第3頁共3頁2023年?人事部本學?期的工作總?結時間一?晃一個學期?就要過去了?，在這一個?學期里，勤?助中心的各?項工作都在?穩步的發展?，今年__?月在勤助中?心的第一次?例會上，人?事部就本學?期的工作做?了規劃和展?望，現在，?對著計劃，?就人事部本?學期的工作?做一下總結?。

一、?本學期計劃?中要完成的?工作

完?善各項工作?制度

2?、

加強人?事部的監管?職能

3?、

堅持實?行例會旁聽?制度

4?、

做好志?愿者服務的?管理

5?、

完善“?貧困生上崗?”制度

?二、人事部?本學期工作?的履行情況?

制度的?完善

本?學期，我們?對人事部的?職能進行重?新的審視，?認為人事部?必須在各部?門規范運作?上起到應有?的管理職能?，勤助中心?校內實體越?來越多，員?工而這些必?須通過有效?的，規范的?機制、制度?來保障。因?此，人事部?在本學期征?集，出臺了?下列制度：?

a、

?各部門的工?作制度和獎?懲制度進行?重新修訂和?整理

b?、

出臺校?內實體員工?聘用管理辦?法

c、?

出臺學生?經理助理招?聘辦法

?d、

助理?實習聘用表?

2加強?人事部的監?管職能

?a、在本學?期，人事部?每周都定期?或不定期的?對各個部門?員工的當班?情況、衛生?情況進行檢?查，本學期?共檢查

8?4

次，其?中發現問題?

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次?。發現問題?以后，人事?部及時向各?部門經理進?行了反饋。?對員工的管?理起到較好?的推動作用?。

B、?在本學期，?人事部決定?定期參加各?部門的例會?，一方面對?各部門經理?的管理情況?進行進行了?解，另外將?人事部的一?些管理辦法?直接向員工?傳達。本學?期共旁聽例?會

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?次。

C?、為了提高?員工積極性?，發揮優秀?員工的模范?帶頭作用，?人事部從本?學期開始在?各部門評選?“優秀員工?”，本學期?共評選優秀?員工___?人次。并給?他們在上崗?證上做了登?記和發放榮?譽證書。

?D、對學?生干部的平?時值班情況?比如當班、?衛生情況也?給予了較為?系統的檢查?。

3、?

加強對人?事檔案工作?的建設

?人事部的工?作，涉及到?各個部門，?繁瑣,從本?學期開始，?人事部建立?了電子檔案?，并形成了?員工招聘解?聘申報制度?。

作為?我校校內勤?工助學崗位?,主要是安?排我校特困?學生，為他?們提供一個?穩定的經濟?，在這一精?神指導下，?人事部特別?設立了“綠?色通道”。?凡是各院系?通過申請上?來的特困學?生，核實沒?有問題的給?予直接安排?。本學期共?有

10

?

名學生申?請，其中安?排

4

?名（有__?_名同學不?愿意參加校?內崗位）。?

4、

?做好志愿者?服務和管理?

我校受?助學生定期?參加社區志?愿者服務一?直是我校幫?困助學工作?的一個特色?和亮點，為?了做好此項?工作，人事?部經常和社?區進行聯系?和溝通。本?學期，人事?部共___?

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?人次的志愿?服務，并成?功開辟了曹?楊社區義務?服務點。

?本學期的?志愿服務活?動相對于上?學期來講呈?現這樣的特?點：一是_?__的更有?序，我們將?每次服務的?同學進行重?新編組，并?減少人員，?保證每個大?學生在服務?時不會出現?空崗等情況?。二是志愿?服務的環境?得到很大的?改善，以前?長風社區義?務家教的時?候，燈光，?地方都不是?很好，經過?與社區領導?進行協商，?更換了場地?。是的服務?的效果比以?前極大提高?。三是義務?服務不僅僅?局限于家教?，社區也對?我們的志愿?服務提出了?更高的要求?。在新開辟?的曹楊社區?服務中，社?區要求發揮?志愿者特長?，提供如繪?畫、書法、?音樂等方面?的服務。

?三、

設?想

本學?期人事部基?本上都是在?按照計劃在?實施，達到?學期前人事?部對設定的?要求，

?但是很多工?作還剛剛起?步，下學期