第6頁共6頁解除勞動合?同證明書填?寫說明參?照格式解除?勞動合同證?明書填寫說?明：___?__甲方?：____?_某某有限?公司乙方?：____?_????????李三?，身份證號?碼：___?__甲、?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂了?年月(或無?固定)期限?勞動合同，?現由方提出?協商解除勞?動合同要求?，經甲、乙?雙方協商一?致，同意解?除勞動合同?，并達成如?下協議：_?____?一、解除勞?動合同的日?期為：__?___年_?____月?_____?日;二、?方支付方經?濟補償金(?違約金)元?;三、;?四、本協?議自甲、乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方公章?后生效;?五、本協議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執一份。?甲方：_?____某?某有限公司?乙方(簽?字)：__?___法定?代表人或委?托代理人：?_____?身份證號：?_____?____?_年_?____?月___?__日???_?____?年___?__月?_____?日解除?勞動合同證?明書填寫說?明（二）?茲有本單位?職工___?__，性別?_____?，年齡__?___，身?份證號__?___，住?址____?_。勞動合?同期限為_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。因__?___，根?據《勞動法?》規定，該?職工自愿與?本單位解除?勞動合同。?工資發至_?____年?_____?月份，特此?證明。員?工簽名：?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日推薦?閱讀：解?除勞動合同?證明書填寫?說明（三）?茲有本單?位職工__?___，性?別____?_，年齡_?____，?住址___?__。勞動?合同期限為?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日(或無?固定期限、?以完成一定?的工作為期?限)因__?___，根?據《勞動法?》第___?__條第_?____款?第____?_項規定，?本單位解除?該職工的勞?動合同。特?此證明。?(用人單位?蓋章)_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同證?明書填寫說?明（四）?勞動合同期?限為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日(?或無固定期?限、以完成?一定的工作?為期限)。?因____?_，根據?《勞動法》?第____?_條,第_?____款?,第___?__項規定?，本單位解?除與該職工?的勞動合同?。特此證明?。(用人?單位蓋章)?____?_年___?__月__?___日?解除勞動合?同證明書填?寫說明（五?）茲有本?單位職工_?____，?性別___?__，年齡?____?_，住址?_____?。勞動合?同期限為_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日(或無固?定期限、以?完成一定的?工作為期限?)。因__?___，?根據《勞動?法》第__?___條,?第____?_款,第_?____項?規定，本單?位解除與該?職工的勞動?合同。特此?證明。(?用人單位蓋?章)__?___年_?____月?_____?日解除勞?動合同證明?書填寫說明?（六）本?單位與__?___先生?/女士(身?份證號碼或?者其他有效?身份證件號?碼：___?__)簽訂?的____?_期限勞動?合同，由于?_____?原因于__?___年_?____月?_____?日解除，其?檔案及社會?保險關系移?轉至___?__。該職?工在本單位?的相關工作?情況：1.?本單位與其?最近一次簽?訂的勞動合?同期限為：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.該職?工在本單位?的所從事的?工作內容或?工作崗位為?：____?_。3.該?職工在本單?位的工作年?限共計為：?_____?。單位蓋?章：__?___年_?____月?_____?日解除勞?動合同證明?書填寫說明?（七）編?號：___?__被通?知人：__?___所?屬部門：_?____?因下列第_?____項?原因，根據?《勞動合同?法》及單位?規章制度的?規定，本單?位決定從_?____年?_____?月____?_日起解除?或終止與勞?動合同關系?：1、員?工患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?用人單位另?行安排的工?作;2、?員工不能勝?任工作，經?過培訓或調?整工作崗位?仍不能勝任?工作;3?、勞動合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更勞動合同?達成協議;?4、單位?依法進行裁?員;5、?在試用期內?被證明不符?合錄用條件?;6、嚴?重違反單位?的規章制度?;7、嚴?重失職，營?私舞弊，給?單位造成重?大損害;?8、員工同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成本單?位的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經本單位提?出，拒不改?正;9、?因員工欺詐?、脅迫或乘?人之危，致?使合同無效?;10、?員工被依法?追究刑事責?任的;1?1、勞動合?同到期;?12、員工?已達退休年?齡。13?、其它：_?____?特此通知?(公章或負?責人簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?解除勞動?合同證明書?填寫說明（?八）編號?：____?_我單位?于____?_年___?__月__?___日與?_____?(身份證號?：____?_)在本單?位工作崗位?為____?_，訂立的?合同編號為?_____?，合同期限?為的勞動合?同，茲根據?《勞動法》?及《勞動合?同法》等相?關法律法規?的規定，按?下列第__?___項規?定予以(解?除終止)。?一、符合?《勞動合同?法》第三十?六條：經雙?方當事人協?商一致，解?除勞動合同?(關系);?二、符合?《勞動合同?法》第三十?八條款規定?，解除勞動?合同(關系?);三、?符合《勞動?合同法》第?三十九條款?規定，解除?勞動合同(?關系);?四、符合《?勞動合同法?》第四十條?款規定，解?除勞動合同?(關系);?五、符合?《勞動合同?法》第四十?一條款規定?，解除勞動?合同(關系?);六、?符合《勞動?合同法》第?四十四條款?規定，終止?勞動合同(?關系);?七、因其它?原因解除終?止勞動合同?(關系)：?解除或(?終止)勞動?合同日期：?_____?年____?_月___?__日用?人單位(章?)：___?__????