第12頁共12頁美容院勞?動合同標?準范本?甲方：?乙方：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》及公?司有關制?度和規定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協?商一致的?基礎上簽?訂本勞動?合同，共?同遵守以?下條款：?一、甲?方因經營?（工作）?需要，經?考核聘用?乙方在崗?位工作，?擔任職務?，合同期?限自日起?至___?_年__?__月_?___日?止。在合?同期內，?甲方有權?根據經營?（工作）?需要及乙?方的表現?調整乙方?的崗位和?職務。?二、甲方?實行同工?同酬、易?崗易薪制?，按乙方?當前的工?作崗位和?職務月工?資定為元?，其它項?目工資按?勞所得。?三、乙?方應嚴格?遵守甲方?的工作制?度，在非?規定休息?日休息的?均視為無?薪休假，?不計發工?資，情節?嚴重的，?倒扣工資?20__?____?美容院勞?動合同范?本20_?____?_美容院?勞動合同?范本。?四、合同?期內，乙?方工作表?現優秀，?在續簽合?同的前提?下，甲方?將提供乙?方外出學?習進修機?會，學習?費用由乙?方負擔。?在學習期?間不計發?工資及補?貼。五?、在合同?期內，乙?方若有以?下行為，?甲方有權?及時解除?本合同，?并且不做?任何補償?。1、?合同期內?，經過進?一步考核?，發現乙?方不符合?甲方用工?條件的；?即工作期?間不服從?安排的；?2；嚴?重違反美?容院制定?的規章制?度的；?3；嚴重?失職、營?私舞弊，?即在當班?期間，使?美容院產?品丟失、?損壞，對?甲方造成?重大損失?的；4?、被依法?追究刑事?責任的。?六、在?下列情況?下，經甲?、乙雙方?協商一致?，可改簽?長期正式?勞動合同?，同時解?除本合同?。1、?乙方申請?，經甲方?進一步認?定乙方工?作優秀的?；2、?因甲方經?營（工作?）需要發?生變化需?延長乙方?合同期限?，并經乙?方同意的?。七、?乙方在上?崗前需交?納上崗風?險抵押金?元，若解?除合同需?提前30?天以書面?形式通知?甲方，離?崗前應交?回在崗期?間公司發?給的制服?、資料等?所有公司?財物及有?關證件。?合同未到?期離崗或?提交書面?離崗申請?未滿30?天而離崗?的，甲方?不予退還?風險抵押?金，并且?按風險抵?押金的%?賠償違約?金。八?、合同期?內乙方造?成的所有?欠款，應?在甲方規?定的期限?內負責追?回，甲方?亦可直接?從乙方工?資中扣除?；離崗前?欠款未追?回的，甲?方有權直?接向乙方?擔保人追?回，乙方?擔保人負?有連帶責?任。九?、本合同?一式兩份?，自甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?，任何一?方違反本?聘用勞動?合同所造?成經濟損?失的，應?根據后果?和責任大?小承擔責?任。未?盡事宜，?具體問題?具體解決?。甲方?（簽章）?：乙方?（簽章）?：擔保?人（簽章?）：_?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日美?容院勞動?合同標準?范本（二?）根據?中華人民?共和國勞?動法的規?定，甲乙?雙方本著?自愿、平?等協商的?原則，一?致同意簽?訂本合同?。第_?___條?：合同期?限合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?,合同期?滿即終止?執行。在?尊重乙方?擇業自主?權的前提?下，因甲?方生產(?工作)需?要，在雙?方完全同?意的條件?下，可另?訂合同。?第__?__條：?工作崗位?甲方根?據企業生?產工作需?要及市場?變化，確?定乙方在?合同期內?的工作職?責。第?____?條：勞動?保護(?1)甲方?需為乙方?提供符合?國家規定?的安全衛?生的工作?環境，保?證乙方在?人身安全?不受危害?的環境條?件下工作?。(2?)甲方根?據乙方崗?位實際情?況，按國?家規定向?乙方提供?必需的勞?動防護用?品。(?3)乙方?患職業病?，工傷等?按國家規?定執行。?第__?__條：?工作時間?(1)?甲方實行?每天八小?時工作制?，平均每?周工作時?間___?_小時。?需要加班?的，甲方?按國家有?關規定支?付加班工?資或為乙?方安排同?等時間的?調休。乙?方如果是?企業中的?管理人員?、外勤人?員、推銷?人員等因?工作無法?按標準工?時計算或?因工作性?質特殊，?即采用不?定時工作?制，不計?算加班費?。(2?)乙方享?有國家規?定的法定?節假日、?婚假、喪?假、產假?(違反計?劃生育的?除外)等?有薪假期?。第_?___條?：勞動報?酬按按?勞取酬的?原則，按?甲方現行?工資制度?確定乙方?的勞動報?酬，月收?入不低于?人民幣_?___元?，或實行?記件工資?。如乙方?的職務、?崗位變動?時，甲方?也可相應?調整乙方?的工資。?企業因生?產或經營?等原因，?乙方暫時?不需上班?，則按規?定每月發?給生活費?。第_?___條?：勞保福?利甲方?按國家規?定為乙方?交納養老?和醫療保?險金，乙?方應繳納?的養老和?醫療保險?金由甲方?從乙方的?工資中按?月代為扣?繳。如?乙方選擇?甲方提供?的宿舍，?則每月應?支付甲方?租金人民?幣元，該?款項在乙?方的月收?入中扣?除。同時?，乙方應?遵守甲方?有關員工?宿舍的安?全、衛生?、防火的?制度。?第___?_條：勞?動紀律?(1)乙?方必須遵?守國家的?法律法規?。(2?)乙方應?遵守甲方?的各項規?章制度及?員工守則?，遵守甲?方規定的?工作程序?、保密制?度等。乙?方如違反?企業的規?章制度，?甲方可以?根據情節?輕重給予?必要的處?分。(?3)乙方?如毀損或?遺失公司?財物的，?依市場價?格予以補?償。第?____?條：合同?解除8?.1符合?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?1)乙方?嚴重違反?勞動紀律?和甲方的?規章制度?的;或有?嚴重損害?甲方利益?的行為;?或嚴重失?職;或收?受客戶回?扣的。?(2)乙?方因病或?非因工負?傷，在規?定的醫療?期滿后不?能從事原?工作的，?也不能從?事甲方安?排的其他?工作的。?(3)?甲方因生?產經營情?況發生變?化而多余?的職工或?甲方企業?宣布解散?。(4?)乙方違?反國家法?律被認定?有罪或被?勞動教養?的。8?.2符合?下列情況?之一的，?甲方不得?解除本合?同：(?1)乙方?患職業病?病或因工?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?(2)勞?動合同期?限未滿，?又不符合?本合同第?八條第?____?款規定的?。(3?)女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?(違反計?劃生育的?除外)。?(4)?乙方因病?或非因工?負傷在規?定的醫療?期內。?8.3有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?(1)?甲方不按?照本合同?規定向乙?方支付勞?動報酬;?(2)?甲方違反?國家有關?法律、法?規，侵犯?乙方合法?權益的;?8.4?需經雙方?協議解除?合同的，?提出解除?合同的任?何一方，?必須提前?____?天書面通?知對方，?方可辦理?解除合同?手續。?8.5、?按本條_?___項?第(2)?、第(3?)項解除?勞動合同?的，如國?家有規定?應予經濟?補償的，?甲方按該?規定給予?乙方經濟?補償。?第___?_條：違?約責任?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，應當?向對方承?擔違約金?____?元。第?____?條：爭議?解決甲?乙雙方發?生勞動爭?議時，可?以雙方協?商;或在?爭議發生?之日起_?___日?內向當地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?____?條：法律?效力本?合同正本?一式四份?，雙方各?執一份，?另兩份為?辦理合同?備案及社?會保險使?用，經甲?乙雙方簽?字后生效?。本合?同條款如?與國家法?律、法規?相悖時，?以國家法?律、法規?的規定為?準。簽?約雙方已?讀懂并接?受上述條?款的約定?，現自愿?簽字確認?。法人?代表：_?____?____?_???????聯系電話?：___?____?___?代表：_?____?____?_????????代?表：__?____?____?地址：?____?____?__?????????地址：?____?____?__電?話：__?____?____?電話：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日美?容院勞動?合同標準?范本（三?）美容?院根據中?華人民共?和國國務?院勞動法?規和__?__市私?營企業勞?動管理實?施辦法，?結合本美?容院經營?的具體所?需今制訂?此勞動合?同書。雙?方根據“?平等自愿?”、“協?商一致”?的原則，?簽定本合?同，確立?勞動關系?，明確雙?方的權利?、義務，?并共同遵?守履行。?___?_美容院?(以下簡?稱“甲方?”)同意?聘請__?__先生?/小姐/?女士(以?下簡稱“?乙方”)?為___?_美容院?合同工，?職位__?__，負?責工作_?___，?身份證?號碼：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。一、?合同有效?期：為?____?年，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?勞動合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續簽?合同。?二、職責?要求：?(1)、?乙方必須?接受甲方?的監督和?指揮，按?其職位要?求及美容?院的制度?，努力做?好工作。?(2)?、根據工?作需要，?可以調換?乙方的工?作崗位。?(3)?、乙方必?須按《美?容院員工?手冊》的?全部內容?和條款，?嚴守美容?院規章制?度。(?4)、乙?方每月休?息兩天，?當工作需?要乙方加?班時，甲?方需補償?相應的假?期。三?、勞動報?酬：(?1)、基?本工資元?/月(?4)、提?成獎金：?每三個月?完成核定?銷售任務?，可增加?工資元。?(5)?、完成全?年銷售任?務，于農?歷新年前?，可獲年?終獎金元?。(6?)、所得?稅或個人?收入調節?稅由乙方?負擔。?(7)、?按美容院?經營情況?及員工對?業務熟練?程度，工?作所業績?，在適當?時間考慮?調整職位?及薪酬。?(8)?、甲方每?月___?_日如期?發放貨工?資。如遇?節假日或?休息日，?應提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)、?所轄的人?員聘用、?調動、解?雇均須以?書面形式?知會美容?院并征得?美容院同?意。(?10)乙?方在上任?時需交納?押金額元?。在合同?期滿前，?乙方如果?不再續約?，要提前?通知甲方?，甲方在?合同期滿?后退回乙?方押金。?四、福?利及勞動?保險：?(1)、?員工服務?滿一年，?可依下列?規定給予?帶薪年假?：A、?工作滿一?年以上未?滿三年者?：每年_?___日?B、工?作滿三年?以上未滿?五年者：?每年__?__日?C、工作?滿五年以?上未滿十?年者：每?年___?_日(?2)、乙?方因病，?實行計劃?生育，分?娩及婚事?、喪事等?，按本美?容院制定?的具體辦?法處理。?(4)?、乙方請?事假，須?有正當理?由及以書?面申請和?經有關部?門主管批?準方為有?效，甲方?不發給事?假期間的?薪酬。?(5)、?員工如不?在工作期?間(或者?在工作時?間內做與?工作無關?的事)所?發生的事?故或意外?，與甲方?無關。?(6)、?甲方包乙?方吃住(?早餐除外?)。五?、續訂、?變更、解?除、終止?勞動合同?：(1?)、合同?期屆滿即?告終止。?如經雙方?協商同意?，可以續?訂合同。?(2)?、如甲方?因經營情?況變化，?調整經營?任務，或?者乙方因?個人原因?要求變更?合同條款?，經合同?雙方協商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關內容?，并由雙?方簽字(?蓋章)。?如甲方訂?立勞動合?同時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經?當事人雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的，甲方?可以解除?勞動合同?。(3?)、有下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?，并不作?任何補償?，同時也?取消年終?獎金。?1、乙方?嚴重違反?勞動紀律?及甲方依?法制定的?規章制度?。2、?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?泄露商業?秘密，對?甲方利益?造成損害?的。3?、乙方的?行為按照?國家的法?律、法規?規定被追?究刑事責?任的。?4、乙方?不能勝任?工作，每?月銷售額?不能達到?一萬元。?5、不?按美容院?規定的銷?售方式及?違反美容?院的核定?價格進行?銷售活動?.6、?借故不參?與美容院?的大型對?外活動，?不服從美?容院的工?作安排，?工作不合?作，損人?利已。?7、對外?的銷售活?動中故意?損害美容?院的形象?，私自向?客戶提出?美容院合?約外的任?何個人要?求。8?、兼任美?容院外的?任何職務?及銷售美?容院外的?任何產品?。(4?)如乙方?合同期在?合同期未?滿的情況?下無故辭?職，甲方?可扣罰乙?方所交押?金的兩倍?作為違約?金。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權解除?勞動合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對方?：(1?)、乙方?患病或非?因工負傷?的，醫療?期滿后確?實不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?、勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使勞動合?同不能履?行，經雙?方當事人?協商不能?就變更勞?動合同達?成協議的?。(3?)、若甲?方因不可?預見的意?外因素，?造