第30頁共30頁2023年企業審計實習報告總結2023年企業審計實習報告總結。實習報告〔一〕終于，我在實習單位“堅持”了一個月。實習之初，經理給我們開審計發動大會就是去吃了一頓超級貴的韓國料理。心里想，經理也太破費了。工作肯定辛苦，我們還是受得了的，干嗎這么客氣。可真正開場干活時，可不是這樣了。加班常有，星期六都不能休息。出差也少不了。剛開場實習時，覺得辛苦點兒，休息休息就好了?？杉懿蛔≈桓苫畈恍菹?。終于發現經理請我們吃飯是有原因的。我們審的第一個戶在城陽，是一個做出口的消費型企業。企業大，自然賬也多。這是我頭一次見到那么多的憑證，那么厚的賬本。雖然如今是電腦記賬了，金蝶、用友，這些軟件都有。可審起來卻不能跑到人家電腦前點點鼠標。更何況，人家還要工作呢。翻吧?？赡苁堑谝淮胃蓪徲嫞忠姷竭@么多的憑證、賬本，不免亂了手腳。一天下來，還沒有開場編現金流量表。天黑了，又在縣城，我們只好回去。頭一次，覺得干得很失敗。任務完不成，自己還忙得不可開交。終于明白，面試畢馬威的時候，部門經理為什么問我“假設當有很多工作時，你怎樣保質保量的完成”。漸漸得，審計了一些小戶，程序上也熟了，馬上就上手了。見的賬多了，也就漸漸能發現其中的一些小問題，但只有去審大戶，才能學到更多的知識?！参赐甏m〕實習報告〔二〕接觸的第二家大型的企業是一個集團，下面的公司有做海產品消費的，有做出口貿易的，也有做轉口貿易的，規模很大，只海產品消費的公司總資產就兩億。這讓我頭一次接觸到了國際貿易，雖然不知道詳細過程是怎樣，但看了他們的憑證，包括報關單、進出口的發票等等，也能知道個大概。由于部門經理對轉口貿易理解不多，所以公司的財務總監給他講解了屢次，但部門經理覺得審計風險還是很大，最終沒有在報告上簽字，而是另找了一位同仁簽了字。到如今為止，接觸的企業中，內控的要數威海一家大型的中日合資的企業。去之前，早聽部門經理說這家企業的老總是個留日博士，學歷高不說，長得也很帥，是那種傳說中的成功男士。這家企業在當地是很有名氣的，要想進這家企業，也得有些關系。不過耳聽為虛，眼見為實。我們在威海待了四天，真得讓我見識到了大企業的內控。雖然也找出了一些問題，但比往年要少很多。在威海我們住的賓館抱海大酒店。酒店在海邊，所以取名叫"抱海"。由于公司有____的股份，所以____的股東又委托pwc給審計。我們一年審兩次，他們可能是一次?？墒莾r格上真是天壤之別。雖然住的條件是一樣的，但收費是我們所的十倍?？梢妵H所的威力。威海是一座新興的城市，沒有那么多的高樓大廈，盤旋交織的立交橋，人口也很少，讓人有一種清新的感覺。不像青島，走在城市的街道都有一種競爭的火藥味，更不用說高樓、立交橋，讓你內心壓抑。是啊，青島開場有一種大城市的感覺，于是也漸漸失去了最適宜人居住的城市的美譽。從威海返回已是周四的下午，略有疲憊。也許已習慣了出差，已習慣了加班沒有加班費的日子，已習慣了天天與數字打交道。周六早上5;45又踏上了去臨朐的大巴車。周末又沒的休了。哎~審計實習報告范文：2023審計實習報告審計實習報告范文：20xx審計實習報告在某某公司的日子也是我大學里生活很充實的日子，每天擠公交車到北京路，吃早餐開場進公司上班，工作吃飯休息工作下班，生活很有規律。它檢驗了我在三年來的理論知識，同時也讓我接觸了社會的各種情況，學會了怎么分析^p社會的很多情況，讓我更快的融入社會，適應社會起了很大的觸進作用。實習的心態實習本來就是大學里邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什么心態對待確實很重要，首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同事務所待遇不同，盡管做了同樣的工作甚至更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學習的心態，公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬并不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習,才能積極主動、有責任的去完成任務。實習的人際關系在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面可以獲得別人的信任，贏得別人的好關系。首先一個誠信，誠信是一個永久的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什么事都難，公司的注冊會計師不會給他安排事做也不會教他什么，更多的是在那里無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當你想問注冊會計師一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎么覺得？”和“這個問題我想得很不清楚，請問你能給解釋下么？”效果是不同的，因為注冊會計師很多覺得他們很，所以你實習生更多應該以請教的態度去和他溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很生疏，最主要是要把握一個度。同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論學到了東西。在這里必須強調一點就是，千萬不要卷入公司中的人事斗爭。有的人一開場，就和公司的某些人搞得很好，象哥們似的，由于如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往里邊攙和。實習的內容簡述在實習期間，我很幸運，跟了一個從業有10多年經歷的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業的專注和勤奮的精神。我在幾個月的實習中，接觸了將近100個大小的公司，有國有的，合伙的，私營的，以及外資企業，根本上各種性質的企業都能接觸到。由于1月份到4月份是我國企業所得稅清繳期，所以在這期間我們所做很多工作都是所得稅的匯算清繳。當然由于企業的各種不同需要，譬如工商年檢，增資減資，或者其他目的，我們會做報表審計和驗資、破產清算之類的專項審計。同時，由于我們還做代理記帳，當然做帳到出報表，我們都能接觸到。首先，談談所得稅匯算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計的重點很多都是放在利潤表。收入是否確認正確，本錢費用是否多記。有幾個值得關注的是，工資福利費、社保、工費、職工教育經費、業務招待費、廣告費、業務宣傳費、公司的個人費〔經理和部長級之別〕、以及固定資產折舊、無形資產攤銷和各種資產的準備。同時，在做這些審計的底稿時，稅金〔包括流轉稅和其他各種地方稅等〕計算是否正確，是否有異地交稅的情況。至于詳細怎么審計，我覺得我們還是認真的查找各個科目及工程之間的鉤稽關系，還有原始憑證為主。例如，應付工資審計，我們要看計提的工資和進費用的工資是否一樣，是否有工資單，還有支付工資和計提是否一樣，假設不同，為什么，一步一步的查；稅金中城建稅和教育費附加時候是按流轉稅的7%〔番禺5%〕和3%來計提繳交。同時，由于所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收〔如帶征〕之分，再加上外商投資企業和外國企業的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的詳細審計也就不同。但找鉤稽關系，以原始憑證為主我覺得是不變的，在這次實習中，我們審計過一家工程公司，一次審計發現了里邊有30多萬的白條單〔有收據沒有發票〕，再加其他工程的調增，一下子調增應納所得額100多萬。所以萬變不離其宗，一切都是原始憑證為主，沒有合理正確的原始憑證什么都不用說。再談談其他審計，報表的審計其實和所得稅匯算清繳原理是一樣，但重點不同，我們的把審計的重點放在資產負債表。這時候，分析^p性復核在我實習中運用的比擬多。至于其他的專項審計，我覺得審計的目的不同，重點也就不同。按照中國注冊會計師職業法規和《獨立審計準那么》要求審計報告要反映些什么，底稿審計些什么，目的性是相當明確?？赡茉谪攧招袠I里，時間意味著金錢，所以針對性強使效率更高，目的需要更明確，重點也就明確。以上談的大多是審計的內容，會計的內容如做帳，納稅申報等公司的業務在事務所是有限的。接觸過兩個公司的代理記帳，學的內容也有限，但也深有體會，從原始憑證到記帳憑證，到登帳，最后出報表，這些沒有什么特別的，但現金流量表確實是一個難點，我們在實習的過程中，曾經發現有好幾個公司編的現金流量表有明顯的錯誤。原因是主表“現金及現金等價物凈增加額”和補充資料“現金及現金等價物凈增加額”數字不同，反映了現金流量表編制是如今會計從業人員的軟肋。在實習期間，通過和所里會計師和同學交流學習，我學到了一種比擬簡單快捷編制現金流量表的方法五步倒擠法。步驟如下：第一、從資產負債表找到貨幣資金期末和期初數〔一般企業沒有其他形式的現金等價物〕，把現金流量表最后面的現金的期末和起初余額填上，算出現金及現金等價物的凈增加額。第二、再到主表上填投資活動〔一般是固定資產、無形資產的增減〕和籌資活動〔一般是長、短期借款和財務費用〕。第三、填好上面后，倒擠出經營活動的現今流量凈額。第四、從資產負債表和利潤表找數字，填補充資料中從凈利潤開場推算經營活動的現金流量凈額。第五、填經營活動的現金流量明細。這種方法只是大概能掌握現金流量的粗略，不能做到準確，也算是一種經歷的職業判斷吧?？傊趯I方面，我得到了一個檢驗的時機，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了查帳而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統地熟悉公司根本情況，如公司成立日期、經營范圍、科目設置等。我們更要用一種疑心和學習的態度，學習人家怎么做帳，怎么設置帳戶等，查帳在事務所是我們學習的途徑，盡可能的學習東西是我們的目的。雖然許多在學校學到的東西，雖然有些用不著，但對我們的影響很深，增強了對將來的職業的信心。第三篇:會計實習實____結實習了一個星期，嗬嗬，今天作個總結。去魯抗集團下屬樹脂分廠實習，從上個星期一開場，樹脂分廠與上海一家公司合資，如今正在辦交接業務，到這個時候了，日常業務很少，所以我這次主要是見識了用友ERp，從側面也就是他們平時談話聊工作的時候理解了制造企業一般的業務流程，尤其是本錢方面，另一方面，新企業成立，在企業財務方面需要做的工作我也理解了一些，比方說去稅務局開稅號、到銀行開立賬戶、企業建立新賬等等。的感覺就是：第一，會計工作是非常細致的，比方說新企業的帳戶設立很有講究，要從本錢計算和本錢控制以及日常核算可操作性、簡便性等方面統籌把握。企業在銀行開立賬戶也有講究，銀行給企業提供的效勞包括各種權限的設置也表達了財務上的控制。第二，企業跟銀行的交道。跟著跑了一趟銀行，跟著去開賬戶了，知道銀行如今對他們的大客戶都有什么業務效勞，還在工行見識了電子匯單系統，還親眼見了“傳說中的”“預留印鑒”——這個東西是在考cpa經濟法中才學到的。呵呵…以前銀行業進去過很屢次啊，在銀行里頭看到那么多人，如今知道了，很多都是會計??！嗬嗬，存支票的，買支票的，會計人員跑銀行原來還得個人辦個結算證！第三，第一次看到了資產評估報告。這學期學了高級財務會計，教師當時提了一個問題就是關于資產評估增值合并報表的問題，當時就納悶兒資產評估是在什么時候做，這次親眼見到了，心里也不覺得那么別扭，很好理解了。這次實習在心理上感受就是：第一，對自己有信心了。以前都是從書本上學會計，什么本錢啦，貨幣資金啦，固定資產啦等等的日常核算之類的，對于實務從來沒有接觸過，心里沒底，這次實習了以后，雖然沒做過幾筆業務，但是覺得自己上手很快，對于自己以后適應工作很有信心啦！不過，幸好考過了初級電算化，嘿嘿。第二，上班比上學累??！嗬嗬，雖然我不用準時上下班，晚上班早下班，不想去了還可以休息〔我倒是沒有礦工過，呵呵〕，就這樣我還累呢，大概是因為間隔遠，騎車子要20多分鐘，一天四趟。還可以寫自己一點生活感受！希望可以幫到你！審計實習報告：2023審計實習報告范文審計實習報告：___年審計實習報告范文一、實習的目的和意義課程實習是大學本科教育中的一個極其重要的環節，特別對于我們會計專業學生而言更是如此，它是對我們學生的專業知識進展綜合培養和檢閱的教學形式。學生通過《審計學》課程實習，不僅可以熟悉審計實務的整個流程，包括。。。。。。。。〔這局部自己補上，根據我們實習的那張流程圖做適當描繪〕等。因此，通過此次課程實習，我們不但理解一些詳細經濟業務的處理方法，還進一步穩固了審計的相關理論知識。除此之外，我們還可以將書本所學專業知識與實際經濟業務處理相結合，學會理論聯絡實際，進步分析^p問題和解決問題的才能。其實這也正應了“理論是檢驗真理的標準”這句話，我們只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的實務操作中去，才能真正掌握好這門課的知識。二、實習的內容和過程這次實習應用福斯特公司提供的《審計實務》軟件。我們首先理解審計的整個根本流程，主要完本錢質性測試中的貨幣資金審計，應收賬款審計，固定資產審計，應付票據審計，實收資本審計，主營業務收入審計這幾個內容。過程自己寫三、實____結〔一〕實習讓我收獲甚多1、理解審計案例的各種情況，磨刀不誤砍材功。這點讓我體會特別深，首先得先理解該案例的被審計單位，根本理解其的根本業務。不會在審計工作過程中胡子眉毛一起抓，沒有重點的。比方在其他資料的“本質性測試審計人員時間安排表”可以知道審計程序的執行人員，審計時間，復核人，復核時間等。2、細節之處別忘了填寫在審計工作的自我學習中，經常以為把所有表和表頭都填完了，到用答案檢驗時總是會看到自己不能得總分值，那邊缺了一些，這邊又缺了一些。到處補缺補漏的，到后面總結一個經歷就是一開場做的時候就填表頭，不能在細節之處被扣分。3、填寫審定表的注意點首先明確審計是對報表工程審計，而不是會計科目。那么就會理解對貨幣資金的審計不是審計發生的每筆業務。其次審定表不是在第一個審計程序核對報表與總賬、明細賬金額時就一次性填完。左邊的報表期初數根據上年已審會計報表過入，報表期末數根據未審會計報表過入，個明細賬未審數根據明細分類賬過入，右邊的審定數一列是根據審計證據的得出的，舉個例子說，現金和銀行存款等審定數分別根據庫存現金盤點表和銀行存款余額明細表過入。最后莫忘了審計結論和復核結論的選擇。4、各個工程的審計工作是有聯絡的審計工作是有勾稽關系的，對青島機電公司的應收賬款做調整分錄不正是因為其主營業務收入經過審計不能被確認2023年企業實習報告總結前幾天領導要我寫一個工作總結，不知總結哪方面的，我想就將這段時間的工作感受向你匯報一下。這里主要談一下管理方面的感受與心得。我認為，一個企業要想做大做強，起決定作用的是高層管理人員的思想觀念。對民營企業來說，老板的觀念決定一切。有了一個好的思想觀念，還要有一個好的運作方式。只有當一個好的思想觀念和一個好的運作方式吻合后，企業的開展才會如人所愿。反之，企業的運轉就會出現一些不可預測的問題，停滯不前，衰敗倒閉都是有可能的。我們廠的老板在講話中豪言壯語的表達了如何求開展，如何做大自己的企業?？墒撬倪\作方式與他的良好愿望發生背離。如工人工資低，福利待遇差，人才培養不夠等。特別是工人消費的計件價格，遠低于同類行業。工人打工的目的是為了求生存，是想用自己的勞動力交換等價商品。當工人認為自己的勞動力交換的商品低于自己的勞動力價格時，就會失去工作熱情，就會辭職離廠，另謀職業。一個工廠假設員工不穩定，頻繁流動，這無疑給企業的開展帶來負面影響。新員工技術不純熟，工作效率低，浪費時間，浪費材料，目的任務完不成，不合格產品增加。這些對于一個員工來說是一個小失誤，但對一個求開展的企業來說卻是一個大失誤。因為這些原因，不能按質按量的交貨，誠信一次一次的喪失，客戶一天一天的減少，一個本來可以做大做強的企業，一個本來可以威名遠揚的企業，就因為這些失誤導致了衰敗，最后被競爭對手吃掉。一個好的管理方式可以使一個企業走向輝煌，一個不好的管理方式可以使一個企業走向消滅，可見管理是多么重要。就我們廠而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，如今我就對不好的一面談一些自己的看法。一、員工的精神生活和素養管理抓得不夠要想一個企業快速開展，必須做好方方面面的工作。素養教育，是現代5s管理中的一項重要內容，無視了這一項，企業的生命就不會強盛，開展就不會安康。廠里如今高呼的口號是抓好目的任務消費，而關于目的任務消費的輔助性工作沒有引起重視。如人才培訓，素養教育，精神生活的改善等都沒有納入工作方案，也沒有提上議事日程。一個企業要想求開展，就必須有方案的進展人才培訓和素養方面的教育，定時定期的在看板上表揚先進個人和先進事跡。看板是反映工廠情況好壞的一個窗口，同時也是員工精神生活的一塊綠洲。一個內容豐富的看板，可以不斷的給員工提供精神食糧，告示一些員工關心的事項。但我廠的看板卻閑置已久，塵封多日，給人的第一印象就是精神生活的貧乏。員工在滿足物質生活的同時，也需要精神生活的滋潤，當物質生活與精神生活同時滿足后，員工就會自然的與廠建立感情，就會通力合作，就會以廠為家，自覺的激發工作熱情。這種熱情來自于員工的心靈深處，他們急主人之所急，憂主人之所憂，熱情的持久性和強烈感與主人共振共鳴，奔放出來的力量足以使一個企業騰飛。而這一重要方面被廠里的領導層冷落了。二、管理層溝通工作不“通”溝通工作在企業管理中是一項很重要的工作，工作中的許多問題都是在溝通中發現，在溝通中解決。而我們廠的溝通工作就象閑置已久的看板一樣，被人遺忘了。我來廠一個半月了，還沒有人和我溝通過一次。我問過其他員工，答復是有“溝”不“通”，這方面我主動找副總談過，是因為消費主管說話不友好，每次說話時都把我本來愉快的心情一掃而光，留下的是一腔煩惱。我不是說我們之間有意見，我只是評論他說話的習慣使人不快樂。其他員工也有同感，議論主管總是用命令的口氣與人對話。前不久你也發過這樣的短信，提醒管理員要用自身的影響和與人相處的藝術來鼓勵員工。他的手機也應有顯示，為什么對這些置之不理？也許是因為他說話的習慣，無法感覺到自己的行為傷害了對方。不管怎樣，軍閥作風是管理工作中的大忌，有效溝通才是管理之道。如今廠里的員工本來就因為工資低牢騷滿腹，假設管理員用命令的口氣，那且不是干柴烈火，一點就著。有個員工說，我是來掙錢的，不是來受氣的！惱怒之下，離廠而去。本來廠里就人心不穩，假設用這種管理方法，那走的人且不是更多？溝通工作是激發員工工作熱情的方法之一，是部門之間合作的紐帶?？晌覀儚S的溝通工作不僅是在管理員和員工之間不通，就是在管理層里面也出現堵塞現象，勾心斗角、拉邦結派顯而易見。工作上的支持、幫助與理解，已經在暗戰的氣氛中消失得無影無蹤，唱抱怨歌，出難題，找岔子，暗箭傷人成了近段工作中的主基調。管理層內部有了這樣的分歧，員工工作的好壞就可想而知了。這段時間因任務完不成，天天不能按時交貨，送貨司機忍不住的和副總吵了起來，言行舉止不能說沒有影響到副總的威信。矛盾指向副總可能是外表現象，終究劍指何方，暗藏什么玄機，還有待時間的證實。不識廬山真面目，只因生在此山中。管理層的領導跳出山界外，看清大勢，拿起溝通的武器，是完全可以解決這些問題的，完全可以把矛盾消滅在萌芽狀態，化干戈為玉帛。假設管理層不認識到這一點，今后的矛盾將會愈演愈烈，管理工作的失敗就將會成為定論。作為管理層的領導，要重視溝通工作，要定時、定人、定方案的進展。只要重視這項工作，就有意想不到的效果，就有神氣的力量出現。假設是一個面臨倒閉的企業，他就會因此而發生逆轉，就有時機再展宏圖。要想使每次的溝通工作成為有效溝通也不是件容易的事情。管理員遇到溝通困難后，不要喪失信心，更不要失去理智，要用平和的心態、冷靜的頭腦去對待，用靈敏的方法、變通的思維去解決，力爭使每次的溝通成為有效溝通。團隊精神，需要員工用滿腔熱情來鑄成；完美團體，需要管理員用溝通藝術來打造。一個企業擁有了團隊精神，擁有了完美團體，他們在困難面前將無堅不摧，在前進的路上將無往而不勝！三、整理整頓工作留死角整理整頓工作在我廠上一屆領導就不重視，現任領導重視得不夠。如倉庫存在大量待處理物品和放置已久今后很難用上的物品。這些物品站用了大量的空間，嚴重影響了常用物品的擺放，一些不良品也沒有地方設立專區，加之倉庫材料的發放工作沒有一套完好的措施，很容易造成物品的混亂，耽誤倉管取料的時間，進而影響整個車間消費進度，假設錯發物品，還會出現質量上的問題。倉庫共有五百多個品種，由于空間不夠，許多不常用物品，只好壓在常用物品的下面，偶爾用到這些材料時，倉管還要花一定的時間尋找。因為壓埋的原因，報缺不及時，導致消費停產，直接影響消費進度，給企業帶來損失。因此，整理工作非常重要，一定要狠心的將一些非必須品清出倉外，讓位給必須品。物品的放置一定要定量、定位、定品目，并固定存卡，按時更新。做到不良為零，浪費為零，切換產品時間為零。小問題不重視就會導致大問題，大問題不解決就會釀成大禍。因此，倉庫的整理工作一定要重視，物品的“三定”原那么一定要遵守。四、平安管理平安是的經濟效益，這方面廠里既沒有平安知識講座課，也沒有壁畫?？?，更沒有新員工的專門培訓，讓人覺得平安警鐘似乎停擺了。事故往往在粗心大意中出現，最近廠里連續發生幾起工傷事故，不能說與廠里的平安管理不夠沒有關系。近段時間由于離廠人員較多，造成了在職人員消費任務大，中午連班，晚上加班，加班之后還續班。新來員工不經培訓就持*上陣，哪里需要人就往哪里沖，可謂疲勞戰、混亂戰、持久戰一起上。結果是效率低，任務完不成，平安事故上升，質量問題加大。如今醫院內有員工躺著，醫院外有員工療傷。幸好員工受傷程度不重，廠里損失不大。假設出現重傷或死亡現象，那就慘了，經濟賠償的法律主任誰也免不了。一個實力雄厚的企業這樣折騰一下只是皮毛之傷，但假設是一個剛起步的新生企業，就會大傷元氣，甚至是一命歸天。這樣的短命企業在現實中舉不勝舉，歷史教訓告戒我們，平安警鐘不能停擺，平安警鐘應該長鳴不熄。五、目的任務只有數量，沒有行之有效的措施作為管理層，目的任務的制定是首要任務，公司的總目的，部門的總目的，個人的總目的，都要加以落實，并且要細化，分解到每季度，每個月，每一天，制定消費目的要通過溝通渠道征求員工意見，讓員工參與目的任務的制定與管理。這樣員工就會認為自己受到了重視和尊重，就會增強主人翁意識，就會主動的去完成自己制定的目的任務，工作的快樂感和責任感就由此而生。對于許多員工來說，實現目的就象一場比賽，隨著時間的推移，員工實現一個又一個的目的，這時他的思想方式和工作方式就會漸漸改變。一個企業有了目的后，還要有一個詳細的措施加以跟隨，為目的的實現保架護航。我們廠的員工來廠很長時間了，還沒有見到自己的工作制度。工作制度的得知，完全從管理員的嘴里而來，今天知道一點點，明天知道一點點，這種點點滴滴的口述制度，會讓員工低估管理層的程度。管理員不重視溝通工作，就更談不上征求意見，員工完成了目的任務沒有獎，沒有完成也沒有罰，只是在攤派制度下機戒的工作，毫無責任的工作。由于員工沒有受到制度約束，物資上沒有受到獎懲，精神上沒有受到鼓勵，工作動力也就大大下降。在這種情況下，那些本來積極工作的員工，也會因為對工廠的前途擔憂而失去熱情，失去信心，工作心態也就很容易發生改變，甚至是集體改變。假設出現這種情況，那等于就是宣告一代____的管理工作失敗。關于企業審計的實習報告終于，我在實習單位“堅持”了一個月。實習之初，經理給我們開審計發動大會就是去吃了一頓超級貴的韓國料理。心里想，經理也太破費了。工作肯定辛苦，我們還是受得了的，干嗎這么客氣?？烧嬲_場干活時，可不是這樣了。加班常有，星期六都不能休息。出差也少不了。剛開場實習時，覺得辛苦點兒，休息休息就好了?？杉懿蛔≈桓苫畈恍菹?。終于發現經理請我們吃飯是有原因的。我們審的第一個戶在城陽，是一個做出口的消費型企業。企業大，自然賬也多。這是我頭一次見到那么多的憑證，那么厚的賬本。雖然如今是電腦記賬了，金蝶、用友，這些軟件都有?？蓪徠饋韰s不能跑到人家電腦前點點鼠標。更何況，人家還要工作呢。翻吧。可能是第一次干審計，又見到這么多的憑證、賬本，不免亂了手腳。一天下來，還沒有開場編現金流量表。天黑了，又在縣城，我們只好回去。頭一次，覺得干得很失敗。任務完不成，自己還忙得不可開交。終于明白，面試畢馬威的時候，部門經理為什么問我“假設當有很多工作時，你怎樣保質保量的完成”。漸漸得，審計了一些小戶，程序上也熟了，馬上就上手了。見的賬多了，也就漸漸能發現其中的一些小問題，但只有去審大戶，才能學到更多的知識。(未完待續)實習報告(二)接觸的第二家大型的企業是一個集團，下面的公司有做海產品消費的，有做出口貿易的，也有做轉口貿易的，規模很大，只海產品消費的公司總資產就兩億。這讓我頭一次接觸到了國際貿易，雖然不知道詳細過程是怎樣，但看了他們的憑證，包括報關單、進出口的發票等等，也能知道個大概。由于部門經理對轉口貿易理解不多，所以公司的財務總監給他講解了屢次，但部門經理覺得審計風險還是很大，最終沒有在報告上簽字，而是另找了一位同仁簽了字。到如今為止，接觸的企業中，內控的要數威海一家大型的中日合資的企業。去之前，早聽部門經理說這家企業的老總是個留日博士，學歷高不說，長得也很帥，是那種傳說中的成功男士。這家企業在當地是很有名氣的，要想進這家企業，也得有些關系。不過耳聽為虛，眼見為實。我們在威海待了四天，真得讓我見識到了大企業的內控。雖然也找出了一些問題，但比往年要少很多。在威海我們住的賓館抱海大酒店。酒店在海邊，所以取名叫"抱海"。由于公司有____的股份，所以____的股東又委托pwc給審計。我們一年審兩次，他們可能是一次?？墒莾r格上真是天壤之別。雖然住的條件是一樣的，但收費是我們所的十倍?？梢妵H所的威力。威海是一座新興的城市，沒有那么多的高樓大廈，盤旋交織的立交橋，人口也很少，讓人有一種清新的感覺。不像青島，走在城市的街道都有一種競爭的火藥味，更不用說高樓、立交橋，讓你內心壓抑。是啊，青島開場有一種大城市的感覺，于是也漸漸失去了最適宜人居住的城市的美譽。從威海返回已是周四的下午，略有疲憊。也許已習慣了出差，已習慣了加班沒有加班費的日子，已習慣了天天與數字打交道。周六早上5;45又踏上了去臨朐的大巴車。周末又沒的休了。哎~優秀審計實習報告：審計實習報告總結1、實習目的：主要是彌補審計理論課堂教學“紙上談兵”的缺乏。通過實訓，使得學生可以將審計根底知識、，審計根本理論和審計實務有機結合起來，并在“實戰”演練中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的理解，熟悉審計根本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的根底。2、實習內容：以企業的年度會計報表為實訓資料，采用風險導向審計形式進展系統操作實驗，包括承受被審計單位的委托，簽訂業務約定書，編制審計總體策略和詳細審計方案，運用檢查記錄或文件、檢查有形資產、觀察、詢問，函證、重新計算、重新執行、分析^p程序等主要審計程序，搜集充分適當的審計證據，編制審計工作底稿。最后對審計證據進展整理、分析^p、鑒別、匯總，形成恰當的審計意見，并出具審計報告。3、實____結：兩個星期緊張的審計實訓，時間就這樣在繁忙中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經歷和深深的體會。我們實訓的目的是注重“教學”與“理論”相結合，進步學生的動手才能，增強對審計知識進一步的理解，培養學生對審計知識的靈敏運用以便于在以后的就業不至于“手慌腳亂”！在這次實訓中，我深化地體會到“什么是團隊合作精神”，因為對一個企業進展審計是一件非常繁重的工作，一個小組必需要有一個有序的分工，然后再綜合大家的工作成果，最后才能做出最后的結果。我們的實訓總共分為7大模塊，分為：1、方案階段審計實務操作；2、銷售與收款循環的審計；3、采購與付款循環的審計；4、消費與效勞循環的審計；5、籌資與投資循環的審計；6、貨幣資金的審計；7、審計報考。由于我們小組的人數較多，為了工作更有效率，所以我們采用了抽簽的方法進展了分組和分配工作，針對前面6個模塊，平均2個小組成員負責一個階段，第7個階段就根據各組的工作底稿等資料進展整理并出具審計報告。我和另外一位小組成員主要負責第一階段即“方案階段審計實務操作”。我們“簡單”而似乎又“繁瑣”的實訓步驟如下：1、開展初步業務活動，與委托單位簽訂業務約定書；2、通過資料，理解被審計單位及其環境，識別評估其重大錯報風險；3、針對評估的重大錯報風險方案施行的程序；4、初步確定重要性程度與可承受的審計風險；5、編制總體審計謀略與詳細審計方案。根據實訓的步驟，我們填制的表格有：根本情況表、承接業務的風險初步評價表、審計業務約定書、橫向趨勢分析^p表、縱向趨勢分析^p表、比率趨勢分析^p表、分析^p性測試情況匯總表、識別并評價與審計相關的重要的內部控制的設計并確定其是否得到執行、審計風險初步評價表、審計總體工作方案表。以上表格統稱為“方案階段審計工作底稿”。我的專業是審計實務，但這是第一次真正意義上理解到審計是做什么的。懷著一份新穎和好奇感開場了實訓的第一天。雖然之前有參加過會計模擬手工記賬的實訓，但這次的感覺卻完全不同，尤其是那個工作氣氛，幾乎全靠自己的才能和理解，剛開場時，面對著一堆的委托單位的資料，我竟然有點無從下手的感覺，久久不知如何開場，后來在教師的耐心指導下，開場有了一點頭緒，一個上午4節課，就在分組，分配工作，和一堆疑問中飛速過去了，但手中的工作還遠遠未到達自己所期望的要求進度。由于上午已經進展了分工，其他組員是沒有理由幫你的，所以下午3節課，幾乎都在看資料，眼睛看到生疼，非?？菰?，也很累，但是看到開場有點進步了，雖然只是填了一張根本情況表，但看到成果，感覺很充實！有了第一天的經歷，第二天就比擬容易上手了，一整天都是看資料，填表，討論，研究，有一種工作的責任感，團隊合作的精神就更加突出了，假設是自己一個人的話是很困難的，因為一個人的才能畢竟有限。接下來的幾天里，我們幾乎都按照第二天的形式進展。在第二個星期，6組成員幾乎都把自己負責的工作完成了，由工程經理把各組的工作底稿收上去，并根據第7個模塊的工作流程提示，又一次給大家安排了工作，后來在大家的共同努力下，一份聚集眾人努力成果的審計報告誕生了！經過這些天的審計實訓，是我的審計學知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的根本實際操作才能。但在獲得實效的同時，我也在操作的過程中發現了自身的許多缺乏：1、比方自己不夠細心和沒有耐心，經常會因為資料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事，以致遺漏了某些細節，導致后來填表時為了慎重又要重新看一遍，引起了不必要的費事；2、雖然實訓中有教師指導，但是很容易就發現自己的審計學根底知識沒有打好，今后還得加強練習。由于這次的實訓是團體合作的，小組成員間進展了詳細的分工，所以某些模塊我們沒有參與到，自我感覺有點遺憾，因為不同的模塊都是對不同的會計根底知識進展檢驗的結果。雖然這次實訓因為時間關系，沒有抑制分崗實訓工作不到位的不完好，不系統的現象，但已經讓我們理解到審計根本要求，掌握從理論到理論的轉化過程；純熟掌握了審計操作的根本技能，講審計專業理論知識和專業理論有機的結合起來，開闊了我們的視野，增加了我們對審計理論運作情況的認識，為我們畢業走上工作崗位奠定了堅實的根底。2023年暑期審計實習報告我的三個月實習是在天津一稅務師事務所進展的，從XX年12月25日到XX年年4月8日。公司規模不大，總共十幾個人，全職的有4個注冊會計師，4個注冊稅務師，底下有10來個科員，科員一般都在做代理記賬和代理報稅。所長原來是在財政局上班的