第65頁共65頁森林資保護科長競聘演講稿范文森林資保護科長競聘演講稿范文。熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭首先感謝各位領導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現任科研室副主任，我競爭的是森林資保護科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。——我競爭的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進修完本錢科學歷。先后擔任過道坪工區主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護科長的任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅決。衷心擁護黨的領導，自覺地保持*員的先進性。二愛崗敬業。自參加工作以來，本人屢次被評為先進工作者和優秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛**利益。三溝通協調。尊重領導，團結同事，有較好的溝通協調才能，有較好的人緣關系。我對森林資保護科長工作的認識。隨著林權制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現象時有發生，這種現象將日益增多。經營區不穩已成為影響國有**正常經營的重要因素之一。**派出所改制后護林形勢將非常嚴峻。**派出所對森林資管護起著重要的作用，其管護效果是護林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護林的管護才能，是資保護的一個隱患。森林資保護科就是在這樣的歷史背景下應運而生，可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的才能。近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資巡護員和消防員。森林資保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護**的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：1進一步細化護林員管理規定，明確工作職責應在原護林員管理方法的根底上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。2改進護林員招聘機制，聘用高素質人員建立新的招聘機制。一是招聘前深化社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強護林員業務培訓，進步隊伍整體素質應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員承受專項業務培訓，經考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經歷，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進展業務輔導，并適時組織考試，不斷進步護林員的業務素質和管理程度。4加強護林員的監管工作，進步管護成效應進一步加強對護林員的監視和管理。一是要根據轄區森林資管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護施行方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。二是完善監視機制，通過設立護林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。三是監管人員要經常深化村場，通過座談和走訪，理解護林員的工作動態，并不定期深化管護責任山場巡查，檢查護林成效。四是實在開展好護林員的不定期民意測評和年度考核。根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣闊護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長裝備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡理解護林員的巡護道路和所處方位，搜集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資監測工作中的重要作用，進步管護成效。5給予護林員勞動保障，增強工作積極性護林工作是林業根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的根底上，給護林員購置人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，實在保障護林員的人身平安。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。三、注重溝通協處，力保經營區穩定理順**與____與上級的關系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經營區穩定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉村的關系，確保經營區穩定。1、深化一線，聯絡群眾。多層次滲入鄉村、小組以及農戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉村信息動態，做出及時、準確、科學的決策。2、加強宣傳，進步認識。發揮政策優勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業政策、法律法規，進步群眾對穩定國有**經營區的認識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當地社會公益事業的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經濟利益與社會效益的統一。4、協調矛盾，方法科學。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數，二是積極調處，主動介入，要做過細的思想工作、協調工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態，不能讓矛盾擴大化；爭取親戚朋友、鄉村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區的關系，保持工作的互補性和連接性。常與消費科工區溝通，及時理解經營區動態，認真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業消費經營活動保駕護航。四、秉持廉潔奉公，保持風清氣正的工作場面森林資保護說通俗點，就是守衛**的“米缸”。假設不廉潔奉公，就成了群眾說的“養老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。積極開展警示教育，認真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進展重點防范教育，增強預防職務犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團結、實干、自律。講團結，搞好上下級、干群等關系的和諧；講實干，愛崗敬業，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細記錄登記、認真受理轉辦、加強督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長的競聘，不管我是否能競聘的上森保科長，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護的一種建言獻策。敬請批評指正，謝謝大家！森林資保護科長的競聘演講稿首先感謝各位領導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現任科研室副主任，我競爭的是森林資保護科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。我競爭的條件今年我三十三歲，中共黨員，工程師，大專文化，已進修完本錢科學歷。先后擔任過道坪工區主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護科長的任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：一、政治堅決。衷心擁護黨的領導，自覺地保持____員的先進性。二愛崗敬業。自參加工作以來，本人屢次被評為先進工作者和優秀____員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛**利益。三溝通協調。尊重領導，團結同事，有較好的溝通協調才能，有較好的人緣關系。我對森林資保護科長工作的認識。隨著林權制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現象時有發生，這種現象將日益增多。經營區不穩已成為影響國有**正常經營的重要因素之一。**派出所改制后護林形勢將非常嚴峻。**派出所對森林資管護起著重要的作用，其管護效果是護林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護林的管護才能，是資保護的一個隱患。森林資保護科就是在這樣的歷史背景下應運而生，可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的才能。近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資巡護員和消防員。森林資保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護**的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：1進一步細化護林員管理規定，明確工作職責應在原護林員管理方法的根底上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。2改進護林員招聘機制，聘用高素質人員建立新的招聘機制。一是招聘前深化社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強護林員業務培訓，進步隊伍整體素質應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員承受專項業務培訓，經考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經歷，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進展業務輔導，并適時組織考試，不斷進步護林員的業務素質和管理程度。4加強護林員的監管工作，進步管護成效應進一步加強對護林員的監視和管理。一是要根據轄區森林資管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護施行方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。二是完善監視機制，通過設立護林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。三是監管人員要經常深化村場，通過座談和走訪，理解護林員的工作動態，并不定期深化管護責任山場巡查，檢查護林成效。四是實在開展好護林員的不定期民意測評和年度考核。根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣闊護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長裝備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡理解護林員的巡護道路和所處方位，搜集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資監測工作中的重要作用，進步管護成效。5給予護林員勞動保障，增強工作積極性護林工作是林業根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的根底上，給護林員購置人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，實在保障護林員的人身平安。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。三、注重溝通協處，力保經營區穩定理順**與____與上級的關系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經營區穩定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉村的關系，確保經營區穩定。1、深化一線，聯絡群眾。多層次滲入鄉村、小組以及農戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉村信息動態，做出及時、準確、科學的決策。2、加強宣傳，進步認識。發揮政策優勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業政策、法律法規，進步群眾對穩定國有**經營區的認識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當地社會公益事業的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經濟利益與社會效益的統一。4、協調矛盾，方法科學。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數，二是積極調處，主動介入，要做過細的思想工作、協調工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態，不能讓矛盾擴大化；爭取親戚朋友、鄉村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區的關系，保持工作的互補性和連接性。常與消費科工區溝通，及時理解經營區動態，認真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業消費經營活動保駕護航。四、秉持廉潔奉公，保持風清氣正的工作場面森林資保護說通俗點，就是守衛**的“米缸”。假設不廉潔奉公，就成了群眾說的“養老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。積極開展警示教育，認真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進展重點防范教育，增強預防職務犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團結、實干、自律。講團結，搞好上下級、干群等關系的和諧；講實干，愛崗敬業，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細記錄登記、認真受理轉辦、加強督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長的競聘，不管我是否能競聘的上森保科長，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護的一種建言獻策。敬請批評指正，謝謝大家！___年森林資保護科長競聘演講稿首先感謝各位領導各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領導各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫**，現任科研室副主任，我競爭的是森林資保護科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。——我競爭的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進修完本錢科學歷。先后擔任過道坪工區主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護科長的任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：〔一〕政治堅決。衷心擁護黨的領導，自覺地保持*員的先進性。二愛崗敬業。自參加工作以來，本人屢次被評為先進工作者和優秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛**利益。三溝通協調。尊重領導，團結同事，有較好的溝通協調才能，有較好的人緣關系。我對森林資保護科長工作的認識。隨著林權制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現象時有發生，這種現象將日益增多。經營區不穩已成為影響國有**正常經營的重要因素之一。**派出所改制后護林形勢將非常嚴峻。**派出所對森林資管護起著重要的作用，其管護效果是護林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護林的管護才能，是資保護的一個隱患。森林資保護科就是在這樣的歷史背景下應運而生，可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的才能。近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資巡護員和消防員。森林資保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護**的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：1進一步細化護林員管理規定，明確工作職責應在原護林員管理方法的根底上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。2改進護林員招聘機制，聘用高素質人員建立新的招聘機制。一是招聘前深化社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強護林員業務培訓，進步隊伍整體素質應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員承受專項業務培訓，經考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經歷，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進展業務輔導，并適時組織考試，不斷進步護林員的業務素質和管理程度。4加強護林員的監管工作，進步管護成效應進一步加強對護林員的監視和管理。一是要根據轄區森林資管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護施行方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。二是完善監視機制，通過設立護林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。三是監管人員要經常深化村場，通過座談和走訪，理解護林員的工作動態，并不定期深化管護責任山場巡查，檢查護林成效。四是實在開展好護林員的不定期民意測評和年度考核。根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣闊護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長裝備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡理解護林員的巡護道路和所處方位，搜集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資監測工作中的重要作用，進步管護成效。5給予護林員勞動保障，增強工作積極性護林工作是林業根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的根底上，給護林員購置人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，實在保障護林員的人身平安。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。三、注重溝通協處，力保經營區穩定理順**與____與上級的關系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經營區穩定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉村的關系，確保經營區穩定。1、深化一線，聯絡群眾。多層次滲入鄉村、小組以及農戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉村信息動態，做出及時、準確、科學的決策。2、加強宣傳，進步認識。發揮政策優勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業政策、法律法規，進步群眾對穩定國有**經營區的認識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當地社會公益事業的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經濟利益與社會效益的統一。4、協調矛盾，方法科學。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數，二是積極調處，主動介入，要做過細的思想工作、協調工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態，不能讓矛盾擴大化；爭取親戚朋友、鄉村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區的關系，保持工作的互補性和連接性。常與消費科工區溝通，及時理解經營區動態，認真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業消費經營活動保駕護航。四、秉持廉潔奉公，保持風清氣正的工作場面森林資保護說通俗點，就是守衛**的“米缸”。假設不廉潔奉公，就成了群眾說的“養老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。積極開展警示教育，認真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進展重點防范教育，增強預防職務犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團結、實干、自律。講團結，搞好上下級、干群等關系的和諧；講實干，愛崗敬業，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻；講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細記錄登記、認真受理轉辦、加強督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長的競聘，不管我是否能競聘的上森保科長，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護的一種建言獻策。敬請批評指正，謝謝大家！在全縣保護森林資，標準全縣礦業開發秩序工認清形勢扎實工作依法標準全縣礦業開發秩序實在做好全縣森林資保護工作——縣長××在全縣保護森林資，標準全縣礦業開發秩序工作會議上的講話同志們：這次會議是縣委縣政府決定召開的，是繼今年四月二十八日召開的全縣清理整頓工作調度會之后的又一次關于我縣礦業開發，森林資保護工作大會，主要目的是進一步強調我縣礦業開發非法占用林地，破壞森林資的嚴重性和清理整頓的緊迫性，依法標準全縣開礦征占用林地行為，實現礦業開發的法制化、正規化，實在保護好全縣的森林資，為促進礦業開發與資保護的協調開展奠定根底。剛剛，由通報了全縣違法開礦的幾起案件，希望大家能引起高度重視，一會兒，縣委××書記還要作重要講話，大家一定要深化領會，并認真貫徹落實，根據會議安排，我講三點意見：一、統一思想，認清形勢，實在增強我縣森林資保護的緊迫感和責任感。今年以來，中共中央、國務院《關于加快林業開展的決定》和省委、省政府《關于推進林業跨越式開展的決定》進一步明確了林業的重要位置，加大了森林資的保護力度。國家和省市林業主管部門的工作重點已經由造林轉移到森林資保護上來，林地保護工作已經提上重要議事日程。最近，國家林業局和省林業局相繼下發了《關于開展征占用林地清理整頓大檢查的通知》，通知要求四月份縣里完成自查，五月份由省林業局進展抽查，六月份國家林業局要進展專項檢查。這次檢查的的內容和重點是：XX年1月29日《中華人民共和國森林法施行條例》公布以來，各類建立工程征占用林地和臨時占用林地以及違法占用林地的清理整頓情況。××縣是一個山區大縣，全縣總國土面積525萬畝，其中林業用地433萬畝，占總面積的82.5，有林地面積233萬畝，森林覆被率到達44.14。近幾年來，縣委、縣政府高度重視林業生態工程建立工作，提出了“加強生態建立，打造綠色××”的奮斗目的，緊緊抓住國家先后施行“三北”四期造林工程、森林分類經營、施行退耕還林等多項國家重點林業建立工程這些有利的契機，大力開展林業事業，獲得了顯著的成就。一個有著秀美山川的綠色××已經初具模型。但是近期以來，特別是去年以來，由于鐵礦業開發空前高漲，受利益驅動，部分群眾和業主無視國家法律、法規的有關規定，不依法辦理申報征占用林地手續，私挖濫采，違法占用林地甚至毀林開采，致使我縣森林資遭受嚴重的破壞。國家公益林林地和退耕還林地被非法占用，天然林破壞現象更加嚴重。據林業部門統計，在全縣范圍內林業主管部門批準征占用的林地面積僅占全縣被征占用林地面積的13.8，其余的全部為非法占用。由于違法開礦占用林地涉及到群眾的切身利益，致使群眾上訪增多，今年已經發生多起因開礦而造成的群訪、群毆事件，形成了社會不穩定因素。××縣的違法占用林地開礦情況已經引起了國家、省市林業主管部門的高度重視。XX年4月，省林業局《關于開展清理整頓亂占林地專項活動的通知》中，將我縣列為全省十個毀林開礦重點縣之一。今年三月，國家林業局林政司下發《關于限期整改違法占用林地工程的通知》〔林資改字[XX]53號〕通報了我縣××鐵礦等九起違法占用林地案件，要求我縣限期整改。今年以來，我縣共接到省林業局督辦案件五起，市林業局督辦案件四起。今年是國家清理整頓林地年，因此我縣將是國家、省檢查必到的縣，形勢非常嚴峻，必須引起足夠的重視。針對我縣森林資遭受嚴重破壞的這種現狀，縣委、縣政府及時采取了有力的措施。在今年三月份召開的全縣礦業開發秩序治理整頓大會上就下發了《清理亂占林地和加強林地管理工作時詩方案》，根據工作開展情況在四月二十八日又召開了全縣林地清理整頓工作調度會，要求各縣鎮和有關單位摸清底數，及時處理違法占用林地案件和完善各種手續，及時發現問題，解決問題，確保礦產資開發和森林資保護功罪有機結合、協調開展。如今國家省市檢查在即，全縣各級各部門要統一思想，認清當前的形勢站在講政治、顧大局的高度來認識我縣森林資保護工作的重要性，實在行動起來，把這項工作盡快落到實處。二、依法管理，標準運作，使我縣礦業開發走向法制化和可持續的開展道路。1、嚴肅查處違法征占用林地案件。目前，經過前段林地清理整頓工作的開展，全縣征占用林地和違法征占用林地底數已經根本清楚，如何進展案件處理將是今后開展工作的關鍵。按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例以及國家林業局《關于占用征用林地審核審批管理方法》的規定，根據我縣的詳細實際，對我縣的違法占用林地案件要做到依法嚴肅處理。1、區別對待，分類處理。對于有林業部門審批手續的征占用林地，看其是否存在少批多占、超過臨時占用林地期限以及是否在臨時占用林地上修建永久性建筑物。如有上述現象，要按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例，對超批面積和超期行為予以處分，限期撤除永久性建筑物。臨時占用林地占用期限已滿的，要責令限期恢復林業消費條件。對于有方案部門審批立項的重點工程工程，但還未辦理林地征占用手續的，也要先停頓違法行為，林業及國土部門抓緊運作，加大效勞力度，及時上報審批手續，確保立縣工程的依法順利施行。對于有方案部門批準立項而未經林業部門批準林地使用手續，先行施工建立的中小工程和礦點，特別是違法占用天然林地、國家生態公益林地、退耕還林地的行為，林業部門要依法嚴肅查處，一律先予下達責令停頓違法行為通知書，停頓違法行為，毀壞樹木的補種樹木，處以罰款并限期恢復原狀。對于處分后符合征占用林地條件的，即不在天然林地、國家公益林地以及退耕還林地內的由用地單位向縣林業部門提供征占用林地的申請和相關材料，足額繳納森林植被恢復費。根據各級不同的審批權限，林業部門依法報批補辦手續。對于在天然林地、國家公益林地、退耕還林地內進展開礦的除國家、省、市、縣重點工程工程外，依法予以取締，制止申報。對于沒有經過縣級以上方案部門立項的違法開礦，濫采亂挖，破壞森林資嚴重，沒有長遠規劃，以短期內攫取最大經濟效益為目的的群采群挖礦點，縣林業部門堅決依法予以取締，并按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例的有關規定進展處分，全部限期恢復林業消費條件，恢復植被，構成刑事犯罪的將依法追究其刑事責任。2、全面整頓，施行重點打破。在四月份召開的林地清理整頓調度會上，林業部門已經授權各鄉鎮林業站依法處理違法占用林地案件。為了加大打擊力度，從速從快處理大案要案，由縣林業治安派出所和縣護林大隊組成精干的專案組，進駐重點鄉鎮××鎮、××鎮、××鄉、××鄉開展工作，對該鄉鎮的大案、要案及國家、省市督辦案件進展重點調查處理。按照《刑法》和司法解釋，對符合刑事立案條件的違法占用林地和嚴重毀壞林木案件進展調查后，移交公安機關予以刑事立案。該追究刑事責任的依法追究刑事責任，決不姑息遷就。對于行政處分案件分清征占用林地類型后，按照每平方米10—30元標準依法處分到位，并將全縣典型案件在電視上進展公開曝光，到達處理一個，震懾一方的目的。依法標準林業審批手續。林業部門在效勞管理工作方面要緊緊跟上，對于符合條件應當補辦手續的要及時搜集相關材料，進展標準組卷，從速從快進展審批或審查審核后上報審批。對于申請長期征、占用林地和臨時占用林地的單位、組織和個人，必須如實向縣林業部門上報申請材料，不得弄虛作假。臨時征占用林地的數量和條件符合縣級林業部門審批權限的，由縣級林業主管部門以文件的形式進展審核批準，其他的由縣林業部門審查后負責逐級上報審核、審批。縣林業部門要負責建立征占用林地審核、審批管理檔案工作。三、上下聯動，嚴密配合，努力實現我縣礦業開發與森林資保護工作的協調開展。〔一〕各職能部門要分工負責，協調聯動。目前，我縣的森林資保護工作事關全縣開展的大局，并非一個林業部門所可以完成，因此全縣各職能部門要做到分工協作，嚴密配合。縣林業局是全縣林地等森林資的管理職能部門，辦理征占用林地手續在礦業開發中應該屬于前置程序，《中華人民共和國森林法施行條例》第六條規定，占用或征用林地未經林業主管部門審核同意的，土地行政主管部門不得受理建立用地申請。縣級各職能部門在辦理礦業開發手續時，要加強溝通。但凡建立工程需要征占用林地的，國土資部門、礦產部門和工商管理部門要在用地單位獲得林業部門的林地使用審核同意書后，再予以辦理相關的手續，方可投入消費。縣方案部門對已經同意立項的或符合立項條件的要盡快予以立項，下達立項審批文件。紀檢監察部門要加大紀檢監察力度，嚴肅查處違紀、政紀的案件。林業部門要與宣傳和播送電視部門親密配合，采取多種形式實在有效地宣傳林業法律法規。要通過散發傳單、張貼公告和宣傳標語、電視講話、打電視字幕、大案要案公開曝光、人物專訪、組織培訓等多種形式進展宣傳報道，真正使保護森林資的重要性和嚴肅性深化人心。公安、檢察、法院部門要對處理違法占用林地案件給予大力支持，提供各種方便。案件處理過程中需要采取強迫性措施的，如拘留等，公安機關要予以批準。夠刑事案件立案標準的移交后要予以從速從快辦案；檢察院在辦理此類刑事案件中，辦理起訴、批準逮捕等手續時也要予以大力支持。〔二〕各鄉鎮要進展自糾自查，親密配合。1、在林地清理整頓方面。按照林業部門的授權，各鄉鎮實行屬地管理的原那么。各鄉鎮對本轄區發生的違法占用林地案件富有義不容辭的責任。各鄉鎮要成立清理整頓違法占用林地專項行開工作組，明確書記、鄉長是第一責任人，主管鄉長、林業站站長為直接責任人。鄉長作為清理整頓違法占用林地專項行動的直接指揮者，主管鄉長為詳細工作的承辦負責人，林業站、鄉鎮治安派出所、司法所為工作組成員組成專門隊伍進展違法占用林地案件處理。2、在維護外部環境方面。各鄉鎮一定要做好采礦企業征占用林地的手續報批工作，幫助搜集相關材料，完善各種手續，與被征占用林地單位做好協調工作，積極化解林權糾紛，為合法礦業開發者創造一個良好的外部環境。各鄉鎮不得假借招商引資、工程建立的名義，破壞林地資，實行地方保護，最終損害開發商的利益。紀檢監察部門對于違犯紀委監察部門在開礦過程中的“八不準”規定，官商勾結。在林地清理整頓過程中，鄉鎮、村或者有關部門工作人員設置障礙阻力的，根據情節予以立案處理，按照法律、法規給予行政處分。各鄉鎮政府要監視本轄區內的村委會，林木管戶承包人積極發現、舉報、查處破壞森林資，違法開礦濫占林地行為。〔三〕開發商、開礦企業主或責任人要進步認識，依法辦事。今后，但凡在我縣境內從事礦業開發，須征占用林地的企業和個人，都要進步認識，按照《中華人民共和國森林法》及其施行條例及國家林業局《占用征用林地審核審批管理方法》的有關規定，辦理林地使用手續。對于無林業部門審批手續，不符合審核審批標準，林業主管部門明令依法予以取締的群采群挖開礦責任人，要自覺主動承受處理；對于無審批手續，現已經予以停產，但符合審核審批標準，林業部門可以予以辦理審核審批手續的，要積極配合林業部門接收處分，主動到林業部門申請林地使用審批手續。各開發商、企業主和責任人不得以任何理由阻撓林業部門的清理整頓執法行動。〔四〕采取補救措施，恢復被破壞的森林植被。在礦業開發過程中，要堅持在保護中開發，在開發中保護的原那么，正確處理礦業開發與保護環境之間的關系。采取邊開發邊治理的原那么。在審核審批征占用林地手續的同時，結合市林業主管部門的“百礦復綠”活動，由林業局與用地單位簽訂恢復植被協議書；在尾礦區及堆毛區逐年逐地塊進展綠化；在礦區范圍內和露天采礦場周圍植樹種草，施行綠化。施行綠化要分清責任，本著用地單位全面負責，轄區各鄉鎮林業站進展規劃和督導的原那么，確保破壞一片，恢復一片，綠化一片。同時林業部門要做好森林資植被恢復費的合理使用，實行易地造林，確保森林資的持續增加，到達永續利用的目的。總之，全縣違法開礦占用林地、破壞森林資的情況非常嚴重，時間非常緊迫，情況非常復雜，各級各部門要堅決抑制畏難情緒，理清思路，認清形勢，突出重點，扎實工作，嚴密配合，協調聯動，不折不扣地把縣委、縣政府的決策、部署落到實處。各級各部門要以對縣委、縣政府高度負責，對自身高度負責的態度，立即行動，真抓實干，努力保護好我縣現有的森林資，依法有序地開發我縣礦業資，實在為縣域經濟的持續、安康、穩定開展做出應有的奉獻。謝謝大家。保護森林演講稿范文保護森林演講稿范文精選【一】尊敬的老師、親愛的同學們：大家好!我演講的主題是《保護森林之美》。墨綠、翠綠，各種各樣的綠色渾在一起，略微顯得有些神秘，雖不及彩虹五光十色的美，但也有自己美的風韻，這就是森林。森林中的微風，森林中的野灌叢，還有那來回奔波，忙著采摘松果的小松鼠，無一不顯出了森林的活力勃勃。然而這些，就像冰塊，漸漸消融在人類手中。你所使用的每一本書，每一張紙，說不定都蘊藏著一棵樹的靈魂。你所使用的每一雙一次性筷子，就仿佛一把利劍，插入一座美麗森林的心臟，使這座森林消滅其間。你一舉一動的浪費，就像親手將一座森林毀于手中。貪心的人類，為了一點點的利益，不顧后果的獵殺著金錢豹，東北虎，甚至在天空中飛翔的鳥兒，使這些動物漸漸滅絕，生物鏈遭到破壞，森林里從此烏煙瘴氣，硝煙滿天。如今，又有多少座美麗的森林還屹立在自然之中，美麗的風景幾時才可以重現?全世界的森林有一半已經消失了。伴隨著世界森林的消失，土地沙漠化，平均每年世界損失耕地大約9%。200萬年前，森林總數曾經到79億公頃，1985年，全世界森林面積約為40.9億公頃;1990年全世界森林面積約為39.6億公頃;2000年，全世界森林面積約為38億公頃;而在今天，世界上的森林總數僅剩下23億公頃。聽到了這些數據，不免感到心驚，也許以后，我們就只能看到光禿禿的土地和無邊無際的荒漠了，難道，這一切無法改變嗎?可以的，從今天開始，做一個環保的人吧!從衣食住行等各個細小的方面開始。比方說，回絕使用一次性筷子，多使用環保袋，多購置通過FSC認證的紙巾，多多參加環保宣傳活動。環保其實很簡單，不過要從身邊的每一件小事做起。讓我們行動起來吧!保護森林演講稿范文精選【二】我叫**，現任科研室副主任，我競爭的是森林資保護科長這一職位。下面，我就個人根本情況和對森林資保護科長工作的認識向各位作一個簡要的匯報。——我競爭的條件今年我三十三歲，*黨員，工程師，大專文化，已進修完本錢科學歷。先后擔任過道坪工區主任和科研室副主任。按照公布的森林資保護科長的任職資格條件，我認為，自己具備以下條件：衷心擁護黨的領導，自覺地保持*員的先進性。二愛崗敬業。自參加工作以來，本人屢次被評為先進工作者和優秀*員。在村民集體搶占我場林地的事件中，旗幟鮮明地保衛**利益。三溝通協調。尊重領導，團結同事，有較好的溝通協調才能，有較好的人緣關系。我對森林資保護科長工作的認識。隨著林權制度改革的不斷深化，蠶食、侵占國有**林地的現象時有發生，這種現象將日益增多。經營區不穩已成為影響國有**正常經營的重要因素之一。**派出所改制后護林形勢將非常嚴峻。**派出所對森林資管護起著重要的作用，其管護效果是護林員所不可比擬的。**派出所歸地方行政公安管理，勢必削弱**護林的管護才能，是資保護的一個隱患。森林資保護科就是在這樣的歷史背景下應運而生，可以說是任重道遠，作為森保科長更是千鈞重擔，責任重大。對此我想講四個方面。一、掌握政策法規，增強依法依規治林意識俗話說：沒有規矩不成方圓。林業政策文件和法律法規是我們開展森林保護工作的準繩和標尺。作為森保科長首先要認真學習，并抓好林業政策文件和法律法規的學習，做到“胸中有尺，心里有數”。不斷增強依法依規治林意識，其次要加強科學執政、民主執政、依法執政的才能。近年來，特別是林改以后，林業機遇與挑戰并存，新情況新問題不斷出現，更需要我們要學好政策，用好政策，堅持依法依規治林，防止工作的隨意性和盲目性，從而管護好我們賴以生存與開展的森林資。二、加強隊伍管理，建立一支有效的森保隊伍作為森保科長，應該要懂得森保隊伍的工作職責，森保工作的特點，并對架設一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。森保隊伍是林業基層工作宣傳員、森林資巡護員和消防員。森林資保護工作是林業行業的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和效勞性等特點。護林工作環境差，尤其是當前，隨著林改、林業稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們為謀取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團伙作案，使得護林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護林員除巡山護林、監測火情外，還要定期向林業管理部門匯報情況，作林業工作者的向導，充當林業糾紛的調解員，還得維護**的切身利益，這些又使得護林工作具有另外一個重要特點――效勞性。加強森保隊伍的建立可見一斑。如何建立一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：1進一步細化護林員管理規定，明確工作職責應在原護林員管理方法的根底上，進一步細化護林員管理規定，對聘用條件、護林員職責、考核量化標準等作更為詳細的規定，明確職責，嚴格獎懲，注重考核。2改進護林員招聘機制，聘用高素質人員建立新的招聘機制。一是招聘前深化社區村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數及候選人數量、護林員待遇等，三是嚴格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍。四是張榜公示入圍。對公示無異議的入圍，報**審批聘用。3加強護林員業務培訓，進步隊伍整體素質應組織人員編制護林員業務培訓教材，不斷加強護林員的培訓工作。一是安排新招聘的護林員承受專項業務培訓，經考核合格前方可上崗。二是采用集中培訓和個別輔導的方式常年開展業務培訓。可以利用護林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業務學習，交流磋商護林管理經歷，還可以下鄉和野外巡查之機對護林員進展業務輔導，并適時組織考試，不斷進步護林員的業務素質和管理程度。4加強護林員的監管工作，進步管護成效應進一步加強對護林員的監視和管理。一是要根據轄區森林資管理實際情況，制定專職護林員野外巡護線路和管護片區的管護施行方案，建立轄區專職護林員每日工作動態圖，要求轄區護林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區護林員即時工作動態和加強監管。二是完善監視機制，通過設立護林員工作____箱、公布檢舉等方式，承受群眾對護林員工作的投訴并加強調查核實工作。三是監管人員要經常深化村場，通過座談和走訪，理解護林員的工作動態，并不定期深化管護責任山場巡查，檢查護林成效。四是實在開展好護林員的不定期民意測評和年度考核。根據民意測評和考核結果，即時調整、更換不稱職人員，對于破壞森林資行為，不能堅持原那么、知情不報或者互相包弊的，明確規定今后不再予以聘用，以增強廣闊護林員責任意識。五是在條件成熟時，給每個護林組長裝備海拔儀、對講機、gps等先進儀器，安排組長參與組內各責任片區的巡護，按gps記錄的航跡理解護林員的巡護道路和所處方位，搜集更為精準的監測數據，豐富cbims數據庫，充分發揮護林員隊伍在巡山護林和資監測工作中的重要作用，進步管護成效。5給予護林員勞動保障，增強工作積極性護林工作是林業根底工作，也是一項比擬辛苦和危險的工作，為穩定護林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發放工資的根底上，給護林員購置人身意外傷害保險和發放勞動保護用品，實在保障護林員的人身平安。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。三、注重溝通協處，力保經營區穩定理順**與____與上級的關系，積極主動與上級黨委政府溝通，為**經營區穩定爭取資，獲得支持，暢通獲得新政策、信息的渠道，幫助我場多解決各種問題和困難。理順與社會鄉村的關系，確保經營區穩定。1、深化一線，聯絡群眾。多層次滲入鄉村、小組以及農戶，建立良好的場村關系，介紹招收村民參加我場的組培、木材消費、營林撫育等方式，與農民群眾建立合作共同體，建立廣泛的群眾根底，做到爭取群眾對**工作的支持，同時，又有利于及時掌握鄉村信息動態，做出及時、準確、科學的決策。2、加強宣傳，進步認識。發揮政策優勢，依靠黨委政府的力量，廣泛宣傳林業政策、法律法規，進步群眾對穩定國有**經營區的認識。3、增加對話，減少對立。積極參加場里開展的“場村共建”和支持當地社會公益事業的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經濟利益與社會效益的統一。4、協調矛盾，方法科學。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數，二是積極調處，主動介入，要做過細的思想工作、協調工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態，不能讓矛盾擴大化;爭取親戚朋友、鄉村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾;必要時依法打擊，以點帶面，教育一方。理順與科室工區的關系，保持工作的互補性和連接性。常與消費科工區溝通，及時理解經營區動態，認真分析^p林地、林木管理存在的問題，并與他們形成工作合力，堅持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推諉，把問題解決在基層，為**的林業消費經營活動保駕護航。四、秉持廉潔奉公，保持風清氣正的工作場面森林資保護說通俗點，就是守衛**的“米缸”。假設不廉潔奉公，就成了群眾說的“養老鼠咬布袋”。1、筑牢防線。作為森保科長，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質。積極開展警示教育，認真分析^p涉林瀆職犯罪行為的新情況、新特點，掌握新動向、新形式，尤其注重對重點崗位人員進展重點防范教育，增強預防職務犯罪的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。2、團結、實干、自律。講團結，搞好上下級、干群等關系的和諧;講實干，愛崗敬業，從我做起，從身邊的事做起，人人講奉獻;講自律，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，自覺遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事業、謀開展、促和諧上。3、高度重視群眾____工作。認真受理群眾通過來信、來訪、來電等途徑舉報的各類破壞森林資案件，所有____件均做到詳細記錄登記、認真受理轉辦、加強督辦催辦、及時匯總反響。今天，很榮幸參加森保科長的競聘，不管我是否能競聘的上森保科長，本人的一些粗淺看法也算是對我場森林資管護的一種建言獻策。敬請批評指正，謝謝大家!演講稿：保護森林森林家族的朋友們：大家好！我是一只小小鳥，總是飛呀飛不高。我愛我家，那今天我將帶你飛入森林的世界。森林的顏色是所有動物們所向往的，翠綠、墨綠、深綠各種顏色交織在一起，吸引著大家的眼球，它雖不及彩虹那樣絢爛，但這種顏色，略顯得神秘，有一種特別的風韻。森林中的一草一木，一山一石，都給我們帶來無邊的夢想。森林是大家的！白天，螞蟻在搬東西，小松鼠在樹之間蹦來蹦去，小草被一陣清風吹得上下起伏的樣子，無一不顯出了我們森林王國的活力勃勃。可天不遂人愿，許多片森林都變成了不毛之地——寸草不生、荒無人煙的貧瘠沙漠。我們是森林的小主人，應該做些什么好呢？前幾天，媽媽帶我去片白花花的沙漠。沒有淡水解渴，沒有食物充饑，只有漫天飛舞、鋪天蓋地的黃沙。我們還去了一條大河的上空。渾黃的河水就像一匹匹脫韁的野馬，咆哮著向下游沖去。朋友們，聽到這觸目驚心的事跡，我相信你們一定是會有點畏懼的。難道你希望我們的森林家園變成這樣？難道你想讓沙石填滿整片森林？我們沒家了嗎？不，絕對不！媽媽說，森林是一座大水庫。森林的樹冠就像一把把大傘，可以擋住一部分雨水，不讓它們直接沖刷地面。樹干上的苔蘚和樹下的枯枝敗葉也可以吸收一部分雨水。森林里土壤的蓄水才能就更大了，剩下來的雨水滲進土壤個，大都能被儲存起來。同樣，森林也是一個宏大的空調器，能讓人們冬暖夏涼。真的，森林真的是我們動物界最好的家園。由于人類的亂砍濫伐，我們的家園衰敗了不少。可是，他們不能拯救我們，只有我們拯救自己！我提議，每月有一個“植樹日”，大家一起去植樹。將沙漠重新變成綠洲，這是我的心愿，我相信，這也是大家的心愿！那么，就讓我們——走，我們一起去植樹！謝謝大家！別忘了“保護森林，動物有責”！人力資科長競聘演講稿人力資科長競聘演講稿各位領導、各位同仁：大家好！機關進展機構改革，公開競聘工作人員，改革給企業帶來活力，給員工帶來機遇，積極支持，重在參與，把握機遇，競聘上崗是自己的愿望和目的.我競聘的崗位是人力資科科長。l個人簡歷我年7月出生，年參加工作，年到公路一局工作.北京物資學院大專結業，局內部經濟師職稱。歷任支部書記、團委書記、人事科長職務，年從事人事和勞開工資管理工作，年擔任人事科長至今。l競聘優勢我從事人事管理工作20多年，擔任人事科長___年，屢次參加局內外專業知識的培訓，理解和熟悉國家的相關法律、法規及上級和本企業規章制度，對本企業的人力資管理和勞開工資管理工作比擬熟悉。能敬業愛崗，有一定的工作經歷和相應的人際關系交往才能，能獨立處理解決工作中的問題，根據政策法規和領導決策制定相應管理制度.對人力資管理工作開展比擬得心應手。自己的缺乏是文憑和職稱偏低.工作開拓精神欠缺。l崗位認識人力資科作為處機關的一個職能科室，它負責人力資管理，勞開工資管理，職工教育，專業技術干部管理，干部管理及考核，內部勞務市場管理，三項統籌管理等工作。原來的人事科改為人力資科也不僅單是名稱的變換，是為適應市場經濟企業開展的需要，它職能的重點要向人才開發、人才培養、進步員工素質的方面轉移。作為人力資科長要求有全面綜合素質，較豐富的工作經歷，工作的原那么性和工作技巧，做好領導的參謀和助手，為企業的開展獻計獻策，智能到位，責任到人，發揮智能科室的作用.l工作設想根據局改革的規劃和處領導的指令，進一步加快我處人力資和工資管理工作.人事和工資制度改革是企業改革的首要工作，作為人事主管部門應責無旁貸，認真履行改革工作職責.我處以在工程管理層實行競爭上崗和崗位薪資，在兩項改革中邁出了第一步，但許多制度還不健全，有許多工作還沒有落實，改革的深度和力度還不夠，因此要加快步伐，落實改革方案，建立健全制度，在條件具備的條件下，在全處推行工程經理、工程總工競聘上崗機制.再者按照QHSE管理體系文件的規定和要求，確定每個員工的工作標準，逐步推行在操作層崗位競爭上崗機制，然后根據崗位職責和工作業績確定薪酬，做到人盡其才，才盡其用，充分調動每位員工的工作的創造性和積極性，不斷進步企業經營管理程度和經濟效益。使我處兩項制度改革積極、穩妥、安康、有序的開展。2、做好人力資管理工作.人力資管理主要用好人，管好人，使每位員工在自己的崗位上發揮積極作用.根據企業開展的需要，宏觀上控制員工的總量及各類人員的比例，滿足處施工管理經營管理的需要。目前我各類人員比例失調，職工總數近641人，專業技術干部312人，高級職稱12人，中級職稱49人，土木工程人員222人。人員比例有所增加，但不能滿足經營管理和施工的需要，特別是技術工人逐年減少，有些工種斷檔，改行的人較多，急需進展調整，所以要加強管理，采取可行措施，改變現狀。設想近三年內，各類人員要到達5、2、2、1的比例關系。既技術人員50%，技術工人20%，管理人員20%，后勤效勞人員10%。專業技術人員比例為4、5、1。初級職稱40，中級50%，高級10%，技術工人比例為：5、3、1、1，高級工50%，中級工30%，初級工10%。工人技師10%。對于短缺人員采取內挖外聘的靈敏多樣的用工形式加以解決.通過網絡信息，建立人才信息儲藏庫，以快捷方便的解決問題.3、加強對專業技術人員的管理工作。專業技術人員是我處的中間力量，他們的思想、工作狀況如何直接影響企業的消費和經營。在改革和人才流動的今天，留住人才，用好人才，是人事管理的首要工作。市場經濟使年青的知識分子思想比擬活潑，上學深造，跳槽和辭職的人與日俱增，以成為人事管理的一個課題.解決問題的關鍵就是要合理使用專業技術人員，組織上關心他們的思想、工作和生活。使他們感到企業的溫暖，及時幫助解決他們的工作和生活的問題，使他們感到在企業有用武之地，施展才華表達自我價值，才能安心在本企業工作，充分發揮他們的工作積極性和創造性.做到以感情留人，以待遇留駐人，在表達個人才干同時，在職務提升，職稱晉級，崗位薪資方面按照規定同步增長.再者要進一步加強和專業技術人員的交流活動，理解和掌握他們的動態，深化細致做好工作。保證每年面對面及其他形式和他們交流，并做好記錄，及時向領導反響信息，保持專業技術隊伍的穩定性。4、做好工資管理工作.工資管理主要是要認真執行國家和上級的工資政策和規章制度，宏觀控制工資總額，制定處的詳細操作細那么和工資方案.認真做好工資根底管理工作和監視檢查工作.及時發現問題，解決問題.保證員工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費.另外要根據局和處領導的決定，積極改革工資分配方法，在全處實行崗位薪資，并逐步完善管理方法，在效益優先，兼顧公平的原那么根底上，使我處工資改革工作安康有序的開展.5、職工教育工作.職工教育是進步企業經濟效益的重要途徑，我處領導非常重視支持職工培訓工作，是我們做好職工教育工作的保證.總體設想是：按照QHSE管理體系文件4.4要求，根據員工在崗位上勝任情況、考核結果及將來開展的要求制定培訓方案，管理方法。并貫徹執行，職工培訓要講實效，重點要抓落實，認真做好根底管理工作，建立健全職工培訓檔案和原始資料。全面理解和掌握職工培訓狀況，把工作做到實處。為我處培訓更多更好的優秀人才.工作重點：1、全面進步員工整體素質；2、進步員工的文化知識程度；3、進步專業技術干部的專業知識程度；4、培訓高程度技工和特殊工種；5、進步專業技術人員的資質、職稱級別。6、進步辦事效率和效勞質量，發揮機關文明窗口的作用.機關部門的職能一是管理，二是效勞，因此要保證上級的政策和處領導的指示及時傳達和執行，同時基層的問題及時反響領導，對基層請示和報告在三日內要給以答復，工作不拖沓，不互相扯皮，相關科室的工作要積極主動去協調.另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規定范圍內的應及時給以解決，不符合規定的也要和職工講清楚規定，給以答復.要經常深化基層調查理解情況，幫助現場解決問題.7、認真執行勞動合同法，勞動合同簽約率達100%.如今我處職工勞動合同以到期限，形成事實上的勞動關系，急需續簽勞動合同，以保護企業利益和職工的利益.特別是對新參加工作的大、中專畢業生更要及時簽定好勞動合同，也是防止人才流失的保證。對于長期脫崗人員按照勞動法的規定，要解除勞動合同給以處理。8、做好養老基金、醫療統籌、住房基金三項統籌和失業保險工作。此項工作關系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關政策規定，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目明晰、數據準確、不留后患。對職工負責，對企業負責，對國家負責。本人的態度：(四句話)積極參與、正確對待、能上能下、心態平衡。即以積極進取的精神參加競聘，已自知之明之心對待測評，以平和的心態對待下崗。競聘成功，那么要勤于自勉，嚴于律己，克盡職守，履行職責，不辱使命。競聘失敗，心平氣和，讓賢換位，力所能及，鞠躬盡瘁，奉獻企業。競聘森林保護區站長演講稿范文尊敬的各位領導、同志們：大家新年好！很榮幸可以在同一戰線上，為森林生態保護事業奉獻自己的力量。本人參加這個隊伍差不多有兩年，對貓兒山保護區管護站的工作已經有所理解，所以我覺得我可以勝任管護站站長職位，假設有幸可以競聘成功的話，我將從以下幾個方面開展工作：第一，加強巡護道路的巡邏和開拓新的道路。比方說容易發案的地區和火警易發區，對這些地區加強巡邏和監控，爭取將事故和違法行為消滅在萌芽之狀態。第二，加大宣傳力度。使周邊社區的群眾知道我們保護區所做工作的重要性，在這方面我會用以下幾種方式來到達目的：1、協助管理局在周邊社區的宣傳工作，比方防火宣傳，發放宣傳資料等；2、與周邊社區的團委、學校、老年協會等單位以節日聯歡的形式來宣傳保護區相關的法律、法規，如“五一”勞動節、“十一”國慶節、元旦等節日，我們將結合當地學校搞文藝聯歡活動，這樣可以到達，教育當地老百姓更重要的是教育學生們，使生態教育深化人心。我的演講完了，謝謝大家！保護森林，人人有責森林演講稿范文親愛的老師、同學們、朋友們：大家好!利用課余時間，我閱讀了《我愛祖國的藍天》一書，受益匪淺!我深化理解到森林對于人類生存和開展的關系。在此，我想和大家分享一下森林——這個浩瀚的綠色寶庫對人類生存和開展的重要意義。森林，是一個高密度樹木的區域，這些植物群落覆蓋著地球廣闊面積，并對二氧化碳下降、動物群落、水文湍流調節和穩固土壤起著重要作用，是構成地球生物圈當中的一個最重要的方面，是人類賴以生存的資和環境保障。首先，森林是“人類文明的搖籃”，我們知道：人類的祖先最初就是生活在森林里，他們靠采集野果，捕捉鳥獸為食，用樹葉、獸皮做衣，在樹枝上架巢做屋、生息繁衍;其次，森林是“地球之肺”，科學研究說明：一棵椴樹每天能吸收16公斤二氧化碳，150公頃楊、柳、槐等闊葉林一天可消費100噸氧氣，也就是說，假設城市居民假設平均每人占有10平方米樹木或25平方米草地，他們呼出的二氧化碳就有了去向，所需要的氧氣也有了來;第三，森林也是“天然調節器”和“天然儲水池”，森林中樹木的光合作用調節著自然界中空氣和水的循環，影響著氣候的變化，保護著土壤不受風雨進犯，以減輕環境污染給人們帶來的危害;大雨降落到森林里，滲入土壤深層和巖石縫隙，以地下水的形式緩緩流出，沖不走土壤，有效制止了沙漠化和水土流失。最后，森林還是“生命的資”，森林為我們提供著消費和生活所必需的食品、藥材、香料等各種資料，森林是如此重要，所以在1991年結合國糧農組織把當年“世界糧食日”的主題定為“森林與生命”。但是，森林的生存現狀并不樂觀。隨著社會消費的開展，人們大量砍伐森林，毀林開荒，劈林放牧，興建城鎮，再加上戰爭破壞、火災蟲害，世界森林面積縮小的過程大大加快。如今全球只存有40多億公頃的森林了，而每年大約就有XX萬公頃的森林從地球上消失!朋友們，請試著想象，假設地球失去了森林，失去了綠色，人類乃至地球上的蕓蕓眾生，面臨的是病難、是死亡、是滅絕!這不僅是某一個國家問題，也成為一個全球關注的問題。保護森林已成為迫在眉睫的事情!所以1971年第七屆世界森林大會決定：將每年的3月21日定為世界森林日，以引起各國對森林資的重視，通過協調人類與森林的關系，實現森林資的可持續利用。我國是森林資匱乏、風沙危害、水土流失嚴重的地區之一，1979年，國家決定在西北、華北北部、東北西部建立大型防護林工程，又稱修造“綠色萬里長城活動”。“三北防護林”體系工程是一項正在我國北方施行的宏偉生態建立工程，它是我國林業開展史上的一大壯舉。是在保護現有森林植被的根底上，采用人工造林，封山封沙育林和飛機播種造林等措施，實行喬、灌、草結合;帶、片、網結合，多樹種，多林種結合。建立出一個功能完備，構造合理，系統穩定的大型防護林體系。使森林覆蓋率大面積進步，土地沙漠化得到有效治理，水土流失得到根本控制，生態環境和人民群眾的消費生活條件從根本上得到了改善。如今，對于我們生活在城市的人來說，接近森林幾乎是一種奢望!但我們可以從點滴做起，從小事做起，保護城市一草一木，合理規劃利用空間，建立綠色家園。朋友們!讓我們共同響應國家號召，保護森林吧!亂砍濫伐森林是人類的愚蠢行為，不要再做這種傷害自己、禍及子孫后代的事情。地球是我們賴以生存的自然環境，我們有責任有義務去保護它，請從少浪費一張紙，多種一棵樹做起，建立與自然和諧開展的生態環境，促進人類社會科學、安康、持續開展!我的演講到此完畢!謝謝大家!“保護森林”演講稿范文600字各位嘉賓以及各位家長、同學們：我是小云雀，大家下午好！我今天演講的題目是“保護森林，人人有責”。森林是地球上必不可少的一部分，假設是沒有森林，世界與生活會變成什么樣呢？一，土地因為失去了森林的保護，就變成了沙漠，像以前的阿拉伯結合酋長國，到處是白花花的鹽堿，什么東西都是咸的！二，森林在河流的上流經常出現，而一些大河卻沒有，會導致河堤被沖垮，使村莊被吞沒。三，夏天時躲在樹下涼快，而冬天時會比擬溫暖，同時森林是我們的家園，假設是沒有森林，我們上哪兒去？但這些危害都是人們亂砍濫伐才引起的。那，森林有什么用處？一，森林是“綠色工廠”，為我們凈化空氣。二，樹木可以防風固沙，防止土地流失而變成沙漠。三，可以蓄水保土，不讓河水泛濫成災。四，同時，還是我們溫暖的家園。五，森林可以起到“冬暖夏涼”的作用哦！森林也有許多美稱呢！例如：綠色寶庫、防風勇士、生物的制氧機、天然的儲水池、噪音的消聲儀、土壤的保育員、美化環境的化裝師……你們看，有沒有比自己的小名多呢？這兒也有幾個節日，世界地球日是4月22日，世界環境日是6月5日，世界防治荒漠化和干旱日是6月17日。為了保護我們與其他動物包括人類的家園，我們能采取什么措施呢？我訂了一個方案，今年3月12日，大家邀上別的小動物們，一起去荒漠化的沙漠上種樹，共創美妙家園，還要寫封信給人們。保護森林，人人有責！謝謝大家！演講稿范文：保護水資尊敬的各位老師，各位同學：大家好!今天我演講的主題是：《保護水資》。演講之前，請讓你的目光跟隨我一起來到一個偏僻的小山村……那是一個常年干旱，荒草叢生的小山村，在這個小山村中，人們的希望就是能有一個人考上大學，可是多少年來，沒有一個人能考上，直到有一天，一個女孩奇跡般的考上了一所大學，村里所有人都非常快樂，覺得應該獎勵這個女孩一件貴重的禮物，這件貴重的禮物會是什么呢?是一臺電腦，一輛汽車還是一幢房子?可結果卻是在我們意料之外的!所謂的這件貴重的禮物竟然是讓這個小女孩兒洗一次澡!當她洗完澡后出來，人們都驚呆了，原來她是那么漂亮的姑娘。或許你此時覺得，這是一件多么不可思議的事!在我們看來是平凡的不能再平凡的洗一次澡，卻是那小山村中最貴重的一件禮物。但是我們是否想過或許有一天自己也會成為那樣的一個小姑娘，小伙子!當潺潺的溪水變成干涸的小路;當縹碧的小河變成令人窒息的垃圾場;當浩瀚無邊的大海變成一望無際的沙漠。那……將會是怎樣的世界?世界里站著怎樣的你我?據統計，近年來全國年排放污水量近600億噸，其中大部分未經處理直接排入水域。使得全國90%的城市水環境惡化，加劇了可利用水資的缺乏。據對全國532條河流污染狀況調查，已有436條河流受到不同程度的污染。全世界約有10億多人由于飲用水被污染，受到疾病傳染的威脅，每年至少有1500萬人死于水污染引起的疾病。人類疾病的80%與水有關。每年有2500萬5歲以下兒童因飲用被污染的水而生病致死。人類所產生的生活污水逐年增加，所占比例也有所攀升。xx年全國廢污水排放總量626億噸，其中工業廢水占62%，生活污水占38%黃河，中華民族的母親河，今日已經斷流。斷流是因為兩岸的“圍追堵截”，地下水開采和生態耗水，如水土保持、植樹造林等，都直接影響黃河的水量。中華民族的母親河再也不是昔日包容百川、汪洋恣肆的壯觀場面。黃河兩岸地下水斷絕，海水入侵加重，黃河河口地區失去泥沙來，海岸將大面積蝕退，對河流及渤海海域自然生態環境造成消滅性影響……其實，保護水資并不難，只要我們攜起手來，一起努力，將地球粉刷成原先那個美麗的世界。讓心中那片蔚藍的大海重新站如今我們眼前!我的演講完畢，謝謝各位。保護水資演講稿范文篇一：保護水資演講稿范文水是生命之，是萬事萬物賴以生存的根底。長期以來，人們認為水是“取之不盡，用之不竭”的，沒有意識到節約用水的重要性。事實上，全世界的淡水只占所有水資7%，而可以飲用的淡水只有0.8%，世界80個國家正面臨著水危機，開展中國家約有10億人喝不到清潔的水，17億人沒有良好的衛生設施，每年約有2500萬人死于飲用不清潔的水。我國人均水資擁有量僅為世界平均程度的1/4，屬于水資緊缺的國家。目前全國2/3的大中城市面臨缺水。在中國的北方，尤其是西北水資奇缺，沙漠化、半沙漠化的趨勢越來越明顯，水危機已經嚴重制約了人類的可持續開展。濟南市雖有泉城之譽，但也屬水資緊缺的城市之一，水資缺乏始終困繞著美麗的泉城，節水保泉無時不牽動著每一個人的心。我國于20xx年1月公布新水法，明確規定“國家實行方案用水，厲行節約用水”。為積極落實新水法，建立節約型校園，進步節水、保水意識，我們向全體教職員工和廣闊同學發出建議：一、充分認識節約用水的重要性和緊迫性，進步節水意識，大力宣傳節約用水對國民經濟建立及居民生活穩定的重要性，在全院形成“節約用