一、企業文化1、 新鋼集團“企業使命”的正確表述是（C）富裕員工，回報社會，精品報國為用戶創利，為員工造福打造鋼鐵精品，提供一流服務讓員工、客戶和利益相關方共享企業改革發展成果2、 新鋼集團“企業愿景”的正確表述為（D）建成中國南方建材精品基地，建設現代優強鋼鐵企業建成千萬噸級鋼鐵企業，打造三大精品基地；建成文化先進、基業長青，環境優美、社區和諧，人人小康、共享繁榮的企業堅定不移走精品戰略之路，把公司打造成船用鋼、鍋爐容器板、鋼絞線、電工鋼系列產品精品基地打造綠色精品基地，成為基業長青、共享繁榮鋼鐵強企3、 新鋼集團“機制觀”的正確表述是（C）。求新思變，革舊鼎新；B.打破常規，銳意創新民營企業能做到的，我們也要做到國有企業的根本出路在于改革創新4、 新鋼集團“安全觀”的正確表述是（C）。安全第一，預防為主 B.安全第一，警鐘長鳴C.安全生產是對員工最大的關心和愛護 D.人的生命價值高于一切5、 新鋼集團“員工工作理念”是（B）。有效、高效、快樂 B.奮進、認同、和諧C.效率、執行、表率 D.激情、能力、品德6、 新鋼集團“經營理念”的正確表述是（A）。誠信為本，互利為宗 B.用誠信打造品牌，為顧客創造價值C.服務用戶，共創雙贏 D.客戶至上：為客戶創造價值7、 新鋼集團“學習觀”的正確表述是（D）。保持競爭優勢的源泉是學習學習是企業創新之源、變革之本崗位學習、終身學習，成就人生理想和價值為創新、變革注入無限動力8、 新鋼集團“人才觀”的正確表述是（A）。一切能為企業發展做出特殊貢獻的人就是人才人盡其才，才盡其用，動態激活 C.以人為本，全面發展D.人才是企業的資本，企業的希望在于人才9、 以下符合“創新、奉獻、超越”新鋼核心價值觀（新鋼精神）釋義的內容是（ABC）。創新，是一種轉變觀念的過程，是一種打破常規的行為奉獻，是一種貢獻社會的過程，是一種對待客戶、員工等利益相關的態度超越，是一種不斷突破的過程，是一種永無止境的追求創新、奉獻、超越構筑我們強大的精神支柱10、 按照企業文化建設的一般規律，企業文化主要包括哪幾個建設層面（BCD）。企業精神層文化觀念形態文化制度行為文化物質形態文化11、 新鋼集團“發展戰略”提出“實施精品戰略是新鋼的唯一選擇”，其主要原因是（ACD）。實施精品戰略，是公司所處環境的必然選擇實施精品戰略，是公司超常規跨越式發展的需要實施精品戰略，是解決公司歷史遺留問題的必由之路實施精品戰略，符合國家產業發展政策，是提高企業市場競爭能力，實現可持續發展的需要12、 新鋼集團“工作作風”是由以下哪些內容組成的（ABCD）。實事求是地反映問題 B.心平氣和地探討問題全面系統地思考問題 D.認真負責地解決問題13、 以下符合新鋼集團“危機觀”表述內容的選項是（BCD）。生于憂患，死于安樂 B.平穩企業，要尋找危機C.快步成長企業，要創造危機 D.落后企業，更要強化危機意識14、 以下符合公司“管理觀”表述內容選項的是（ABCD）。管理是企業永恒的主題世界上唯一不變的是變化，創新是企業的不竭動力源泉資金是企業的血液，把有限資金用在“刀刃”上瞄準月亮比瞄準樹梢打得高15、 為倡導“用身邊的典型教育身邊的員工”的理念，以下哪些書籍是公司編印的（BD）。《七個怎么看》《新鋼公司企業文化案例集》；《從怎么看到怎么干》《榜樣》。二、企業規章制度（一）全面質量管理1、 （C）是實現單位統一，保障量值準確可靠的活動，是對“量”的定性分析和定量確認的過程。質量記錄 B.質量控制C.計量D.檢驗2、 （C）是指顧客對其要求已被滿足的程度的感受。顧客忠誠 B.顧客期望 C.顧客滿意D.顧客感受3、 （A）是一組固有特性滿足要求的程度。質量B.質量管理C.質量控制 D.質量改進4、 （B）是顧客接受產品和服務的實際感受與期望值比較的結果。A.顧客感受 B.顧客滿意度 C.顧客滿意 D.顧客期望5、 顯示產品質量波動分布狀態宜采用（A）。A.直方圖B.排列圖C.因果圖D.散布圖6、 計量的特點包括：準確性、一致性、（D）和法制性四個方面。A.標準性B.有效性C.適宜性D.溯源性7、 （B）是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對活動或結果共同的和重復使用的規則、導則或特性文件。A.標準化 B.標準C.管理手冊 D.質量記錄8、 通過分析原因促進問題的解決的工具是（A）。A.因果圖B.排列圖C.調查表D.PDCA法9、 質量責任制是規定各個職能部門和每個崗位的員工在質量工作中的（C），并與考核獎懲相結合的一種質量管理制度。A.崗位能力要求B.技術要求 C.職責和權限D.績效指標10、 按《中華人民共和國標準化法》規定，我國標準分為四級：國家標準、行業標準、地方標準及（C）。A.管理標準B.強制性標準 C.企業標準 D.技術標準11、 糾正措施是指（A）所采取的措施。A.對不合格原因 B.對不合格C.防止不合格可能發生 D.返工返修等12、質量管理的主要目標是讓（D）滿意。上級領導部門 B.企業領導 C.企業員工 D.顧客13、 預防措施是指（A）所采取的措施。對潛在不合格的原因 B.防止不合格再發生C.對重大不合格 D.不希望情況再次發生14、 質量教育培訓主要包括：質量意識教育、質量知識培訓和（A）。A.專業技能培訓 B.質量法制教育C.標準和標準化培訓 D.質量安全教育（二）員工獎懲（綜治保衛）1、 《員工獎懲管理辦法》規定獎勵包括（ABCD）。A.表揚B.嘉獎（獎金）C.記功D.授予榮譽稱號2、 《員工獎懲管理辦法》規定處罰包括經濟處罰（扣獎金）、警告（口頭警告、書面警告）、記過、記大過和（BCD）。A.行政處罰B.撤職（停職、免職）C.留用察看D.解除勞動關系。3、 公司對員工在以下哪些方面事跡突出的給予獎勵？（ABCD）A.維護財經紀律B.抵制歪風邪氣C.節約資金D.節省費用4、 公司對完成年度工作取得優異成績的個人，公司通過年終評先工作予以確認，給予以下獎勵：（AB）。A.授予榮譽稱號 B.給予物質獎勵C.給予精神鼓勵 D.晉升職務5、 員工無正當理由不服從工作分配和調動指揮或無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響（BC）和社會秩序的根據情節給予行政處罰或經濟處罰。A.安全管理B.生產秩序C.X作秩序D.生活秩序6、 員工玩忽職守，違反（AB），或違章指揮，造成事故，使公司財產遭受損失的根據情節給予行政處罰或經濟處罰。A.技術操作規程B.安全規程C.勞動紀律 D.工藝紀律7、 員工（A），損害公司聲譽或影響股價穩定的，即解除勞動關系。A.散布謠言 B.不聽指揮C.違反規章 D.不服從工作調動8、 員工違反規章制度，玩忽職守，造成生產技術設備事故直接經濟損失（A）以上和其他事故直接經濟損失三十萬元以上的，即解除勞動關系。一百萬元B.五十萬元C.四十萬元 D.二十萬元9、 員工在處罰期間，不得調動，不得評先，不得晉升職務，扣減績效工資。扣減績效工資比例及期限表述正確的是：（ABCD）警告處罰為扣減30%半年 B.記過處罰為扣減40%半年C.記大過處罰為扣減50%半年D.降級處罰為扣減40%一年10、 員工留用察看處罰期間取消所有績效工資，按當期新余市（B）計發生活費。最高工資標準 B.最低工資標準C.平均工資標準D.普通工資標準11、 員工抓獲哄搶、偷盜分子，為公司挽回經濟損失2萬元（不含）以上5萬元（含）以下的—。給予嘉獎，并給予一次性獎金500元給予嘉獎，并給予一次性獎金1000元給予記三等功，并給予一次性獎金1000元給予記三等功，并給予一次性獎金2000元12、 員工偷竊公司財物價值300元（含）以下的，按所偷竊財物價值的5倍賠償，并給予D。A.通報批評 B.一次性懲處500元C.待崗三個月 D.警告處分。13、 員工在工作場所打架斗毆，影響正常生產秩序，尚不夠刑事處罰的，除一次性懲處1000元外，給予C。A.通報批評 B.警告處分C.記過處分D.記大過處分14、 員工偷竊公司財物價值500元（含）以上700元（不含）以下的，除按所偷竊財物價值的5倍賠償、給予記大過處分外，還應^^。A.待崗三個月B.待崗五個月C.待崗六個月D.待崗八個月15、 單位發生5萬元（不含）至10萬元可防性盜竊案件，對物品管理責任人扣獎C。A.1000元B.1500元C.2000元D.2500元16、 員工抓獲違法犯罪分子，或為破獲重大案件提供重要線索，使公司財產免受重大損失（10萬元以上）的BCD。記特等功 B.授予榮譽稱號C.享受一年每月100元特殊貢獻津貼 D.給予一次性獎金5000元17、 員工偷竊公司財物價值300元（含）以上500元以下（不含）的ABC。A.按所偷竊財物價值的5倍賠償 B.記過處分。C.待崗三個月 D.待崗一個月。18、 員工在處置突發事件中，不服從命令、聽從指揮的AD。A.一次性經濟懲處1000元 B.記過處分C.記大過處分 D.降級（降薪）或撤職處分。19、 員工偷竊公司財物700元（含）以上900元（不含）以下的，給予些。A.留用察看二年處分 B.按所偷竊財物價值的5倍賠償。C.降級降薪或撤職處分 D.待崗八個月。20、 員工偷盜公司財物哪些情節可解除勞動關系（ABC）。單獨一次偷盜或多次累計偷盜公司財物達到2000元內外勾結一次偷盜或多次累計偷盜公司財物達到2000元單獨或內外偷盜公司財物被追究刑事責任（三）生產現場管理1、 6S就是（B）。整頓、整理、清掃、清潔、素養、安全整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全整頓、整理、清潔、清掃、素養、安全整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全2、 整理就是將工作場所中的（A）。任何物品區分為必要的與不必要的，必要的留下來，不必要的物品徹底清除生產（工作）過程中經常有一些殘余物料、待修品、報廢品等清除出現場占據地方又阻礙生產作業的現場機器設備配件進行清理不必要的物品應斷然地加以處置，這是6S的第一步3、 整頓就是將現場（B）。零配件、工夾具、模具、物料、試樣等物品的位置固定下來所有留下來必要的東西分門別類依規定的位置放置，擺放整齊，并進行有效的標識留下來的物品進行標示物品擺放整齊，進行標識4、 整頓的第一目的，就是設法（D），這是提高效率的基礎。清除現場的無用物品提高員工素質區分現場有用和無用物品，并清理無用物品排除“尋找”的浪費5、 清掃的目的是（D）清掃是發現問題，解決問題的過程。將生產現場環境、設備清掃干凈培養員工講衛生的習慣，保證設備的正常運行減少臟污對品質的影響，減少各類事故隱患培養員工講衛生的習慣，及時發現并解決設備的缺陷，保證設備的正常運行，減少臟污對品質的影響，減少各類事故隱患6、 清潔就是將前面3S實施的做法（A），并貫徹執行及持續維護。A.制度化、標準化 B.制度化、標準化、規定化C.進行統一標準化 D.規范化、制度化7、 6S本意是以（B）為手段完成基本工作，并借以使人人養成依規定行事的良好習慣，最終達成全員“品質”的提升。A.檢查考核 B.整理、整頓、清掃、清潔C.標準化、制度化 D.改善現場環境8、 公司全力推進6S管理，培養員工的主動性和積極性，創造（C），增強團隊和合作精神，從而提高管理水平，持續改善和提高企業經濟效益，并形成一種自主改善機制。A.良好的生產（工作）環境B.安全健康的工作環境C.人和設備都適宜的工作環境 D.干凈優美的工作環境9、 由于違章違紀和工作過失操作造成生產事故的，責任人扣獎（D）元。4000元B.3000元C.2000元D.1000元10、 對發生生產事故隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的，當班負責人扣獎（C）元。A.4000元 B.3000元C.2000元 D.1000元11、 保持廠區環境、生產現場、庫房整潔，達到 （A）、無積水，未做到一處扣200元。無垃圾、無雜物、無衛生死角、無積塵（土）無垃圾、無雜物、無蛛網、無快餐盒無垃圾、無積塵、無蛛網、無快餐盒無衛生死角、無積塵（土）、無蛛網、無快餐盒12、 車間辦公室、班組休息室（更衣室）等墻壁、地面、樓道平整干凈、玻璃完整無破損、無灰塵；手套、安全帽、工作服、茶杯等放在指定位置，保持室內整潔，無晾曬衣服現象；工具箱頂部及周圍不得堆放雜物，未做到每處扣）元。TOC\o"1-5"\h\zA.500 B.300 C.200 D.10013、 生產中產生的垃圾、鐵屑、廢鋼鐵、廢品、廢舊物等€類物品做到定點分類存放，及時清理，不得滿出存放區，未做到每處扣（A）元。A.500 B.300 C.200 D.10014、 長明燈、長流水、風扇、空調無人長開每處（盞）扣（D）元。A.2000 B.1500 C.1000 D.50015、 （D）的生產工作環境，確保工作環境符合產品所需要求及作業人員安全健康要求，樹立良好的企業形象，是公司現場管理的目的。營造優質、高效、均衡、安全、文明營造優質、低耗、高效、均衡、安全營造優質、低耗、高效、安全、文明營造優質、低耗、高效、均衡、安全、文明16、 整理的目的：就是（BCD）。清除無用物品。 B.騰出空間。C.防止誤用、誤送。 D.塑造清爽的工作場所。17、 整頓的重點是：（ABCD）。整頓的結果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態。要站在新人、其他單位（企業、客戶）的人的立場來看，使得什么東西該放在什么地方更為明確。要想辦法使物品能立即取出使用。物品使用后要能容易恢復到原位，沒有回復或誤放時能馬上知道。18、 車間辦公室、班組休息室（更衣室）等墻壁、地面、樓道平整干凈、玻璃完整無破損、無灰塵；（D）等放在指定位置，保持室內整潔，無晾曬衣服現象；工具箱頂部及周圍不得堆放雜物，未做到每處扣200元。冬手套、安全帽、清掃工具、茶杯B.安全帽、工作服、清掃工具、茶杯^手套、安全帽、工作服、工具。.手套、安全帽、工作服、茶杯19、 生產現場的設備外觀整潔，（A）；所有管網無跑、冒、滴、漏現象。未做到每處扣500元。無松動、無泄漏、無積塵、無油污無松動、無積水、無積塵、無油污無垃圾、無泄漏、無積塵、無油污無松動、無泄漏、無積塵、無亂擺亂放20、 作業區（包括室內）必須做到（B）等細小雜物，未做到每處200元。無煙頭、紙屑、白色污物、破布無煙頭、紙屑、白色污物、破布、電焊條無煙頭、紙屑、破布無煙頭、破布、電焊條（四）安全管理1、下列作業不屬于特種作業的是：（C）A.電工B.金屬與焊接切割 C.鉗工D.行車工2、 二級檢修作業：檢修班組填寫“檢修安全報告書”送A）初審，報（A）批準后實施。車間安全員車間主任 B.班組長車間主任C.單位安全部門單位主管領導 D.車間主任單位主管領導3、 在公司組織的反“三違”檢查中，查到的“三違”行為，“三違”人員扣罰標準是（D）元/人次A.100 B.200 C.400 D.200-4004、 氣瓶顏色標志：氧氣、氮氣、氯氣分別為（A）。A.淡藍色黑色深綠色 B.黑色淡藍色深綠色C.淡藍色黑色棕色 D.淡藍色深綠色棕色5、 從防止觸電的角度來說，絕緣、屏護和間距是防止（D）安全措施。A.電磁場傷害B.間接接觸電擊 C.靜電電擊D.直接接觸電擊6、 進入金屬容器內檢修作業采用的照明電源應為（B）伏。A.6伏B.12伏C.24伏D.36伏7、 離崗（C）天以上（含）復工人員應進行復工“收心”安全教育。A.1 B.7 C.8 D.308、 進入煤氣區域作業必須攜帶煤氣報警器，并嚴格遵守如下規定。（A）CO濃度W24ppm時，可較長時間工作CO濃度W30ppm時，可較長時間工作CO濃度W40ppm時，可較長時間工作CO濃度W80ppm時，可較長時間工作9、 安全帶的正確掛扣應該是（C）。A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用 D.任意掛扣。10、 在距基準面高度大于等于2m并小于20m的平臺、通道及作業場所的防護欄桿高度應不低于（A）mm。A.1050 B.900 C.1200 D.140011、 適用于撲救帶電火災的滅火介質或滅火器是（D）。A.水、干粉滅火器 B.干粉、泡沫滅火器C.黃沙、干粉滅火器 D.干粉滅火器、二氧化碳滅火器12、 使用砂輪機時，正確的操作方法是（ABD）。A.使用砂輪的側面進行磨削 B.用力均勻磨削C.站在砂輪的正面進行操作 D.戴好防護眼鏡13、 安全帶的存放應注意（BCD）。A.密閉B.通風良好 C.不得接觸高溫、明火、強酸等 D.干燥。14、 安全色是傳遞安全信息含義的顏色，包括（ABCD）。A.紅B.藍C.黃D.綠15、 下列（ABCD）等封閉、半封閉設施及場所屬于受限空間。A.爐窯B.儲罐C.管道D.下水道16、 高處作業需辦理審批手續的是（BCD）高處作業。A.一級B.二級C.三級D.特級17、 行車檢修時，下列位置不允許站人（A、B、C）。A.各處欄桿頂部B.大車緩沖器前端 C.兩卷筒之間D.小車上18、 進入燃氣設施內作業必須遵守的規定有（ABD）等。A.可靠切斷燃氣氣源B.必須遵守“先測定，后進入”的原則；中斷作業需再次進入設施內，無需重新檢測；設施外必須有專人監護，并有可靠聯絡信號與設施內人員聯絡。19、 起重吊運作業常用的聯絡信號有（ABC）。冬手勢B.音響C.旗語D.喊話。20、 電流對人體傷害的主要類型有（BC）。A.單相觸電B.電擊C.電傷D.雙相觸電。21、 下列（ABCD）行為屬于嚴重違章。在一級禁火區內吸煙；檢修、故障處理未三方確認或未停電、掛牌；進入輸送和儲存易燃易爆、有毒有害等介質的管道和密閉容器未檢測和無專人在外進行監護；計劃檢修未按九條程序辦理《檢修報告書》或檢修人員不了解作業的主要防范措施。（五）設備事故管理1、 下列情況不列為設備事故的是（ABC）.A.軋輥損壞 B.結晶器損壞C.堆鋼 D.電機損壞2、 因設備原因停機時間在（A）以上，四小時以下者，可稱為設備故障A.5分鐘 B.10分鐘C.15分鐘 D.20分鐘3、 下列屬于設備事故分級的是（ABCD）A.特大設備事故 B.重大設備事故C.較大設備事故 D.一般設備事故4、 設備事故的修復費在五十萬元以上，100萬元以下者，屬于（C）設備事故A.特大設備事故B.重大設備事故C.較大設備事故 D.一般設備事故5、 導致非生產系統的廠（控）單機設備發生設備事故停機N8小時者為（D）設備事故A.特大設備事故 B.重大設備事故C.較大設備事故 D.一般設備事故6、 導致主要生產設備發生設備事故，使生產系統停機二十四小時以上者，屬于（B）事故A.特大設備事故 B.重大設備事故C.較大設備事故D.一般設備事故7、 下列屬于設備事故獎勵條件的是（ABD）凡