第38頁共38頁2023審計實習報告范文模板自從走進了大學,就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題.為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經歷,鍛煉和進步自己的才能,以便在以后畢業后能真正走入社會,可以適應國內外的經濟形勢的變化,并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我參加了學校為期一個多月的erp實習.一.實習目的實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地.只學不理論,那么所學的就等于零.理論應該與理論相結合.另一方面,實習可為以后找工作打根底.通過這段時間的erp實習,學到一些在課堂里學不到的東西.因為環境的不同,接觸的已經不是我熟悉的那班同學,所做的工作也不是以前的作業那般簡單了,而是近趨于真實的經濟業務.能從中學到的東西自然就不一樣了.要學會從理論中學習,從學習中理論.通過erp實習初步理解企業消費,經營管理過程,結合實習內容消化和理解課堂學習過的理論知識,較概括地理解消費企業經營管理情況,進步學生理論聯絡實際以及分析^p問題,解決問題的才能,為工作就業打下根底.二.實習體驗立志以審計為職業的我,在這次實習中自然選擇了內部審計這一職位.我有幸在實習中與各位同學一起工作,一起經營企業,能把自己在課堂學到的知識真正運用出來使我頗感興奮.在以前上課時都是教師在教授,學生聽講,理論局部占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了實際工作中應該可以應付得來,但是在erp實習中并沒想象的如此容易.有很多時候,必須運用到其他的專業知識,這就要靠平時的積累,所以說會計審計是一個博學的職業.令我印象最深的是,平時在課堂教學上交作業,數字錯了改一改就可以交上去了,但在erp實習里,數字絕對不可以出錯,因為數據是審計業務的重點,數據不行,審計工程便無法完成,也有可能發表了錯誤的審計意見.同樣,模擬企業會對每一個員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,因為這不是一個人的事,是一組人全體成員的事.這種要求在課堂里是沒有的,在課堂里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心慎重,而且一旦出錯并不是像平時的作業一樣教師打個紅叉,然后改正來就行了,在實際經營里出錯是要負上責任的,這關乎整個企業的利益損失.剛開場的時候,我還以為內部審計只是一個閑職,后來在實習的過程中漸漸探究和發現,才比較清楚地理解內部審計的目的和意義.內部審計以增加組織價值和改善組織經營為目的,是內部審計性質所決定的,也是現代社會對內部審計的必然要求.內部審計應當通過評價和改善組織的風險管理,內部控制和管理過程的有效性,幫助組織改善經營,實現價值化.內部審計職業化是指內部審計應當作為一種獨特的社會職業存在和開展.所以,在市場經濟興隆的國家,組織的各種人才都已經職業化或有職業化的趨勢.因此,職業化便于內部審計內部化,有利于保證內部審計質量,進步內部審計為組織增加價值效勞的才能.通過本次實習,我不僅學習運用和理論了審計與會計的知識,還大致理解企業嚴謹的構造和運作.由于我們模擬經營的企業是消費企業,我便有幸比擬真實地接觸消費企業的經營狀況.在erp實習中,我們作為一個電子消費企業的管理層,經歷了第八年的嚴重虧損,到第九,十年的高盈利,深深地感受到企業經營管理的不易,理解當今企業生存和競爭環境的殘酷與劇烈.同時,我還學習到財務預測對企業經營的重要性.財務預測,一般是指根據歷年形成的各種會計信息和財務數據,考慮現實的要求和條件,以及將來的變化因素,按照反映論的連續性,因果性,相似性和可控性的原理,對企業財務活動將來的開展趨勢和前景,事先作出的有科學根據的定量或定性推斷.財務預測的結果,實際上是對將來消費經營活動的一種預先反映,是直接效勞于財務決策,財務預算和財務控制的,預測的最終目的在于實現價值增值.三.理論收獲很多人認為,放棄參加招聘會和到其他企事業單位實習的時機,而去參加學校的erp實習毫無意義.開場我也有一點這樣的思想,但在實習過程中,我的思想也開場漸漸改變,到最后全心全意投入到erp實習中來.因為我覺得,erp實習對我們將來就業確實有非凡的意義.這次erp實習時間雖然短暫,但是收獲頗多.專業實習使我們的專業知識得到穩固和開拓,使我們更容易將所學與理論聯絡起來;實習使我們認識到自身知識的缺漏,必須重拾書本,虛心請教教師,彌補自身的缺乏;實習使我們在會計業務上,審計業務才能上有了更大的提升.實習使我們更加明確自己的努力的方向,必須充分利用好圖書館的資料,網絡來加深自己的專業修養.專業實習還讓我懂得如何將理論和實際結合起來.我們要經常跟蹤專業新技術,新動態,時刻走在時代的前列;還要注重積累經歷,在實習時,積累一些通用專業術語,才能使自己漸漸地融入同事之中,更快地進入工作角色;此外,還要注重養成終身的學習習慣,擴大自己的知識面,才能促進自己不斷進步.內部審計實習報告模板范文2023我的三個月實習是在天津一稅務師事務所進展的，從XX年12月25日到XX年年4月8日。公司規模不大，總共十幾個人，全職的有4個注冊會計師，4個注冊稅務師，底下有10來個科員，科員一般都在做代理記賬和代理報稅。所長原來是在財政局上班的，后出來自己創業，創辦了這家公司。公司主要業務有稅務籌劃，代理記賬，代理報稅等。部門有審計部，財務部(代理記賬)，稅務部(代理報稅)。我去分配到審計部，跟著一個注冊會計師做審計。剛去所里，所長給我們進展培訓，講稅收政策，以及審計底稿如何做，代理記賬如何做等。一個月的實習期間我獲取了不少新知識也穩固了許多老知識，并通過親身理論體驗，進一步進步了我的業務程度，尤其是觀察、分析^p和解決問題的實際工作才能。這個月主要的工作是出去審計，所以對審計程序比擬清楚，也對其理解的比擬透徹，故現對所有審計程序總結如下：一、審計準備階段凡事預那么立，不預那么廢，為了進一步標準財務審計程序，加強審計管理，進步審計質量，須按照審計程序，在審計前制定詳實的審計方案。1、安排審計任務、選派審計人員、組成工程審計小組、確定工程負責人;每有客戶要求審計，所長級____物就會根據注冊會計師們的時間安排情況，選中一個注冊會計師來負責，同時給安排幾個審計助理，在所里一般為兩個實習生，組成審計小組。2，審計前，提早和被審計單位溝通交流，提出審計時須準備的資料;我們出去審計通常被稱為“下戶”，每次下戶前一天，會打和單位聯絡，先尋問一下單位的會計記賬情況，讓他們準備好第二天需要的資料，準備好我們審計的場所，一般是會議室。3、由被審計單位事先提供有關資料;審計資料一般包括營業執照、稅務證、驗資報告、上年度審計報告、企業所得稅申報表草稿，企業總賬，明賬，資產負債表，原始憑證上，記賬憑證等，4、制定審計工作方案;負責審計的注冊會計師詳細安排各個小組成員的審計任務，所里一般是兩個實習生負責資產負債表，主任會計師負責利潤表的審計。二、審計施行階段1、召開審計準備會議，明確審計意圖;審計當天，在審計之前負責某公司的審計小組成員會開個會，使各成員都明白審計目的，和審計中需要注意的問題。2、檢查評價討論公司內部控制制度;通過在公司審計，發現公司中存在的問題，小組成員討論公司的內部控制問題，進而在容易出現問題的地方給予更多的關注。3、查閱有關文件及會計資料，審查會計憑證、帳簿、報表及其所反映的經濟活動情況，被審計單位應當配合審計機關的工作，并提供必要的工作條件。對應資產負債表和利潤表上發生的各科目，逐項進展審計。對有問題的科目，可查閱公司明細賬，原始憑證，并要求公司提供有關證明文件等。4、按規定做好審計記錄，編寫審計工作底稿，對需進一步核查的問題應及時調查、取證。審計底稿要按照所得稅審計底稿要求的格式和內容來編寫，保證審計底稿的完好，明晰。證據必須充分。三、審計報告階段1、分析^p、整理、復核審計工作底稿;所里的客戶一般都是賬比擬簡單的，所以一天都可以審完。回到所里再分析^p、整理工作底稿。2、撰寫審計報告初稿，并提交討論審核后定稿;通過審計底稿，寫審計報告初稿。并且經過三級復核。3、審計報告初稿送被審計單位征求意見，被審計單位有異議的即時告訴審計單位;所里初稿定了時，要就初稿內容征求被審單位意見，假設被審單位有意見時，雙方即時協調。4、審計小組對被審計單位返回的意見應進一步復核查清，經討論后并修改審計報告;審計小組綜合被審單位意見，對審計底稿進展再一次審查。5。按照客觀公正、實事求是的原那么出具審計報告，同時報所領導審批，并送達被審計單位。在按照客觀公正、實事求是的原那么下，雙方就審計初稿達成一致意見時，那么可以報所領導審批，并送達被審單位。6、對審計結果的落實情況進展回訪、后續審計。7、在審計工程終結后，歸納整理好有關工程的檔案資料，移交檔案室統一歸檔管理。審計完畢，那么所有資料歸檔案室統一管理。一個月的實習時間過去了，幾乎天天出去審計，面對如此種種形形色色的大中小企業，看到不同行業不同的賬，不同公司不同的問題，不同問題不同的解決方法，天天承受新穎事物，給我一個剛出校門的學生增了很多壓力。涉獵知識的廣泛性和復雜性，諸多的會計政策和稅種優惠政策，對我的工作也提出了嚴峻的考驗。同時人與人之間如何溝通，如何表達自己的思想并傳遞出準確而有效的信息，都是我以后應當多加學習的。內部審計雖然不參與單位的經營管理活動，但隨著集團公司的規模擴大，內部審計作為集團公司的經濟監視機構，其作用越來越重要。集團公司的內部審計不同與社會審計，同樣內部審計報告與社會審計報告存在較大差異，社會審計遵循的是《獨立審基準那么》，而內部審計遵循的是《內部審基準那么》。因此兩者在審計的獨立性上、審計方式、審計重點、審計目的、審計職責作用是不同的，從而使內部審計報告對集團公司內部控制的健全有效，會計信息的真實合法完好，經營績效，經濟責任及經營合規性等進展檢查、監視、評價、整改及獎懲建議，內部審計報告作為改良內控管理的參考根據只對集團公司本單位、本部門、股東負責并對外保密。而社會審計主要圍繞會計報表進展，對會計報表發表意見，對外出具《審計報告》，具有鑒證作用，需要對股東、債權人、及社會公眾使用人負責，社會審計出具的《管理建議書》僅僅指出內部控制制度及執行的缺乏，出具建議。但內部審計與社會審計在工作上具有一致性，在審計內容、審計根據、審計方法等方面有一致之處。因此《獨立審計詳細準那么第7號--審計報告》某些要求，值得我們再寫內部審計報告時參考，如審計的目的、審計對象、審計根據、審計責任、審計的施行過程等在內部審計報告中也需要表達。需要指出的是內部審計報告更突出對內部控制的關注，要針對內部控制制度及執行的缺乏提出詳細審計意見及處分建議，這與社會審計的《管理建議書》也有一樣之處。以下是abc集團公司出具的分公司審計報告局部內容，目的是希望大家共同討論。一、封面***公司機密內部審計報告報告名稱：關于abc的審計報告報告編號：abc集團內審字[200x]第0xx號出具報告時間：200x年xx月xx日報告抄送：董事長、各副總裁、董事長助理、財務總監、xx部門二、報告正文關于abc分公司的審計報告abc集團內審字[200x]第0xx號我們于200x年xx月xx日至xx月xx日對abc分公司進展了審計。abc分公司資料的提供和編制、建立健全內部控制制度、保護資產的平安完好是分公司財務及xx管理部門的責任，我們的責任是在施行審計工作的根底上發表審計意見。我們按照《內部審計準那么》有關規定方案和施行審計工作，通過審計目的在于掌握分公司經營情況、內部控制制度執行情況，以便進展分析^p，從中評價出經營中存在的差距及提醒主要問題，針對重大缺陷提出審計意見。本審計報告中提出的問題及審計意見，請各分公司及公司相關部門在此根底上認真進展自查、完善、整改，后續審計中再發現此類問題按abc規定及本次審計意見進展處分。abc分公司的根本情況……審計中發現的問題及審計意見一、abc分公司資金管理不標準1.職工借款隨意性，借款金額大期限長，有的借款理由不充分，甚至有的舊賬不結又填新賬，截至審計日借款金額情況……。借款超三月的有……借款超一年的有……審計意見：對超三月的借款一律無條件收回，收不回來的分公司經理、會計按4：6承當責任。以后不準出現超三月的借款，不準出現業務理由以外的借款，職工辭職要清理，否那么分公司經理、會計按4：6承當責任，并從借款之日起按月1%的利率計算利息并按借款額的20%處以罰金。2.xx金存在不能及時上繳公司賬戶的現象，如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上繳，時間長達近xx個月。審計意見：嚴格財務控制制度，對不執行財務規定的分公司經理、會計各承當違規金額25%的處分。二、存貨管理、庫齡、構造存在缺乏1、業務員借貨現象普遍存在，數量之大日期之長令人費解。截至審計日借出存貨xx件，折算成金額xx元，為庫存金額的xx%。時間超三月的有xx件，折算金額xx元，其中超一年的有xx件套，折算金額xx元。而且有些業務員已離任，如xx借貨xx件折算金額為xx元，已于去年辭職。審計意見：現有不超一月無損的借貨加強催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實責任人按售價的7折收回現金，沒有責任人的分公司經理(或原經理)、會計、保管人員按3：3：4的比例扣款。通過本次清理以后，以后借貨理由要充分，分公司經理要審批，分公司會計隨時監視，不準出現一個月以上借貨，職工辭職要清理借貨。否那么分公司經理睬計保管人員分別按零售價承當3：3：4的責任。2、存貨盤點賬實不符嚴重存貨盤點的目的在于查找錯誤指出問題，以便管理控制的改良與進步。根據重要性原那么，考慮本錢盤與賬面不符即為賬實不符，核對中并不進展合并調整。詳細的財務操作必須根據本次審計盤點情況另行仔細盤點，該合并的合并，該調整的進展調整。(1)盤點對賬詳細情況按總數種類過失相抵后計算的過失率為xx%。賬實核對不符情況:品種盤盈盤虧盈虧絕對值合計(2)我們通過調查理解、分析^p詳細原因如下……3、按庫齡分析^p根據最后一次進貨測算，超3個月的庫存，占全部庫存的xx%;超6個月的庫存，占全部庫存的xx%;超1年的庫存，占全部庫存的xx%。超齡庫存不但每年消耗較大的資金本錢，更重要的是已成為困擾資金周轉的桎梏。庫齡種類明細：品種合計1-3月3-6月6-12月1-2年2-3年3年上分析^p原因……4、按存貨構造周轉情況分析^p，全部xx存貨去年同期銷售xx件，今年上半年的銷量為xx件，abc分公司庫存xx件，測算需xx個月銷完。審計意見：在以上盤點的根底上，對現有庫存進展庫齡的統一排查，在查清庫齡的根底上，完善財務軟件或xx系統對存貨的實時監控，為公司庫存管理、經營決策提供信息。同時為盤活庫存，加強資金流轉，節約財務費用，緩解公司資金緊張的壓力，請公司決策層針對公司庫存目前的庫齡、銷售前景預測情況，在消化調整庫存構造的根底上，制定有效的清倉利庫管理制度，并作為一個長期的策略貫徹下去。三、費用合理性的難以界定費用單據報銷不標準，如招待費有的未注明為何事招待何人;有的經辦人、分公司審簽人僅經理一人，審計無法界定是否合理合法。審計意見……四、低值易耗品管理存在差距abc分公司，低值易耗品臺賬記錄無規格型號、無產地、無購入日期或調入日期等，不詳細、不及時、不全面、不標準;分公司低值易耗品管理存在缺陷，有的隨處亂方、有的損壞不及時修理，如有兩張辦公桌抽屜、門子損壞無修理，一臺轉椅損壞放在四樓迎門處。審計意見：……對喪失、損壞的要落實原因，是責任人原因的要追究責任，加強日常維護、維修工作，分管領導承當管理責任。五、銷售審計情況分析^p1、x-x月銷售額構成分析^p200x年x-x月份abc分公司xx銷售金額同比增長xx%。從構成情況看……2、x-x月銷售量分析^p從銷量及增長幅度可以看出xx、xx、xx增長較快，xx銷售增長緩慢，詳細分析^p……審計意見……六、1-6月銷售費用構成及銷售費用率分析^p分公司費用構成及銷費用率比照情況……七、店面門頭形象、店內布局，專賣店管理制度不健全……審計意見……九、存貨進銷存、財務收支明細賬記錄不標準、不全面abc分公司的存貨進銷存明細賬沒有月結、累計;用紅字記錄出庫，商場與商場、專賣店調貨不經倉庫調賬;財務收支明細賬無月結、累計，有的不按財務記賬規那么涂改……審計意見……十、禮品卡管理存在破綻1、借支禮品卡時間較長，截至xx年xx月xx日，借支禮品卡如下……2、有效期問題……3、禮品卡注明一次消費，但實際中存在分次消費或變相分次消費(換卡)的現象……4、面值、有效日期標注不標準，有的用電腦打印紙條粘貼在卡上，有的在卡上直接圓珠筆或碳素筆書寫，有損害于一個知名品牌的形象。審計意見：標準禮品卡及消費的管理，面值、有效日期標注直接印刷在卡上或統一用電腦打印紙條打印;禮品卡有效期問題嚴格按卡面上標注執行，個別卡超期一律到總公司核驗后處理或折價后換卡消費，分公司無權承受自行處理;如同有效期一樣。在維護公司形象及嚴肅性前提下，嚴格按禮品卡標注使用;除特殊情況經總公司財務部長批準外不準借出，對私自借出的一律按面值追究分公司經理及會計各50%的責任。本次審計查出的借卡，請及時與有關部門聯絡，盡快進展財務帳務或收款處理。十一、分公司財務根底薄弱，不能適應財務管理的要求庫齡分析^p是一項很重要的根底管理工作，但分公司不能提供出存貨的庫齡，也從未進展過庫齡、庫存構造的分析^p，更無從談起為公司存貨決策提供信息……合同簽訂、跟蹤管理……審計意見：以集團公司財務部牽頭，組織xx部、xx部共同對存貨管理、合同管理等根底性的財務管理工作……十二、分公司財務核算架構不合理財務收支控制的高度集中并不等于核算的集中。目前分公司大多有獨立的營業執照且為獨立的納稅主體，從財稅制度上應為獨立經營、獨立納稅的獨立核算單位，但結合分公司的審計情況看，分公司并未形成為獨立核算的經營實體，分公司會計行使的職責相當于部門核算員，并不是真正意義上的會計……審計意見：……附注：1.abc分公司根本情況表;2.abc分公司職工借款情況表;3.abc分公司借貨明細表;4.abc分公司銷售分析^p表;5.abc分公司費用分析^p表。abc集團總審計師：xxx助理審計員：xxx審計部200x年xx月xx日從以上內部審計報告的格式及內容，不難看出既借鑒了社會審計局部格式及要求，又結合集團公司內部審計特征與不同目的審計的情況。審計實習報告模板：審計實習報告自從走進了大學,就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題.為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經歷,鍛煉和進步自己的才能,以便在以后畢業后能真正走入社會,可以適應國內外的經濟形勢的變化,并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我參加了學校為期一個多月的ERp實習.一.實習目的實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地.只學不理論,那么所學的就等于零.理論應該與理論相結合.另一方面,實習可為以后找工作打根底.通過這段時間的ERp實習,學到一些在課堂里學不到的東西.因為環境的不同,接觸的已經不是我熟悉的那班同學,所做的工作也不是以前的作業那般簡單了,而是近趨于真實的經濟業務.能從中學到的東西自然就不一樣了.要學會從理論中學習,從學習中理論.通過ERp實習初步理解企業消費,經營管理過程,結合實習內容消化和理解課堂學習過的理論知識,較概括地理解消費企業經營管理情況,進步學生理論聯絡實際以及分析^p問題,解決問題的才能,為工作就業打下根底.二.實習體驗立志以審計為職業的我,在這次實習中自然選擇了內部審計這一職位.我有幸在實習中與各位同學一起工作,一起經營企業,能把自己在課堂學到的知識真正運用出來使我頗感興奮.在以前上課時都是教師在教授,學生聽講,理論局部占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了實際工作中應該可以應付得來,但是在ERp實習中并沒想象的如此容易.有很多時候,必須運用到其他的專業知識,這就要靠平時的積累,所以說會計審計是一個博學的職業.令我印象最深的是,平時在課堂教學上交作業,數字錯了改一改就可以交上去了,但在ERp實習里,數字絕對不可以出錯,因為數據是審計業務的重點,數據不行,審計工程便無法完成,也有可能發表了錯誤的審計意見.同樣,模擬企業會對每一個員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,因為這不是一個人的事,是一組人全體成員的事.這種要求在課堂里是沒有的,在課堂里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心慎重,而且一旦出錯并不是像平時的作業一樣教師打個紅叉,然后改正來就行了,在實際經營里出錯是要負上責任的,這關乎整個企業的利益損失.剛開場的時候,我還以為內部審計只是一個閑職,后來在實習的過程中漸漸探究和發現,才比較清楚地理解內部審計的目的和意義.內部審計以增加組織價值和改善組織經營為目的,是內部審計性質所決定的,也是現代社會對內部審計的必然要求.內部審計應當通過評價和改善組織的風險管理,內部控制和管理過程的有效性,幫助組織改善經營,實現價值化.內部審計職業化是指內部審計應當作為一種獨特的社會職業存在和開展.所以,在市場經濟興隆的國家,組織的各種人才都已經職業化或有職業化的趨勢.因此,職業化便于內部審計內部化,有利于保證內部審計質量,進步內部審計為組織增加價值效勞的才能.通過本次實習,我不僅學習運用和理論了審計與會計的知識,還大致理解企業嚴謹的構造和運作.由于我們模擬經營的企業是消費企業,我便有幸比擬真實地接觸消費企業的經營狀況.在ERp實習中,我們作為一個電子消費企業的管理層,經歷了第八年的嚴重虧損,到第九,十年的高盈利,深深地感受到企業經營管理的不易,理解當今企業生存和競爭環境的殘酷與劇烈.同時,我還學習到財務預測對企業經營的重要性.財務預測,一般是指根據歷年形成的各種會計信息和財務數據,考慮現實的要求和條件,以及將來的變化因素,按照反映論的連續性,因果性,相似性和可控性的原理,對企業財務活動將來的開展趨勢和前景,事先作出的有科學根據的定量或定性推斷.財務預測的結果,實際上是對將來消費經營活動的一種預先反映,是直接效勞于財務決策,財務預算和財務控制的,預測的最終目的在于實現價值增值.三.理論收獲很多人認為,放棄參加招聘會和到其他企事業單位實習的時機,而去參加學校的ERp實習毫無意義.開場我也有一點這樣的思想,但在實習過程中,我的思想也開場漸漸改變,到最后全心全意投入到ERp實習中來.因為我覺得,ERp實習對我們將來就業確實有非凡的意義.這次ERp實習時間雖然短暫,但是收獲頗多.專業實習使我們的專業知識得到穩固和開拓,使我們更容易將所學與理論聯絡起來;實習使我們認識到自身知識的缺漏,必須重拾書本,虛心請教教師,彌補自身的缺乏;實習使我們在會計業務上,審計業務才能上有了審計實習報告范文：2023審計實習報告審計實習報告范文：20xx審計實習報告在某某公司的日子也是我大學里生活很充實的日子，每天擠公交車到北京路，吃早餐開場進公司上班，工作吃飯休息工作下班，生活很有規律。它檢驗了我在三年來的理論知識，同時也讓我接觸了社會的各種情況，學會了怎么分析^p社會的很多情況，讓我更快的融入社會，適應社會起了很大的觸進作用。實習的心態實習本來就是大學里邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什么心態對待確實很重要，首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同事務所待遇不同，盡管做了同樣的工作甚至更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學習的心態，公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬并不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習,才能積極主動、有責任的去完成任務。實習的人際關系在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面可以獲得別人的信任，贏得別人的好關系。首先一個誠信，誠信是一個永久的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什么事都難，公司的注冊會計師不會給他安排事做也不會教他什么，更多的是在那里無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當你想問注冊會計師一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎么覺得？”和“這個問題我想得很不清楚，請問你能給解釋下么？”效果是不同的，因為注冊會計師很多覺得他們很，所以你實習生更多應該以請教的態度去和他溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很生疏，最主要是要把握一個度。同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論學到了東西。在這里必須強調一點就是，千萬不要卷入公司中的人事斗爭。有的人一開場，就和公司的某些人搞得很好，象哥們似的，由于如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往里邊攙和。實習的內容簡述在實習期間，我很幸運，跟了一個從業有10多年經歷的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業的專注和勤奮的精神。我在幾個月的實習中，接觸了將近100個大小的公司，有國有的，合伙的，私營的，以及外資企業，根本上各種性質的企業都能接觸到。由于1月份到4月份是我國企業所得稅清繳期，所以在這期間我們所做很多工作都是所得稅的匯算清繳。當然由于企業的各種不同需要，譬如工商年檢，增資減資，或者其他目的，我們會做報表審計和驗資、破產清算之類的專項審計。同時，由于我們還做代理記帳，當然做帳到出報表，我們都能接觸到。首先，談談所得稅匯算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計的重點很多都是放在利潤表。收入是否確認正確，本錢費用是否多記。有幾個值得關注的是，工資福利費、社保、工費、職工教育經費、業務招待費、廣告費、業務宣傳費、公司的個人費〔經理和部長級之別〕、以及固定資產折舊、無形資產攤銷和各種資產的準備。同時，在做這些審計的底稿時，稅金〔包括流轉稅和其他各種地方稅等〕計算是否正確，是否有異地交稅的情況。至于詳細怎么審計，我覺得我們還是認真的查找各個科目及工程之間的鉤稽關系，還有原始憑證為主。例如，應付工資審計，我們要看計提的工資和進費用的工資是否一樣，是否有工資單，還有支付工資和計提是否一樣，假設不同，為什么，一步一步的查；稅金中城建稅和教育費附加時候是按流轉稅的7%〔番禺5%〕和3%來計提繳交。同時，由于所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收〔如帶征〕之分，再加上外商投資企業和外國企業的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的詳細審計也就不同。但找鉤稽關系，以原始憑證為主我覺得是不變的，在這次實習中，我們審計過一家工程公司，一次審計發現了里邊有30多萬的白條單〔有收據沒有發票〕，再加其他工程的調增，一下子調增應納所得額100多萬。所以萬變不離其宗，一切都是原始憑證為主，沒有合理正確的原始憑證什么都不用說。再談談其他審計，報表的審計其實和所得稅匯算清繳原理是一樣，但重點不同，我們的把審計的重點放在資產負債表。這時候，分析^p性復核在我實習中運用的比擬多。至于其他的專項審計，我覺得審計的目的不同，重點也就不同。按照中國注冊會計師職業法規和《獨立審計準那么》要求審計報告要反映些什么，底稿審計些什么，目的性是相當明確。可能在財務行業里，時間意味著金錢，所以針對性強使效率更高，目的需要更明確，重點也就明確。以上談的大多是審計的內容，會計的內容如做帳，納稅申報等公司的業務在事務所是有限的。接觸過兩個公司的代理記帳，學的內容也有限，但也深有體會，從原始憑證到記帳憑證，到登帳，最后出報表，這些沒有什么特別的，但現金流量表確實是一個難點，我們在實習的過程中，曾經發現有好幾個公司編的現金流量表有明顯的錯誤。原因是主表“現金及現金等價物凈增加額”和補充資料“現金及現金等價物凈增加額”數字不同，反映了現金流量表編制是如今會計從業人員的軟肋。在實習期間，通過和所里會計師和同學交流學習，我學到了一種比擬簡單快捷編制現金流量表的方法五步倒擠法。步驟如下：第一、從資產負債表找到貨幣資金期末和期初數〔一般企業沒有其他形式的現金等價物〕，把現金流量表最后面的現金的期末和起初余額填上，算出現金及現金等價物的凈增加額。第二、再到主表上填投資活動〔一般是固定資產、無形資產的增減〕和籌資活動〔一般是長、短期借款和財務費用〕。第三、填好上面后，倒擠出經營活動的現今流量凈額。第四、從資產負債表和利潤表找數字，填補充資料中從凈利潤開場推算經營活動的現金流量凈額。第五、填經營活動的現金流量明細。這種方法只是大概能掌握現金流量的粗略，不能做到準確，也算是一種經歷的職業判斷吧。總之，在專業方面，我得到了一個檢驗的時機，審計和會計其實很多都是相通的，我們不是為了查帳而查帳，拿到一套公司的帳，應該系統地熟悉公司根本情況，如公司成立日期、經營范圍、科目設置等。我們更要用一種疑心和學習的態度，學習人家怎么做帳，怎么設置帳戶等，查帳在事務所是我們學習的途徑，盡可能的學習東西是我們的目的。雖然許多在學校學到的東西，雖然有些用不著，但對我們的影響很深，增強了對將來的職業的信心。第三篇:會計實習實____結實習了一個星期，嗬嗬，今天作個總結。去魯抗集團下屬樹脂分廠實習，從上個星期一開場，樹脂分廠與上海一家公司合資，如今正在辦交接業務，到這個時候了，日常業務很少，所以我這次主要是見識了用友ERp，從側面也就是他們平時談話聊工作的時候理解了制造企業一般的業務流程，尤其是本錢方面，另一方面，新企業成立，在企業財務方面需要做的工作我也理解了一些，比方說去稅務局開稅號、到銀行開立賬戶、企業建立新賬等等。的感覺就是：第一，會計工作是非常細致的，比方說新企業的帳戶設立很有講究，要從本錢計算和本錢控制以及日常核算可操作性、簡便性等方面統籌把握。企業在銀行開立賬戶也有講究，銀行給企業提供的效勞包括各種權限的設置也表達了財務上的控制。第二，企業跟銀行的交道。跟著跑了一趟銀行，跟著去開賬戶了，知道銀行如今對他們的大客戶都有什么業務效勞，還在工行見識了電子匯單系統，還親眼見了“傳說中的”“預留印鑒”——這個東西是在考cpa經濟法中才學到的。呵呵…以前銀行業進去過很屢次啊，在銀行里頭看到那么多人，如今知道了，很多都是會計啊！嗬嗬，存支票的，買支票的，會計人員跑銀行原來還得個人辦個結算證！第三，第一次看到了資產評估報告。這學期學了高級財務會計，教師當時提了一個問題就是關于資產評估增值合并報表的問題，當時就納悶兒資產評估是在什么時候做，這次親眼見到了，心里也不覺得那么別扭，很好理解了。這次實習在心理上感受就是：第一，對自己有信心了。以前都是從書本上學會計，什么本錢啦，貨幣資金啦，固定資產啦等等的日常核算之類的，對于實務從來沒有接觸過，心里沒底，這次實習了以后，雖然沒做過幾筆業務，但是覺得自己上手很快，對于自己以后適應工作很有信心啦！不過，幸好考過了初級電算化，嘿嘿。第二，上班比上學累啊！嗬嗬，雖然我不用準時上下班，晚上班早下班，不想去了還可以休息〔我倒是沒有礦工過，呵呵〕，就這樣我還累呢，大概是因為間隔遠，騎車子要20多分鐘，一天四趟。還可以寫自己一點生活感受！希望可以幫到你！審計實習報告：2023審計實習報告范文審計實習報告：___年審計實習報告范文一、實習的目的和意義課程實習是大學本科教育中的一個極其重要的環節，特別對于我們會計專業學生而言更是如此，它是對我們學生的專業知識進展綜合培養和檢閱的教學形式。學生通過《審計學》課程實習，不僅可以熟悉審計實務的整個流程，包括。。。。。。。。〔這局部自己補上，根據我們實習的那張流程圖做適當描繪〕等。因此，通過此次課程實習，我們不但理解一些詳細經濟業務的處理方法，還進一步穩固了審計的相關理論知識。除此之外，我們還可以將書本所學專業知識與實際經濟業務處理相結合，學會理論聯絡實際，進步分析^p問題和解決問題的才能。其實這也正應了“理論是檢驗真理的標準”這句話，我們只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的實務操作中去，才能真正掌握好這門課的知識。二、實習的內容和過程這次實習應用福斯特公司提供的《審計實務》軟件。我們首先理解審計的整個根本流程，主要完本錢質性測試中的貨幣資金審計，應收賬款審計，固定資產審計，應付票據審計，實收資本審計，主營業務收入審計這幾個內容。過程自己寫三、實____結〔一〕實習讓我收獲甚多1、理解審計案例的各種情況，磨刀不誤砍材功。這點讓我體會特別深，首先得先理解該案例的被審計單位，根本理解其的根本業務。不會在審計工作過程中胡子眉毛一起抓，沒有重點的。比方在其他資料的“本質性測試審計人員時間安排表”可以知道審計程序的執行人員，審計時間，復核人，復核時間等。2、細節之處別忘了填寫在審計工作的自我學習中，經常以為把所有表和表頭都填完了，到用答案檢驗時總是會看到自己不能得總分值，那邊缺了一些，這邊又缺了一些。到處補缺補漏的，到后面總結一個經歷就是一開場做的時候就填表頭，不能在細節之處被扣分。3、填寫審定表的注意點首先明確審計是對報表工程審計，而不是會計科目。那么就會理解對貨幣資金的審計不是審計發生的每筆業務。其次審定表不是在第一個審計程序核對報表與總賬、明細賬金額時就一次性填完。左邊的報表期初數根據上年已審會計報表過入，報表期末數根據未審會計報表過入，個明細賬未審數根據明細分類賬過入，右邊的審定數一列是根據審計證據的得出的，舉個例子說，現金和銀行存款等審定數分別根據庫存現金盤點表和銀行存款余額明細表過入。最后莫忘了審計結論和復核結論的選擇。4、各個工程的審計工作是有聯絡的審計工作是有勾稽關系的，對青島機電公司的應收賬款做調整分錄不正是因為其主營業務收入經過審計不能被確認2023度審計實習報告模板___年度審計實習報告模板在某某公司的日子也是我大學里生活很充實的日子，每天擠公交車到北京路，吃早餐開場進公司上班，工作吃飯休息工作下班，生活很有規律。它檢驗了我在三年來的理論知識，同時也讓我接觸了社會的各種情況，學會了怎么分析^p社會的很多情況，讓我更快的融入社會，適應社會起了很大的觸進作用。實習的心態實習本來就是大學里邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什么心態對待確實很重要，首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同事務所待遇不同，盡管做了同樣的工作甚至更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱著一種學習的心態，公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬并不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習,才能積極主動、有責任的去完成任務。實習的人際關系在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面可以獲得別人的信任，贏得別人的好關系。首先一個誠信，誠信是一個永久的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什么事都難，公司的注冊會計師不會給他安排事做也不會教他什么，更多的是在那里無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的信息的傳遞。例如，當你想問注冊會計師一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎么覺得？”和“這個問題我想得很不清楚，請問你能給解釋下么？”效果是不同的，因為注冊會計師很多覺得他們很，所以你實習生更多應該以請教的態度去和他溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很生疏，最主要是要把握一個度。同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論學到了東西。在這里必須強調一點就是，千萬不要卷入公司中的人事斗爭。有的人一開場，就和公司的某些人搞得很好，象哥們似的，由于如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往里邊攙和。實習的內容簡述在實習期間，我很幸運，跟了一個從業有10多年經歷的注冊會計師，在他身上學到了很多東西，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業的專注和勤奮的精神。我在幾個月的實習中，接觸了將近100個大小的公司，有國有的，合伙的，私營的，以及外資企業，根本上各種性質的企業都能接觸到。由于1月份到4月份是我國企業所得稅清繳期，所以在這期間我們所做很多工作都是所得稅的匯算清繳。當然由于企業的各種不同需要，譬如工商年檢，增資減資，或者其他目的，我們會做報表審計和驗資、破產清算之類的專項審計。同時，由于我們還做代理記帳，當然做帳到出報表，我們都能接觸到。首先，談談所得稅匯算清繳。由于所得稅涉及的面很廣，審計的重點很多都是放在利潤表。收入是否確認正確，本錢費用是否多記。有幾個值得關注的是，工資福利費、社保、工費、職工教育經費、業務招待費、廣告費、業務宣傳費、公司的個人費〔經理和部長級之別〕、以及固定資產折舊、無形資產攤銷和各種資產的準備。同時，在做這些審計的底稿時，稅金〔包括流轉稅和其他各種地方稅等〕計算是否正確，是否有異地交稅的情況。至于詳細怎么審計，我覺得我們還是認真的查找各個科目及工程之間的鉤稽關系，還有原始憑證為主。例如，應付工資審計，我們要看計提的工資和進費用的工資是否一樣，是否有工資單，還有支付工資和計提是否一樣，假設不同，為什么，一步一步的查；稅金中城建稅和教育費附加時候是按流轉稅的7%〔番禺5%〕和3%來計提繳交。同時，由于所得稅匯算清繳有查帳征收和核定征收〔如帶征〕之分，再加上外商投資企業和外國企業的所得稅匯算清繳的不同，所以，所得稅匯算清繳的詳細審計也就不同。但找鉤稽關系，以原始憑證為主我覺得是不變的，在這次實習中，我們審計過一家工程公司，一次審計發現了里邊有30多萬的白條單〔有收據沒有發票〕，再加其他工程的調增，一下子調增應納所得額100多萬。所以萬變不離其宗，一切都是原始憑證為主，沒有合理正確的原始憑證什么都不用說。再談談其他審計，