第一框企業的經營第五課企業與勞動者一、企業（一）含義企業是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織請判斷，下面哪些是屬于企業？A、東海縣人民政府B、清華大學C、中國人民銀行D、中國銀行E、中國人壽保險公司F、南方旅行社G、好再來小吃館H、鴻雁文學社I、蘇果超市J、上海大眾股份有限公司溫馨提示：不以營利為目的的機關單位、社會團體、事業單位、慈善機構等都不是企業企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。人們消費的商品和服務，主要是由企業提供的。（二）地位和作用（三）開展經營活動的基本要求守法經營、公平競爭、誠實守信承擔社會責任、講求社會效益（五）組織形式個人獨資企業合伙企業（P39）

公司（四）所有制類型國有企業、集體企業、非公有制企業，共同構成社會主義市場經濟的微觀主體。其中國有企業是國民經濟的主導，推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。二、公司（一）含義公司是依法設立的，有獨立的法人財產，以營利為目的的企業法人。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。與自然人相對。權利：依法享有資產收益、參與重大決策、選擇管理者等。義務：遵守法律、行政法規、遵守社會公德、商

業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。（二）成立的要求公司成立必須按照法律法規和有關政策的規定，辦理一定的登記手續，取得法律上的承認。（三）我國法定的公司形式：有限責任公司和股份有限公司含義、特征、主要區別有限責任公司（簡稱有限公司）：是由50個以下股東共同出資設立，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任企業法人。股份有限公司：全部資本分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人。有限責任公司公司的資本公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉讓出資須征得其他股東的同意，出資轉讓較困難發起人數量由50個以下股東出資設立承擔的責任股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任股東表決權按出資比例行使表決權公司財務不必向全社會公開注冊資本限制注冊資本最低限額為3萬元人民幣。股份有限公司公司的資本必須劃分為等額股份，以股票形式加以表現，上市公司的股票可以自由流通，轉讓。應當有2人以上200人以下為發起人股東以其認購的股份為限對公司承擔責任一股一票原則上市公司須向全社會公開注冊資本額比較高，最低限額為人民幣500萬元。有限責任公司與股份有限公司最主要的區別：有限責任公司的資本不必劃分等額股份，不發行股票，股份不可以隨便轉讓。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現，可以轉讓和流通?！咎貏e提示】①股份有限公司最基本的特征是發行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。②只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司（一人有限責任公司），其股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。③公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應對公司債務承擔連帶責任。股東會或股東大會董事會公司的決策機構，負責處理公司重大經營管理事宜

總經理公司的執行機構，負責公司的日常經營

監事會公司的監督機構，對董事會和經理的工作進行監督行政部財務部營銷部人力資源采購部其他部門優點：權責明確、互相制衡，提高公司的動作效率和管理的科學性（四）公司的組織機構（五）公司的經營與發展1、公司經營的直接目的以營利為目的海爾總裁張瑞敏

從二十世紀80年代的名牌戰略，90年代的多元化戰略，和國際化戰略，到今天的全球化品牌戰略，海爾已成為知名的跨國企業。

2、影響企業成功經營的因素國際化戰略東方亮了再亮西方

企業要制定正確的經營戰略。只有戰略定位準確，才能順應時代發展的潮流，抓住機遇，加快發展，為企業插上騰飛的翅膀。反之，就會遭受挫折，甚至破產。首要條件、公司經營航標

質量觀念：高標準、精細化、零缺陷無論在哪一個戰略階段海爾人始終堅持顧客至上、科學管理、技術創新三個原則。提高自主創新能力，依靠技術進步，科學管理等手段，形成自己的競爭優勢

關鍵、根本方法在名牌戰略階段有一個廣為人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件，在張瑞敏帶領下砸了76臺不合格冰箱，卻在海爾人心里樹立了誠信經營的理念，并以高質量的產品給消費者留下良好的企業形象。公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象重要因素3、企業兼并、企業破產與企業聯合（1）企業兼并含義：經營管理好的、經濟效益好的優勢企業，兼并那些相對劣勢的企業意義：可以擴大優勢企業的規模，增強優勢企業的實力，把劣勢轉化為優勢，提高企業和整個社會的資源利用效率，有利于促進國民經濟的發展。（2）企業破產含義：對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象意義：實行企業破產制度，有利于強化企業的風險意識，促使企業改善經營管理，提高企業競爭力。通過企業破產，淘汰落后企業，有利于社會資源的合理配置和產業結構的合理調整。（3）企業聯合含義：指企業之間為增強市場競爭力、獲取更大經濟效益，而實行的合營或合并。意義：它可以優勢互補，優化資源配置，降低成本，提高勞動生產率和市場占有率，從而提高企業的競爭力。企業

含義地位、作用所有制形式組織形式開展經營活動的基本要求公司含義設立公司的要求公司的形式有限責任公司股份有限公司含義、特征、區別組織機構影響企業成功經營的主要因素企業兼并、破產、聯合的含義和意義第一框新時代的勞動者第五課企業與勞動者一、勞動和就業（一）勞動和勞動者1、勞動◆含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動?！粢饬x：對個人：取得收入，獲得謀生的手段對國家：創造了物質財富和精神財富，是人類文明進步發展的源泉◆態度：在社會主義國家，要以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。要使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。國家保護一切有益于人民和社會的勞動。2、勞動者勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。我國勞動者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動者。生活探究：小張的煩惱一小張今年高中畢業，大學沒考上，于是他決定開始找工作。一天，他去人才交流市場找工作?？吹侥彻酒溉胃呒壒こ處?人，月薪8000元，但由于技術要求高，包括小張在內的所有應聘者只能是可望而不可及。某企業聘任計算機文員1人，月薪1000元，應聘者太多又輪不到。某廠聘任車間工人30人，月薪600元，應聘者寥寥無幾。但小張覺得工作又苦又累，又沒面子。轉了一圈，最后他空手而歸。思考：1、小張為什么要就業？2、小張的煩惱怎樣才能得到解決呢（個人、企業、國家）？（二）就業1、為什么就業？（就業的重要意義）

就業是民生之本，對社會和勞動者個人都有重要意義：（1）對社會：a.使勞動力和生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。b.就業問題的妥善解決關系到社會穩定，國家政權的鞏固及構建社會主義和諧社會的目標的實現。（2）對個人：a.取得報酬，獲得生活來源，使勞動生產力能夠不斷再生產b.利于實現自身的社會價值,豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發展。大學生招聘會現場今后幾年新成長勞動力供給將升至峰值，加上現存的下崗失業人員，每年城鎮需要就業的勞動力達到2400萬人。而我國目前經濟增長所能增加的崗位每年只有800萬個左右。①我國的人口總量和勞動力總量都比較大

70%5%60%35%初級工高級工中級工我國技術工人的技術構成“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產企業，共擁有日產6萬件皮衣的生產能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬美元的訂單！昆山市一些企業甚至喊出了“28萬年薪聘高級電焊工”的口號，依然良將難求。70%2.6%68%29.4%初中及以下大專及以上高中、技校我國技術工人的文化構成上述材料說明了什么問題？②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；

大學生招聘會現場見聞：幾家歡喜幾家愁這邊廂擠都擠不出這個展廳比較冷③勞動力市場不完善，就業信息傳遞系統不暢通。2、我國的就業形勢（必要性）1、人口總量和勞動力總量都比較大；

2、勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應；

3、勞動力市場不完善，就業信息不暢通。面對嚴峻的就業形勢,如何解決呢?靠政府解決靠勞動者自己解決3、如何解決就業問題？（1）國家角度

從根本上要大力發展經濟，增加就業崗位；

從人民群眾的根本利益出發，實施就業優先戰略和積極的就業政策，制定勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針

（2）勞動者角度樹立正確的就業觀念，靠自己的雙手開拓新的生活，展現平凡而偉大的的社會主義勞動者的風采a、要樹立自主擇業觀b、要樹立競爭就業觀c、樹立職業平等觀

d、樹立多種方式就業觀發揮優勢，調動個人的生產積極性、創造性。提高技能和素質，主動適應勞動力市場的需要靈活選擇就業方式，通過各種途徑實現就業（3）從企業角度說：堅持經濟效益與社會效益的統一，增加就業崗位，擴大就業，承擔社會責任。遵守憲法和法律，依法維護勞動者權益。生活探究：小張的煩惱二終于，小張在親戚的介紹下，找了一份工作，但工作不到三個月，小張又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準時拿到。工廠的工作環境嘈雜，有些車間環境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小張不在其中。小張一氣之下就糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小張被司法機關拘留。而其同事小劉也因為經常曠工，被工廠開除。思考：1、小張的哪些合法權益受到了侵害

2、小張可以通過哪些合法途徑來維護自己的權益？二、依法維護勞動者權益（一）勞動者享有的權利：1、平等就業和選擇職業2、取得勞動報酬3、休息、休假4、獲得勞動安全衛生保護權利5、接受職業技能培訓6、享受社會保險和福利7、提請勞動爭議處理以及法律規定的其他勞動權利（二）為什么要依法維護勞動者權益？1、重要性是社會主義制度的本質要求是保障勞動者主人翁地位的前提是調動勞動者積極性創造性的保證2、必要性

現實生活中侵犯勞動者權益的情況時有發生（三）如何維護勞動者的合法權益1、從國家角度（1）實施積極的就業政策，多渠道擴大就業。（2）制定和完善《勞動法》、勞動合同制度，規范和協調勞動關系，依法維護勞動者權益，著力消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。2、從個人角度3、從企業角度企業經營者應不斷提高自身素質，增強法制觀念和道德意識，嚴格執行勞動法的相關規定，加強勞動