暑假工協議書□□暑假工協議書甲方：蘇州生緣商務信息有限公司（以下簡稱甲方）□乙方：（以下簡稱乙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：一、甲方責任（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入），并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。（具體薪資保證待商量）（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。（四） 甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。（五） 丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。（七）甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。（三）乙方責任1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。暑假工協議書□□暑假工協議書□□暑假工協議書甲方:乙方:甲方義務:1、乙方一到廣東東莞長安日昇合金玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關事情，否則一切責任由甲方承擔。2、甲方要根據學校的情況保證乙方有足夠的時間返校上課，否則承擔相應的責任。3、甲方給予乙方的勞動工資1200元/月以上（在乙方沒曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費吃住，水電費免費使用。上班按工廠的.安排為準，但每天工作時間不超過十二小時。4、 乙方目前報名的工資5.3元/h，若有變動則按《勞動法》及相關法律處理。5、 為了確保大家安全甲方統一包車去跟回并購買保險，路上出現的安全問題由保險公司承擔，但車費及保險費用由乙方承擔。6、 在廠期間在為完成生產任務而發生的安全事故均由甲方承擔下班時間自行外出所發生的意外事故均由乙方承擔，與他人無關。7、 工作結束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負責按乙方的出勤情況在廠里面統一發放工資，否則甲方按《勞動法》及相關法律賠償乙方的損失。8、甲方保證乙方每個星期有一天的休息時間。乙方義務：1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔。2、乙方未經廠批準獨自離開廠者出現的安全等問題全部由乙方承擔。附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請，獲得書面批準后方可離廠，其工資可委托他人幫領。甲方：乙方：日期：日期：注：本協議從簽定日起生效至2010年9月份暑假結束并且履行完雙方義務止。□□□暑假工協議書□□暑假工協議書甲方：蘇州生緣商務信息有限公司（以下簡稱甲方）□乙方：（以下簡稱乙方）為滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：一、甲方責任（二）甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入），并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。（具體薪資保證待商量）（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。（四） 甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。（五） 丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。（七）甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任（一）乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生（丙方）總人數為人。乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。（三）乙方責任1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。暑假工實習協議書□□暑假工實習協議書暑假工實習協議書□協議雙方甲方東莞百眾勞務派遣公司乙方電話電話甲方為東莞百眾勞務派遣公司，是經東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務局、東莞地方稅務局、東莞市質量技術監督局、具有獨立法人資格的專業勞務派遣服務有限機構。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續創新的精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業化發展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-10年的人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到珠三角區等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：1、實習時間年月日到年月日2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養關系3、雙方權利和義務3.1甲方3.1.1負責開發和落實乙方的實習基地，并在乙方出發前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳。3.1.2負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規定的相關工傷保險。3.1.4負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的'重大問題。3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。3.1.6受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業對口。3.2乙方3.2.1負責外出的所有證件（正式身份證、有效期內的臨時身份證）保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。3.2.2負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購to曲中置費用。3.2.3嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。3.2.4由于自身原因（如：違規操作、