朱兆偉get社群之魄，打造一個持久的社群案例剖析+沙盤推演社群是什么？理論武器駱駝樹第三期訓練營的小伙伴人手一本關注駱駝樹，參加活動也可能獲得哦感謝華憶云教育聯合創始人李新捐贈社群是一種具有共同價值觀的精神聯合體和利益共同體社群的核心在于人，注重人的精神訴求社群是個“玩”精神的載體社群成員具有共同的價值觀，這是社群的精神內核以精神內核為基礎，每個人貼一張精神標簽功能商業的三無：用戶無感、競爭無度、品牌無格精神商業的三大天條：存在感、創造力和幸福感人類的三大元精神：信仰精神、求職精神和愛的精神(引自付巖著《社群思維》)案例剖析+沙盤推演我的互助裝修之路無意間玩了一把社群商家銷售：100000000元+社群收益：業余6個月凈賺xx用戶反饋：口碑極佳，異?；鸨?013年，第一套房，苦等5年小區位于海淀郊區，交通不便小區有3000戶，上網1000戶左右對小區絕大多數業主來說，這是人生中的第一套房子，異常重視！裝修是一門學問，水很深！陷阱極多！基本情況歷程回顧1緣起：在線教育人的愛和懶人的方法2萌芽—裝修互助組3放大—社區KOL4社群--山后互助會5外擴--裝修講座6商業—裝修團購7后續—山后一家人裝修難

不是高富帥，不是紅二代；

無錢也無宅，攢錢把房買；

到處找主材，山后信息多；

裝修陷阱多，費心又費錢；惡補裝修功，四處對比忙；

水電加櫥柜，名堂真是多；

品質誠可貴，價格值更高；

因為新房故，二者皆想要；

溫泉兩限房，業主人眾多；

商家細思量，價優量就多；溫泉三千戶，商家要重視；質優價又廉，業主皆會選；

目標兩百戶？志當存高遠；方案如恰當，一千等易閑；

一直以來都有這個想法，五六家組成一個裝修團，共同選擇一個裝修單位，互相監督。共同裝修的好處（1）一個工長能同時接五六家裝修。這樣工長就不用到處“趕場”了！監督更加到位?。?）五六家聯合在一起，工長會更加重視，會盡量選擇水平高的師傅（工程量有保證了，師傅們活可以排滿了）。（3）輪流監督，比如每天派一位業主輪流值班，這樣就不用整天奔波了?。?）一家出了問題，全部業主拒絕付款，質量聯保。（5）戶多，話語權重。俺們只接受后付款，尾款半年以后付款（做的好，有五六家同時給你宣傳，這是多大的口碑，商家動心了吧）（6）業主們會在裝修這場“戰役”中，建立深厚的革命情誼。俗話說遠親不如近鄰，有了深厚革命情誼的鄰居，溫泉的生活會變得更加豐富多彩其他的好處，太多了，就不再一一列舉了…….裝修互助組最開始的時候，俺就想著獨善其身，找三五好友，輪流值班，把自己家裝修好就得了。真的沒有想到，越弄越大，鄰居們通過各種關系加進來，小組膨脹為四十戶的小隊伍。小隊伍內部組織過幾次成功的砍價會，更多的鄰居知道了俺們的活動，要求俺們放大。俺當時非常猶豫，一點也不想出這個頭。古往今來，出頭的人總是沒有好下場?！皹尨虺鲱^鳥”“木秀于林，風必摧之”“兔死狗烹，鳥盡弓藏”這些都是出頭者的下場。真實的心路歷程裝修互助會我為人人，人人為我團結一心，互助友愛溫泉上莊，山后一家共建家園，和諧幸福選擇：考核，調研，比價，最終選擇優質商家談判：業余時間1人談成60個商家維權：監督商家做好售后服務，艱難！斗爭：各種明爭暗斗，各種攻擊為什么具有良好的口碑？存在感、創造力和幸福感再次復盤1緣起：在線教育人的愛和懶人的方法2萌芽—裝修互助組（精神的內核）3放大—社區KOL4社群--山后互助會5外擴--裝修講座6商業—裝修團購7后續—山后一家人（可延伸到小區日常生活）互助精神內核裝修互助組論壇《玉草裝修日記》活動裝修知識講座及參觀團購真正性價比高的團購會QQ群網上的即時交流家園山后互助會關于商業模式的深入思考競品調研：以一起裝修網為代表的會場團購式

以高老莊為代表的專家推薦的模式新模式設計：

社區化+KOL+矩陣實施路徑： 1，扶持小區的KOL，樹立標桿 2，配備武器：論壇、帖子、商家、模式 3，利用技術手段，標準化復制傳播手把手教你從一名普通業主打造成小區KOL你不會專業，“我”教你怎么專業你不會拓展，