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微軟(中國)有限公司簡歷挑揀方法

我見過大量學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡歷當(dāng)模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡歷，可還是改得走了樣，不是上下對不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關(guān)鍵就是由于他們?nèi)狈I(yè)素養(yǎng)，而這在求職中分外不利。大量在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個混在10.5號字隊(duì)伍當(dāng)中的10號字都能一眼偵察出來，功力了得。

我在學(xué)校講簡歷技巧時曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過

你寫簡歷的目的就是讓簡歷帶你脫穎而出，可學(xué)生們斷章取義地理解為，為了讓雇用經(jīng)理把他的簡歷挑出來可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思，無所不用其極，有的竟然寄夢想于紅色紙張能一下子吸引雇用經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡歷確定能夠如其所料被拿出來，不過不是作為面試通行證，而是作為紅牌把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式，先自我迷醉地寫一首抒情詩意圖博得好感，然后才開頭干癟的正文，這樣加倍顯出不夠?qū)I(yè)。正規(guī)商業(yè)公司在簡歷格式上要求符合專業(yè)、模范的原那么，即使標(biāo)新立異也理應(yīng)在這一前提下舉行。有閱歷的求職者通常都是在概括的專業(yè)用詞上下功夫，而不會脫離簡歷格式的模范。

資深的專業(yè)人士有才能鑒別簡歷是否專業(yè)，他們不會在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專業(yè)背景和閱歷的文字上大做文章。模范的簡歷中，每一項(xiàng)信息都有商定俗成的位置，雇用經(jīng)理篩選時通常會到這些特定的位置去探索需要的信息，假設(shè)應(yīng)聘者的簡歷過于標(biāo)新立異，反而有可能把位置打亂，當(dāng)雇用經(jīng)理找不到他關(guān)切的信息時就會毫不手軟地把簡歷扔進(jìn)再也不會有人問津的人才庫。

微軟HR主管教你簡歷技巧

教導(dǎo)體驗(yàn)：到高中為止

受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動，學(xué)生們理應(yīng)學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷。

榮譽(yù)和賞賜：明確所獲賞賜的名稱、級別和獲獎范圍。

姓名和電話：手機(jī)務(wù)必保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事。

專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位務(wù)必注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程。

更加技能：務(wù)必寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌管的課程處境，同時注明經(jīng)常使用或純熟使用，英語已非更加技能。

個人興趣：若注明加入過到某一更加地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會