模塊八：職業生涯設計

連鎖企業人力資源管理人力資源管理課程協作組能力目標能夠使用相關的測試問卷，清楚認識自己的性格、興趣、愛好、專業和職業傾向；能夠據此規劃連鎖企業員工的職業生涯。知識目標理解職業生涯規劃的內涵；理解職業錨理論；了解職業生涯規劃設計的意義。態度情感與價值觀目標熟悉連鎖企業人力資源部培訓專員的工作職能。。任務1測試職業傾向

任務描述：永輝超市人力資源部李經理最近正在引進職業生涯規劃設計課程，對骨干員工進行職業傾向測試，并把結果作為職位晉升的參考依據。如果你是李經理，應該怎樣設計員工的職業傾向測試呢？任務實施：職業傾向測試是職業生涯診斷的一個重要環節，它能夠幫助個人真正了解自己，并且進一步評估內外環境的優勢、限制，設計出合理且可行的職業生涯發展方向。職業傾向測試主要采用職業傾向測驗量表，如霍蘭德的職業傾向測試問卷。任務分析：

表8-2職業興趣類型以及愛好、能力和職業現實型（行動者）研究型（思想者）藝術型（創造者）社會型（輔助者）企業型（管理型）常規型（組織者）愛好整修家具;種植;修補器皿;動手制作東西圖書俱樂部;使用計算機做拼圖字謎;參觀博物館;收集石頭、郵票攝影;表演寫作故事、詩歌;縫紉;玩音樂義務工作;帶孩子;宗教活動;集體體育活動開創自己的服務或生意;領導一個組織;競選;推廣宣傳主張收集紀念品;布置家具;玩電腦.打撲克;研究稅法;撰寫家族史能力或興趣修理;種植;使用工具;參加體育項目;演奏樂器抽象思維;解數學題;復雜計算;使用顯微鏡;看懂說明書素描;畫畫;唱歌;舞蹈;設計服裝;室內裝演;寫文章、詩歌;音樂教授訓練他人;表達自己;領導小組談論;調解爭端;善于合作發起活動;說服人;銷售商品或推廣主張;組織活動;領導一群人在一個系統內工作;有條不紊保留精確記錄;使用計算機;起草商業信函相關職業空調技工;考古學家;建筑制圖師;體育教練;氣車工程師;汽車修理工;烘烤師、廚師;木匠;飛機駕駛員;建筑工人;牙科助理;電氣工程師;光纜技師;花卉設計師;林業工人;工藝美術教師;配光師;石油化工工程師;警官;家電維修工;軟件技工;卡車司機;超聲波技師保險統計員;,麻醉師;人類學家;考古學家;生物化學家;生物學家;化學工程師;化學技師;計算機分析師;計算機程序員;牙醫;生態學家;經濟學家;地質學家;有害廢物處理技師;醫療技師;護士;內科醫生;心理學家;統計師;技術撰稿人;獸醫;網站管理員演員;藝術家;電視廣播高級主管;攝像師;服裝設計師;廣告詞撰寫人;舞蹈演員;藝術教師;英語教師;時裝設計師;時裝解圖員;家具設計師;平面設計師;室內裝潢設計師;新聞從業人員;景觀設計師;圖書館員;醫療圖解員;博物館管理員;音樂家;攝影師;作家航空控制員;體育教練;牧師;學院教師;消費者關系經理美容師;咨詢顧問;牙科保健師;歷史學家;家庭主婦;醫院行政主管;郵遞員;醫療記錄管理員;護士;職業病理療師;法律輔助人員;警察;放射技師;房地產估價師;教師;社區工作人員;語言病理學家;青少年服務人員廣告高級主管;汽車推銷員;銀行家;理財師;采購員;保險理賠員;計算機管理員;信貸經理;牙醫助理;金融理財師;航空乘務員;餐廳經理;殯儀館經理;旅館經理;生產工程師;保險經紀人;新聞工作者;律師;辦公室行政經理;政治家;公共關系代表;房地產經紀人;股票經紀人;城市規劃師會計師;行政助理;銀行職員;預算分析師;建筑檢驗員;商業教師;圖書目錄;管理員;保險理賠員;計算機操作員;成本會計;議員;地區助理;法院文書;海關檢驗員;小學教師;金融分析師;保險員;審計師;法律秘書;醫療記錄技師;稅務顧問;旅行代理任務2分析職業環境

任務描述：根據自己所處的環境，進行相應的職業環境分析。任務實施：1．行業趨勢分析。如表8-3所示。

表8-3行業趨勢分析表趨勢分析行業名稱主要優勢列舉發展政策優勢發展機會優勢其他優勢行業1行業2行業32．行業SWOT分析。請從上表中選擇你最有興趣和背景條件的行業進行分析。表8-4SWOT分析表優勢：1.2.3.劣勢：1.2.3.機會：1.2.3.威脅：1.2.3.任務分析：職業生涯不是幾年的工夫，而是幾十年的光景，必須面對時代的變遷，在時間的面前誰都是個孩子。無論自己處于什么年齡階段，都要積極吸取時代變革中新的事物和技術，防止被時代用在后面。任務3設計職業生涯規劃方案

任務描述：根據自己職業發展，設計職業生涯規劃方案。任務實施：職業生涯規劃方案的主體是職業生涯發展的規劃書，如表8-5所示。任務分析：職業生涯規劃是一個清晰自我發展路徑的過程，也是一個需要隨著環境和條件的變化不斷調整的過程，不會一勞永逸。所以最初制定職業生涯規劃時，可以根椐自己的實際情況選擇短期或中期的規劃。制定職業生涯規劃一般要經過以下三步：第一步：以“刺猥原則”進行職業定向第二步：用SWOT競爭分析法進行職業目標定位；第三步：選擇職業生涯的三條發展路徑；第四步：制定職業生涯計劃書；項目的相關知識一、職業生涯規劃設計的基本概念（一）職業生涯所謂職業生涯，是指一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。（二）職業生涯規劃設計職業生涯規劃設計，是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。（三）職業生涯規劃設計的分類按照時間的長短來分類，職業生涯規劃設計可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型。二、職業生涯規劃設計的意義（一）對個人（二）對公司三、職業生涯發展周期

1．成長階段2．探索階段3．確立階段4．維持階段5．下降階段四、職業錨1．職業錨含義所謂職業錨，又稱職業系留點。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業錨，實際就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心，是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，它是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位2．職業錨類型（1）技能型職業錨（2）管理型職業錨（3）創造型職業錨（4）安全型職業錨（5）自主型職業錨任務結論：職業生涯規劃是依據個人內在的興趣愛好、能