第9頁(yè)共9頁(yè)精品區(qū)域代?理合同樣本?甲方：?乙方(代理?商)：身?份證號(hào)：?簽約地點(diǎn)：?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?，根據(jù)誠(chéng)實(shí)?守信、公平?公正、合理?合法、責(zé)權(quán)?統(tǒng)一的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、代理項(xiàng)?目：1、?甲方授予乙?方代理銷售?權(quán)利，根據(jù)?乙方的銷售?實(shí)力，為乙?方提供相應(yīng)?數(shù)量手機(jī)卡?;2、乙?方在甲方的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、?安排下開(kāi)展?業(yè)務(wù)工作，?不得違反公?司相關(guān)規(guī)定?。否則視情?節(jié)嚴(yán)重扣除?相應(yīng)數(shù)量酬?金。二、?雙方義務(wù)和?權(quán)利：1?、甲方：?(1)甲方?授權(quán)乙方在?與客戶進(jìn)行?業(yè)務(wù)聯(lián)系過(guò)?程中，為乙?方提供宣傳?資料和咨詢?服務(wù);(?2)根據(jù)銷?售量付給其?酬金，每張?手機(jī)卡提成?15元，不?為乙方提供?基本工資;?(3)甲?方為乙方劃?定銷售區(qū)域?，乙方在沒(méi)?有經(jīng)過(guò)甲方?允許情況下?不得私自越?區(qū)銷售;?(4)甲方?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校?方相關(guān)部門(mén)?關(guān)系，使乙?方獲得基本?的宣傳、銷?售權(quán)利;?(5)甲方?需根據(jù)相關(guān)?協(xié)議規(guī)定，?按時(shí)給乙方?發(fā)放酬金，?不得無(wú)故推?遲或延期;?2、乙方?：(1)?乙方領(lǐng)取手?機(jī)卡時(shí)，每?張卡需向甲?方上交押金?50元，并?將本人身份?證、學(xué)生證?交由甲方扣?押，直至解?除協(xié)議期;?(2)乙?方根據(jù)本人?經(jīng)濟(jì)實(shí)力及?銷售實(shí)力適?量領(lǐng)卡，不?能過(guò)量領(lǐng)卡?，所領(lǐng)卡銷?售量要完成?85%以上?，否則根據(jù)?公司相關(guān)規(guī)?定，未銷售?的卡，每張?卡扣除15?元酬金;?(3)乙方?做銷售工作?時(shí)，需完整?登記客戶相?關(guān)信息(包?括客戶班級(jí)?、姓名、宿?舍號(hào)、手機(jī)?號(hào)碼、身份?證號(hào)碼、辦?理時(shí)間)，?辦理手續(xù)滿?足甲方要求?;(4)?乙方發(fā)展入?網(wǎng)新生客戶?時(shí)需在其錄?取通知書(shū)上?標(biāo)記“已辦?理”字樣，?若發(fā)現(xiàn)客戶?所持錄取通?知書(shū)已標(biāo)有?“已辦理”?字樣，則不?能再次向該?客戶銷售新?生手機(jī)卡。?若出現(xiàn)重復(fù)?辦理想象，?每重復(fù)辦理?一張則在代?理商酬金中?扣除50元?;(5)?在銷售過(guò)程?中，若因乙?方個(gè)人銷售?方式原因與?校方或第三?方發(fā)生沖突?，由乙方自?行解決。若?乙方出現(xiàn)影?響公司形象?行為，視情?節(jié)輕重則扣?除酬金。若?情節(jié)嚴(yán)重者?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議，?扣留押金;?(6)乙?方不得違反?公司銷售政?策，如：為?增加銷售量?，在酬金中?拿出部分金?額補(bǔ)助客戶?等違規(guī)促銷?措施;若乙?方違規(guī)操作?，甲方有權(quán)?解除協(xié)議，?扣留押金。?三、付款?要求：1?、甲方根據(jù)?乙方銷售量?，在協(xié)議截?至當(dāng)天晚上?為乙方結(jié)算?酬金，每張?手機(jī)卡提成?15元。?2、乙方上?交甲方的手?機(jī)卡剩余數(shù)?量及銷售金?額必須準(zhǔn)確?，無(wú)假幣，?若核實(shí)中查?出假幣，則?由乙方負(fù)責(zé)?。所有相關(guān)?資料經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后?乙方方可領(lǐng)?取酬金。?3、乙方在?協(xié)議截至日?期，需將乙?方所持協(xié)議?上交給甲方?方可領(lǐng)會(huì)本?人身份證和?學(xué)生證。?四、協(xié)議有?效期：本?協(xié)議有效期?為3天，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方均簽字?后即生效，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?五、未盡?事宜：當(dāng)?甲、乙雙方?一致認(rèn)為需?要再另行補(bǔ)?充有關(guān)的協(xié)?議內(nèi)容及條?款時(shí)，雙方?可以另行制?定相關(guān)的條?款及規(guī)定，?作為本協(xié)議?的附件，并?且完全具有?與本協(xié)議相?同的效力。?其他未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?六、本協(xié)議?最終解釋權(quán)?歸中國(guó)__?所有。甲?方(公章)?：____?_乙方(?公章)：_?____???????法定?代表人(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____年?_____?月____?_日__?___年_?____月?_____?日精品區(qū)?域代理合同?樣本（二）?甲方：?乙方代表：?聯(lián)系方式?：乙方為?甲方代招聘?暑假實(shí)習(xí)生?。經(jīng)協(xié)商同?意甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，由?雙方共同執(zhí)?行。一、?協(xié)議期限?：工作期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?組織人數(shù)為?：人以?實(shí)際通過(guò)企?業(yè)面試以及?體檢合格人?數(shù)為準(zhǔn)。?二、雙方?工作責(zé)任和?義務(wù)：（?1）甲方?安排乙方社?團(tuán)組織的學(xué)?生在甲方指?定的企業(yè)從?事崗位，主?要從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作。?（2）?乙方負(fù)責(zé)組?織學(xué)生統(tǒng)一?報(bào)名登記，?簽訂相關(guān)協(xié)?議，約定工?作期限。?（3）乙方?必須了解學(xué)?生的遺傳病?史或重大疾?病史，并必?須告知甲方?；如學(xué)生未?告知出現(xiàn)重?大事情將由?學(xué)生全權(quán)負(fù)?責(zé)。（4?）乙方組織?學(xué)生的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?指定企業(yè)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（5?）乙方的學(xué)?生必須按時(shí)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行企?業(yè)安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。（?6）因甲方?指定企業(yè)生?產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時(shí)，乙方學(xué)?生應(yīng)積極配?合服從甲方?的工作和調(diào)?動(dòng)。（7?）乙方必須?提前告知學(xué)?生具體的工?作時(shí)間，若?工作時(shí)間未?達(dá)到其協(xié)議?約定時(shí)間，?工資可能不?予發(fā)放。若?因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)?間未達(dá)到約?定時(shí)間導(dǎo)致?工資不發(fā)放?，其后果由?學(xué)生自行承?擔(dān)。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價(jià)值，根?據(jù)乙方組織?的學(xué)生所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方組織?的學(xué)生的勞?動(dòng)報(bào)酬為?70元（人?民幣）天（?以實(shí)際工作?日為準(zhǔn)），?宿舍水電等?雜費(fèi)按用人?單位規(guī)定執(zhí)?行。工作?時(shí)間約1?0。5小?時(shí)，中途休?息就餐約?1。5小?時(shí)。甲方?將按照乙方?提供的學(xué)生?人數(shù)（以實(shí)?際通過(guò)企業(yè)?面試以及體?檢合格人數(shù)?為準(zhǔn)），支?付管理費(fèi)為?：（人民?幣），此費(fèi)?用將按月結(jié)?算；如有學(xué)?生工作未滿?月，管理費(fèi)?用將按照學(xué)?生實(shí)際工作?時(shí)間比例計(jì)?算支付。?注：工作時(shí)?間未滿一個(gè)?月的學(xué)生工?資將不予發(fā)?放。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1、乙?方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定，遵守企?業(yè)的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度，包括?《員工手冊(cè)?》中寫(xiě)明的?各項(xiàng)規(guī)定和?要求。同時(shí)?，愛(ài)護(hù)企業(yè)?財(cái)務(wù)，保守?企業(yè)機(jī)密，?維護(hù)企業(yè)利?益，服從企?業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。2、乙?方學(xué)生違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?企業(yè)可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)教?育，按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀(jì)律?處分或解雇?。五、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解簽：?1、本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并提前7天?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?2、經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3、乙方?學(xué)生若提前?解除協(xié)議，?均應(yīng)提前7?天通知甲方?，經(jīng)甲方同?意之后方可?解除。六?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按有?關(guān)規(guī)定給予?賠償。七?、協(xié)議如有?未盡事宜，?凡屬國(guó)家有?關(guān)規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國(guó)家沒(méi)有規(guī)?定，甲、乙?雙方協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?八、本協(xié)?議簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：___?__??????????????乙方：_?_____?____年?_____?月____?_年___?__月精?品區(qū)域代理?合同樣本（?三）甲方?：乙方代?表：聯(lián)系?方式：乙?方為甲方代?招聘暑假實(shí)?習(xí)生。經(jīng)協(xié)?商同意甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，由雙方共?同執(zhí)行。?一、協(xié)議?期限：工作?期限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，組織人?數(shù)為：人?以實(shí)際通?過(guò)企業(yè)面試?以及體檢合?格人數(shù)為準(zhǔn)?。二、?雙方工作責(zé)?任和義務(wù)：?（1）?甲方安排乙?方社團(tuán)組織?的學(xué)生在甲?方指定的企?業(yè)從事崗位?，主要從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作。（2?）乙方負(fù)?責(zé)組織學(xué)生?統(tǒng)一報(bào)名登?記，簽訂相?關(guān)協(xié)議，約?定工作期限?。（3）?乙方必須了?解學(xué)生的遺?傳病史或重?大疾病史，?并必須告知?甲方；如學(xué)?生未告知出?現(xiàn)重大事情?將由學(xué)生全?權(quán)負(fù)責(zé)。?（4）乙方?組織學(xué)生的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方指定企?業(yè)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（5）乙方?的學(xué)生必須?按時(shí)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行企業(yè)安全?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?（6）因?甲方指定企?業(yè)生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方學(xué)生應(yīng)積?極配合服從?甲方的工作?和調(diào)動(dòng)。?（7）乙方?必須提前告?知學(xué)生具體?的工作時(shí)間?，若工作時(shí)?間未達(dá)到其?協(xié)議約定時(shí)?間，工資可?能不予發(fā)放?。若因?yàn)楣?作時(shí)間未達(dá)?到約定時(shí)間?導(dǎo)致工資不?發(fā)放，其后?果由學(xué)生自?行承擔(dān)。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?組織的學(xué)生?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?組織的學(xué)生?的勞動(dòng)報(bào)酬?為70元?（人民幣）?天（以實(shí)際?工作日為準(zhǔn)?），宿舍水?電等雜費(fèi)按?用人單位規(guī)?定執(zhí)行。?工作時(shí)間約?10。5?小時(shí)，中?途休息就餐?約1。5?小時(shí)。?甲方將按照?乙方提供的?學(xué)生人數(shù)（?以實(shí)際通過(guò)?企業(yè)面試以?及體檢合格?人數(shù)為準(zhǔn)）?，支付管理?費(fèi)為：（?人民幣），?此費(fèi)用將按?月結(jié)算；如?有學(xué)生工作?未滿月，管?理費(fèi)用將按?照學(xué)生實(shí)際?工作時(shí)間比?例計(jì)算支付?。注：工?作時(shí)間未滿?一個(gè)月的學(xué)?生工資將不?予發(fā)放。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律：1?、乙方學(xué)生?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家各項(xiàng)法?律規(guī)定，遵?守企業(yè)的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛(ài)護(hù)?企業(yè)財(cái)務(wù)，?保守企業(yè)機(jī)?密，維護(hù)企?業(yè)利益，服?從企業(yè)的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。2?、乙方學(xué)生?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，企業(yè)可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育，?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解雇。五?、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?簽：1、?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止，由于生?產(chǎn)、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并提前?7天辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。3、?乙方學(xué)生若?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前7天通知?甲方，經(jīng)甲?方同意之后?方可解除。?六、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?給予賠償。?七、協(xié)