第43頁共43頁酒店前廳部員工演講稿酒店前廳部員工演講稿。尊敬的領導、各位同事：大家好，我是前廳部的xxx，非常榮幸，我能有這個時機站在這里同大家交流，今天我演講的題目是——《盡我所能，用心效勞，讓星光更加閃爍》。這次星評可以順利的通過，我的心情和大家一樣沖動。從酒店籌劃至今，經歷了無數個日日夜夜，所有月亮灣人祈盼的就是這一刻的星光燦爛。在XXX酒店工作的這些日子里，我看到的是領導和同事們的那種不辭勞苦、熱心互助、一絲不茍、不計個人得失、兢兢業業的工作態度，這所有的一切無不對我產生宏大的影響。在沐浴星光的同時，我也時常問自己，我要以怎么的實際行動才能為星評添榮耀呢，我想我所能做到的就是盡我所能，用心效勞。那么要怎么才能做好用心效勞，我認為有以下幾點：首先，必須不斷進步自身的素質。個人的良好素質是通過我們的知識、我們的工作、我們的待人接物、我們豐富的個人內涵等方面綜合表達的。我到月亮灣大酒店的工作時間不長，但我一直很努力的學習各種專業知識，前臺的接待，總機的接線，商務中心的預訂，希望每一位來酒店的客人可以享受到最快速最便捷的效勞。用心效勞的第二點就是感動客人。讓客人在我們酒店這個環境中能感到愜意，平安和關愛。讓客人在我們酒店沒有陌生感和間隔感。那么感動客人，需要注重細節效勞，有時僅僅一句親切的問候，一個燦爛笑容，就足以感動客人了。用心效勞的第三點，我認為也是最重要的一點，走進客戶的心。優質的效勞其實是心與心的交流。走進客戶的心，從客人的真正的需求出發，想客人所想，急客人所急，真心誠意為客人效勞。有時只是為了讓客人有一個愉樂的心情，為了讓客人得到足夠的面子，不與客人爭吵，我們甚至要承受著宏大的委屈。哪怕我們得理，我們也讓他三分。我在前臺工作的時候，就遇到過這樣一件事，它給我帶來了苦澀，但它也給我帶來了甜美，它給我留下了非常深化的印象。那一天我上晚班，大約晚上九點多鐘有一位先生下榻本酒店，看著他一臉的疲憊，我以最快的速度幫他辦好了入住手續。可是過了十多分鐘，這位先生怒氣沖沖地來到前臺，他將手中的房卡，往前臺上一扔，“你這是什么卡，連門都打不開。”“對不起，先生”我一邊說一邊拿起房卡，放入門鎖系統中查詢，一切都正常啊，我再次確認無誤。我想一定是客人用卡不當，所以當我把卡遞給這位先生的時候，我特地的用手筆畫一下，“先生，您好，這房卡的磁片要朝上的。”“你什么意思?”還不等我說完，他就打斷了我的話，“我住了這么多的酒店，難道連門都不會開嘛。”“你們酒店怎么搞的，找一個培訓生當班，你到底會不會刷卡啊。”這時，我覺得自己特別的委屈，好想對他說，我并沒有刷錯卡呀，你要不信，我可以讓效勞員跟你上樓層對質，看看到底誰錯了。可是看到那位先生那么沖動，誰對誰錯并不重要，就是我實話實說好了，也一定到發生一些不愉快的事。我只是微笑對他說：“先生真的對不起，給您添費事了，我讓客房效勞員在12樓的電梯口等您，要有什么事，您可以直接找她處理，您看這樣行嗎?”也許是我的誠懇的態度打動了他，他壓住了火，只是說：“好好，讓效勞員動作快一點。你看看如今都幾點了，我明天還要很早起床呢。”我立即通知效勞員辦理此事。事后，我才從效勞員那兒知道，原來這位客人用1202的房卡去開了1220的房門。聽到這里的時候，我心中的所有委屈、疑慮都釋然了。但是事情就這么湊巧，第二天這位先生很早退房，而且又是在我手上退房。這位先生非常有心，他在辦理完所有的退房手續后，分開前臺，當他走到門邊時，他又回頭，特地走到我的身邊，誠肯的對我說，他一共說了兩句話，我一直記憶猶新。第一句是“小姑娘你真的很不錯，”第二句是“有你這樣的培訓生是你們酒店的驕傲。”我知道這位先生的話有點過了，但當他著重說“培訓生”三個字的時候，我明白他的所要表達的意思。其實我們承受的委屈，有時能得到客人的理解，事后還可以得到表揚，但更多時候只能是在我們心中默默地承受著。但在我們承愛委屈給客人帶來快樂的同時，都會在客人心中留下非常深化的印象，他們會在經意或不經意間把這些感動傳遞給別人，在無行當中就會給我們的效勞作了一個免費宣傳，會為我們的酒店做一個免費的推廣，那么我們酒店最終可以得到什么呢?我們會得到一批最忠實的客戶，而酒店也將會得到非常豐碩的利潤回報。我在XXX酒店工作的時間不長，只有短短的兩個多月，也許我對效勞的理解還不夠透徹，但這確確實實是我在工作中的真實體驗。我希望在不久的將來，能在月亮灣大酒店這個溫暖和諧的大家庭里，不斷的積累業務知識，不斷地在效勞中提升自我，更好地做到盡我所能，用心效勞，讓酒店的星光更加燦爛。【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀酒店客房部員工演講稿尊敬的各位領導：光陰如梭轉眼間為以調到客房部已有一個多月時間了，從保安部到客房部，從一個門外漢到一個內行的過程中，有心酸也有快樂，從一開始做一個床的3分鐘到如今地2分20秒，是和領導的幫助和我自己的努力是分不開的,沒有領導的幫助也沒有我的如今,使我從客房部的工作產生了濃重的興趣，我對客房工作已經有了深化的理解。我相信我可以勝任客房領班的這份工作。作為客房部領班的工作分查訪程序，和日常工作內容和處理一般客人投訴所組成的一·查訪程序1.翻開房門檢查電在檢查門鎖是否完好然后按照門的里外檢查門的頂部及下面,走火圖、防盜鏈、窺鏡是否完好。2.面墻壁的清潔，然后檢查物品是否整齊。3.寫字臺上面鏡子是否亮堂，鏡子頂部是否有塵土，然后翻開電視機，檢查是否正常工作，頻道是否在應停的頻道內，檢查里外的印刷品是否整齊，然后檢查桌面有無灰塵，電視機電線有無灰塵檢查椅子是否干凈及有無損壞。4.檢查窗簾是否拉緊翻開自如，窗簾是否干凈，關閉時是否垂直均勻，窗是否關閉，窗臺是否干凈，玻璃是否亮堂。5.茶葉、火柴是否齊全，擺放位置是否正確。6.查床下是否有雜物，床罩鋪放是否整齊美觀。7.檢查空調控制器性能是否良好及空調開關的干凈。8.檢查衛生間門的里外兩面及頂部的清潔。9.檢查云石臺面臉盆是否干凈，水龍頭有無水漬及光亮度，物品補充是否齊全及擺放位置是否正確，毛巾是否整潔，數量是否齊全，鏡子是否清潔亮堂，鏡子上沿有無塵土。10.臺面下喉管，墻壁，墻腳是否干凈及垃圾桶是否干凈。11.查恭桶地座四周，廁板及內壁有無黃印，檢查沖水系統是否良好，檢查衛生紙及衛生袋齊全。12.查廁所地面的清潔程度，觀察有無印漬、毛發。13.查發現的問題，包括清潔問題及物品補充問題，應及時通知效勞員馬上糾正，如屬工程問題，馬上下維修單及時修理。14.開房間時注意門是否能鎖死。15.好查房工作表，特殊問題作好記錄。二·日常工作內容1·熟悉房間數量、房型、朝向等2.客房內裝備的設施設備以及使用方法3.日常房間清理4.酒店公共區域以及環境衛生的維護5、掌握與客房相關的規章制度6.布草與客房地管理7.效勞員的合理調配三、一般客人投訴1、投訴的類型分為3個類型投訴、書面投訴、當面投訴方法：1、客人提出投訴時應站在客人的立場上表示同情，以便在感情上首先獲取好感對客人投訴中詳細要求能解決定應立即容許客人并采取合理的解決方法。2、客人投訴中提出的有關要求當時不能解決定應立即同有關部門主管、效勞人員協調調查或向主管領導反映同時做好記錄，客觀事實不清楚投訴及酒店和客人雙方利益時要走訪客人認真調查，搞清事實真相然后提出處理意見。3、或書面投訴要做好投訴記錄，由此投訴受理后要信函告知客人事情正在處理中特別是當地其他單位的投訴客人要求轉訴的要將投訴內容告知單位。4、客人指明道姓投訴店員的必須通知員工所在部門，管理人員查清客觀事實經部門主管解決后將處理結果告知客人。5`客人投訴情況事實原因在酒店方面的要在客人沒有離店時應走訪客人當面抱歉急時采取補救，在酒店內部的投訴應在客人還沒有離店前解決不要讓客人帶著不好的印象離店。6、假設客人提出的投訴超出接待人員的職責范圍要立即與上級聯絡情有關部門主管處理，假設客人提出投訴訟時間不常便分開要講客人提出投訴書面通知領導，并做好記錄。以上是我在調到客房部一個多月所走出來的總結，我相信我可以勝任客房部領班的這份工作，請領導給我一次表現代時機。好會帶著好我所管理的樓層爭創先進!___年酒店前廳經理演講稿大家好！我是前廳部大堂副理，今天我為大家演講的題目是《……》歷史的年輪滾滾向前，××××的航船已經駛過了×年的風風雨雨。今天，我在為他×歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨！是啊，來××××一年多了，時間雖說不長，但酒店標準的管理制度，良好的工作氣氛讓我覺得能成為一名××××人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理后，總結經歷，找出缺乏加以改正。而我也就在每次總結、改進以后逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來為其打針或輸液。接到后，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來為客人醫治，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫療效勞。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明了事情經過后，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否認了我的處理意見。不會吧？我的一番好意，怎么會得到經理的否認？原來，我們假設從外面請來的醫生不能保證效勞質量，對于藥物的使用，萬一有任何過失，就會給客人的身體安康帶來危害，那時我們酒店承擔的后果就嚴重了。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情后，我處理問題更慎重，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續時向效勞員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾屢次住店，效勞員馬上在電腦上查找核對，結果沒有發現這位先生名字，當效勞員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總臺入住登記頂峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然后向客人做了細致耐心地疏導工作，并堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許范圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示可以理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房后，心里真有一種說不出的喜悅，看來只有進步我們的效勞技能，才能讓我們的客人快樂而來，滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓方案，也促進了員工在對客效勞中的標準化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。千秋偉業千秋景，萬里萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，××××酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。最后，我再次感謝××××酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好信貸部員工演講稿信貸部員工演講稿尊敬的領導：大家好！在科技和網絡如此興隆的今天，多數人只知道讓自己變得富有和強大，卻忘了人與人之間更應該互相幫助，真誠協作，共同謀開展。中國是一個農業大國，假設要開展，首先要解決占大多數的農村問題。城鎮與農村貧富差距越來越大，面對這個現實問題，有哪個單位、哪個機構真正關心農民問題，踏踏實實下基層，做群眾工作，帶著農民脫貧致富？在三農問題愈演愈烈的情況下，貸款互助合作社應運而生！我們貸款互助合作社的使命就是宣傳互助合作思想，為農民排憂解難，組織培訓農民建立自己的銀行。探究農村金融開展的困境，是制約新農村建立的首要問題，農民大多不理解銀行的運營形式，不熟悉銀行的業務流程，所以農民對貸款致富連想都不敢想。真正意義上的貸款互助合作社就是吸引廣闊社會閑置資金面向社員和非社員、農村或城鎮中低收入家庭提供貸款支持，讓急需用錢的農民通過貸款得到資金，也讓將資金存入互助社的農民得到較高的投資收益。這是一個雙贏的場面，這就是合作互助的表達。“欲得人助，必先助人”，簡簡單單的八個字，卻將合作互助思想表達的淋漓盡致，當你想得到別人幫助的時候，你就要學會先幫助別人。在如今人們互助思想意識淡薄的情況下，就需要我們不斷的去宣傳互助合作思想，實在踐行合作互助事業，幫助那些需要幫助的人。貸款互助合作社從建社以來，落實貸款數千筆，在貸款筆數越來越高的外表下，可想而知已經有數千個家庭、企業得到了我們的貸款支持，享受了我們的效勞，也讓他們懂得了合作互助的重要性。一個人的力量是有限的，成百上千個人的力量卻是無窮的！我們貸款互助合作社，能從一個小小的許屯村互助中心，一步步的開展到已成功跨區開設六家分支機構的互助合作社，誰敢說我們很輕易的就走到了今天。不言而喻，今天的貸款互助社風光的外表背后，蘊含了多少員工的艱辛付出和辛勤努力，多少人的苦和累才塑造了貸款互助合作社今天的相貌。我覺得是和這三點分不開的：一、我們貸款互合作社自身的開展優勢：我們不是傳統的商業銀行、金融組織為逐利而背離群眾，造成平民貸款難，增收難；我們更不是欺詐群眾只為牟取暴利的高利貸；我們是社會科學院小額信貸試驗基地，我們是踏踏實實為民排憂解難，建立農民自己當家作主村銀行的開拓者，我們為民辦事，為政府解憂，所以國家支持我們，老百姓歡迎我們，這是多數金融機構做不到的，但是我們做到了，這就是我們的優勢。二、強大的領導團隊，嚴密慎重的組織架構：經過五年多的探究試驗，我們已逐步走向正規，我們汲取傳統銀行的管理精華，演變成真正適用貸款互助合作社的管理形式，我們在探究中前進，在前進中尋求更利于我社開展方向。目前，我社實行精細化管理，分層分部統一安排調配，我們上下一心，團結一致，各司其職，不斷進步工作質量。三、吃苦耐勞，甘于奉獻的優秀員工：陪伴貸款互助合作一路走來的員工，都是優秀、合格的員工。我們員工的命運一直與貸款互助合作社的明天聯絡在一起，我們把自己的工作當成自己的命運來操作，一份耕耘一份收獲，相信只要我們不怕苦、不怕累，堅持走到群眾當中，傳播互助合作思想，宣傳貸款社新型形式，我們一定能迎來貸款互助社更加燦爛的明天。我作為信貸部的一名員工，一直戰斗在最前線，深化底層，為老百姓解決貸款問題，我深深的體會到了農民迫切需要貸款支持的那種渴望，更感受到了他們在得到我們貸款效勞之后的那種感謝之情，每到那時，一股自豪感油然而生，更加堅決了我要將合作互助事業進展到底的決心！在做貸款的過程中，我們每一位信貸員都做到恪盡職守，嚴于律己，不吃、不喝、不拿客戶的任何東西，將社團利益永遠擺在第一位。在催收貸款的時候，面對蠻不講理，無賴耍橫的客戶，我們敢于據理力爭，不害怕、不退縮，盡自己最大的努力防止社團利益的損失。回憶自己這半年多的工作歷程，最讓我印象深化的是我們信貸小組，深化農村，走到群眾當中去宣傳發動組建中心的經歷。還記得，那天一大早，我們小組三人準備好資料就踏上了前往徐鎮的中巴車，經過將近一個小時的顛簸，我們到了的目的地——徐鎮集，與約好的客戶會合之后，他帶我們去認識了另外四家有意愿組建中心的商戶。我們三人對每一位想參加社員的商戶都宣傳了貸款互助合作社，并向其講述組建中心的必要性及成為社員的一系列好處。他們也向我們訴說了他們在郵政、信譽社貸款的難處，在經過幾個小時的座談后，看到他們臉上照舊掛著半信半疑的表情時，我真的有點泄氣了。因為他們沒有在我們社里親身貸過款，他們無法真正體驗到我社貸款的方便、快捷，因此他們不能完全相信以及認可我們。我們消耗了一天的精力組織發動群眾建立中心，最后就這樣沒結果而歸了。那次我真正地意識到了做群眾工作之難，我們想在農村組建中心、深深的扎下根，是多么不容易啊！令人欣慰的是，我社的員工一天比一天增多，隊伍一天比一天強大。俗話說“人多力量大”，只要我們團結一心謀開展，互助社將會變得更強大。只要功,夫深，鐵杵磨成針。日積月累我相信經過每一位員工不懈努力扎根基層，踏踏實實地為民辦事，讓更多的人理解合作互助思想，組建推廣我們的村銀行形式，實在將合作互助事業進展到底，那么實現互助社村鎮銀行的目的將不再是夢想！2023經典酒店前廳大堂經理演講稿大家好！我是前廳部大堂副理，今天我為大家演講的題目是《……》歷史的年輪滾滾向前，××××的航船已經駛過了×年的風風雨雨。今天，我在為他×歲生日祝福的同時，有太多太多的感慨！是啊，來××××一年多了，時間雖說不長，但酒店標準的管理制度，良好的工作氣氛讓我覺得能成為一名××××人而倍感自豪。身為酒店大堂副理的我，始終秉承著“言必行，行必果”的辦事風格，在每日受理賓客投訴時，都能在領導和同事們的幫助處理后，總結經歷，找出缺乏加以改正。而我也就在每次總結、改進以后逐漸變得成熟起來。有一次，酒店有位客人感到身體不適，至電大堂副理，講明需要醫生來為其打針或輸液。接到后，我立即安排了禮賓部人員外出請醫生來為客人醫治，心里還美滋滋地想：客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫療效勞。正在這時，我們經理前來詢問，我在講明了事情經過后，本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到，她否認了我的處理意見。不會吧？我的一番好意，怎么會得到經理的否認？原來，我們假設從外面請來的醫生不能保證效勞質量，對于藥物的使用，萬一有任何過失，就會給客人的身體安康帶來危害，那時我們酒店承擔的后果就嚴重了。是啊，我怎么就沒想到呢。單從一點出發，也許換回的便是客人的投訴。在經歷過一件件這樣的事情后，我處理問題更慎重，想得更周到了。記得有一次，一位客人來到總臺，在辦理入住手續時向效勞員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾屢次住店，效勞員馬上在電腦上查找核對，結果沒有發現這位先生名字，當效勞員把調查結果告訴客人時，這位先生頓時惱怒起來，此時正值總臺入住登記頂峰期，由于他的惱怒、叫喊，引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形，我馬上走上前去，向客人禮貌介紹了自己后，請客人到大堂吧小坐，先聽取客人意見，然后向客人做了細致耐心地疏導工作，并堅持酒店規定八折優惠的條件，但對這位客人也要享受優惠的心情，表示理解和同情，在酒店內部規定的允許范圍內，對這位客人給予適當地照顧和幫助，打了七折，客人此時也表示可以理解、支持酒店的規章制度，我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。看到客人滿意的辦理完入住手續步入我們的客房后，心里真有一種說不出的喜悅，看來只有進步我們的效勞技能，才能讓我們的客人快樂而來，滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓方案，也促進了員工在對客效勞中的標準化和主動性，真正讓客人感受到了“家”的感覺。千秋偉業千秋景，萬里萬里美，我相信我們沒有成功與失敗，只有進步與退步，我更相信，××××酒店一定會在我們大家的共同努力下，節節攀升，響譽全國。最后，我再次感謝××××酒店對我們的培養，衷心祝福你——一路好客房部員工演講稿客房部員工：我是**人尊敬的領導、各位同事大家好！首先感謝領導給我這次上臺演講的時機，感謝大家給與我這么多的相識機緣和友誼，感謝你們對我工作的支持和鼓勵，包容和理解，再次深表感謝大家，并由衷的祝愿每一位同事以及你們的家人，幸福安康，工作順利！我叫**，在客房部做房掃工作。**國際會館擁有豪華套房、婚房、房等一百一十一間，房間裝修風格新穎獨特、溫馨典雅，硬件設施齊全。在這里工作的領導和同事們都很隨和，格外親切，同事之間都以兄弟姐妹相稱，有著在家一樣的溫暖，在這樣的環境里，有著大家庭的溫暖，我決定把自己的全部精力投入到工作中去。我們**人同事之間互相幫助，工作氣氛非常融洽。有一次：接了一個很大的外國人的團隊，碰巧當時的住房率很高，工作量很大，為了能給外國朋友一個更好的休息環境，我們必須在外賓到來之前做好所有預定房間的徹底清理。當時很擔憂在客人到來之前完不成任務，李經理說：“我們寧肯不吃飯，也要在客人到來之前清理所需房間，不能因為我們給酒店帶來任何影響。”多么樸實的話，表達了我們主人翁的責任感。在大家的齊心協力下，終于在有限的時間里，做好了所有預定房間的清理工作。我們用汗水為酒店贏得了榮譽，維護了集體利益，也用行動證實了我們的勞動價值。有一天，我在清理房間時，發現枕頭下面有一個厚厚的信封，里面裝了好多錢，我毫不猶豫報告前臺，前臺工作人員馬上聯絡已退房的客人，告訴客人你的錢忘記酒店了，請不要著急，隨時可以領取。客人在領錢時表示對我們的效勞很滿意，說我們**國際會館效勞員：拾金不昧，風格高尚！前不久住在429的客人，中午要去參加一個很重要的宴會，拿出交換的衣服發現衣服上全是褶皺，客人很著急，問我是否可以熨燙，我說可以，請稍等，我接過衣服到房屋中心把衣服燙好并及時的返還給客人，客人很滿意，離店前還給我謝了表揚信：感謝你們的效勞周到，及時幫我解決了困難。有時機再來濮陽，一定還住在**國際！通過許多普通小事，讓我對房掃工作有了更深的認識和進一步的理解，我們不僅僅要做好每個房間清理工作，更重要是做好效勞工作，在日常的工作中，每個效勞員都利用工作中的細心觀察，理解每一位客人的不同習慣，來滿足每位客人的不同要求，幫助客人燒開水、洗衣服、刷鞋子、縫扣子等一些力所能及的事情。給客人營造一個家一般的溫暖氣氛，把客人當親人和朋友。經過了一年多的磨練，我更加喜歡房掃這個崗位，因為在普通的效勞過程中，讓我清楚看到和理解到效勞工作的閃光之處，明白了‘世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度’這個道理，體會倒了人生的真諦和勞動價值。說到這里我i禁不住內心的喜悅，情不自禁說出心里話：我是**人，我驕傲，我自豪！借此時機，我代表客房部全體員工為**國際會館送上祝福，祝愿**國際會館在趙總的領導下：‘蓬勃開展，蒸蒸日上！’公司綜合部員工演講稿范文我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進展到底》。聽到這個題目，大概有人會問：將平凡進展到底？你是在倡導不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！面對你的疑問，我想說：想當將領固然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！20xx年，是xx公司重組整合的第三個年初，也是我從事辦公室工作擔當考驗最多、蒙受壓力最大的一年。在這一年里，有過告成的快樂，也有過錯敗的難過；有獲得必定的欣喜，也有遭受曲解的難熬；有辦事程度進步的發奮，也有筆墨程度下降的憂？……我地點的公司綜合部擔當著參加籌劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到籌劃創效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的繁忙。辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。辦公室工作安靜無聞。當公司每一項工作順利完畢時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿完畢時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大小；當每一份文件、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地消耗了多少個難眠的日夜！辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。有段時候，有人好心提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程。”是啊，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節、死板無味的工作，但凡會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。每當我在何去何從的狐疑中環顧四周時，我都會驚奇的覺察：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，籌劃任務重、安排人員多，很多事件都處在磨合當中，有很多的事變必要自動負擔、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的奉獻，我為我本身可以成為她們的一員而驕傲！三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的奉獻倒是不平凡的，從衛生排除到文件收發，從接聽德律風到辦公用品的發放，家長里短、針頭線腦的復瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統攬全局，參加決議方案、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆但凡心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的懦弱____。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上安靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領會到成果的快樂；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏盼望。當籌劃任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有掃數導語：平常人不平凡的敬業愛崗、忘我奉獻。平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續、急劇、安康的成長。大概貝多芬那發奮激昂的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、感情滿懷，但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想連翩、如癡如醉呢？“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身穩固風致吧，讓我們在不平凡的理論報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進展到底！機電部員工平安演講稿平安演講稿尊敬的領導、評委親愛的兄弟姐妹朋友們：大家晚上好！我是機電部xx，今天我演講的題目是生命至上，平安為天。山再高高不過天，地再寬寬不過海，而天下的事情是平安。生命至上，平安為天。我們人類在世界活著很有意義，我們可以通過自身努力得到金錢；我們可以通過自身奮斗享有地位和權利，我們有自我價值的表達，贏的榮譽，被人尊重；我們可以綻放青春的風采，升華生命的價值；我們有無數的探究和科研，我們有無數的追求，無數的向往，無數的幸福，無數的歡樂······但是，假設沒了有了平安，所有的夢想瞬間變成泡影；假設沒有了平安，生活將缺少了陽光；假設沒有了平安，一切承諾嘎然而止；假設沒有了平安，一切幸福和歡樂瞬間化為烏有，轟然倒塌！朋友們，是平安保衛著我們的生命，是平安在維護著我們生存的權利，是平安在為我們注入無限的力量。由于無知違章人員對制度的冷淡，由于操作工對工作的麻木大意，由于肇事者對平安的藐視，由于當事者對平安的疏漏，讓他們的家庭支離破碎，讓他們的親人肝腸寸斷，讓他們的妻子含淚度日，終生凄慘。一件件讓人悲哀欲絕，痛徹心扉的事故不能不叫人心有佘悸，慎重細心；一樁樁血淚交織、____教訓的悲劇不能不叫人扼腕嘆息，進步警覺；一雙雙慘淡絕望的眼神，一聲聲撕心裂肺的痛苦怎能不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？朋友們！他們用鮮血換來的教訓，難道還不能使我們警覺嗎？難道還不能讓我們珍惜生命，重視平安嗎？愚者用____汲取教訓，智者用教訓防止事故。前車之鑒給予我們告誡，未雨綢繆讓我們理性，我們選煤廠全體領導居安思危，嘔心瀝血。聽！在辦公樓的會議室，領導們三令五申強調平安問題，緊鑼密鼓匯報平安工作；看！濃縮池的大型整改工程時刻有平安員的影子，為了排除一切不平安隱患，他們在用心監視；瞧！墻體遍布的告示宣傳畫提醒我們時時注意平安，處處警覺隱患。同事們，前段時間，精煤倉的瓦斯濃度已在爆炸期限；全體領導高度警覺，膽戰心驚，是因為一點火星都可能使我們的煤倉崩裂，設備俱毀；一個煙頭都可能使我們的工人騰空而起，化為灰燼；略微的忽略都可以使我們的企業蒙受恥辱；丁點的幸運都可以使我們的生命尚不存在。瞧！在那個漆黑的夜晚，機修工拿著手電筒在煤倉頂部安裝通風設備，他們精力十足，忍饑挨餓是為了笨重的機器快速運轉起來；他們兢兢業業，一絲不茍是為了快速通風，防止隱患。有太多的瓦斯爆炸事故使我們不敢淡薄平安意識，有太多血淋淋的教訓使我們不得不做強有力的防范。在事故的面前所有的遺憾和懊悔都無濟于事，一切罪孽將是的懲罰。有了警覺，不幸的事故就會躲開；有了防范，不幸的事故就會遠離。我們愛企業，我們愛生命，我們一定要誠心，耐心和細心，來換取消費的平安運行。企業的興隆興隆，離不開我們每位職工的謹小慎微。朋友們，人的生命是短暫而又漫長的，人的生命是如此可貴，那賦予我們個人的僅有一次的極其脆弱的，一旦消逝就永不再來的生命難道不是我們天大的事嗎？平安是效益的保障，平安是消費的前提，平安是歡樂的階梯，平安是生命的基石。朋友們！春天走了還會來，花兒謝了還會開，而生命只誕生一次，故生命至上，平安為天！我的演講完畢謝謝大家。記賬公司代帳部員工演講稿記賬公司代帳部員工--我是金正主人翁各位領導，各位同事：你們好！我是金正代理記賬公司代帳一部員工劉瑩瑩，很榮幸今天能在這里為大家演講。我們公司自成立以來，經過不斷開展壯大，鑄就了一支追求理想，發奮向上，忠誠于企業的員工隊伍。他們以主人翁的精神，不斷進步自身的專業程度，道德修養和效勞程度，為企業贏得了各種贊譽。她們以感恩企業，報效企業的責任感和使命感，維護著企業的榮耀形象。魯迅先生曾經說過："人是需要一點奉獻精神的。"奉獻像一只火把，是無怨無悔的燃燒，是至死不渝的真情；奉獻像一股清泉，是常年累月的流淌，是不計名利的付出。說到這里，我不由地想起了我們公司的老員工們，從進入公司這些年來，無私地把自己那份真摯的感情奉獻給了自己的工作崗位。她們以身作那么，勤勤懇懇的工作，在家庭和事業的天平上，從來都是毫不猶豫的選擇后者。每天她們都是最后一個分開公司的，每到月初，月底，記賬，報稅最忙的時候，她們總是在加班，從來沒有按點下過班。記得春節前是一年當中最忙的時候，她們每天都加班到晚上11、12點，白天照樣按點上班，即使感冒了也不休班，也從沒聽她們叫過苦，喊過累。她們以一股強烈的主人翁的責任感努力工作著，她們以堅持遵守企業會計制度為原那么，努力拓展新客戶，并積極協調企業與客戶以及各行政部門之間的關系，努力維護企業形象。每當遇到問題的時候，她們總是沖在最前頭，奔波于各部門之間，努力解決問題。無論遇到多么困難的問題，她們都沒打過退堂鼓。正是她們這種無私奉獻的付出和努力才換來了今天企業的開展和壯大。也正是因為我們企業廣闊員工這種默默奉獻，默默付出的主人翁精神和永不停息，奮斗不綴的拼搏精神，使公司從一個只有幾個人的小公司開展成了擁有二十幾個人的大公司，并邁進了同行業的前列。我也一直被這種精神感動著，鼓舞著！我也要向她們學習，努力進步自身的專業技能，搞好企業與客戶以及各行政部門之間的關系，積極拓展新客戶。俯首甘為孺子牛，是我們廣闊員工的真實寫照，也是我們金正員工無私奉獻的真實寫照。假設用貪圖名利來衡量她們，她們確實最笨最傻；但假設用履行職責來評論她們，她們最榮耀最高尚。正是因為她們的默默奉獻，我們的企業才能蒸蒸日上；正是因為她們的辛勤付出，我們才能對將來充滿希望。她們是平凡的，許許多多像她們這樣的員工也是平凡的，其實她們并不是不懂生活，也并非不珍惜感情，而是對事業的執著追求，對企業的主人翁責任感，如一汪海洋，一片藍天，深沉而熱烈。她們以扎實工作、無私奉獻的精神風貌表達了我們廣闊員工愛崗敬業的決心；以無怨無悔，盡職盡責的實際行動，譜寫著企業開展的動人篇章。我們的員工，就是這樣：奉獻著，并快樂著！我們完全有理由說：金正員工已經在同行業中證明了自己是優秀的！然而支撐這個優秀的是追求卓越的奉獻精神。人生，只有在奉獻中才會閃亮；生命，只有在奉獻中才會燃燒。"乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。"員工是企業的主人，責任是成功的鑰匙，我們要努力當好一流企業的守護神，把責任澆注在奮斗的足跡中，以新主人翁的精神，唱響開展企業的責任之歌。我的演講完畢，謝謝大家！代帳一部劉瑩瑩公司綜合部員工的演講稿范文我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進展到底》。聽到這個題目，大概有人會問：將平凡進展到底？你是在倡導不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！面對你的疑問，我想說：想當將領固然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！20xx年，是xx公司重組整合的第三個年初，也是我從事辦公室工作擔當考驗最多、蒙受壓力最大的一年。在這一年里，有過告成的快樂，也有過錯敗的難過；有獲得必定的欣喜，也有遭受曲解的難熬；有辦事程度進步的發奮，也有筆墨程度下降的憂？……我地點的公司綜合部擔當著參加籌劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到籌劃創效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的繁忙。辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。辦公室工作安靜無聞。當公司每一項工作順利完畢時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿完畢時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大小；當每一份文件、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地消耗了多少個難眠的日夜！辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。有段時候，有人好心提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程。”是啊，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節、死板無味的工作，但凡會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。每當我在何去何從的狐疑中環顧四周時，我都會驚奇的覺察：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，籌劃任務重、安排人員多，很多事件都處在磨合當中，有很多的事變必要自動負擔、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的奉獻，我為我本身可以成為她們的一員而驕傲！三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的奉獻倒是不平凡的，從衛生排除到文件收發，從接聽德律風到辦公用品的發放，家長里短、針頭線腦的復瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統攬全局，參加決議方案、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆但凡心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的懦弱____。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上安靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領會到成果的快樂；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏盼望。當籌劃任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有掃數導語：平常人不平凡的敬業愛崗、忘我奉獻。平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續、急劇、安康的成長。大概貝多芬那發奮激昂的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、感情滿懷，但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想連翩、如癡如醉呢？“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身穩固風致吧，讓我們在不平凡的理論報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進展到底！公司財務部員工演講稿各位領導、各位同事：大家下午好！我是來自一公司財務部一名科員，今天我演講的題目是《我與企業共成長》。人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光，但是長不大。但同時，人也是可以由草變成樹的，因為人的心靈就是種子。所以我們每個人都應該像樹一樣成長。即使我們如今什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使在泥土中間，你仍然可以吸收泥土的養分，使自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，活著是美麗的風景，死了仍然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個做人和成長的標準。其實成長不在乎其過程，更在于其意義。即自己是否從中得到收獲、感到快樂。工作生活的一些感受，讓我覺得單獨成長的快樂，遠不如與別人、與企業同風雨，共進退、共成長，來的痛快、來的更有意義。每個人都想擁有一份屬于自己的事業，擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬。在企業里，只是一名普通財務科職員，沒有顯赫文憑，但是我會不斷努力學習，充實自己，使自己擁有更高的專業程度。為企業做出自己應有的奉獻。在單位我們同樣可以實現自己的夢想、實現自己的人生價值。首先我們應該轉變自己的觀念意識，不要認為我只是一個普通員工，身處卑微的崗位，沒有職業開展前途，將來成就不了什么大事業。要知道現當今社會不怕沒有舞臺，只怕沒有才華，只要我們可以做到愛崗敬業、埋頭實干、苦練技能，我們在任何崗位上都是可以做出成績、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實例。我公司工程部的多個副經理中，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業幾年的技術員逐步成長起來并受到重用的。所以我們應堅信即使從一個平凡的崗位開始奮斗，只要務實奮進、厚積薄發，一定可以實現自己的人生價值。在企業里，與企業一同成長并促進企業的繁榮開展，是我們每一個員工的使命所在，員工與企業的命運息息相關，沒有企業的輝煌，也就襯托不出我們員工的智慧與價值。所以我們應該像水手那樣，不管是遇到狂風暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風雨過后總會有彩虹。一根筷子容易被折斷，一捆筷子會牢牢抱成團。所以我們員工只有團結成一個整體，才能幫助企業發揮出的效應，創造出更大的價值。只有團結還不夠，個人素質程度的上下也影響著企業的開展，所以我們還應該在做好本職工作的同時力求創新，工作之余多學習，不斷進步專業理論，增強自身素質，隨時做好承受企業交付任務的準備。相信有付出就會有收獲，有奉獻就會有回報。春種一粒粟，秋收萬顆子，由此我們想到的是，在企業的土壤中播種什么，企業就會回報給我們什么；假設我們愿意承擔成長的責任，那么我們就會獲得成長的權利；假設我們把企業的開展當作自己的開展，那么企業自然會為我們創造成長的時機；假設我們用非常的熱情和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業就會在企業這個大平臺的根底上得到更大的進步；假設我們的行為和態度實在推動了企業的成長，那么企業就一定會給予我們相應的回報。企業給了我們的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的開展融為一體。帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為企業的開展奉獻出自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。身為企業的一份子，我們就要立足崗位，團結奉獻，與企業一同成長，為公司做強做大奉獻出青春獻出智慧！讓青春在建筑事業中閃光！當我們回首我們工作的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。這就是我們的撫慰。后勤部員工(職工)演講稿-做好自己后勤部員工(職工)演講稿-做好自己后勤部員工(職工)演講稿-做好自己聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚做好自己，是在推介個人嗎？”答案當然是否認的，我這篇演講稿的題目來自于執行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業最高的社會價值就是經營好企業，把企業做強。我覺得同樣，作為企業員工最大的個人價值是經營好自己，打破自我，做優秀企業員工。可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的知識學到了，該掌握的技能掌握了，在日復一日的重復勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恒地，以高度的責任感，以一種成就自己的事業，而不是為老板打工的心態，將自己毫無保存地徹底融于企業之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己，而成為一名優秀員工呢？在參加人事培訓的時候我們經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰績赫赫的大英雄相較，所做的不過是一件送信的小事，書中并沒有提到此人有多高的智商、情商，也沒有提到他具有多么過人的才識，但此人為何能在世界范圍內受到如此關注，成為全世界數千家企業員工培訓的楷模人物？我認為，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業、負責的人格魅力，因為他是一個百分之百對得起自己，也百分之百對得起組織的人，他是一個老實、守信、可靠、務實的人。談到“老實守信”這曾是炎黃子孫的優良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀的今天，卻成為全社會共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有！只要我們每個人都能勇于正視自己的弱點，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個人都會是企業的支柱、社會的棟梁，當代魯陽的“安德魯.羅文”。每個人都渴望進取，但并不是每個人都能擺正心態真正的進取，或許在我們中還有人持這樣的態度，做企業人簡單，漸漸來，時間長了，資歷深了，機遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎？絕對不行！從近兩年公司靈敏多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實例證中，我們每一個魯陽工作者都能實在感到，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關系、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在劇烈的市場競爭環境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼備的新生力量。而這批新生力量就是我們，不必疑心，實際上，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融于企業之中，在本職崗位上盡自己100的才能和主動性來做好本職工作，更甚者突出“本位”做一些“本來不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點沒什么，腦袋會越用越活，技術會越練越熟，膽子會越來越大，工作會越干越精，所以多做一些對公司有益的工作，對自己是有百利而無一害。而且，我認為人只有將他所有的才能都發揮出來了，才能真正對得起自己！況且最重要的一點，我們公司的鼓勵機制決定，只要我們的付出對得起公司，公司就絕對對得起我們。這一點關于我們的工作強度與報酬同縣內其它企業的比照數據我就不說了，說一件我親身經歷的事兒吧！我是零一年八月份進的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經過短期的入廠培訓和車間實習鍛煉后，很幸運，因工作需要我被調到了公司設計所工作。在我剛入設計所的時候，設計所人手很少，加上我一個“半瓶醋”，總共也只有四、五個人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產品應用設計支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫才能缺乏但干勁有余的年輕人便一起同心合力，超載運轉，用一句很時髦的話叫做“我們繁忙并快樂著”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收獲，到了年終發放獎金，可能這個很多人〔包括車間消費一線的人〕都知道，我們用心來工作的每一個員工，就連我一個入廠不久的新人，年終拿到的報酬比管理部室的中層領導都要高，這件事當時在公司引起的反響也不小。在這里舉這個例子，并非是要說我有多出色，我也認為我做的完全是份內的工作，公司能不看關系，不依學歷來斷定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個可以施展自己的舞臺，我已是受用不盡。公司給我的回報與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說只要我們盡“心”來做好自己，無愧于自己無愧于公司，公司最終絕不會虧待我們！在這個問題上，誰悟得越深越多，誰就會干得更好，而誰的收獲也就會越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時方是我的出頭之日？我認為不管你如今從事的是何種工作，只要別讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅決信念，將如今的工作做到最完美，最無愧于心，那幸運隨時就會降臨！談到這里，我有些沖動，有件不大不小的事其實不后勤部員工(職工)演講稿-做好自己第2頁該在這里講，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務來維護自己的母親。前些天，在我們員工中悄悄盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”，其實我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本于社會，是好事者在“藥玻人生寫照”的根底上稍作修改而成。但這條信息會流入我們公司，并且能在公司內部員工中流傳，確實不能不讓公司領導傷心，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的后果嗎？這會讓我們士氣松散，企業凝聚力受損。我想問一句，這滿腹怨言是你真實思想嗎？假設當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比方今好嗎？不能否認我們的工作環境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區衛生、專車接送職工子女上學，工會和團委也時常組織各種業余