第89頁共89頁銀行支行行長助理競聘演講稿范文銀行支行行長助理競聘演講稿范文。尊敬的領導、同志們：大家好！我今天競聘的崗位是銀行支行行長助理一職。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，競爭上崗有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，一如既往。我競聘是為了充分發揮自己的程度，表達自己的才能，實現自我價值。作為一名懷著強烈的進取心和責任感的金融人，我一直在盡心盡責地工作著，一直在勤勤懇懇地努力著，從來都不敢有絲毫的懈怠和放松。假設這次競聘成功，我能走馬上任，我會在新的工作崗位上，以新的目的鼓勵自己，以新的熱情鼓舞自己，以新的思路充實自己，以新的業務展現自己，以新的成績報答各級對我的信任。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，俗話說，事在人為，我多年來的深化體會是，要想做好事必先做好人，假設我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處?！八膫€注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作為支行助理應當擺正自己的位置，就是為支行領導當好參謀，為支行事務當好主管，為一線員工當好后盾，詳細說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必需要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，要多進展溝通和協調，使行政和前臺效勞、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同開展。三是注意具備較高的業務素質和管理經歷。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要可以發揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結，合作共事。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能干出成績、干出程度。作為支行行長助理尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習別人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干，同心同德，攜手共進?！叭齻€服從”：個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡努力去找結合點；當在工作中發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取各級領導對支行工作的重視和支持，使支行工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】演講稿擴展閱讀競聘支行行長助理演講稿競聘支行行長助理演講稿篇一各位領導、各位評委、同事們：大家晚上好!我是來自支行的，28歲，中共黨員，學歷大學本科。我非常榮幸今天能站在這里做銀行副行長助理競聘競聘演講。自大學畢業入行已接近四年的時間，這四年來我在萬全支行的臨柜和大堂經理崗位上兢兢業業地詮釋著效勞的，曾獲得市分行和縣支行的效勞之星，營銷之星，出色員工等，演講賽一，二等獎;上個月的理財任務我們完成了九千多萬，個人排名都是大堂經理排名的前三。近這一年來我不斷的審視自己的才能，在一個地方呆久了是把雙刃劍，利在你理解那里的客戶，弊在一成不變，缺乏打破，我明白在舊地圖上永遠找不到新大陸，所以我試圖改變，本著鍛煉，進步和展示自己的目的，我參加此次競聘行長助理一職。行長助理是高級文秘，要協助行長履行管理職能，參與決策，處理日常的事務，行使競聘支行行長助理演講稿范文授予的權利，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面;其中最主要的是做任務，存款貸款。面對這么多出色的同仁，我不敢奢談自己有多大的優勢，可我堅信自己具有擔當此任所必需的潛質和才能：首先，我具有敬業的精神。從我走上工作崗位的第一天起，我就提醒自己要認認真真做人，踏踏實實做事，不管是在臨柜還是大堂，自己能做的事我絕不推脫，我不能說自己有多無私奉獻，但當我把農行的事業當作第一份工作開始，我就決心將它作為我的終身事業，敬重這份工作。其次，我具有良好的綜合素質及團隊協作才能。任何崗位都注重綜合素質，雖說崗位銀行行長助理競聘不取決于學歷，但你的儀容儀態，言行舉止，自身修養還是與你的工作息息相關，沒有哪個客戶是會想和沒修養的人談業務，而我為人隨和及謙虛的個性，較好的表達才能能協助行長做好日常的事物以及與員工之間的溝通。第三，我具有出色的工作才能。我具有較強的工作才能，能順利完成上級下達的各項任務。幾年的貴賓室臨柜及大堂經理的經歷，讓我有了較為敏銳的觀察才能，具有了差異效勞的才能，懂得挖掘重點客戶資，這些才能都能協助行長更順利的完成任務。假設這次競聘客戶經理成功，我將更努力去學習業務技能及專業知識，不斷拓展自身各方面的銀行助理競聘演講稿知識，努力做好工作，我的工作設想是：一、盡快適應崗位轉換。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好經理的參謀和助手，能代替行長與下屬進展更好的溝通，主動搞好配合。二、協助做任務，包括中間業務與存款。時刻注重研究市場，注意市場動態，研究市場就是分析^p營銷環境，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而到達理解客戶資金運作規律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現資金從頭開始的壟斷控制，實現資金工商競聘支行行長助理演講稿的體內循環，穩固我行資金實力。在做中間業務時遇到棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，勇于解決矛盾和問題，為我行創造效益。尊敬的各位領導，尺在于度量，秤在于衡量，人在與考量，我愿在劇烈的競爭中承受你們的度量衡量考量，勝固可喜，敗亦無悔，我會正視自己的缺乏，我相信這次的競爭一定會使我受益，而這受益會使我更加的進步。我愿和大家共創美妙將來，迎接**支行輝煌燦爛的明天。謝謝大家，我的演講完畢!競聘支行行長助理演講稿篇二尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我是XX，今天競聘的是行長助理職務。首先感謝組織和各位領導給我一個亮相和展示的時機，感謝同事們對我的支持和幫助，感謝各位評委對我的關心和厚愛!莎士比亞曾經說過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的銀行人，此時的我，心中不僅僅有自信，更充滿了一種崇高的使命感和責任感!下面我將分*部分向大家匯報。第一部分，個人情況介紹。我今年XX歲，**學歷，中共黨員。****年我畢業于****學校，XX年X月進入****銀行**營業室擔任柜員;20xx年X月，我進入**支行擔任營業經理;從20xx年X月開始，我先后在一支行、二運行擔任行長助理;20xx年X至今，我在***擔任產品經理。XX年來，無論在哪一個崗位上，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，屢次榮獲等諸多榮譽稱號。第二部分，主要工作業績匯報：第一，在1支行期間：截止20xx年X月，1支行各項指標協調、快速開展，儲蓄存款較年初時點凈增20xx余萬元，日均凈增20xx余萬元，實現中間業務收入XX萬元，實現貼現利息收入XXX萬元，代理保險XX萬元，營銷各類基金20xx萬元，穩的利20xx萬元，國債20xx萬元，新增靈通卡客戶20xx戶，個人網銀客戶XXX戶，個人網銀證書客戶XXX戶，新增理財金客戶XX戶。第二、在2支行期間：截止20xx年X月XX日，2支行各項指標協調、快速開展，儲蓄、對公存款時點達20xx億元，較年初凈增XXX億元，完成全年任務的XXX%;日均存款達XX億元，較年初凈增20xx萬元，完成全年任務的XX%;實現中間業務收入XX萬元，完成全年任務的XX%;辦理貼現XX億元，實現貼現利息收入XX萬元，完成全年任務的XX%，代理保險XX萬元，營銷各類基金XX萬元，穩得利XX萬元，新增靈通卡客戶XX戶，個人網銀客戶XX戶，個人網銀證書客戶XX戶，新增理財金客戶XXX戶。第三部分競聘優勢介紹成績屬于過去，成功才屬于將來。我今天參加競聘，業績固然給了我自信，但驅使我走到臺前的一個重要原因，就是具有勝任這個職位的優勢。下面，我將優勢匯報能大家。第一，我思想進步，政治素質過硬。我在銀行戰線上工作已經整整XX年了，我始終注重加強自身政治修養，做事堅持原那么，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法。此外，我還認真學習和領會國家關于銀行業開展的道路、方針和政策，增強了金融工作者的使命感和責任感，結實樹立了金融工作者的形象。第二，熱愛銀行事業，具有豐富的工作理論經歷。作為從基層走上管理崗位的銀行人，我在工作中時常告誡自己：愛行就要敬崗、敬崗就要敬業、敬業就要精業，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中。XX年來，我從事過眾多的崗位，對行里的業務了如指掌，具有豐富的基層理論經歷，以及扎實的業務才能。第三，具備扎實系統的金融理論知識。做好銀行工作，光靠熱情是遠遠不夠的，還需要具有扎實的理論知識。因此我在工作之余主動學習，掌握了行業相關的一系列操作性強的金融業務知識，它們構成了我比較完好、扎實的金融理論根底。第四，我具有較強的領導才能和組織協調才能。我有*年領導工作的歷煉，具備了較強的管理才能和綜合協調才能。同時，XX年工作理論，也使我在業務知識、管理程度、領導才能等方面有了全方位的進步。這些都成為為下步工作開展打下了堅實的根底。第五、我年富力強，正是干事創業的大好時候!我今年XX歲，正是有沉著不失朝氣、沉穩兼有活力的時候!我有前瞻意識，能夠創造性的開展工作，具有現代商業銀行復合型人才所具備的綜合素質。假設領導們信任我，讓我走新的工作崗位，我將圍繞創新、開展、管理、和諧的工作方針著手開展工作：第一，真誠講團結，協助行長搞好工作。我將擺正位置，正確對待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，團結同事，努力做到說真話，辦實事，務實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。第二，準確定位，加強內控制度建立，積極抓好風險防范。正確的開展戰略和合理的制度體系，可以有效地防止管理上的混亂和工作上的失衡。我將順應金融市場改革趨勢，在調研論證的根底上提出新的開展定位，創新思維，科學管理，全面提升增盈創效才能。我還將從制度建立入手，突出崗位責任，突出目的管理，突出辦事程序，用制度來管理人、管理事，實在加強防范風險，用制度來出成績、出效益。第三，改善鼓勵考核，激發核心競爭力，高效完成產品業務指標。我將在加強物質鼓勵的根底上，積極做好精神鼓勵，將我行在業務經營管理凝聚的企業理念，轉化為全行員工的共同價值觀和精神家園，激發核心競爭力，讓我行的開展與個人的成長生死相依，從而可以高效完成業務指標。第四，知人善任，彈性管理，抓好隊伍建立。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個出色的員工隊伍，繼續深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資管理，逐步建立事業留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個關鍵環節，不斷進步員工隊伍的整體素質和創業才能。各位領導，樂于平凡，追求卓越，是我的人生信條!假設我可以成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峰;假設不可以成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。在平凡中追求卓越，在平凡中創造卓越!我期待著、并且時刻準備著!我的演講完畢，謝謝各位的支持!競聘支行行長助理演講稿篇三尊敬的行長、各位領導：大家好!今天，我懷著感恩的心，登上這個特殊的舞臺。衷心感謝各位領導給我這次難得的參與競爭和承受挑戰的時機。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。一、本人根本情況及競聘優勢我叫xxx，男，xxx歲，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。11981年參加工作，曾先后擔任方案股股長等職務;xxx年被聘任為行長助理;1998年被任命為黨總支書記、行長;XX年被任命為黨委書記、行長至今。走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：第一、、我對農行事業有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要，這份熱誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合才能，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到**支行任職以來，從一個貧寒的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。第三、有深沉的理論根底和一定的理論經歷。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作理論，我的管理程度和業務才能得到明顯提高，有帶著全行員工沖破經營困境，實現良性開展的才能。二、主要工作情況一年來，我結實樹立并堅持審慎、標準、穩健的治行綱略，以嚴格管理和有效開展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務安康開展。(一)理性反思、進步認識。在省分行施行轉換思想觀念，嚴格標準管理，加快有效開展的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了根本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了標準、細致、認真。面對改革和開展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氣氛、團隊精神，堅決了辦好農行的決心和信心，營造了一個干事創業良好氣氛。(二)以從嚴治行為主線，全面加強標準管理。我以強化根底管理、嚴格制度落實為打破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、進步素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。(三)緊緊圍繞重點目的，實現各項業務全面開展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面開展。止8月底，各項存款余額達8。9億元，較年初增加1。8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使**農行徹底擺脫連續10年虧損的沉痛場面，業務經營駛入良性開展的快車道。三、競聘后的工作思路一是要樹立科學的開展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處于后起和優勢地位，面對挑戰，團結一致，奮起直追，積極施行追趕式、跨越式開展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能實在進步的競爭實力。要勇于開拓創新，加快金融產品創新進程，要立足全能化、網絡化、化和效益化，使創新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，實在解決制約農行開展的瓶頸。要有所為，有所不為，正確處理開展與防范風險的關系，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急于求成。開展必須是在保證質量，防范風險前提下的開展。要因地制宜，打好根底，練好內功。以效益作為衡量開展的尺度，進步自身的造血功能。二是要強化信貸風險防范與化解。要創造條件上市，防范和化解信貸風險，進步信貸資金質量是當務之急，要高度重視風險與收益匹配原那么，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能別離。要積極調整信貸構造，由規模型投放轉變為效益型投放;要以風險預警為中心，將貸后管理工作落到實處;要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度;要加大責任追究和處分力度，同時要實在實行績效掛鉤、加大清收獎勵力度。三是施行人才強行戰略，強化鼓勵約束機制。人才是改革開展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造三支隊伍，培養五類人才。創立公平、公正、公開的選人平臺。激發全行員工自我成才的積極性，整體優化在崗人員隊伍，整合機構，完善鼓勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配制度。四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立一級法人意識，自覺遵紀守法，嚴格操守;強化審計和監管職能。要自覺遵守三法，理順社會各方關系，為農行的改革開展創造良好的外部環境。尊敬的各位領導我知道，既然是競聘就有上有下，假設我可以成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創事業新巔峰;假設競聘不上，我也會以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，努力進步。我的演講完畢，謝謝大家!競聘支行行長助理演講稿篇四各位領導，各位評委，同志們：大家晚上好!我叫，現年34歲，____員，大學文化，會計師任職資格。1992年7月，從學院財政系畢業后，分配到建行支行，先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作;20xx年8月調到原分行人事教育部工作，今年5月參加中層干部公開競聘，被聘任為支行人力資部經理。這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對于調動廣闊員工創業的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重大意義。在這充滿活力與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭劇烈、挑戰與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自己，承受檢閱。我競聘的崗位是支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權利，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面。通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的根本條件，并有以下優勢。一是具備扎實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用才能強。畢業至今，我一直沒有放松自身的學習。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養得到了明顯的進步。同時，通過對新知識、新業務的學習，不斷進步自身的業務技能。在支行會計營業室工作的四年里，我熟悉了建行會計核算業務，并于1997年通過了全國會計師專業資格考試。后來，行領導安排我擔任支行微機管理員，我抑制了非計算機專業畢業的許多困難，刻苦自學，鉆研探究，使自己的計算機程度得到了很大的進步，使計算機知識與銀行業務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。1999年為處理計算機20xx年問題，我被借調到原市分行科技部工作了近一年的時間。由于自己多年一直能堅持學習，并且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行區分行工會授予學習型家庭稱號。二是具備較強的工作才能。參加工作十多年來，我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作才能得到了不斷的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，干一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或出色____員。四是具備較強的文字寫作才能。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤考慮，結合平時工作撰寫的論文，先后有10篇發表在省級以上刊物上。綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，并且相信自己可以勝任這一職位。假設這次我競聘成功，我會從以下幾個方面著手，盡心盡力履行好自己的職責。1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。對于如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手;要行權不越權、到位不越位。詳細概括為一個原那么、三個轉變。一個原那么就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反響各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多雪中送炭而非雨后送傘。三個轉變就是進展換位考慮，實現由中層干部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創學習型銀行。20xx年5月江____同志在ApEC會議上發表的講演中，就提出了創學習型社會的要求?？傂薪衲晖菩械娜耸屡c鼓勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資部經理后，在7月份時邀請了大學經濟管理學院副院長教授到行里對中層干部和員工進展了管理和營銷知識的培訓，并與大學達成了長期培訓合作協議。今后，將協助行長進一步加強對員工的培訓力度，增強員工履行崗位的才能。力爭把支行建立成為學習型銀行。3、發揮自己作為本地人，有廣泛的人際關系，對縣財政局等優質客戶主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客戶，發展新客戶方面繼續發揮作用。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。謝謝大家!競聘支行行長助理演講稿篇五各位領導：我熱愛*行，是*行給我平臺，讓我成長，因此，我對我行懷著深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中。假設各位支持我走上行長助理的崗位，在今后的工作中，我將根據支行的工作特點，結合我自己的工作經歷，一如既往地忠誠敬業，求真務實，從以下幾方面開展工作。第一、當好助手，主動做事，協助行長做好日常工作。我將擺正自己的位置，將做好助手。凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在日常管理中，積極協助行長做好經營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結果，而是我主動來復命。在行長授權的范圍內，實在配合、支持、維護和執行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，交融而不迎合，努力成為行長的左膀右臂。第二、積極履行崗位職責。一是客戶根底方面。針對客戶根底薄弱的現狀，我將協助行長開展拓市場，強根底，增客戶，爭賬戶等活動，擴大客戶群體，夯實客戶根底，以不斷提升可持續開展才能。在全面清理存量存款、貸款、信譽卡、電子銀行等客戶的根底上，對這些根底數據進展比較分析^p，研究支撐本地區經濟開展的主要客戶，調查分析^p客戶資，制定客戶開展規劃，明確客戶營銷任務目的，挖掘存量客戶價值，積極拓展增量客戶，強化鼓勵考核，抓好渠道和效勞工作，使支行業務快速開展。二是員工隊伍建立方面。我將根據目前行內的現狀，針對各個部門的特點，積極協助行長通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使行內的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的構造。做到合理分工，高效協作，打造以結果為導向的負責任的員工，建立一支執行力高的、以結果為導向的、對結果負責的團隊!三是風險防控方面。我將從進步精細化管理程度，實現排除風險隱患。大家知道，我們行的案件防控工作是雙掛鉤和一票否決制，這就要求我們不斷進步精細化管理程度，加強風險防控預警，排除風險隱患。落實到詳細工作中表現為，首先，要全面學習、貫徹、執行總分行的各項會計內控制度。其次，要嚴格督導落實風控制度，強化會計風險意識，讓內部控制無小事的理念深化人心，樹立全員防范意識，風險防范人人有責，建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反響機制。再次，要結合分行的輔導與檢查，通過不斷學習、自查和整改，進一步強化全體人員風險責任意識，將內控制度執行落到實處、落到細處。認認真真、踏踏實實地抓好規章制度的貫徹落實，確保規章制度真正落實到每個業務環節和每個員工身上。四是效勞提升方面。我將協助行長，把建立以客戶為中心的理念和機制作為中心任務，不斷梳理改造業務流程，進步客戶效勞才能和程度，營造優質效勞的氣氛。首先，可以從細節上做起，在每個柜臺裝備老花鏡，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業務參謀柜臺里準備應急藥箱其次，從拓展效勞范圍做起，從社區效勞、醫院效勞入手，與社區及醫院合作推出社區聯名卡，為客戶提供存取款和社區物業、水、電等各類繳費綜合效勞。與醫院結合推出聯名卡，為客戶提供掛號、付款等一卡通效勞;再次，在充分發揮大堂經理和自動分類叫號機作用的根底上，實行錯峰增開窗口、推進前后臺業務別離、推廣網上銀行等措施，以緩解排隊問題。另外，還可以推出手機短信約定匯款效勞，以滿足外出務工人員、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出房e通，讓客戶在網上就能辦理大部分房貸業務各位領導，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路，有不當之處敬請指正。經過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識。同時也認識到，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微缺乏道的，工作的進步才是我們的最終追求。因此，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的努力工作，和大家一道，推動我支行實現更大的開展!謝謝!競聘銀行支行行長演講稿支行為貫徹、落實總行、省分行人事鼓勵約束改革，充分表達賽馬不相馬的用人機制，決定采取全體起立，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：支行行長。根據省分行的改革思路，我行已實行了公司業務上移，個人業務下沉戰略，對網點功能進展重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融效勞，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客戶關系。網點分為網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目的是效益最大化。我行2023年的經營目的是:以三個經營和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資，大力開展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。為實現以上目的，我準備從以下幾方面開展工作：一、經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常劇烈。經過11年的開展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優質客戶，存款增長有限。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進展綜合評價，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式理解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額到達一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細____，挖掘潛在的VIp客戶；對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款____詳細登記，并及時發放VIp卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯絡，全面進步客戶維護程度。為VIp客戶提供綠色通道、提醒效勞、節日、個人理財建議等VIp效勞，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而進步VIp客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資、環境變化、市場動態等進展認真的調查分析^p，及時掌握信息，并根據，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的推薦，尋找打破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺效勞不保障。二、大力拓展中間業務，提升盈利才能在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來。我行的中間業務主要來于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的根底上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。詳細思路是：1、深化到各大市場，營銷速匯通；2、與花地聯絡，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務；3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理手續費收入；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。三、加強個貸管理，開展個人資產業務資產業務是高風險業務，在開展業務時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地觀察抵押物，嚴格控制放貸成數。開展目的以代發工資、我行的VIp客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目的客戶為主，同時，方案與區個體協會聯絡，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信譽好、有抵押物的工商個體辦理消費經營性個人貸款。四、加強內控根底管理，防范風險銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認識是我們各項業務安康開展的根底和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節施行全面協調、監視與控制的職能。在標準、有序的根底上開展業務，使辦事處的業務發建立在扎實管理的根底上。五、加強員工隊伍建立，進步員工素質和網點效勞質量員工是網點最重要的資。加強員工隊伍建立，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要開展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。首先應多給予員工人文關心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在網點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種，在辦事處形成良好的學習氣氛，進步員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，進步業務辦理速度，減少過失和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進展我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的鼓勵與約束機制，建立科學的考核方法，主要表達在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正表達多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原那么，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和效勞質量的全面提升！建立銀行支行行長助理競聘演講稿各位領導，各位評委，同志們：大家晚上好！首先感謝大家給我的這次時機。我叫×××，*員，大學文化，會計師任職資格。1992年7月，從×××學院財政系畢業后，分配到建行×××支行，先后從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；2000年8月調到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層干部公開競聘，被聘任為×××支行人力資部經理。這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對于調動廣闊員工創業的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重大意義。在這充滿活力與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭劇烈、挑戰與機遇并存的今天，適逢這次難得的競崗時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自己，承受檢閱。我競聘的崗位是×××支行行長助理，行長助理屬于決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權利，對于行長委托的一些工作，大膽管理，勇于獨當一面。通過反復自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的根本條件，并有以下優勢。一是具備扎實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用才能強。畢業至今，我一直沒有放松自身的學習。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養得到了明顯的進步。同時，通過對新知識、新業務的學習，不斷進步自身的業務技能。在×××支行會計營業室工作的四年里，我熟悉了建行會計核算業務，并于1997年通過了全國會計師專業資格考試。后來，行領導安排我擔任×××支行微機管理員，我抑制了非計算機專業畢業的許多困難，刻苦自學，鉆研探究，使自己的計算機程度得到了很大的進步，使計算機知識與銀行業務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。1999年為處理計算機2000年問題，我被借調到原×××市分行科技部工作了近一年的時間。由于自己多年一直能堅持學習，并且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行×××區分行工會授予“學習型家庭”稱號。二是具備較強的工作才能。參加工作十多年來，我先后從事過會計員、微機管理員、人事部門干部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作才能得到了不斷的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同事表示衷心感謝！三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，干一行愛一行，努力把工作做得。連續多年被支行和上級行評為先進個人或優秀*員。四是具備較強的文字寫作才能。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鉆研、多研究、勤考慮，結合平時工作撰寫的論文，先后有10篇發表在省級以上刊物上。綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，并且相信自己可以勝任這一職位。假設這次我競聘成功，我會從以下幾個方面著手，盡心盡力履行好自己的職責。1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。對于如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。詳細概括為“一個原那么”、“三個轉變”。“一個原那么”就是上為領導分憂，下為群眾效勞，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反響各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨后送傘”?！叭齻€轉變”就是進展換位考慮，實現由中層干部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。2023年5月江____同志在ApEC會議上發表的講演中，就提出了創“學習型”社會的要求?？傂薪衲晖菩械娜耸屡c鼓勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資部經理后，在7月份時邀請了×××大學經濟管理學院副院長×××教授到行里對中層干部和員工進展了管理和營銷知識的培訓，并與×××大學達成了長期培訓合作協議。今后，將協助行長進一步加強對員工的培訓力度，增強員工履行崗位的才能。力爭把×××支行建立成為“學習型銀行”。3、發揮自己作為×××本地人，有廣泛的人際關系，對縣財政局等優質客戶主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客戶，開展新客戶方面繼續發揮作用。謝謝大家！建行支行行長助理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同志們：大家好！首先，感謝各位領導給我這次參加競聘的時機。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理。我叫，現年歲，年畢業于云南省投資管理學校，年參加工作，現任建行支行綜合業務部副主任兼個人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發放、回收、貸后管理、維護信貸信息系統、客戶關系管理系統、維護群眾富裕客戶、推銷樂當家理財卡、貸記卡、通知存款一戶通、銀行、手機銀行、網上銀行等工作。在建行工作的___年里我先后從事儲蓄、會計計帳、復核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動，這是一次充分展示我個人才華、全面檢閱我綜合素質才能、進一步學習進步的時機，我將非常珍惜和認真把握這次難得的機遇。參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優良素質和五個方面的優勢。“五個方面的優良素質”是：一有較高的思想政治素質；二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神；三有虛心好學、開拓進取的創新意識；四有嚴于律己、誠信為本的優良品質；五有雷厲風行、求真務實的工作作風?！拔鍌€方面的才能優勢”是：一是從參加工作___年以來，一直在當地工作，對縣情非常熟悉，并建立了一個利于我行開展的社會關系大網絡，如與縣財政局、教育局、林業局、國稅、地稅、交通局、畜牧局、云臺山林業局躍進林場、國土資局、煙草、雪山河發電有限責任公司、金盞河發電有限責任公司、電力公司、水利局、縣醫院等主要公司類客戶的財務人員、單位負責人關系良好,與此同時，保持與縣人民銀行、銀監局的親密聯絡等；二是工作經歷豐富，參加工作以來，先后任過儲蓄、會計計帳、復核、現金出納、資金清算、聯行往來、房地產金融、公司類貸款業務、綜合業務部副主任、個人類客戶經理等，積累了較為豐富的理論經歷，并多年的工作經歷鍛煉，使我具備了較強的經營管理和組織領導才能；三是改革面前有股“闖勁”，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格，我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心，在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神；四是業務方面有股“鉆勁”，在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，在工作業余時間我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法；五是我正處于人生的黃金年齡，身心安康，精力充分，敬業心強，廉潔老實，家庭拖累小，可以全身心地投入到我所熱愛的事業和工作當中去。憑這些素質與才能優勢，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及采取的措施。首先簡要分析^p一下縣情與建行支行的現狀。是全國典型的山區特困縣，交通閉塞，流動人口較少，全縣人口缺乏11萬，縣城位于蒼山西坡，城區人口缺乏1萬人，各種礦產資匱乏，旅游景點名勝區還未形成氣候，核桃、水利資較為豐富，使成為核桃之鄉、小水電大縣的美譽?？h目前設有人行縣支行、中國銀行業監視管理委員會辦事處中國建立銀行股份支行、農業銀行縣支行、縣農業開展銀行、縣農村信譽合作社、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門。各家銀行為了開展，都想方設法在爭取有限的客戶，信譽社那么依靠網點優勢和支農貸款的有利政策，牢牢控制了廣闊農村核桃種植戶存貸款業務，其它金融部門難于涉足等造成金融業舉步艱辛的現狀。建行支行一直以來底子薄，存款位居全州末位，不良貸款占比高，對此，多年來，行領導班子審時度勢，及時調整經營思路，細分市場，制定了以“以效勞為中心，以市場為根底，以客戶為依托，以降不良為己任”的工作思路，強抓效勞質量，加強內部管理，完善考核機制，制訂人性化考核方案，領導帶頭發動全行員工利用業余時間、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰，獲得了可喜的成績。前不久，州分行黨委又針對實情及時調整了支行領導班子，為支行注入了新穎血液，在支行新班子的帶動下，全行員工共同努力，4月份縱向比獲得了顯著的成績，各項經營指標均實現較大的增長，為今后各項業務可持續開展奠定了扎實的根底。在仔細對我行客戶細分并結合現實經濟開展情況分析^p時看到，支撐我行企業存款的行業主要是財政、交通、煙草、教育、國土資、林業，財政局等7家，公司類客戶公關的目的是縣財政局，另外縣煙草公司、縣電力公司、縣林業局、國土資局、云臺山林業局躍進林場、縣交通局、縣教育局、縣一中都有較多的專項存款，是重點維系的單位，與此同時，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業開展前景較好，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業企業等。通過調查分析^p，個體工商戶靈敏機動，容易發動吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優質窗口效勞和便利、實惠的結算效勞，代發工資戶涉及面廣，牽扯部門多，受地方政府干預較大，公關費用較高，吸收難度較大，這部分客戶群體只能通過熟人、朋友、親戚各個擊破，城區附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資局，上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯動內外營銷，這部份賠償資金較為穩定，客戶多數為定期存款戶，能為我行穩存、增存起支撐作用。改制企業目前縣內僅有雪山河發電一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用，采用多種渠道不同手段吸存。分析^p比照剛剛過去的4月份看，全縣金融機構各項存款48，545萬元，比年初增加246萬元，比去年同期增加3，335萬元，其中儲蓄存款31，484萬元，較年初新增2425萬元，活期1100萬元，定期1325萬元。各項貸款40，930萬元，比年初減少791萬元，比去年同期增加558萬元。其中農行10983萬元、信譽社10382、郵政儲蓄4279萬元，漾濞支行僅為5840萬元，支行個人存款只有農行、信譽社的一半，支行存款要有較大的打破只有從個人存款入手。通過分析^p研究金融業的現狀，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰也有機遇。挑戰是支行生存在這樣的一個社會經濟環境中，面臨著“保機構、求生存、謀開展”的宏大壓力；機遇是近年，縣立足縣情力作以核桃為主的農業產業化、以水電推動式的工業化、以交通和城鎮為主的根底設施建立“三篇文章”，拉動了縣域經濟的大開展、實現人民群眾生活程度的普遍進步、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業落后等等，都為金融業的開展提供了無限商機。針對以上的現狀，我認為支行今后的工作和開展應著眼于以下五個方面的工作。一是經營客戶，進步優質客戶群體占比，開拓儲蓄存款新增長點。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進展綜合評價，根據客戶對銀行的奉獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間。二是大力拓展中間業務，提升盈利才能。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來。三是加強個貸管理，開展個人資產業務。資產業務是高風險業務，在開展業務時，要注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地觀察抵押物，嚴格控制放貸成數，開展目的以代發工資、收入穩定的公務員、事業單位等目的客戶為主，同時，開展舉辦業務宣傳活動，為有資金需求、信譽好、有抵押物的工商個體辦理消費經營性個人貸款。四是加強內控根底管理，防范風險。銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作，作為支行行長助理首先要正確認識、處理業務開展和風險防范的關系，認識規章制度是各項業務安康開展的根底和保證，不僅要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷進步員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣，只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個環節都按章處理，風險是可控的，在標準、有序的根底上開展業務，使支行的業務建立在扎實管理的根底上。五是加強員工隊伍建立，進步員工素質和客戶效勞質量。員工是部門的財富，加強員工隊伍建立，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一，我認為：作為支行行長助理，除了要開展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間，首先應多給予員工人文關心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓，在部門形成良好的學習氣氛，進步員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能，進步業務辦理速度，減少過失和客戶投訴。除組織技能上的培訓，還要多進展支行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，俗話說，事在人為，我多年來的深化體會是，要想做好事必先做好人，假設我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處?！八膫€注意”：一是注意擺正位置，認清職責，當好參謀和助手。作為支行助理應當擺正自己的位置，就是為支行領導當好參謀，為支行事務當好主管，為一線員工當好后盾，詳細說就是擺正位置，當好配角。要做到胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，充分發揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必需要有全局觀念，要站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，要多進展溝通和協調，使行政和前臺效勞、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同開展。三是注意具備較高的業務素質和管理經歷。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要可以發揮出支行每個人的專長，充分調動起大家的積極性，工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展。四是注意搞好團結，合作共事。團結就是力量，一項事業、一項工作，只有靠大家團結一致，才能干出成績、干出程度。作為支行行長助理尤其要搞好團結。在工作中，要注意去發現、學習別人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干，同心同德，攜手共進?！叭齻€服從”：個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡努力去找結合點；當在工作中發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較，做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我的演講完畢了，謝謝大家！銀行支行行長競聘演講稿篇一：2023支行行長競聘演講稿2023支行行長競聘演講稿第1篇：銀行支行行長競聘演講稿各位領導、各位同事：感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機。為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年××歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積累了較為豐富的理論經歷。二是改革面前有股闖勁。我一直把愛崗敬業、開拓進取作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于保持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股鉆勁。在長期的銀行工作中，我干過×年的×，干過×年的××，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都保持走到哪里就學到哪里，向____學習，向專家們學習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己充電，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。假設有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、率先垂范。村看村，戶看戶，群眾看干部。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作那么。要有堅決的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直老實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立典范，引導全行員工開拓進取。二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中央工作和主要工作，抓住要害問題和主要矛盾，突出重點；放小，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨干的作用。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決三、自我鼓勵。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金、享樂，攀比心態。工作上加大干勁，生活上多些約束。隨時理解把握職工的思想動態〔.〕，對先進優秀的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力改善和進步員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。第2篇：支行行長助理競聘演講尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！今天我很高心能參與郵儲銀行平武支行行長助理競聘演講，這些年來我憑著做事要拼，看事要淡的信念走過了我銀行從業生涯中最重要的一段光陰，今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與競聘，在這里我真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的時機，在此我愿意承受領導和大家對我的考驗和挑選。我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，一三八八七零零六七二一〕首先，我作簡單的自我介紹。我叫XXX，現年XX歲，中共黨員，大專學歷，具有銀行從業資格證書，1991年9月我從學校畢業分配到平武支行工作后，我曾擔任過做過儲匯營業員、檔案管理及打字員、郵件投遞員、金融業務管理員、信貸員、審查員、貸后及檔案管理員、公司業務柜員，綜合業務經理至今，在21年的工作里我一直兢兢業業，任勞任怨，今天我大膽參與郵儲銀行平武支行行長助理競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：一、21年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的會計理論知識和銀行一線管理經歷1991年9月我從成都郵電技校畢業后，我曾在不同的部門從事過郵政儲蓄銀行的一系列工作，在長期的會計工作中，我積累了豐富的會計核算、內部控制、標準化建立等方面的理論經歷。，在21年的銀行工作理論中我勇于探究工作中的問題，并能提出有價值的建立性建議，能獨立處理復雜的財會問題，制訂核算方法、建立核算形式，有效防范風險，負責起草全行財會方面的規章制度及每季度的業務經營分析^p報告，勝任主持單位會計核算管理工作。在不同的崗位中我積極理論、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，真正做到了心往一處想，勁往一處使，九牛爬坡個個使力，我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，這為我將來的工作奠定了堅實的根底。，二、21年的工作磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神如今的我，身體安康、精力旺盛、敬業精神強，2023年3月被支行聘為綜合業務經理后，我主動深化支行業務部進展深化調查研究，集思廣益，發揚民主，真正做到一切為了支行綜合業務部開展，一切為了客戶，一切為了綜合業務部員工、深化開展自查自糾，促進了綜合支行業務部的快速高效開展，同時我具有21年銀行一線工作經歷，管理經歷豐富，有一定的領導才能和領導技巧，并具有個人存款業務拓展經歷，能在工作中充分利用我多年的人脈關系積極促進業務拓展，擅長利用市場信息抓住商機擴寬業務范圍，有力促進了工作場面的翻開，21年工作的積淀也使我養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我深深地知道，熱愛是最好的教師。我熱愛銀行工作，平時熱愛學習，熟悉國家的金融法律、法規和監管部門的規章制度及操作流程。在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，21年來不僅進步了我的業務才能也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不模糊、辦事不拖沓。三、21年來我熱愛銀行事業，具有吃苦耐勞、積極進取的精神和極強的廉政意識愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作，平時熱愛學習，具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神和極強的廉政意識，我知道，金融業是一個高風險的行業，銀行經營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的。出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。作為一名金融工作者，我始終廉潔奉公、嚴格自律，時刻繃緊廉政這根弦，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。我回憶了一下，自己工作以來的21年，我為人謙和，懂得尊重別人，擅長團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在銀行工作的21年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，21年前我從成都郵電技校畢業后踏上我夢寐以求的郵儲銀行工作崗位，在這里我經歷了自我學歷的不斷深造，我從一名只有中專學歷的我經過刻苦的自學獲得了大專文憑，我從一名普通儲匯營業員成長為能獨當一面的支行綜合業務經理，這是一段艱辛而又充實的人生歷程，暮然回首是什么成就了今天的我？是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，將來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的間隔，今作為支行行長助理的考察對象，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己，誠懇的承受大家對我工作的考評。我深深地知道支行行長助理是行長的參謀和助手，這一職務任務重、頭緒多，意義深遠，責任重大，假設我競聘成功我將總結經歷，積極擺正位置，結合支行實際和當前金融業開展的趨勢，以如履薄冰的慎重態度，以一絲不茍的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭獲得輝煌的成績，在工作中做到以下幾點：一、我將以這次竟崗為新的工作起點，在郵儲銀行平武支行先進的經營理念及靈敏的經營機制感召下，我將在支行助理的崗位上放下架子，沉下身子，當好參謀和助手，分析^p形勢、研究市場，結實樹立開展是第一要務的指導思想，不斷更新工作思路和營銷理念。想方設法擴寬營業渠道，在開展目的上，在營銷重點上、在營銷方式上，鼓勵措施上下功夫，協助行長強力推行量化考核機制，明確重點、差異營銷，樹立大營銷大市場的觀念，以客戶為中心，強化鼓勵機制，促進銀行業務的快速高效開展，在工作中我將協助行長營造一個和諧愉快的工作氣氛，進步工作效率，注重條線管理，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氣氛，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來，竭盡全力把我行打造成城市主流銀行，把自己培養成金融工作的行家、里手。二、作為支行行長助理，我將以人為本，當好紐帶，大力開展小企業及小額貸款業務，積極與中小企業客戶對接，立足城市集貿市場、中心商圈鎖定貸款客戶，并高度關注本地小水電站的融資需求，做好客戶對接工作，爭取在該項業務中搶占先機，做好個人業務余額開展的根底上，進步中間業務收入的占比，加強與財政的聯絡，做大非稅的繳存，以及我行的合規文化建立，進步控制風險的才能，工作之余，經常與同事們交流工作經歷、，加深互相之間的理解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理，帶著團隊翻開營銷渠道與上級行部門積極溝通協調，強化重點客戶、重點業務營銷名錄，利用一切可用資，積極開展優質客戶，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出奉獻，促進我行營業部的整體跨越。三、作為支行行長助理我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質效勞意識、防范風險意識培養，在新的領導崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼全行開展動向及開展戰略，樹立團隊精神，進步整體凝聚力，強化效勞理念，進步營銷的才能。各位領導、各位同志，各位朋友！十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完好的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅決的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我！謝謝大家，我的演講完畢！第3篇：銀行支行行長競聘報告演講稿尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！我叫xxx，現任xxx支行行長助理一職。今天站上這個講臺，我要競聘支行行長一職。此時此刻，我的心里揣著兩樣東西：感恩和自信。感謝領導、同事、半年來對我的信任和認可，沒有你們，我不會站在這里。同時，對于今天的競聘，我信心滿懷，希望可以得到你們的支持！我國古代便有毛遂自薦的故事，當今時代更要有這種自薦精神。這次之所以參加競聘，原因有兩方面，一方面是為了更好地為銀行，為大家做好效勞。另一方面，是為了在新的平臺展現自我的價值，獲得更好的成績。___年的銀行工作經歷，讓我具備了出眾的業務才能；踏實穩重的性格，讓我的工作一直精細合規；永不服輸的個性，讓我敢于沉著面對一切困難和挑戰。我相信有領導的認可，各位同仁的支持做后盾，我一定可以勝任支行行長這個職務。也許有的同事對我還不太理解。我做一下簡單自我介紹：我___年6月至20xx年11月，先后就職于中國建立銀行某分行的多個下屬支行，從事個人零售業務。___年里，我做過普通柜員、ATM管理員、出納、客戶經理、會計主管、大堂經理、專柜主任、個人業務參謀，并于某市住房公積金管理中心，辦理過住房公積金支取和住房公積金貸款。在從事會計主管和專柜主任期間，我負責AB級授權，稽核憑證，大額反洗錢，預警回復，檢查各類會計賬簿，處理客戶投訴，制止突發事件，開發維護支行高端客戶等等工作。在從事個人業務參謀期間，我維護管理支行50萬白金級客戶593戶，300萬鉆石級客戶98戶，私人銀行客戶8戶，09年銷售理財產品2300多萬，股票基金7800萬，保險期繳產品300萬，儲蓄存款3000萬。2023年xx月，我參加xx銀行xx新區支行，組建個金團隊，成功推薦兩名建行優秀客戶經理，擔任團隊負責人，通過客戶轉介紹，銀承業務，個人經營貸款，按揭貸款，對公開戶，帶動團隊業績快速增長。面對困難，我永不放棄，見山開路，遇水搭橋，在2023年x月底，團隊日均實現了7000萬元，時點1。20億元。從業___年，我一直熱愛并熟悉著銀行的每個崗位，珍惜過往的點點滴滴，雖然零售業務瑣碎，繁雜，辛苦，但我累并快樂著，在與客戶的交往中從陌生到朋友，從朋友到知己，我學到了很多很多。作為一名支行行長的競聘者，我有著明晰的個人目的和團隊目的，并將為之努力奮斗，我要成為億元明星，并積極帶著團隊完成分行下達的任務數，打造一直善打硬仗的優秀團隊。對于如何做好支行行長的工作，順利實現工作目的，我也有一番自己的考慮。支行行長是一項綜合性的、面對整個營業部門的一項工作，是一項業務型和領導型相結合的工作，不僅需要踏實穩進的工作態度，面面俱到的工作角度，敬業樂業的工作熱情，明晰明確的工作思路。關鍵還要進步個人業績，做出典范示范，引領大家不段走上新臺階。我認為，要做好支行行長，到達工作目的應該做好以下幾方面的工作：通過團隊建立，引進有銀行工作經歷，熟悉對公對私業務，有工程支撐，有資的客戶經理，吸引行外存款，提升支行業績；通過個人經營性貸款，配比對公對私存款，進步綜合理財產品銷售，辦理信譽卡，提升零售貴賓客戶數，代發工資戶等；通過拓展物流客戶，帶動儲蓄存款，代發工資以及發卡量；通過確定工作目的，以目的引領工程，通過工程覆蓋到達工作目的，企劃充足的工程，以3：1的企劃推進工作方案，如未按方案執行，保證有替代工程補上；通過積極開展客戶，每月制定目的客戶清單，積極拉動存儲。通過企業文化建立，調發開工干事創業的信心，在此，可以借鑒浦發銀行推行的狼性文化，充分激發員工的拼搏精神，要求員工對工作、對事業要有貪性，永無止境地去拼搏、探究。各位領導，各位同事，以上是我對自我的認識和剖析，也包括我對如何實現工作目的的考慮。當然，在日常工作中，我還存有一定的缺乏。例如思維角度和廣度還不夠宏觀，管理經歷仍有所欠缺。但我堅信，只要有一雙擅長觀察的眼，有一雙勤勞靈敏的手，有一顆擅長學習的心，在工作理論中不斷借鑒提升，我一定可以笑對任何挑戰。古人有言：不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志，不管此次競聘成敗與否，我都會當成一種收獲，謙虛慎重，奮力前行，不斷向著更高的高度進發。謝謝大家！第4篇：銀行行長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！人生能有幾回搏？當走上講臺的時候，我就深深的感到了有一種青春不再，時不我待的危機感和使命感。在這挑戰人生的時刻，我飽含對金融工作的摯愛，滿懷信心地走上講臺，承受組織的考驗。今天，我競聘的崗位是是主管信貸業務副行長。下面，我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的理解：我叫xxx，來自xx支行。xx歲，xx學歷，___年參加工作，先后擔任過儲蓄、會計、綜合方案、客戶經理，現任公司業務部經理。十幾年的銀行工作經歷，讓我熟悉了銀行的各項業務，積累豐富的工作經歷。嚴謹的工作態度和扎實的工作作風，使我在工作中不斷進步，連續八年被xx分行授予先進工作者稱號，20xx年被xx省分行評為優