如何做好宣傳報道工作

當好特約通訊報道員今天到會的既有各單位負責宣傳報道工作的領導同志，又有在基層工作并肩負通訊報道任務的員工。總的看，都是我們集團宣傳報道工作的骨干和精英。集團公司的宣傳報道工作搞得好不好，水平怎么樣，除了領導的支持以外，就看我們在座的這批人了。集團黨委已經下發了《關于進一步加強宣傳報道工作的通知》，各單位也都按要求成立了“宣傳報道工作領導小組”，應該說大氣候很好。但要把集團黨委的要求落到實處，還要看大家的努力?！白龊眯聲r期的宣傳報道工作，當好通訊報道員”，不是一件容易的事情，我認為至少要在以下三個方面下功夫：一、面對不斷變化的新形勢，要學會四個“兩手抓”1、一手抓對內，一手抓對外。對內鼓舞士氣，對外提高名氣。2、一手抓當前，一手抓長遠。當前—-近期的活動，突發事件；長遠---有計劃有組織，一年準備干幾件大事，有影響的事。3、一手抓寫稿，一手抓組稿。寫稿是宣傳報道工作的基本功，寫不好稿子可以提高，寫多了就會摸到規律，就可以成為行家里手。但是不寫稿就失去了特約通訊員的獨特價值，失去了鍛煉提高自己的機會。一個從不寫稿或很少寫稿的人，就象不去游泳或很少游泳的人，恐怕哪個游泳隊都不會要他。但是只靠自己寫稿是不夠的，“渾身是鐵你能打幾根釘”？因此，作為合格的宣傳報道工作者，還要善于發動群眾，學會組織稿件，你的信息源多了，素材多了，就容易寫出好稿子。4、一手抓提高，一手抓普及。管理理論中有一個著名的“二八率”。即一個團隊里，往往是20%的人干了80%的活。抓住這20%的人，工作就能夠事半功倍。宣傳報道工作也是一樣，不可能人人都會寫稿，一定要善于發現、培養骨干，努力提高他們、激勵他們，愛護和關心他們，宣傳報道工作才能出成績。另一方面，還要放寬眼界，善于從群眾中、從各行各業的骨干里發現樂意寫東西的人，及時的給予鼓勵、支持和培養，以壯大我們的宣傳報道隊伍。二、面對市場經濟的嚴峻挑戰，要強化“十種意識”1、大局意識。了解、服從、服務大局（國家、集團、本單位），不能自己愛寫什么就寫什么，應該是大局需要什么就寫什么。這也叫宣傳報道工作的黨性原則。對于寫稿來說，也要注意不就事論事，要善于透過現象看本質，從大局的角度看問題，你才能夠做到“高屋建瓴”，一滴水反射出陽光。2、開放意識。善于學習一切先進的東西（經驗、觀點、思路）敢于嘗試一切有益的方法（引入目標管理，建立激勵機制，在不同的媒體上發稿，給予不同的獎勵）學會應用一切科學的手段（互聯網、短信）3、超前意識。、要有預見性（最簡單的---“三八”婦女，“五一”勞動，“七一”黨建，集團企業文化宣貫），干今天的活，想明天的事。4、品牌意識。為什么買海爾的電視？名牌質量好、售后服務好。要經常想：我這里有沒有能為新興集團、為本單位增光添彩的事情？對個人來說，經常投稿、寫出好稿的人，就是你的品牌，編輯部用起來就放心。5、推銷意識。對外 媒體攻關對上——爭取支持6、投資意識。宣傳報道也是一種投資行為，而且往往花錢少回報多?！把矍蚪洕?、“注意力經濟”，是知識經濟時代的一個新趨勢。從宣傳報道自身的需要來看，也要講“感情投資”，與有關媒體建立密切關系，人家了解你、信任你，你的稿件當然就比較容易登。（《央企要情》例）7、群眾意識。一是深入群眾，了解群眾，坐在辦公室“閉門造車”，肯定沒有生命力；二是為群眾服務、說話，為群眾里的英雄好漢“樹碑立傳”，不能眼睛只盯住領導，寫稿只看見頭頭。8、信息意識。從一定意義上看，宣傳報道工作就是信息加工處理工作。因此，采集信息要多，分解信息要準，加工信息要精，傳遞信息要快。9、自強意識。宣傳報道工作不好做，寫一篇稿子挖空心思，有時還出力不討好，或者投了稿也沒給登。這都是事實，我已經干了15年還不知道嗎？但是宣傳報道工作又是任何一個單位離不了的工作，也不是誰都可以干、誰都能干的活。因此我們既要看到這項工作的艱巨性，又要看到它所帶給我們的光榮感。一定不要埋怨客觀，要有自強自立的精神。（英國有一位既聾又瞎又啞的作家叫海倫。她寫過一篇傳遍世界的文章，題目叫《假如給我三天光明》）。有為才有位！10、奉獻意識。不怕吃苦，不求名利，責任感、使命感。三、面對領導的信任和重托，要努力做到“六個要”1、政治要強 要有堅定的政治信仰，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等基礎理論要有相當的理解，對黨在新時期的大政方針要有比較好的掌握。2、觀念要新 不能僵化保守，要勇于開拓創新。不追求時髦，要走在時代前列。3、知識要廣 政治、經濟、生產、經營、法律、文化等等。不可能成為全才，要努力成為通才、“萬金油”。4、業務要精