精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產獎懲制度1、認真執行安全生產方針、政策、法規和規定，對在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。2、對在安全管理、安全技術、工業衛生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人并給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎勵規定給予獎勵。3、對各級改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。4、對分公司、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業，防止工傷事故發生或使財產免受損失者，給予表彰和獎勵。6、發生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。7、發生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。8、發生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。10、對在生產作業中，不按規定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。11、對在生產作業中，未按本工種操作規程或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。12、對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。13、除上述情況外，對其他違反安全生產規定的，可參照上述規定酌情處罰。14、各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。15、對各種安全裝置（如壓力表、安全閥等）未按規定進行定期檢驗有，要酌情給予處罰。16、經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。17、公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。18、經濟處罰由安全生產管理機構會同財務部門執行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產獎罰制度為確保安全法律、法規、規章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀意識，用法律保障員工的生命安全，在公司內造成一個遵章守紀光榮、安全有功受獎、違章違紀可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎罰制度：1、公司領導對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達、貫徹、落實的罰主要領導50元。各基層隊、組對公司下達的安全指令、文件不傳達不落實的罰第一責任人30元。2、按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的基層隊、組負責人每發現一次罰款50元。累計三次給予警告，并通報批評，屢教不改者，進行解聘。3、對每次安全檢查查出的隱患，安全領導組下發整改通知書，不按時限整改的隊、組，罰主要負責人100—500元，罰直接責任人50—300元。4、當月發生輕傷事故的隊、組，扣除員工工資總額的5%，并處以責任單位1000元至3000元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的20%，從本人年薪中扣罰。確定為重傷的扣除員工工資總額的10%，并處以責任單位3000元至5000元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的30%，從本人年薪中扣罰。5、在工作時間睡覺、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款50元，并寫出書面檢查。6、由于個人違章造成設備事故和人身事故者根據實際罰單位負責人200—2000元，罰事故責任人100—1000元的罰款。7、對本單位出現的安全事故隱瞞不報或拖延不報的，罰事故發生單位500元—1000元，罰單位主要負責人100元—500元。8、因工程質量問題給企業造成人身和重大經濟損失的，要嚴格追究單位負責人和直接責任人的安全責任和刑事責任。9、做好安全防盜、防火、防汛工作。當月發生失盜或火災事故，對崗位責任人給予100—500元的罰款。按事故發生的時間，在本季度考核中處罰責任單位500元至1000元，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的10%，從本人年薪中扣罰。10、對檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）人員的要予以保密，并給予100—300元的獎勵。11、對制止“三違”，避免和杜絕事故發生的人員予以200—1000元的重獎，同時在公司通報表揚。12、在生產經營活動中出現的“三違”現象，根據其情節輕重，對直接責任者給予50—300元的罰款。13、在上級組織的技能比