2022年春學期學校作方案根據教育體育局行政會安排部署,結合我校實際在新的學期里,學校主要抓好疫情防控工作，保證全體師生平安，以下是本站小編為大家帶來的關于年春學期學校工作方案，以供大家參考!2022年春學期學校工作方案回憶2022年9月至2022年1月這一年半的工作雖然辦學條件艱苦但在全校教職工共同努力之下自立教育揚帆起航已展現出了錦華師生良好的精神風貌，取得了令人滿意的成績，為學校健康開展奠定了良好的根底。展望2022年，我們將繼續秉承自立教育成就錦華人生的辦學理念，將嚴格按照2022秋擬定的學校三年開展規劃，認真落實自己的事情自己干的校訓，不忘初心，牢記使命，勇往直前，在學校黨支部的堅強領導下，重點做好以下工作，為創自立教育之特色品牌而奮斗!一、德育處牽頭的工作堅持德育首位的原那么認真落實立德樹人的根本任務重點做好以下工作。1.制定自立成長標準，編寫自立人生教材圍繞生活自理行為自律學習自主力自信的學生培養目標制《自立教育成長記錄手冊》中的成長標準，并根據標準編寫相應的《自立人生》校本教材。在2022年7月底前必須完成3-4年級、年級的成長標準的制定和校本教材的編寫及出版工作。完成的時間節點：110

2022年4月底前要完成初稿的撰寫工作。2022年6月底前要完成初稿的修改與矯正工作。2022年7月底前完成手冊和校本教材的出版工作。2.構建成長評價體系，開展自立之星評比根據《自立教育成長記錄手冊》，初步構建起以積分制為根本形式的，學生自立成長的數字化考核評價體系的頂層設計同時要搭建各種活動平臺促進學生自立能力的不斷形成。自立教育需以活動為平臺，以評價促落實。完成的時間節點：2022年3月底前召開第一次研討會，構建起粗框架。2022年4月底前召開第二次研討會，充實各項內容。2022年5月底前召開第三次研討會，梳理整合歸類。2022年6月底前召開第四次研討會，完成評價初稿。每月底開展一次自立之星的評比。3.開展社會實踐活動，家校共話自立教育組織學生開展1次社會實踐活動，4月底前完成。210

召開2次家長會，要創新形式與內容，分別于月底前和5月底前完成。組織1次家長自立講堂，要創新形式與內容，月底完成。4.精心組織自立兩節，準備慶典展示節目音體美等學科教師要齊參與精心組織好炫麗繽紛藝術節異想天開創意節。5月底前完成。同時要備好2022年秋新校落成及開學慶典相關展示節目。5.加大檢查評比力度，實施班級自主管理。啟動班級自主管理鼓勵學生自己管理班級事務實施班級自治做到事事有人做人人有事做本期重點檢查評比的內容為自立早間管理自主就餐管理、自主清掃教室等。開學第一周為過度期，教師可進教室進行培訓與指導，從第二周開始嚴禁教師早自習時間進入教室內，嚴禁家長進入教室幫學生做清潔。值周組每天要對各班自主管理情況進行檢查評比將評比結果納入對班級的考核之中。6.開展自立主題班會，研討自主管理策略開展1-2次自立主題班隊會讓學生參與到班級自主管理的研討中來讓自立教育思想深入每一位學生心中從而指導和幫助學生開展班級自主管理形成班級自主管理的文化。7.舉辦讀書心得交流，分享班級治理成果舉辦1次班主任讀書交流活動分享各自的治班心得體會收獲與成果等，從而促進班主任治班水平的提升。交流活動在本期開學工作會時舉行。310

8.搞好學生入隊儀式，加強升旗旗手培訓二、教導處牽頭的工作堅持教學中心原那么教導處要把構建自立課堂提高教學質量和促進教師專業成長當成第一要務。1.狠抓自立課堂研究，人人掌握根本模式課題研究在第二周召開課題組主研人員會議要《自立教育理論與實踐研究》《構建自立課堂，提升核心素養》課題研究為重點，通過課題研究轉變教師的教育教學觀念著力構建自立課堂操作根本模式要把教學六認真常規教研究與課題研究有機結合課題負責人必須明確各主研人員的任務定期檢查其完成工作任務的進度情況，要對主研人員開展工作的情況進行考核。自立聽課展預約聽課和推門聽課活動須按自立課堂的要求備課、上課。在這一學期內，語數學科的教師必須人人掌握自立課堂的根本操作模式。音、體、美學科也摸索自立課堂教學模式。從第二周起，教導處每周至少要安排4-6名教師上自立課堂研討課。5月底前語數教師必須人人通過自立課堂合格課的驗收。舉辦賽課舉辦第二屆錦華學校自立杯賽課活動促進教師熟練掌握自立課堂的根本操作模式，從而發現一批優秀的自立之師，樹立典范和典型。2.撰寫成長規劃，找準開展方向410

完成個體三年開展規劃。2022秋新進教師于2022年3月底前，要完成個人的三年開展規劃，上交學校存檔。完成教學水平考試工作。完成《教師專業成長積分制考核方案》。科學、合理地擬定教師專業成長考核內容和積分標準，3月前完成頂層設計。按考核內容，創新培養方式，積極搭建各種平臺，創造各種時機，加大指導、催促、考核、評價的力度，幫助或逼教師不斷成長。創新教師成長評價及表彰方式要充分挖掘和發現各類型教師的優勢及時評價表彰，記錄教師的成長歷程。3.狠抓學情抽測，確保片區前三教學質量較高學校才有辦學話語權因此要深入開展教學質量提升工作的研究含期末在內要進行三次學情抽測抽測后要及時召開學情抽測情況分析會，研究學情、教情、考點、題型、閱卷標準、失分較多的知識點、造成失分的解題技巧等落實考后漲分的補救措施確保各年級總體教學水平進入回興片區前三分之一的方陣，力爭片區第一。4.探索學科特色，完成展示作品每位音、體、美等學科教師要根據上學期規劃的特色工程，主動作為，相互配合，強化訓練，堅決出成果，為2022年月開學典禮的全校性展示活動作好前期準備工作。時間節點：510

3月底前完成大課間活動實施方案及音樂的剪輯與編排并開展相關的訓練活動。4月底前對音體美學科訓練結果進行初步驗收。要求學生人人有作品，個個會操練。5月底前開展慶六一活動。同時要進行音樂、體育混合創編的驗收和開展美術科技作品展。6月份進行綜合創編活動的強化訓練為下期開學和新校投入使用的慶典作準備。5.讀懂招生政策，標準招生行為重點關注初一新生的招錄工作，要想方法確保我校初一新生的人數和質量。三、黨政辦牽頭的工作1、開展中層干部培訓。舉辦一次中層干部執行力提升培訓活動，著力提升中層干部的管理能力和效勞水平提升其思想境界和格局要重點關注部門干事的培訓，要幫助他們快速成長。培訓活動4月底前完成。6月底完成部門副職干部的競聘工作。2、嘗試會議改革。創新教師例會、校務委員會、行政會、班主任工作會、家長會等會議形式分發揮和調動干部群眾干工作的積極性動性創造性。610

3、召開教師座談會。學校要經常召開各類教師座談會，進行思想交流，根據每一位教師自身的實際情況為其找到開展的北斗星幫助教師找到自己的著力點和開展方向。4、出版第一期校刊。要注意收集招生辦學以來，學校舉辦的各種活動、教學研討、德育活動、家校共育、教師論文、教育教學案例、學生作品等文字及圖片資料，進行優化整合，出版學校第一期校刊。四、安穩辦的工作平安穩定是底線是開展其他工作的前提因此安穩辦本學年度要做好以下方面的工作：開展1-2次消防等平安方面的應急演練。加強學生上、放學平安的安保工作，成立教師護送隊、家長護送隊，確保學生上放學的平安。特別是要加強乘座定制公交車學生上放學平安的管理工作、文明車乘車的宣傳教育。做好春季流行病的防控工作。加強宣傳，做好教育及預防工作。五、總務處牽頭的工作后勤效勞是保障，重點做好以下工作。1、做好常規工作。努力做好辦公用品、日常用品的采購，工資績效的放發，各種報帳等要及時、準確無誤。要放低姿態，走動效勞，上門效勞，真心效勞。710

2編制采購方案認真準確編制年學校所需設施設備采購方案并按時上報相關部門。3、做好新學校相關工作。確保新學校每天有人值守，保證財產等平安催促好強電、弱電、天燃氣等工程隊做好施工，盡早完成投入使用主動與相關部門聯系爭2022年7月底前完成相關設施設備的采購與安裝工作;做好新校開荒清潔的相關準備工作;完成局部功能使用的改造工作提前作為學校食堂從業人員等的招聘工作;盡早做好已采購未安裝的設施設備的安裝工作;做好2022年6月底搬家的準備工作確保新學校2022年秋能順利投入使用。六、工會牽頭的工作工會是學校與教師之間的紐帶要充分發揮其上情下達的作用重點做好以下幾個方面的工作。校務公開：參與學校管理，監督黨、政各部門進行校務公開。職工慰問：對困難職工和職工生日進行慰問，送去學校的關心。工會福利：在規定范圍內及時解決教職工相關福利待遇問題。文化活動：組織全體教職工開展次有益身心健康的文體活動。七、其他工作1、啟動《自立教育根本操作標準》的編寫工作。2、啟動2022年9月新校投入使用暨開學典禮的籌備工作。810

3、做好疫情期間停課不停學、停課不停教的相關工作。各班要充分利用因疫情延遲開學這段時間，通過網絡給學生布置相關任務，培養學生生活自理的能力，培養學生學習自主的能力。力求做到：簡單、有效、便于檢查。教師要充分利用這段時間完成以下網絡研修工作些工作均要納入教師專業開展考核之中。加強對自立課堂操作模式的學習與研究三是堅持制度管理學期繼續堅持分級分層負責的管理方法建立校長辦公會決策處室執行年級組本期在去年的根底上，要回訪走訪對象50%，座談走訪對象。開展好師德教育活動，總結上學期局部教師幫扶困難學生的好經驗好做法開掘好典型進行宣傳工會要團結帶著廣闊教職工，圍繞學校中心工作，獻計獻力，繼續唱響我健康我快樂!我成長!的行動口號適時組織教職工開展體檢開展文體鍛煉開展業務學習，關心教職工困難和疾苦。每一個教職工也要自覺關注自己的健康和平安莫因平安事故影響自己的工作和學校的工作。新的一年，我們會面臨許多挑戰，但是，我們有信心和決心，戰勝困難，為了實現目標重申過去的五項制度今年只能加強不能削弱一是堅持考勤制度，3天及以內書面報校長批假，4天到1月中心學校校長批假，個月以上教育局批假。事假累10天，病假累30天，績效考核為四類。二是年度考核制度，按照師德、工作量、教學成績、考勤、教師評議、領導班子評議綜合打分。從高到低排序確定。三是獎懲制度，對于成績優異者給予獎勵，獎勵幅度不小于去年對于違紀違規者堅決給予處分特別強調本屆市委市政府十分重視效能建設，效能辦還在增添力量，配發針孔式攝像機，一旦拍攝到，處分力度大于過去，對不能按時上班、上班做私事、玩游戲、炒股票、看影視片、中午帶彩910

打牌、到餐館喝酒，教師違規收費、有償補課、推銷教輔讀物等行為，一經發現從重處分。四、組織保障學