38/38作業(yè)標(biāo)題：課程導(dǎo)入

1從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容？（

）A,就業(yè)觀念B,就業(yè)政策C,就業(yè)技巧D,就業(yè)心理E,職場(chǎng)適應(yīng)正確答案：ABCDE作業(yè)標(biāo)題：認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)

12015年我國(guó)高等教化毛入學(xué)率將達(dá)到多少？（

）A,15%B,25%C,35%D,45%正確答案：C作業(yè)標(biāo)題：轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀

1當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的就業(yè)觀包括哪些？（

）A,就業(yè)主體意識(shí)B,職業(yè)規(guī)劃意識(shí)C,實(shí)力本位意識(shí)D,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：愛(ài)好與職業(yè)的關(guān)聯(lián)

1關(guān)于愛(ài)好描述正確的有哪幾個(gè)？（

）A,愛(ài)好是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)心情狀態(tài)B,愛(ài)好可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣C,愛(ài)好影響績(jī)效D,愛(ài)好培育源于早期生活環(huán)境正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：實(shí)力與職業(yè)的匹配

1智力與實(shí)力的關(guān)系包括哪些？（

）A,智力是實(shí)力的基礎(chǔ)B,實(shí)力是智力的表現(xiàn)形式C,高智商者必定實(shí)力強(qiáng)D,職業(yè)實(shí)力強(qiáng)的人必定高智商正確答案：AB作業(yè)標(biāo)題：性格與職業(yè)的吻合

1關(guān)于愛(ài)好描述正確的有哪幾個(gè)？（）A,愛(ài)好是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)心情狀態(tài)B,愛(ài)好可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃?lè)趣C,愛(ài)好影響績(jī)效D,愛(ài)好培育源于早期生活環(huán)境正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：專(zhuān)業(yè)與職業(yè)

1專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（

）A,專(zhuān)業(yè)指向職業(yè)B,同一個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C,專(zhuān)業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于職業(yè)數(shù)D,兩者無(wú)關(guān)正確答案：ABC作業(yè)標(biāo)題：待遇與機(jī)遇

1大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？（

）A,待遇第一；B,兩者兼顧；C,坐等機(jī)遇；D,褻瀆待遇正確答案：B作業(yè)標(biāo)題：小單位與大單位

1聽(tīng)完該節(jié)課，你認(rèn)為（

）A,大單位小單位各有優(yōu)勢(shì)B,學(xué)歷越高實(shí)力越強(qiáng)C,學(xué)歷主要代表學(xué)習(xí)實(shí)力D,求職只進(jìn)大單位正確答案：AC作業(yè)標(biāo)題：如何邁出求職第一步

1應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是A,寫(xiě)簡(jiǎn)歷B,求職信C,市場(chǎng)調(diào)查，了解企業(yè)需求D,學(xué)習(xí)面試技巧正確答案：C作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的內(nèi)容

1廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（

）A,社會(huì)信息B,供求信息C,個(gè)人基本信息D,學(xué)校概況正確答案：AB作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息搜尋原則

1以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（

）A,真實(shí)性原則B,就近性原則C,完整性原則D,針對(duì)性原則正確答案：B作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息收集方法

1就業(yè)信息的收集方法主要包括（

）A,學(xué)校就業(yè)中心B,熟人供應(yīng)C,網(wǎng)絡(luò)查詢D,參與當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)會(huì)正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：如何解讀聘請(qǐng)簡(jiǎn)章

1企業(yè)聘請(qǐng)簡(jiǎn)章一般包括（

）A,工作職責(zé)B,任職要求C,公司簡(jiǎn)介D,業(yè)務(wù)介紹正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：了解就業(yè)信息的途徑

1大部分企業(yè)聘請(qǐng)員工的首要渠道是（

）A,網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)B,舉辦聘請(qǐng)會(huì)C,熟人舉薦D,社會(huì)聘請(qǐng)正確答案：A作業(yè)標(biāo)題：校園聘請(qǐng)

1下列哪些選項(xiàng)不屬于參與校園專(zhuān)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)的留意事項(xiàng)？A,事先了解用人單位；B,仔細(xì)聽(tīng)企業(yè)宣講；C,了解需求崗位,應(yīng)聘要求；D,制作特性化求職簡(jiǎn)歷；E,可以應(yīng)聘不同崗位；F,留意儀表；正確答案：E作業(yè)標(biāo)題：大型聘請(qǐng)會(huì)

1參與大型聘請(qǐng)會(huì)的技巧是（）A,觀,聽(tīng),問(wèn)B,觀,聽(tīng),遞,記C,觀,聽(tīng),問(wèn),遞D,觀,聽(tīng),問(wèn),遞,記正確答案：D作業(yè)標(biāo)題：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息

1網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（

）A,信息量大B,真實(shí)性高C,種類(lèi)齊全D,網(wǎng)申的必要通道正確答案：ACD作業(yè)標(biāo)題：通過(guò)人際資源獲得就業(yè)資源

1下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過(guò)程中的作用敘述不正確的是？A,正確相識(shí)社會(huì)關(guān)系B,利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門(mén)，而是起到信息獲得,舉薦的作用；不能過(guò)分依靠社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。C,人際資源能起到的作用是：供應(yīng)信息,供應(yīng)舉薦D,利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門(mén)正確答案：D作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的管理方法

1就業(yè)信息的管理作用是（

）A,科學(xué)管理求職過(guò)程B,駕馭求職進(jìn)展C,及時(shí)跟進(jìn)和打算下一個(gè)求職流程D,了解企業(yè)文化正確答案：ABC作業(yè)標(biāo)題：避開(kāi)就業(yè)信息陷阱

1常見(jiàn)的就業(yè)信息陷阱有哪些？A,騙財(cái)類(lèi)陷阱B,騙色類(lèi)陷阱C,知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)陷阱D,合同類(lèi)陷阱E,違法類(lèi)陷正確答案：ABCDE2如何避開(kāi)就業(yè)信息陷阱？A,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B,通過(guò)正規(guī)渠道獲得聘請(qǐng)信息；C,不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D,不要被職位的名稱(chēng)所迷惑；E,加強(qiáng)自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密。正確答案：ABCDE作業(yè)標(biāo)題：撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的打算

1撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前須要做哪些打算工作（

）A,自我評(píng)估B,了解分析聘請(qǐng)要求C,收集面試技巧D,打算面試服裝正確答案：AB作業(yè)標(biāo)題：簡(jiǎn)歷的要素

1以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是（

）A,教化背景B,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C,期盼薪酬D,求職意向正確答案：C作業(yè)標(biāo)題：個(gè)人信息

1求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫(xiě)的原則是（）A,Ａ簡(jiǎn)潔B,Ｂ突出優(yōu)勢(shì)信息C,Ｃ盡可能具體D,Ｄ直觀正確答案：ABD作業(yè)標(biāo)題：求職意向

1求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫(xiě)的原則是（

）A,簡(jiǎn)潔B,突出優(yōu)勢(shì)信息C,盡可能具體D,直觀正確答案：ABD作業(yè)標(biāo)題：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

1求職簡(jiǎn)歷中“工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”的撰寫(xiě)遵循哪些原則可以凸顯出個(gè)人實(shí)力？（

）A,數(shù)字描述B,動(dòng)詞開(kāi)頭C,體現(xiàn)關(guān)鍵詞D,三三法則正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：獲獎(jiǎng)狀況

1在撰寫(xiě)個(gè)人技能水平常，需留意（

）A,與職位相關(guān)B,技能水平要有肯定重量C,技能越多越好D,體現(xiàn)含金量正確答案：ABD作業(yè)標(biāo)題：其他個(gè)人信息

1下列對(duì)簡(jiǎn)歷中都須要寫(xiě)“愛(ài)好愛(ài)好”,“個(gè)人評(píng)價(jià)”哪些敘述是錯(cuò)誤的？A,一般狀況可以不寫(xiě)B(tài),假如須要寫(xiě)則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C,假如須要寫(xiě)則能突出與工作崗位的相關(guān)性D,寫(xiě)不寫(xiě)都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性正確答案：D作業(yè)標(biāo)題：如何讓你的簡(jiǎn)歷更出眾

1“STAR”法則中的“T”指的是（

）A,目標(biāo)任務(wù)B,原則C,時(shí)間D,行動(dòng)方案正確答案：A作業(yè)標(biāo)題：簡(jiǎn)歷的規(guī)格

1關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說(shuō)正確的是（

）A,一頁(yè)為佳B,假如兩頁(yè)第二頁(yè)要超過(guò)23C,多多益善D,兩頁(yè)以上正確答案：AB作業(yè)標(biāo)題：什么是禮儀

1禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？A,表示友好B,表達(dá)敬重C,表現(xiàn)修養(yǎng)正確答案：ABC作業(yè)標(biāo)題：面試前的物質(zhì)打算

1面試之前須要做好的物質(zhì)打算不包括哪一個(gè)？（）A,相關(guān)證件B,紙筆C,照片D,紅包E,公文包或文件夾正確答案：D作業(yè)標(biāo)題：握手學(xué)問(wèn)大1關(guān)于面試中的握手哪幾個(gè)說(shuō)法正確？A,總是主動(dòng)握手B,握住一分鐘以上C,中指朝上D,有肯定力度E,握手時(shí)保持目光接觸正確答案：DE

,身體語(yǔ)言的運(yùn)用1回答面試問(wèn)題是不能做的小動(dòng)作包括哪些？A,玩弄小指甲B,擺布衣角C,隨意伸懶腰D,打哈欠正確答案：ABCD

4.3,面試結(jié)束時(shí)的禮儀1面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（

）A,致謝B,道別C,雙手接收名片（假如有）D,物歸原處（如椅子）正確答案：ABCD

4.4,面試結(jié)束之后的禮儀1面試過(guò)后可以通過(guò)哪些方式表示感謝？（

）A,手機(jī)短信B,電子郵件C,正確答案：ABC

4.5,復(fù)試或試用中的禮儀1復(fù)試或試用中有哪些留意事項(xiàng)？（

）A,適當(dāng)?shù)淖晕姨宦叮籅,公允競(jìng)爭(zhēng)；C,敬重同輩,敬重前輩；D,少問(wèn)為什么多問(wèn)怎么做正確答案：ABCD

,什么是面試1下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？A,儀表風(fēng)度,專(zhuān)業(yè)知識(shí)B,實(shí)習(xí)實(shí)踐閱歷,語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力C,綜合分析實(shí)力,應(yīng)變實(shí)力D,人際交往實(shí)力,工作看法E,自控及心情穩(wěn)定性,上進(jìn)心和進(jìn)取心,求職動(dòng)機(jī)。正確答案：ABCDE

,面試的種類(lèi)1按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()A,非結(jié)構(gòu)化面試B,結(jié)構(gòu)化面試C,半結(jié)構(gòu)化面試D,封閉式面試正確答案：ABC

,長(zhǎng)期打算與短期打算1面試的短期打算包括哪些方面的內(nèi)容？A,著裝打算B,了解企業(yè)信息C,面試流程D,面試問(wèn)題預(yù)料E,心理打算F,資料打算正確答案：ABCDEF

,自我介紹的打算1面試過(guò)程中自我介紹須要留意哪些？（

）A,簡(jiǎn)明扼要B,展示特性C,具體全面D,層次分明正確答案：ABD

6.1,面試類(lèi)型及人員組成1下列關(guān)于“為什么須要了解面試人員的組成”敘述正確的是？A,表示敬重，有針對(duì)性的回答面試問(wèn)題。B,不須要了解C,僅僅表示敬重D,只是為了扶植自己回答面試問(wèn)題正確答案：A

,什么是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1下列哪些是無(wú)人領(lǐng)導(dǎo)小組面試須要考查要素方面？A,求職者的組織行為,洞察力B,求職者的傾聽(tīng),勸服力C,求職者的感染力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)D,求職者的成熟度正確答案：ABCD,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程1關(guān)于“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（

）A,領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)當(dāng)充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B,探討過(guò)程中，須要留意與其他成員的協(xié)作，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)C,假如對(duì)于論題不熟識(shí)，就應(yīng)當(dāng)盡可能少說(shuō)話，以免犯錯(cuò)誤D,在探討過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色正確答案：AC

,壓力面試1壓力面試主要考察的是面試者的（

）A,心理承受實(shí)力B,抗高壓實(shí)力C,應(yīng)變實(shí)力D,專(zhuān)業(yè)知識(shí)正確答案：ABC,結(jié)構(gòu)化面試1結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（

）。A,氛圍很正式；B,題目敏捷；C,標(biāo)準(zhǔn)化；D,面試官眾多正確答案：C

,評(píng)價(jià)中心1“評(píng)價(jià)中心”常常會(huì)用的面試種類(lèi)包括哪些？A,公文筐問(wèn)題B,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討C,角色扮演D,管理嬉戲正確答案：ABCD

7.1,求職的遠(yuǎn)期打算1下列關(guān)于“如何上大學(xué)”敘述正確的是？A,找工作也是一種工作，須要早作打算，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有打算的頭腦。B,找工作雖然一種工作，但無(wú)需早作打算，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有打算的頭腦。C,找工作不是一種工作，但是須要早作打算，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有打算的頭腦。D,找工作不是一種工作，也不須要早作打算，勝利，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛(ài)有打算的頭腦。正確答案：A

,機(jī)遇偏愛(ài)有打算的人1片中的小個(gè)子女孩為什么能夠勝利？A,目標(biāo)明確B,打算充分C,方法正確D,自信,凡事盡力爭(zhēng)取正確答案：ABCD

,實(shí)力扶植戰(zhàn)勝自卑1下列關(guān)于“自信是一點(diǎn)一點(diǎn)勝利的積累”的看法正確的是？A,贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B,不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C,不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。D,贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。正確答案：A

,模擬三應(yīng)聘國(guó)企總經(jīng)理辦公室秘書(shū)1下列關(guān)于“家-職平衡”敘述正確的是？A,從事一項(xiàng)工作，假如能得到家人支持或留意處理好生活,工作的關(guān)系更有利于勝利B,從事一項(xiàng)工作，假如不能得到家人支持就不能勝利C,從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活D,從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或留意處理好生活,工作的關(guān)系并不重要正確答案：A

,面試問(wèn)題分類(lèi)1面試中通常會(huì)問(wèn)什么性質(zhì)的問(wèn)題？A,個(gè)人屬性類(lèi)B,求職動(dòng)機(jī)類(lèi)C,資質(zhì)類(lèi),工作世界類(lèi)D,職業(yè)規(guī)劃類(lèi)正確答案：ABCD

,如何回答面試中的常見(jiàn)問(wèn)題（上）1用人單位如何去推斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素養(yǎng)會(huì)提問(wèn)哪方面的問(wèn)題？A,你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位B,你了解這份工作的職責(zé)嗎哪一方面最吸引你C,你為什么想加入本公司工作D,你認(rèn)為考試成果能否反映你的實(shí)際才能正確答案：ABC

8.2,《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簽訂1在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字的包括哪幾方？（

）A,畢業(yè)生B,用人單位C,學(xué)校（培育單位）D,政府人社部門(mén)正確答案：ABC

8.3,相識(shí)畢業(yè)生報(bào)到證1報(bào)到證有什么作用？A,用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證；B,檔案接收；C,上戶口；D,支配提升正確答案：ABC

8.4,違約與改派1關(guān)于違約與改派正確的說(shuō)法是哪些？A,改派手續(xù)很簡(jiǎn)單隨時(shí)可以辦；B,萬(wàn)不得已也可以違約；C,違約須受罰；D,盡量不違約；正確答案：BCD8.5,檔案的投遞1關(guān)于檔案投遞正確的說(shuō)法是什么？（

）。A,畢業(yè)生自帶；B,用人單位自取；C,不是全部用人單位都可以接收檔案；D,只有政府部門(mén)可以接收畢業(yè)生檔案正確答案：C

8.6,就業(yè)協(xié)議VS勞動(dòng)合同1就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：（

）。A,都得遵守國(guó)家法律；B,后者效力大于前者；C,就是一回事；D,標(biāo)的可以有區(qū)分正確答案：ABD

8.7,試用期VS見(jiàn)習(xí)期1關(guān)于試用期和見(jiàn)習(xí)期正確的說(shuō)法有哪些？（

）A,兩者一回事B,見(jiàn)習(xí)期有強(qiáng)制性C,見(jiàn)習(xí)期可延長(zhǎng)D,試用期可延長(zhǎng)正確答案：BC

8.8,如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1以下哪些措施有利于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（

）A,甄別虛假就業(yè)信息B,不信任口頭承諾C,外文合同要中文比照D,看清晰再簽名正確答案：ABCD

9.1,求職別忘備心理1關(guān)于“求職者為什么要做好心理打算”描述完全正確的是？A,知,情,意,行相互作用，看法確定心情，心情影響行為和行動(dòng)。B,好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C,雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的D,做好打算會(huì)奠定好的基礎(chǔ)正確答案：A

,驚慌&挫折感&自卑&自負(fù)1下列屬于“如何克服驚慌”的敘述是？A,事前彩排B,袒露驚慌C,深呼吸D,轉(zhuǎn)移留意力正確答案：ABCD

,攀比&廣種博/薄收&怯懦&依靠1下列關(guān)于打破依靠的敘述不正確的是？A,尋求扶植是行為B,依靠是一種消極心態(tài)C,獨(dú)立自主者才能最終贏得勝利D,依靠是一種主動(dòng)心態(tài)正確答案：D

,低就&厭世&造假&敵視&過(guò)于謹(jǐn)慎1下列關(guān)于避開(kāi)過(guò)于謹(jǐn)慎描述不正確的是？A,動(dòng)機(jī)適度B,謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C,利用大滿貫療法D,不敢嘗試正確答案：D

9.3,造就勝利的信念1觀念與信念的關(guān)系是什么？（

）A,信念比觀念程度深B,有某觀念未必有該信念C,信念衍生觀念D,觀念信念都影響行為正確答案：ABCD

9.4,面試中的心理策略1面試中的心理策略都有哪些種類(lèi)？A,自我限制類(lèi)B,調(diào)整關(guān)系類(lèi)C,巧問(wèn)妙答類(lèi)D,合理競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)正確答案：ABCD

,相識(shí)與適應(yīng)新環(huán)境1相識(shí)企業(yè)主要從哪些方面入手？A,企業(yè)文化,用人標(biāo)準(zhǔn)B,成立時(shí)間,員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C,負(fù)責(zé)人,資本額,營(yíng)業(yè)額D,產(chǎn)品,關(guān)系企業(yè),人事制度正確答案：ABCD

,職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（上）1以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（

）A,仔細(xì)B,責(zé)任心C,主動(dòng)性D,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)E,專(zhuān)業(yè)化正確答案：ABCDE

,職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)（下）1如何理解職業(yè)錨？（

）A,核心職業(yè)價(jià)值觀B,須要3——5年的探究澄清C,一旦形成比較穩(wěn)定D,影響職業(yè)決策正確答案：ABCD

,初涉職場(chǎng)記住六個(gè)“不”1下列哪些選項(xiàng)不可以說(shuō)明老板與老師的不一樣？A,利益關(guān)系不一樣B,隸屬關(guān)系不一樣C,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣D,社會(huì)屬性不一樣正確答案：D

,辦公室五大基本禮儀1（）辦公室五大基本禮儀包括哪些？未找到答案,辦公室十大忌諱1下列哪些屬于辦公室的忌諱？A,偷聽(tīng)B,把辦公室當(dāng)家C,過(guò)分裝扮D,煙酒不離口E,大聲