第4頁共4頁協商解除?勞動合同?模板甲?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?乙方：_?____???????????????身份?證號：_?____?因個人?發展需要?，乙方向?甲方書面?申請中止?勞動合同?，經甲乙?雙方協商?，特簽訂?本協議。?第一條?、勞動合?同中止期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?、勞動合?同中止期?間，甲方?保留與乙?方的勞動?關系，但?乙方不在?甲方的工?作時間不?計算為工?作年限。?第三條?、勞動合?同中止期?間，乙方?不享受甲?方的工資?、獎金等?各項薪酬?福利待遇?。第四?條、勞動?合同中止?期間，按?照國家規?定應由乙?方繳納的?社會保險?費(包括?個人繳納?部分和單?位繳納部?分)由乙?方全額承?擔，由甲?方代繳。?每月10?號前乙方?應將當月?的社會保?險費全額?支付給甲?方，乙方?若未按期?支付的，?甲方可以?與乙方解?除勞動關?系。第?五條、勞?動合同中?止期間，?乙方必須?遵紀守法?，如從事?非法活動?或發生對?甲方造成?嚴重影響?的行為，?甲方有權?按規定與?乙方解除?勞動關系?。第六?條、勞動?合同中止?期間，乙?方患病或?者非因工?負傷并被?確認喪失?或者基本?喪失勞動?能力的，?甲方有權?按規定與?乙方解除?勞動關系?。第七?條、勞動?合同中止?協議期滿?后，乙方?愿意繼續?回甲方工?作的，須?在期滿前?一個月內?向甲方提?出書面申?請，以便?于甲方進?行工作安?排。若乙?方未書面?申請回甲?方工作，?又未提交?解除勞動?合同的書?面通知，?當勞動合?同中止協?議期滿后?，乙方未?回甲方工?作的，甲?方視同乙?方為曠工?，并按規?定與乙方?解除勞動?關系。?第八條、?本協議在?履行期間?，如遇國?家政策調?整等客觀?因素發生?變化時，?可以依?照相關政?策執行。?本協議未?盡事宜，?應由甲乙?雙方根據?國家政策?規定進行?協商，作?出補充規?定。補充?規定與本?協議具有?同等效力?。第九?條、本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，本?協議自勞?動合同中?止期限開?始之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方：?____?_法定?代表人：?____?___?___年?____?_月__?___日?協商解?除勞動合?同模板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂為期?____?_年的勞?動合同，?現甲乙雙?方同意解?除勞動合?同關系。?經雙方協?商一致，?簽訂本協?議如下：?1、?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權利義務?隨之終止?;2、?乙方工?資結算至?離職之日?，支付時?間為甲方?正常發放?工資時間?。乙方獎?金為__?___元?，差旅費?、交通費?、手機費?等費用合?計___?__元，?以上費用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續?后三日內?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同?意向乙方?支付經濟?補償金共?計人民幣?____?_元。(?稅前)甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續后?三日內一?次性支付?給乙方。?4、?甲方為乙?方繳納基?本養老保?險金、基?本醫療保?險金、失?業保險金?、工傷保?險金、生?育保險金?、住房公?積金至_?____?年___?__月_?____?日止。?5、甲?方根據相?關勞動法?規和規定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關?退工手續?;6、?乙方應?當于本協?議簽訂后?____?日內妥善?辦理所有?工作移交?手續，離?職后不得?作出有損?公司名譽?或利益之?行為。?7、乙?方應為所?掌握的甲?方之任何?商業秘密?(包括本?協議內容?)進行保?密，不得?泄露給任?何第三方?，否則應?向甲方支?付違約金?____?_元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業限制?協議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業限?制義務。?9、?本協議是?解決雙方?之間勞動?爭議的所?有安排和?規定，雙?方之間不?再存在其?他任何勞?動爭議。?此協議?書一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。自?雙方簽署?之日起成?立并生效?。甲方?(蓋章)?：___?__?????????乙方(簽?字或蓋章?)：__?___?法定代