第7頁共7頁幼兒園教?師崗位招?工協議?聘方(甲?方)：_?____?應聘方?(乙方)?：___?__一?、為確立?勞動關系?，明確雙?方的權利?和義務，?根據國家?及省、市?有關規定?，經雙方?協商同意?，簽訂本?合同。?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日(?____?_年)?二、聘請?待遇：?(一)甲?方應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬，并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。試用?期工資為?____?_元/月?，試用期?后工資為?基本工資?加提成約?合計__?___元?/月。并?于每月_?____?日支付給?乙方。?(二)乙?方在國家?規定的工?作時間內?要保質保?量完成甲?方安排的?工作任務?。三、?乙方嚴格?履行幼兒?園幼兒園?教師崗位?職責及幼?兒園教育?教學管理?制度。?四、聘任?合同的解?除與終止?：1、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可單方?面解除聘?用合同：?(1)?聘期內嚴?重不履行?合同的。?(2)?乙方不服?從甲方工?作安排。?(3)?乙方嚴重?違反教師?職業道德?規范、失?職、違法?、違紀、?不遵守幼?兒園規章?制度。?(4)因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?(5)乙?方知識能?力不夠，?無法勝任?崗位工作?。(6?)與本園?教師不能?和睦相處?，挑撥是?非，或在?家長中反?響不良，?教育質量?嚴重下滑?。(7?)體罰或?變相體罰?造成嚴重?后果的。?(8)?私下將生?源先容到?其他單位?，故意泄?露本單位?工作秘密?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?(1)女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的。?(2)患?病或者因?工負傷，?在規定的?醫療期內?的。五?、乙方需?提出解除?合同的，?應在學期?結束前一?月提出。?未按規定?私自離崗?者扣下欠?乙方的工?資。六?、乙方在?本園外(?如往返路?途中)所?發生的一?切事故，?甲方不付?任何責任?，由乙方?自行承擔?。七、?違反勞動?合同的責?任1、?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，應由違?約方賠償?給對方違?約金20?____?_元。?2、乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報銷的?學習培訓?費及餐旅?住宿等費?用。本?合同依法?訂立，即?具有法律?約束力，?雙方必須?履行。本?協議自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執?1份。?甲方：_?____?(簽字或?蓋章)?乙方：_?____?(簽字或?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?崗位招工?協議（二?）聘方?(甲方)?：___?__應?聘方(乙?方)：_?____?一、為?確立勞動?關系，明?確雙方的?權利和義?務，根據?國家及省?、市有關?規定，經?雙方協商?同意，簽?訂本合同?。聘用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日(__?___年?)二、?聘請待遇?：(一?)甲方應?遵循按勞?分配原則?，實行同?工同酬，?并根據乙?方的工作?崗位，確?定每月工?資報酬。?試用期工?資為__?___元?/月，試?用期后工?資為基本?工資加提?成約合計?____?_元/月?。并于每?月___?__日支?付給乙方?。(二?)乙方在?國家規定?的工作時?間內要保?質保量完?成甲方安?排的工作?任務。?三、乙方?嚴格履行?幼兒園幼?兒園教師?崗位職責?及幼兒園?教育教學?管理制度?。四、?聘任合同?的解除與?終止：?1、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?單方面解?除聘用合?同：(?1)聘期?內嚴重不?履行合同?的。(?2)乙方?不服從甲?方工作安?排。(?3)乙方?嚴重違反?教師職業?道德規范?、失職、?違法、違?紀、不遵?守幼兒園?規章制度?。(4?)因乙方?工作責任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?。(5?)乙方知?識能力不?夠，無法?勝任崗位?工作。?(6)與?本園教師?不能和睦?相處，挑?撥是非，?或在家長?中反響不?良，教育?質量嚴重?下滑。?(7)體?罰或變相?體罰造成?嚴重后果?的。(?8)私下?將生源先?容到其他?單位，故?意泄露本?單位工作?秘密的。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?勞動合同?：(1?)女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?。(2?)患病或?者因工負?傷，在規?定的醫療?期內的。?五、乙?方需提出?解除合同?的，應在?學期結束?前一月提?出。未按?規定私自?離崗者扣?下欠乙方?的工資。?六、乙?方在本園?外(如往?返路途中?)所發生?的一切事?故，甲方?不付任何?責任，由?乙方自行?承擔。?七、違反?勞動合同?的責任?1、甲乙?雙方違約?不履行本?合同，應?由違約方?賠償給對?方違約金?20__?___元?。2、?乙方的各?種技能，?合同期間?，甲方可?能會根據?情況出資?派乙方參?加各種進?修、培訓?學習。培?訓、學習?結束后，?未滿甲方?要求的工?作年限而?辭職離園?的，須全?額退還報?銷的學習?培訓費及?餐旅住宿?等費用。?本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。本協議?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執1份?。甲方?：___?__(簽?字或蓋章?)乙方?：___?__(簽?字或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?幼兒園?教師崗位?招工協議?（三）?聘方(甲?方)：_?____?應聘方?(乙方)?：___?__一?、為確立?勞動關系?，明確雙?方的權利?和義務，?根據國家?及省、市?有關規定?，經雙方?協商同意?，簽訂本?合同。?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日(?____?_年)?二、聘請?待遇：?(一)甲?方應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬，并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。試用?期工資為?____?_元/月?，試用期?后工資為?基本工資?加提成約?合計__?___元?/月。并?于每月_?____?日支付給?乙方。?(二)乙?方在國家?規定的工?作時間內?要保質保?量完成甲?方安排的?工作任務?。三、?乙方嚴格?履行幼兒?園幼兒園?教師崗位?職責及幼?兒園教育?教學管理?制度。?四、聘任?合同的解?除與終止?：1、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可單方?面解除聘?用合同：?(1)?聘期內嚴?重不履行?合同的。?(2)?乙方不服?從甲方工?作安排。?(3)?乙方嚴重?違反教師?職業道德?規范、失?職、違法?、違紀、?不遵守幼?兒園規章?制度。?(4)因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?(5)乙?方知識能?力不夠，?無法勝任?崗位工作?。(6?)與本園?教師不能?和睦相處?，挑撥是?非，或在?家長中反?響不良，?教育質量?嚴重下滑?。(7?)體罰或?變相體罰?造成嚴重?后果的。?(8)?私下將生?源先容到?其他單位?，故意泄?露本單位?工作秘密?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?(1)女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的。?(2)患?病或者因?工負傷，?在規定的?醫療期內?的。五?、乙方需?提出解除?合同的，?應在學期?結束前一?月提出。?未按規定?私自離崗?者扣下欠?乙方的工?資。六?、乙方在?本園外(?如往返路?途中)所?發生的一?切事故，?甲方不付?任何責任?，由乙方?自行承擔?。七、?違反勞動?合同的責?任1、?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，應由違?約方賠償?給對方違?約金20?____?_元。?2、乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結束?后，未滿?甲方要求?的