第24頁共24頁車間員工愛崗敬業演講：愛崗敬業車間員工愛崗敬業演講：愛崗敬業。車間員工愛崗敬業演講：愛崗敬業尊敬的各位評委、同事們，大家下午好!我是來自車間的。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”崗，就好似是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。愛崗敬業在這里，非常感謝企業給我提供的時機，前進賦予我的一切感謝和奮進的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。f132.更多演講稿延伸閱讀車間員工愛崗敬業演講尊敬的各位評委、同事們，大家下午好!我是來自車間的。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”崗，就好似是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。愛崗敬業在這里，非常感謝企業給我提供的時機，前進賦予我的一切感謝和奮進的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。愛崗敬業演講稿格式：車間員工愛崗敬業演講愛崗敬業演講稿：車間員工愛崗敬業演講尊敬的各位評委、同事們，大家下午好!我是來自車間的。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”崗，就好似是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。愛崗敬業在這里，非常感謝企業給我提供的時機，前進賦予我的一切感謝和奮進的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。最新愛崗敬業演講稿：車間員工愛崗敬業演講尊敬的各位評委、同事們，大家下午好!我是來自車間的。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”崗，就好似是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠于職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不茍，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。愛崗敬業在這里，非常感謝企業給我提供的時機，前進賦予我的一切感謝和奮進的斗志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今后工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。愛崗敬業演講：愛崗敬業，放飛青春！尊敬的各位領導，各位朋友：大家好！今天我演講的題目是：愛崗敬業，放飛青春！假設你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假設你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗；假設你是一顆螺絲釘，你是否正在堅守你的崗位。這是我每天都在反復問自己的問題。近期祥云縣規劃建立局的全體干部職工積極響應上級部門的號召，積極開展以“忠誠教育”為核心的“公共效勞職業道德與技術方法”培訓教育活動！此項活動是深化貫徹落實科學開展觀的重要舉措，是建立綠色經濟強省、民族文化強省、中國面向西南的橋頭堡戰略的迫切需要，是全面進步公務員隊伍整體素質和作風養成的現實要求。開展此次活動，目的在于教育廣闊公務員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于憲法、始終牢記和遵守“立黨為公，執政為民”職業操守和標準，促進公務員隊伍職業道德核心價值的形成，不斷進步公務員公共效勞技能和本領，增強綜合素質。去年12月份我有幸進入祥云縣規劃建立局工作以來，在這兩百多個日子里，我深化的感受到我局勤奮務實、誠信求真的工作作風，有幸成為這個大家庭中的一員，我感到非常慶幸。各級領導的淳淳教誨、周圍同事的勤勉認真，都讓剛剛踏上建立工作崗位的我，更加深化的理解了什么是忠于黨，忠于祖國；什么是效勞人民，務實創新；什么是恪盡職守，依法行政；什么是顧全大局，團結協作;什么是清正廉潔，公正正派；什么是老實守信，品行端正。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否那么難以演奏余音繚繞的樂章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否那么難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐。否那么難以確保行人車輛的平安；而一個行政單位，同樣需要每位職工的腳踏實地，真抓實干，需要每位職工的愛崗敬業，無私奉獻，否那么難以真正的做到為人民效勞。愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度的實現自我價值。而要把這種理想變為現實，靠的是什么呢？靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值”。愛崗敬業是一種態度。美國前總統在他的就職演講時說:“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么”。當我們接到一份具有挑戰性任務的時候是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼英勇面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣？當我們晉級升遷心愿未達的時候是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸現出來盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深化而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是疑心環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，，恰恰對他的成長打了一個致命的折扣。假設因為看到缺點就大肆抱怨，不顧全大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境不思改善的習慣，的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才會有很多人留在集體。所以請大家永遠記住：成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在選找客觀的理由“。愛崗敬業是一種境界。當我們將愛崗敬業當做人生追求的的一種境界，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作‘并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，表達在我們每一個平凡工作日，表達在每一個普通的崗位上。假設我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義。愛崗敬業不只是隨口說的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，他更應該是一種默默奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量，愛崗敬業，誓言無聲，讓我們從如今做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。謝謝大家愛崗敬業：移發開工愛崗敬業演講稿愛崗敬業：移發開工愛崗敬業演講稿各位領導、與會同仁大家好：效勞，是企業永久的主題，是企業的生命。在市場競爭日趨深化的今天，競爭的根本就是效勞的競爭，誰效勞的好誰就能站穩市場。××分公司自去年以來，深化施行“雙”戰略，不斷創新，積極探究，在效勞工作中總結出一套行之有效的做法。借此時機，與大家共同討論和交流，希望能得到各位領導和同仁的指點和幫助。強化窗口效勞提升企業整體形象營業廳即是業務授理部門又是效勞窗口，表達著中國××的效勞程度。××一市四縣共有自辦營業廳6個，合作營業廳60個，覆蓋全區的所有鄉鎮、農場、礦區。抓效勞先從營業入手。首先，把住用人第一關。效勞要以人為本，進步窗口效勞先從用人開始。面向社會公開招聘素質高、形象好的營業員，嚴格選拔，全面培訓，進步營業員綜合素質。建立建全各項考核制度，實行末位淘汰制，對不合格的營業員時時進展更新。我們在社會上公開招聘了三批營業員，淘汰了12名不和格的營業員，保證了營業窗口的效勞質量。市公司××營業廳是我們公司規模的主營業廳，環境、設施、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為效勞質量示范營業廳進展強化管理，裝備業務管理才能強的中心主任，公司領導及市場部直接參與管理，堅持“內增素質、外樹形象”的原那么，為了把效勞搞的有聲有色，公司推出了一系列互動的學習、工作方式，讓大家都容入到管理的氣氛中來，充分調動大家的積極性，激發員工的效勞熱情，然后總結好的工作經歷和做法，全區推廣，定期組織縣公司、營銷渠道等到××營業廳實地學習，學以致用，極大的改善的全區的效勞程度。第二，推行標準化效勞。以河南鄭州禮儀效勞為標準，以歐顧德公司禮儀培訓為根底，組織營業員反復學習、實際演練，一一達標。市場部每月對全區的窗口效勞情況進展考核，明查暗訪，對發現的問題及時通報、處理，獎罰清楚。堅持晨會制度，每天早晨十五分鐘的晨會，總結工作，調整營業員的心態，使營業員能以飽滿的精神狀態開始一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語和送賓語，伴隨著悠揚的樂曲，在自辦營業廳每天上下班時播放，效果很好，受到用戶好評。第三，實行首問負責制。客戶的滿意是衡量效勞的標準，這就要求我們的營業員不僅要標準化效勞更要靈敏的效勞。第一個接待客戶的營業員，要對客戶提出的所有問題一包到底，對特殊需求的客戶特殊對待。有一部分重要客戶經常是司機或秘書來代辦業務，而我們的個別業務那么要求必須是機主本人持身份證到營業廳辦理，在這種情況下，我們要求營業員盡量與機主本人進展聯絡確認后可以辦理。在辦理積分兌換業務時，偶爾出現繳費卡短缺，為方便用戶，營業員經常把自己的現金先墊付給客戶，以到達客戶滿意。第四，改變工作意識。面對枯燥乏味的營業工作，要求營業員每時每刻都要以愉悅的心情對待客戶，是很難的。針對營業員年青、有朝氣的特點，我們提出了“工作是娛樂，工作是游戲”的新理念，積極創造一個寬松的工作環境，變營業員被動效勞為主動效勞。在以往營業員考核的根底上，改變考核、學習形式，針對省公司不斷推出的新業務、新資費，在每日一題學習時采取輪流提問的學習方式，由大家就同一問題用通俗語言每人做答，選出最恰當、易懂的解釋方式，然后大家統一口徑，向用戶解釋，考試也由筆試改為互動式考核，訓練營業員的表達才能、解決問題的才能，營業員的素質大大增強。第五，開展多說一句話活動。營業員直接面對用戶，她們是的宣傳員，我們要求營業員在辦理業務時多說一句話，主動向用戶宣傳業務，在不忙時要手把手用戶使用業務。每個營業員都有記錄，中心主任抽查，每月考核一次，記入營業員考試成績。第六，聘請了社會監視員，讓社會監視，花錢買效勞，花錢買滿意。社會監視員韓久來從不同的角度對我們的效勞提出了許多意見和建議，有的已被采納，使我公司的效勞工作得到了很大改善。二、心系大客戶贏得客戶信賴我公司現有大客戶10310戶，占有效客戶總數的5.7%，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤區，保住大客戶就是保住收入。首先，打破用人機制，在營業員、話務員中挑選具有一定公關才能和社交才能、業務純熟、責任心強的臨時工充實到大客戶經理的隊伍當中，增強崗位競爭意識，制定大客戶經理考核細那么，實行績效獎金，將指標分解承包到人，充分調動了大客戶經理的積極性。第二，建立大客戶檔案。詳實、準確的____是效勞的根底。我們把核實____做為首要工作來抓，三月初召開專題會議布置工作，集中力量打一個殲滅戰，要求4月15日之前必須將____核實完畢，錄入大客戶運營系統，同時要有備份。目前此項工作已經完畢，大____的準確率到達98%。為了區分大客戶和普通客戶，我們在效勞網上對大客戶屬性做了標記，以便更好的為大客戶開展效勞。第三，用好、用活大客戶運營系統。大客戶工作已不再是以往的單純效勞，隨著用戶需求的進步，要不斷向更深層次延伸和開展。我們運用大客戶運營系統對大客戶每天進展預警分析^p，科學管理，及時啟動零話費客戶，有效的控制了預離網率，預離網率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客戶經理在觀察大客戶消費預警時，發現鉆石卡客戶一連5日沒有產生新的話費。通過理解聯通贈送給該客戶一個尾數5位一樣的桔祥號碼和一部cdma手機。掌握了這一信息后，我們馬上采取多種手段多種途徑與客戶溝通，最后，挽留了這位大客戶移發開工愛崗敬業：愛崗敬業演講稿移發開工愛崗敬業：愛崗敬業演講稿各位領導、與會同仁大家好：效勞，是企業永久的主題，是企業的生命。在市場競爭日趨深化的今天，競爭的根本就是效勞的競爭，誰效勞的好誰就能站穩市場。××分公司自去年以來，深化施行“雙”戰略，不斷創新，積極探究，在效勞工作中總結出一套行之有效的做法。借此時機，與大家共同討論和交流，希望能得到各位領導和同仁的指點和幫助。強化窗口效勞提升企業整體形象營業廳即是業務授理部門又是效勞窗口，表達著中國××的效勞程度。××一市四縣共有自辦營業廳6個，合作營業廳60個，覆蓋全區的所有鄉鎮、農場、礦區。抓效勞先從營業入手。首先，把住用人第一關。效勞要以人為本，進步窗口效勞先從用人開始。面向社會公開招聘素質高、形象好的營業員，嚴格選拔，全面培訓，進步營業員綜合素質。建立建全各項考核制度，實行末位淘汰制，對不合格的營業員時時進展更新。我們在社會上公開招聘了三批營業員，淘汰了12名不和格的營業員，保證了營業窗口的效勞質量。市公司××營業廳是我們公司規模的主營業廳，環境、設施、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為效勞質量示范營業廳進展強化管理，裝備業務管理才能強的中心主任，公司領導及市場部直接參與管理，堅持“內增素質、外樹形象”的原那么，為了把效勞搞的有聲有色，公司推出了一系列互動的學習、工作方式，讓大家都容入到管理的氣氛中來，充分調動大家的積極性，激發員工的效勞熱情，然后總結好的工作經歷和做法，全區推廣，定期組織縣公司、營銷渠道等到××營業廳實地學習，學以致用，極大的改善的全區的效勞程度。第二，推行標準化效勞。以河南鄭州禮儀效勞為標準，以歐顧德公司禮儀培訓為根底，組織營業員反復學習、實際演練，一一達標。市場部每月對全區的窗口效勞情況進展考核，明查暗訪，對發現的問題及時通報、處理，獎罰清楚。堅持晨會制度，每天早晨十五分鐘的晨會，總結工作，調整營業員的心態，使營業員能以飽滿的精神狀態開始一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語和送賓語，伴隨著悠揚的樂曲，在自辦營業廳每天上下班時播放，效果很好，受到用戶好評。第三，實行首問負責制。客戶的滿意是衡量效勞的標準，這就要求我們的營業員不僅要標準化效勞更要靈敏的效勞。第一個接待客戶的營業員，要對客戶提出的所有問題一包到底，對特殊需求的客戶特殊對待。有一部分重要客戶經常是司機或秘書來代辦業務，而我們的個別業務那么要求必須是機主本人持身份證到營業廳辦理，在這種情況下，我們要求營業員盡量與機主本人進展聯絡確認后可以辦理。在辦理積分兌換業務時，偶爾出現繳費卡短缺，為方便用戶，營業員經常把自己的現金先墊付給客戶，以到達客戶滿意。第四，改變工作意識。面對枯燥乏味的營業工作，要求營業員每時每刻都要以愉悅的心情對待客戶，是很難的。針對營業員年青、有朝氣的特點，我們提出了“工作是娛樂，工作是游戲”的新理念，積極創造一個寬松的工作環境，變營業員被動效勞為主動效勞。在以往營業員考核的根底上，改變考核、學習形式，針對省公司不斷推出的新業務、新資費，在每日一題學習時采取輪流提問的學習方式，由大家就同一問題用通俗語言每人做答，選出最恰當、易懂的解釋方式，然后大家統一口徑，向用戶解釋，考試也由筆試改為互動式考核，訓練營業員的表達才能、解決問題的才能，營業員的素質大大增強。第五，開展多說一句話活動。營業員直接面對用戶，她們是的宣傳員，我們要求營業員在辦理業務時多說一句話，主動向用戶宣傳業務，在不忙時要手把手用戶使用業務。每個營業員都有記錄，中心主任抽查，每月考核一次，記入營業員考試成績。第六，聘請了社會監視員，讓社會監視，花錢買效勞，花錢買滿意。社會監視員韓久來從不同的角度對我們的效勞提出了許多意見和建議，有的已被采納，使我公司的效勞工作得到了很大改善。二、心系大客戶贏得客戶信賴我公司現有大客戶10310戶，占有效客戶總數的5.7%，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤區，保住大客戶就是保住收入。首先，打破用人機制，在營業員、話務員中挑選具有一定公關才能和社交才能、業務純熟、責任心強的臨時工充實到大客戶經理的隊伍當中，增強崗位競爭意識，制定大客戶經理考核細那么，實行績效獎金，將指標分解承包到人，充分調動了大客戶經理的積極性。第二，建立大客戶檔案。詳實、準確的____是效勞的根底。我們把核實____做為首要工作來抓，三月初召開專題會議布置工作，集中力量打一個殲滅戰，要求4月15日之前必須將____核實完畢，錄入大客戶運營系統，同時要有備份。目前此項工作已經完畢，大____的準確率到達98%。為了區分大客戶和普通客戶，我們在效勞網上對大客戶屬性做了標記，以便更好的為大客戶開展效勞。第三，用好、用活大客戶運營系統。大客戶工作已不再是以往的單純效勞，隨著用戶需求的進步，要不斷向更深層次延伸和開展。我們運用大客戶運營系統對大客戶每天進展預警分析^p，科學管理，及時啟動零話費客戶，有效的控制了預離網率，預離網率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客戶經理在觀察大客戶消費預警時，發現鉆石卡客戶一連5日沒有產生新的話費。通過理解聯通贈送給該客戶一個尾數5位一樣的桔祥號碼和一部cdma手機。掌握了這一信息后，我們馬上采取多種手段多種途徑與客戶溝通，最后，挽留了這位大客戶車間員工愛崗敬業演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們：大家上午好！我是來自xx制藥廠xx車間的一線普通員工，今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》作為我國制藥行業的重要參與者——xx制藥廠，在效勞醫療事業、效勞群眾安康的工作中，憑借嚴謹的制藥理念，先進的制藥技術，一躍而成為全國制藥行業的先進工作單位。作為制藥行業的年青一代，也許我們自身煥發的力量只是中國制藥行業中一朵不起眼的浪花，但是，對制藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上奉獻我們的力量，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國制藥行業的開展奉獻自己的綿薄之力。光陰如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭，這兩年中，我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊，但每每想到與我一起共事的年輕伙伴們，他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我，讓我化疲憊為激情，化頹廢為力量，堅決了自己在制藥行業扎根的終身信念。從上古時期的神農氏遍嘗百草，為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研制草藥時，從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時，當李時珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五岳的艱辛理論和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時，我們制藥行業便在“心系百姓安康，效勞群眾社會”的使命驅動下展開了榮耀而艱巨的醫藥研發工作。作為奮戰在制藥行業一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病癥的攻克，以及為世界醫療事業開展做出的奉獻是我們在新時期的首要職責。“驅除病魔，還百姓安康”既是我們制藥企業的立業之本和奮斗方向，更是我們廣闊制藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領著我們的成長夢，我們的成長夢依附著企業的開展夢。崗位的職責在提示自身所擔負的使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名制藥人應遵守的信念。每一項制藥流程都是對自身夢想的踐行，每一項新藥品的研制成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名制藥人，我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自我專業水準和工作效率的保障。身為一名制藥人，我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命安康的保衛者，我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為xx制藥廠的一分子，我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自我人生價值，回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。看啊，朋友們，這就是我們——來自xx制藥廠xx車間的一線工作團體，我們正一步一個腳印走來。企業的榮譽牽系著我們的心懷，企業的開展帶動我們的開展，企業的成長帶動我們的成長，我們個人的奮斗歷程就是企業的奮斗歷程縮影。在與企業攜手并進、共創輝煌的前進道路上，我們有辛酸、有疲憊、有挫折、但更多的是與企業共同成長開展所帶來的收獲，收獲的是職業素質的提升，崗位技術的進步，制藥人人格的升華和廣闊制藥工作者意志的磨練。我們愿意憑借自己對制藥行業的忠誠，對制藥工作的熱愛，對社會群眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾，來譜寫xx制藥廠“效勞群眾、效勞社會、效勞國家”的動人之歌。作為制藥行業年輕一代，我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神，秉承制藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風，在新時期的制藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神，堅持“讓群眾滿意、為人民效勞”的效勞理念和工作態度，立足本職工作，爭創一流效勞，用青春和熱血譜寫xx制藥廠當代風采的新篇章！謝謝大家，我的演講完畢。愛崗敬業演講稿：護士愛崗敬業尊敬的各位領導，各位教師：大家好，今天我能站在這里，首先感謝領導給我提供一次展示自己的時機，我叫是心內科的一名護士，XX年畢業于泰安衛校，先是在醫保科工作，于XX年轉入我科工作至今。從小我的愿望是做一名白衣天使，穿著潔白的工作服，戴著漂亮的燕尾帽。畢業了我的愿望終于實現了，當我端著治療盤穿梭在病房的時候，我才知道護士的工作太普通了，普通的許多人都輕視這個職業，護士的工作太瑣碎了，瑣碎得每天都很難給自己工作做個總結，護士的工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業，但我選擇了這個職業，所以我無怨，我無悔，我堅信，一份春雨;一份秋實;一份汗水;一份收獲;護理工作需要奉獻，需要理解，也需要換位考慮。記得有一天，我在ccu病房上班的時候，來了一位尿毒癥`心衰的患者，我立即為病人心電監護，吸氧，建立靜脈通路，并用我科的搶救藥物為病人做治療。當我要求家屬歸還搶救藥品時，病人非常氣憤的說：“你們的效勞態度太差了，誰知道你給我用的什么藥。”并且還說了許多難聽的話。當時，我的淚就流了下來。但我想到，病人的生命即將走到盡頭，他發脾氣也是可以理解的，我要讓一個臨終的老人感受到人間的親情`溫暖和包容;我仍然非常耐心的解釋。最后，老人不好意思的說，小護士，你別生氣，是我脾氣不好。我笑了。。。我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等，仁慈，真誠地對待每一個生命;我感謝我的職業，是它讓我懂得了如何珍愛生命。奉獻是一種幸福，寬容是一種快樂。。。護士是一種榮譽，更是一種責任;假設我能成為一名護士，我將在今后的工作中，時刻以一名護士的標準嚴格要求自己，我會把它當成一面旗幟，一面鏡子，鞭策自己，鼓勵自己，用我的愛心，真心，熱心，責任心換來病人的安心，舒心和放心。假設各位教師給我一份信任和支持，我將還您們一份驚喜，假設不能成功，我將一如既往的做好自己的工作，向各位前輩們學習，爭取早日參加這個榮耀的隊伍。。。。。我的演講完畢，謝謝大家。。。。愛崗敬業演講稿：教師愛崗敬業非常榮幸我能代表我們工會組的同仁在這里演講。我很珍惜這次時機，但我也從沒像如今這樣發現自己不適宜演講。我實在無法用語言表達此時此刻對自己祖國、對自己學校、對自己親人、對自己同事、對自己學生、對自己崗位的無比眷戀。屈指一算我在這個集體里已經成長到第10個年頭了。從帶著理想、沖動和激情到如今能冷靜、沉著地審視反省自己的工作。我實在感受到了從適應期到成熟期，自己成長的力量。但是在這次暴孽突兀的災難面前，我更意識到生命的脆弱與自身的渺小。突如其來的災難刺痛了我們內心最柔軟的部分。心靈深處本來的善愛，使我無心再去續寫那些輕描淡寫的文字，無心再去絮叨那些瑣瑣碎碎的常事。眼前的成績顯得無足輕重。一想起那些倒塌的學校，那些年輕的生命，就有洶洶涌涌的淚水流淌在心底……我們這里，天照舊很藍，鳥語花香，窗外孩子的笑聲明晰可聞。可是很多孩子，他們卻只能活在親人的記憶里了，再也不會犯錯誤，永遠再也長不大了