第29頁共29頁競爭上崗演講稿:辦公室秘書競爭上崗講演稿競爭上崗演講稿:辦公室秘書競爭上崗講演稿。尊敬的各位領導、評委、同事：大家好！今天我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機，我將以良好的心態，積極參與秘書職務的競爭，勇于承受挑戰。我叫××，××歲，畢業于××××大學，現任××××工作。在我看來，秘書工作假設簡單概括起來就12個字：組織協調、寫好材料、處理公文。當然這12個字說起來容易，做起來也不簡單，想做好就更不簡單。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位，主要理由是：首先，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，付出很多卻難以看出成績和成效，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其次，我深知光有愿望和熱情是遠遠不夠的，還要有一定的業務才能。在大學期間，我一直在團委宣傳部工作，這培養了我良好的組織協調才能，我還選修了經濟學和企業戰略管理之類的學科來彌補自己學工科的缺乏，參加工作后屢次在廠簡報發表文章，通過這些進步了我語言表達和文字才能，為我競爭秘書崗位奠定了根底。而且，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行。思想比較活潑，承受新事物快，愛學習，愛考慮，工作中能發揮主觀能動性，開拓工作新場面。工作中我注重穩妥的辦事作風，處事嚴謹，信奉老實守信、正派的做人宗旨，可以于人團結共事。假設組織和大家信任我，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此任，并以樹立“四種意識”，作為保證：一、樹立學習意識。著力進步自己的思想政治素質和業務知識才能，做到刻苦鉆研，業務純熟，成為本職工作的行家里手。二、樹立全局意識。只有著眼全局，顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好效勞才能完成好組織和領導交辦的各項工作。三、樹立奉獻意識。要有勇挑重任，無私奉獻的境界和胸懷，從小事做起，從自身做起。四、樹立團結意識，只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能進步工作效率，發揮整體作用。各位領導、評委、同事，古人說的好：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墮其志”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以此句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。因為可以勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出缺乏和差距，今后的進步和進步才能更快，我會努力鍛煉成一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的人，謝謝！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀競爭上崗演講稿:辦公室副主任競爭上崗尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天。我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先我要感謝組織、領導給我提供了這么一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇于承受挑選。辦公室工作假設簡單地概括起來就12個字：組織協調、當好參謀、做好效勞。當然，這12個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的理論經歷，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。根本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務程度。其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關心”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。其五，更主要的是，有領導的關心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“五種意識”，作為保證。一是樹立學習意識。著力進步全體人員思想政治素質和業務知識才能。一方面要堅決信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務純熟，解決辦事“有本領”的問題，成為本職工作的行家里手。二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好效勞，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探究和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿活力，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能進步工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。我相信有了這五種意識，就可以擔當起這個重任。假設我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目的，積極為局工作做出新的奉獻！假設我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為可以勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出缺乏和差距，今后的進步和進步才能更快，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝煙草縣級局競爭上崗講演稿大家好!隨著煙草行業人事制度改革的不斷深化，市局推出了在縣級局(營銷部)實行股級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認為，此舉對充分調動廣闊煙草干部職工的積極性，創造公開、平等、競爭、擇優的和諧開展環境，緊隨整個社會經濟形勢的開展，實現煙草行業的時代飛躍，有著重大的戰略意義。對我來說，也是一次人生的挑戰，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。經過幾天來的分析^p考慮，我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。首先，談談我對這個崗位的認識。綜合辦公室的工作事關全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經歷。我從2023年起擔任辦公室主任至今，經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現實根底。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神。我曾經在____服過十三年兵役，長期的軍旅生涯養成了我“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1997年轉業到地方，就參加了煙草人的行列，我先后任過司機、車隊隊長、辦公室主任等職。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質按量的完成。我告誡自己，作為一個經過____多年培養的____員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想根底。第三，為人真誠，有較好的群眾根底。擔任辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和群眾，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作理論，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原那么。即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發情況剛柔適度，當斷那么斷，不搞優柔寡斷。對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原那么，關鍵是抱定一個“誠”字，是會得到職工群眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格根底。最后，談談假設競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路：一、完善現有的制度，加大執行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。對于一個企業來說，所謂的規矩就是一系列嚴密的規章制度。現有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴格的執行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現，測算要準確，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，并注重硬件設施的改善，努力為廣闊職工營造團結、協調、優美的工作環境。二、壓縮經費開支，加強后勤管理，改善職工生活。當然在節約的前提下，該花的錢一定要花到位。當前和以后相當長的一段時間，我將會對職工食堂下大力氣進展改進，利用一切條件作盡可能的資金和管理的傾斜，給緊張奮戰在一線的職工創造一個既豐富又儉省的就餐環境。此外，隨著辦公樓的落成，辦公硬件條件的改善，“職工之家”和“圖書閱覽室”也將完畢空有其名的歷史，成為廣闊煙草群眾業余放松思想和陶冶情操的樂園。三、加強平安管理，堅決杜絕責任事故。平安工作，應當是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草局的歷史上，曾經有過沉痛的教訓。一著不慎，就會給工作帶來宏大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把平安工作當成第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進，領導輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛及巡視人員全天在崗制度都要重新強調和充實，以防盜竊、縱火等惡性事故的發生。另外，對司機和車輛加強管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁非駕駛人員駕車，嚴禁無手續出車，對車輛要進展嚴格的定期保養維護，杜絕交通事故。以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設想，假設大家投給我成功的一票，我將依靠領導并團結所有的同志，努力把這些設想變為現實。假設我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與即是成功”，因此，成功屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。我的演講完了，謝謝大家。競爭上崗演講稿:銀行辦公室副主任競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態承受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。我叫××，今年××歲，××畢業，××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我可以擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對將來充滿了憧憬和希望。第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，可以上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學畢業參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過〔……擔任過的職務〕。可以從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。第三，我有較強的專業理論才能。或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，近××年的辦公室工作理論，使我積累了一定的專業優勢。〔……工作中獲得的獎項〕。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，進步了我的宏觀駕馭才能和組織推動才能。在理論歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作才能，而且要有積極安康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要慎重、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和進步綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些缺乏之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新才能不是很強。三是在加強聯絡方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以抑制和解決。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識程度、務實的工作目的、健全的人格品德、獨擋一面的工作才能以及對××、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要分開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！假設我這次可以競聘成功，我的工作目的就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在××改革與開展中有所作為。第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承擔責任，推開工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行滿意、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升辦公室的地位。第二，轉換角色，以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序，實在進步辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領導及有關科室批辦、落實。二是抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都可以持續在全省名列前茅。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領導交辦的任務，還是同事及支行領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務信息，加強上下溝通，親密左右配合，實在進步辦事效率，保證機關的安康、高效運行。空談誤事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我一定可以當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望獲得成功，但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠、對××事業的執著，也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之，無論怎樣，我都會用一種平和的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次時機，我將還您非常精彩！這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。我的演講完了，謝謝大家競爭上崗演講稿:女辦公室副主任競爭上崗演講稿各位評委，各位同事，大家好！時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。對于我來說，作為一名女性，已走過了×年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭劇烈、機遇與挑戰并存的今天，我開始考慮：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、進步的目走上了今天的演講臺，希望可以尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次時機；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。我出生于××年4月，本科學歷，*黨員，1989年參加工作，1992年調入區監察局后開始從事紀檢監察工作。1998年4月任區紀委辦公室副主任。11年來，我體會到了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。記得剛調入監察局時，隨即被組織選派到白沙鎮參加社教。一年中，我同社教工作隊的其他同志一道，走村串戶，察民情，訪疾苦，與農民朋友打成一片。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經受了一次思想的洗禮。我理解到了農村、農業、農民問題，熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便，但勵煉了意志，豐富了知識，為我以后的工作打下了良好的根底。紀檢監察機關合署辦公后，組織安排我到____科工作。我深知____工作直接與上訪人員打交道，是紀檢監察機關的窗口，工作好壞事關紀檢監察機關的形象。因此，我一方面加強業務知識的學習，另一方面注重培養自己的實際工作才能。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者，我坦誠以待，始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、匯報及時，我經手的____件無一過失。那一年我初償了工作成功的喜悅。95年我輪崗到辦公室，98年4月任辦公室副主任，負責財務管理、車輛調度及其它機關后勤事務。面對更為繁重的工作任務，盡自己之能，無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面，堅持財務制度，做到帳務明確，同時本著量入為出的原那么，提出了改進接待方法、節約經費支出的一些合理化建立，得到了采納。在小車調度方面，結合機關小車缺乏，用車需求量大的實際，科學調度，統籌兼顧，根本滿足了領導用車和業務用車，保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”方法，促進小車的標準管理。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外，做到分工不分家，協助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協調工作和詳細事務。回首十年來的成敗得失，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛而盛開；失敗的教訓，既是今后前進的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的表達。雛燕有反哺之情，人有報恩之義，唯其如此，這次我作為這個重要決定：競爭辦公室副主任崗位。作出這個選擇，我主要基于三個方面的考慮。一是我有搞好效勞的自覺意識。反____斗爭如同刀光劍影的戰場，既要有沖鋒陷陣的勇士，也要有默默無聞的后勤____。長期的辦公室工作，使我深化體會到效勞領導、效勞機關的重要性。二是我有良好的相容心態。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協調的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。在這方面，我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經歷。我深知辦公室的地位和作用，理解辦公室的職責和任務，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年，具備了相應的綜合協調才能，去年還被評為機關先進個人。當然，我還不能提出一個完好的辦公室副主任的施政方略，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。第一，擺正位置，當好助手。我會尊重辦公室主任的領導，不越權，不越位；積極考慮，建言獻策；團結辦公室所有同志，共同做好辦公室工作。第二，加強學習，進步素質。辦公室工作融理論性、政策性、業務性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進辦公室各項工作的創新，把辦公室真正建立成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、干部的“大本營”。各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在坐各位開拓的綠色通道，自己一定可以搭上今天的幸運快車。謝謝！競爭上崗演講稿:綜合辦公室文秘競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：下午好！我叫××，今年××歲，大專學歷。今天，我競聘的崗位是綜合辦公室文秘一職。首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我于××年畢業于××××，……。今天，我之所以選擇競聘文秘這一崗位，是因為我熱愛這一職業，而且××年多的文秘工作經歷，也使我具備了一名文秘工作者的根本素質和工作才能，我相信，我有做好這項工作的信心和才能。下面，我談一下競聘成功后的工作思路。假設競聘成功，我將做到進步一個才能，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責：進步一個才能即進步文字表達才能。文字表達才能是秘書工作人員的根本功，在今后的工作中，我會及時掌握行業動態，加強專業知識學習，擴大知識面，完善知識構造。勤于考慮，養成獨立考慮的習慣，增強思維的靈敏性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮創造性。擅長總結，對領導修改的東西進展總結，找出自己的差距和缺乏，在總結中進步自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的努力，到達自己當前的程度之后，才拿給領導審閱。在工作中，邊理論，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內進步各種文字材料的質量，適應各方面的要求。對工作負責，對自己負責.樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇于創新，擅長發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地進步工作效率，適應公司開展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息搜集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是消費信息；收發文件、資料，就是傳遞信息；整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息；調查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反響和整理。可見，文秘工作的全部內容和工作過程就是管理信息的過程，今后，我要從思想上認識信息的重要性，樹立起信息觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內外信息做到及時搜集、整理、傳遞，更要擅長從日常所搜集的信息中，發現問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供根據。做好兩項工作：一是用我的耐心和細致來做好文件收發處理工作。對工作高度負責，及時收發省公司、市委、市政府來文，及時傳閱，保證公司各項工作的順利進展。二是用我的認真和老實做好保密工作。文秘人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養成良好的保密習慣，確保不泄漏公司機密。同時，嚴格執行印信的管理規定，在工作中認真履行簽批手續，做好印信管理工作。各位領導，各位評委，假設我能得到您的信任，我會萬分感謝，我會以大家的支持為動力，鍛煉自己，進步自己，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人。用我的熱情、仁慈、老實、堅忍，在人生的大舞臺上，找到屬于我自己的位置，演繹好屬于我自己的角色，實現我自己的人生價值.競爭上崗演講稿:學校院企辦公室競爭上崗演講稿尊敬的各位領導，上午好：我叫××，今年×歲，××××畢業，自工作以來，一直勤奮上進，在教學和訓練中獲得很好成績，公開課和論文屢次獲獎，具有一定的組織才能和經濟管理才能，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。我們學校的開展，教職工生活質量的進步，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來之一，“在教科產結全日益嚴密的今天，高師院校的經費來由政府投資為主轉向自身拓寬經費來渠道”。因此我認為應加強對校企的管理，進步校企的經濟效益。假設我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：一、深化實際，調查研究。要廣泛接觸社會，深化市場，考察分析^p現狀，合理論證，找出規律，這里，理解市場，對市場心中有數是很關鍵的，如今看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比方下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭劇烈，農民收入少，企業效益差，購置辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對工程的開發要慎重，并且要制訂出定期考察市場的方案，拿出調查結果可報告，并將這一項工作定為常規工作之一。二、立足現有，解放思想，實是求事。就我院的實際情況，假設開發新工程，應重點考慮我校的現有資，條件去進展，這樣，即減少了學校資金的投入，又防止了現有的資的閑置，比方，體育館，可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，假設在無人承租或者租金過低的情況下，可想方法創辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院附近也正處開發之中，新建了挪動通訊待單位如有時機也可酌情開發工程，這樣即增加了學校的收，投資不大，便于管理，又為本院師生創造了條件，假設學校后勤社會化程度加深，可考慮許多效勞，可以由我們自己的企業解決。面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的工程去考慮假設真正有可行性工程，也要反復調查，反復論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討方案。三、經營好新工程，扶持好原有企業。校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規那么，依法行事，旦創立了新工程，要積極獲取信息，強化管理和效勞，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能進步效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的費事。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入才會相應進步。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。四、加強學習，進步程度。作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，擅長協調關系，還需要有某些相關知識做為工作根底，所以要進一步學習財務管理，公共關系，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，進步管理程度，使工作正常進展。總之，我認為，管理好學校的企業是一項復雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創造更多的效益，為學校美妙的明天而奮斗.競爭上崗演講稿:法院辦公室主任競爭上崗演講稿我于××年在××××學校畢業后，分配到××市司法局工作，〔……介紹下個人工作經歷以及學習進修經歷〕。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優勢：××年××月份通過競爭上崗，我擔任了辦公室副主任，在擔任副主任××年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審訊業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜性，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經歷，以進步效益為目的。〔一〕后勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創造經濟效益。〔二〕資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。〔三〕效勞商業化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業化統一起來，使效勞的投入、產出和收益進入一個良性循環的開展軌道。〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工方法，引入用人競爭機制，根據后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。總而言之，法