治河見解。由于它包具有三種治河方案，后世稱之為“賈讓三策”。賈讓的上策是：人工改河。就是說在今河南滑縣西南古大河的河口一帶掘堤，使河水北去，穿過魏郡的中部，然后轉向東北入海。賈讓的中策，就是在冀州穿渠，不僅可以分流洪水，并且可以灌溉興利。關于下策，就是繼續加高培厚本來的堤防。但他認為，由于本來的堤防把河道束得很窄，它的存在已成為阻礙洪水下泄的嚴重阻礙，即使花費很大力氣加高培厚，也不會有好的效果。三、你主持一會議，會前20分鐘得知作為重要發言的領導車壞在半路，你怎么辦？【京佳點撥】這道題是計劃組織題和應急應變題的要素疊加題。對于這類的要素疊加題，考生必須有個結識的高度就是：這是你計劃外的突發變故，你需要考慮你的應急預案，以及積極假設情況并分別采用果斷措施。第一，對于突發時間我必須弄清基本的情況：比如車輛能否及時地得以修理，大約需要多長時間；假如時間不能保證，能否考慮領導換乘；第二，弄清基本情況后，可以酌情地向參會人員加以說明：假如能趕到，那么就按照原計劃的會議議程進行；假如也許會晚一點趕到，那你可以適本地安排一下研讀文獻或者說明情況；假如的確趕不到現場，可以酌情考慮會議延期；第三，作為會議的組織者、主持者，出現了突發意外情況肯定有自己的責任，一方面要進行自我擔責，另一方面，要樹立工作中的應急預案意識，避免下次類似情況的發生。四、你的同事總在上班時間占用你的辦公電腦做與工作無關的事，你會怎么辦？【京佳點撥】1.辦公室時間做與工作無關的事情顯然是違反工作原則的事情，這樣的事情我必須堅決制止，但是我需要注意解決的方式，不僅不傷和氣還要讓同事心悅誠服。2.我會向同事講明自己由于工作經驗尚淺所以上班時間工作還做不完，希望同事能體諒，保證我的工作時間。此外，我會以善意提醒的方式旁敲側擊的說：前兩天領導剛狠狠批評一個員工上班時間做其他事情，還打算下次大會點名批評呢，這上班時間還是把工作做好為上策啊！3.總之，我覺得工作中應注意原則性和靈活性相結合。既要將工作放在第一位，也將內部團結放在重要位置，所以堅持原則的同時必須講求解決的方式方法，做到剛柔并濟，理性解決。一、假如你順利考入黃委會但是卻把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做？【京佳點撥】一方面我要遵從單位和領導的安排，積極行動，快速到位。熟悉該崗位的工作內容和工作職責，努力地適應工作環境，以平和樂觀的心態，積極地迎接挑戰。另一方面，面對不擅長的崗位，進行自我分析，找出自己針對該職位的局限性，提高結識，加強學習，要向書本學習、向網絡學習、向在相同崗位上有經驗的同事取經、向領導尋求幫助和指導，爭取早日適應崗位的規定。相信在我的努力和同事及領導的幫助下，我會快速的成長，成為崗位上的佼佼者和主力軍。在以后的工作中，我會本著為人民服務的宗旨，把工作做的更加完善、完美。當然，不可否認術業有專攻，假如自己通過長時間努力仍然不能勝任工作崗位，對全局工作導致一定的影響，我會向領導進行思想報告，相信領導會做出較好的指導或調整。二、現代黃河史上的一次人為決口發生在什么時候？受災情況如何？【京佳點撥】現代史上黃河的一次人為決口發生于1938年6月6日，決口地點在河南鄭縣（今鄭州）花園口。1938年抗日戰爭開始不久，在日本侵略軍的進攻下，國民黨政府為阻止日本侵略軍的追擊，下令扒開花園口黃河大堤，企圖以水代兵。然而，這一人為改道，卻使滔滔黃河傾瀉東南，導致河南、安徽、江蘇3省44個縣市遍地洪水，良田沃野盡成澤國，1250多萬人受災，89萬無辜百姓死于非命，無數群眾背井離鄉，流離失所。特別是河南省，受災最為嚴重，有21個縣市900多萬畝耕地被淹，47萬多人死亡，導致了大片的無人區。“黃泛區”，這個象征苦難的地理名詞便在地理書上出現了。三、火車漸漸遠去，他站在站臺上，根據這個情景編一個故事。【京佳點撥】火車漸漸遠去，他站在站臺上凝視著火車離開的方向，眼睛里含著淚水。他深深的吸了一口氣，然后拎起行李箱大步流星地離開了站臺。在他推開車站大門的一瞬間，他看見16雙熟悉而稚嫩的小眼睛正齊刷刷的盯著大門，看見他出現在門口，16個孩子高喊著：“李老師！！李老師！！”一下子就沖過來把他圍住了。有的抱著腿，有的抱著脖子，最小的小虎由于跑不快，抓不到老師，只能站在外圍傻呵呵的看著老師抹眼淚。他再也收不住眼淚了，一邊任由孩子們抱成一團，一邊不安的詢問：“你們怎么來了？這多不安全！”“校長說你要和美麗阿姨回去結婚了，不要我們了，我們就跑來了！都怪小虎跑的慢，不然我們就能拉住老師，不讓你進車站。”花花大聲嚷道。他聽著孩子們的聲音，心暖暖的融化開了，他告訴自己，這就是我做出的選擇。四、毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你對這句話的見解。【京佳點撥】戰略易于復制，執行不可復制，這句話的意思強調的是執行力的問題。毛澤東的戰略戰術可以被模仿，但是，如何審時度勢，在何時、何地、何種時機采用這種戰略卻取決于執行者，倘若有策略但不會執行，那么空有策略無濟于事。反觀我個人經歷，我聯想起……（考生舉一個空有計劃沒有執行到位的例子即可）。可見工作方法可以模仿，但是如何運用這些工作方法，卻需要個人的能力的支持。由“戰略易于復制，執行不可復制”這句話我得到以下幾點啟示：第一，事業單位工作人員應著力提高自己的內在能力，借鑒他們寶貴經驗時應注意學習如何審時度勢，靈活運用。第二，工作方法不可過于拘泥，應當堅持因時制宜、因地制宜的原則，具體情況具體分析。第三，有計劃就要有執行，否則空有標語和愿望，不付諸執行，沒有任何實際意義，反而浪費時間和精力，正如溫家寶總理所說：要“仰望星空，腳踏實地”。一、“要把黃河的事情辦好”這句話是誰在什么背景下說出來的？【京佳點撥】這句話是毛澤東同志提出的。新中國成立后，黨中央十分關心和重視治黃工作。1952年毛澤東主席第一次出京視察，就選擇了黃河，并把1855年蘭考東壩頭銅瓦廂決口處作為本次視察的重點。從10月27日到10月31日，短短5天時間內，毛澤東從濟南濼口到徐州黃河故道，從蘭考東壩頭到開封北郊柳園口，從邙山腳下到黃河北岸的人民勝利渠，不僅具體地看，并且仔細地聽，黃河的泛濫改道、大堤的維修管理、本地百姓的生活、兩岸的引黃灌溉以及黃河的治理與開發，等等，一一記在心底。就在這次視察過程中，毛澤東主席提出了“要把黃河的事情辦好”的偉大號召。二、武漢市交管、交委、城管以及城建委等部門負責人坐在電視直播間，通過電視、網絡直播，就承諾的交通秩序、便民自行車等問題，公開接受群眾評議。1個多小時的“問政直播”，讓局長們“如火上烤”。這檔電視問政節目成了本地收視率最高的節目，也成了媒體關注的熱點。對此你有何見解？【京佳點撥】從網絡論壇問政到微博問政再到現在出現的電視問政，都是公眾參與社會公共管理途徑的創新，是與時俱進的表現，同時政府也是積極跟進，推動了網絡政務，這種良性的互動值得拍手叫好。針對“電視問政”我有這樣幾點見解：第一，官員敢于在公開場合與群眾面對面探討比較鋒利的民生問題，積極接受人民群眾監督和評議，是陽光政務的體現，讓群眾能感受到政府以人為本的服務理念，也看到政府敢于直面自身局限性并堅決改正的積極態度。第二，網絡直播與電視直播同步，是一個非常快捷而寬廣的溝通渠道，群眾可以通過這扇門與領導干部零距離接觸，針砭時弊，評價優劣，這是對群眾知情權、話語權、參與權和監督權的尊重。第三，將問題亮出來，才有助于推動這一問題的解決，所以說，“電視問政”，是倒逼政府官員時刻以百姓利益人民福祉為己任，不可松懈大意，否則在面對電視問政時就會陷入被群眾指責唾棄的境地。官員必須在群眾雪亮的眼睛里，算細賬，結硬賬，只有務實勤政的官員才干經受得住這高強度問責風暴的拷問。第四，我覺得，電視問政固然有一定的可取性，但也有一些局限性。一方面電視問政往往是一時一事的問政，并不是常規長效機制，我們應著構建更為通暢的常規問政渠道，只有如此才干讓問政常態化，參與廣泛化，而不是僅僅依靠這種比較刺激人們眼球的方式來解決問題。另一方面，電視和網絡問政同時使用勢必會在一時內形成巨大的影響力和波及面，而政府工作復雜繁重，有些并不是短時間能說得清的，況且官員素質能力也有所差別，每位官員們必須緊繃神經，絕對不能在言語上出現任何導向錯誤，也必須要充足考慮群眾的承受能力和心理預期，以免因不妥言論激起民怨，導致更為惡劣的影響。最后，我覺得官員要走群眾路線，傾聽群眾的心聲、接受群眾的批評指正，還應當真正的放下身段，進一步基層，進一步人民群眾中間，這才是真正的從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾一切依靠群眾的真實工作狀態，是促進各項決策的民主化、科學化的必由之路。三、請你談一個和別人合作碰到挫折的事。【京佳點撥】第一，談一件與別人合作產生矛盾或者工作出現困難的事件。比如，在開展工作中，兩個人的工作思緒不一致，產生分歧，或者由于溝通不到位，工作銜接出現問題，導致工作進度落后，或者由于對方個人能力比較強，所以在工作中喜歡擅自做主，獨斷專行，等等。第二，在矛盾產生后，重點論述你是如何分析矛盾，查找因素，最終對癥下藥解決問題的。在解決人際關系時，常用的原則有換位思考、尊重原則、包容原則、真誠原則等。第三，最后結果是由于個人的巧妙解決，二人關系融洽且圓滿完畢任務。第四，總結這次的教訓和經驗，聯系未來的生活或工作，談談對個人的啟示。四、你在單位很優秀，但是同事故意見甚至排擠你，你怎么辦？【京佳點撥】做好本職工作是我們的天職，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，假如解決不妥，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能暴躁沖動，更不能因此有什么情緒，而是多從自身找因素，切實解決這一問題。一方面，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人；另一方面，同事們孤立我，肯定是有因素的。我會認真進行自省，比如，是由于我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是由于我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情；是由于我不注意團結同事，導致他們對我的誤解，還是由于我太過于表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析問題，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的因素。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。作為一名事業單位工作人員，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘掉，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才干無堅不摧。一、結合糧食安全談談水利發展的重要性。【京佳點撥】民以食為天，作為一個有13億人口的發展中國家，糧食安全對中國的重要性不言而喻。糧食生產受水影響最大，“有收無收在于水”的農諺道出了水利對糧食和農業生產的重要性。自2023年以來，中國糧食連續八年增產，2023年糧食總產達成57121萬噸，創歷史新高，水利為保障國家糧食安全做出了巨大奉獻。然而，我國的農田水利建設仍然滯后，基本水利設施投資甚少，欠賬太多，只靠吃老本，農業抗災能力弱，一半以上耕地基本是“望天田”，嚴重威脅我國的糧食安全。因此，加