第7頁共7頁采購經理的?工作職責?1、負責建?立、健全、?完善及運行?采購業務流?程和相關制?度;2、?負責組織進?行供方的評?價，研究供?方的供應鏈?，了解其產?品成本構成?、質量控制?情況;3?、協調倉儲?與采購的業?務銜接;?4、合理設?置本部門的?各個崗位，?界定各崗位?職責及薪資?確保組織發?揮效能，對?部門所屬人?員的工作進?行指導和定?期培訓;?5、采購計?劃及采購訂?單的審核、?庫存的有效?控制;6?、負責完成?其他工作。?采購經理?的工作職責?（二）1?、全面負責?采購部的統?籌和日常管?理工作，確?保完成公司?的各項采購?開發任務;?2、負責?市場考察、?面輔料行業?趨勢和信息?的了解、收?集;3、?依據面輔料?行情和設計?主題需求，?針對性地收?集匹配我司?產品的面輔?料樣辦并進?行匹配推薦?;4、負?責統籌面輔?料下單和調?料，審核和?把控，并嚴?格按各時間?節點進行督?促和引導本?組成員工作?;5、負?責開發面料?的成本、品?質、貨期管?控優化和相?關資料的確?定發布。?采購經理的?工作職責（?三）1、?實施公司的?物資、采購?戰略，制定?外購政策;?2、分析?市場和貨運?配送系統，?確定短期和?長期的供應?商和供應渠?道;3、?負責應付款?的審查工作?;4、組?織對物資市?場信息的收?集和分析;?5、維持?與供應商的?關系，協商?競爭價格和?勞務合同。?采購經理?的工作職責?（四）1?、中層管理?職位，負責?其功能領域?內主要目標?和計劃;?2、制定、?參與或協助?上層執行相?關的政策和?制度;3?、負責部門?的日常管理?工作及部門?員工的管理?、指導、培?訓及評估;?4、實施?公司的物資?、采購戰略?，制定外購?政策;5?、分析市場?和貨運配送?系統，確定?短期和長期?的供應商和?供應渠道;?6、負責?應付款的審?查工作;?7、組織對?物資市場信?息的收集和?分析;8?、維持與供?應商的關系?，協商競爭?價格和勞務?合同。采?購經理的工?作職責（五?）1、負?責公司采購?工作及部門?工作,規避?由于市場不?穩定所帶來?的風險。?2、根據項?目營銷計劃?和施工計劃?制訂采購計?劃,報副總?經理批準后?組織實施并?督導,按計?劃完成各類?...3?、調查、分?析、評估目?標市場和各?部門物資需?求及消耗情?況,熟悉供?應渠道和市?場變化情況?,確定需要?...4?、完善公司?采購制度,?制定并優化?采購流程,?控制采購質?量與成本?采購經理的?工作職責（?六）1、?采購業務跟?進及管理;?2、負責?供應鏈管理?，降低成本?，加強質量?管理;開發?優質供應商?資源3、?資金使用效?率以及庫存?控制，合理?規劃庫存?4、根據年?度現狀及階?段性商品銷?售目標，保?證滿足品類?的豐滿度和?店鋪補貨需?求5、定?期進行市場?調查，密切?注意市場動?態采購經?理的工作職?責（七）?1.結合公?司戰略業務?需要，負責?核心產品及?場景搭建，?產品策略落?地負責2?.能夠挖掘?用戶場景，?抽象產品需?求，策劃設?計產品功能?/策略;?3.合理開?發新產品，?跟蹤并分析?各平臺銷售?，及時處理?滯銷產品，?提高產品轉?化率，控制?產品的庫存?和風險。?4.統計分?析新產品銷?售數據，收?集分析市場?情報及競爭?對手狀況，?調整相關策?略采購經?理的工作職?責（八）?1、負責新?產品、新供?應商的尋找?、資料收集?及開發工作?;2、評?估供應商的?綜合水平，?與供應商進?行比價、議?價談判工作?;3、及?時跟蹤掌握?原材料市場?價格行情變?化及品質情?況，提示產?品品質及降?低采購成本?;4、負?責每日采購?訂單的及時?下達和跟進?訂單交期的?達成情況，?及時處理交?貨及品質問?題。5、?對采購回來?的東西進行?入庫和管理?命名編碼?6、根據研?發、銷售部?門需求下采?購訂單給供?應商，并對?代工廠訂單?和指定供應?商物料進度?的協調跟蹤?，跟進采購?訂單的交期?進度，品質?不良品處理?補貨及跟進?代工廠指定?交貨物流倉?的交貨情況?等，并參與?供應商開發?,評審,導?入工作，供?應商采購協?議簽訂，成?本核算，降?低采購成本?。7、根?據采購請購?計劃，下達?采購訂單到?各供應商并?掌握各供應?商的生產備?貨情況，根?據采購訂單?執行情況及?時向相關部?門反饋交貨?或異常信息?處理跟進，?以確保生產?順暢進行，?跟催物料確?保能滿足生?產需求和控?制庫存。降?低及控制采?購成本和物?料異常處理?和跟進，不?良品和呆滯?料及時退換?或折讓處理?，與供應商?對賬請款，?以及供應商?的月度績效?考核采購?經理的工作?職責（九）?1、工作?向供應總監?匯報，根據?公司發展目?標，不斷完?善采購體系?，確保以合?理的成本向?公司提供安?全新鮮穩定?的原材料，?完善斷貨預?防體系，保?證采購的穩?定供應，領?導采購部門?達成公司業?績及利潤要?求;2、?全面主持采?購部工作，?組織制定業?務流程和職?責分工，主?導制定目標?計劃，提出?物資采購計?劃，確保各?項采購任務?完成;3?、控制及審?核供應商引?進與淘汰工?作，開發、?選擇、考核?供應商，定?期編制供應?商報告提交?公司審閱，?建立合同臺?帳及供應商?管理制度;?4、配合?各部門完成?新貨品的開?發，檢驗、?審核供應商?資質，主持?供應商談判?、招標、合?同評審工作?，簽訂采購?合同，監督?、執行合同?實施;5?、確保主要?物料有三家?或以上供應?商供貨，確?保采購物資?按質、按量?、按期到貨?，提交商品?增新汰換申?請，完善風?險事故的預?案;6、?結合市場調?查，根據價?格預測及統?計分析系統?進行貨品價?格的控制，?確保達成成?本控制目標?及利潤目標?;7、對?部門人員的?人才梯隊建?設、優化，?績效管理、?激勵、培訓?;8、主?導細化采購?成本控制目?標，計劃成?本控制項目?，通過構建?和發展成本?控制體系，?有效控制采?購成本，完?成年度目標?;9、每?月根據年度?規劃制定好?次月各項工?作計劃;定?期召開部門?分析會議，?總結上月管?理機會點，?及時調整采?購策略;?10、能準?時保量的完?成公司安排?的各項工作?，能和其他?部門高效配?合.采購?經理的工作?職責（十）?1、依據?部門設定的?品類銷售目?標和毛利目?標，制定所?轄品類采購?計劃和毛利?并落地;?2、制定新?品開發計劃?并落地;?3、負責供?應商日常管?理;4、?負責各倉重?大事務對接?處理;5?、運營、門?店重大事務?對接處理;?6、及時?做好團隊培?訓工作，不?斷提高團隊?工作技能;?7、追蹤?審核采購專?員負責的質?量、價格、?渠道等;監?督、管理采?購專員的工?作進度。?采購經理的?工作職責（?十一）1?、負責搭建?采購體系，?管理采購團?隊，開展全?品類采購項?目，制定并?審核采購計?劃和品類發?展計劃;?2、負責采?購部門的組?織與人員架?構搭建，梯?隊培養與日?常管理，帶?領團隊完成?關鍵業務目?標的達成;?3、關注?各品類的銷?售額、毛利?率和損耗指?標，必要時?給下屬督促?和支持以保?證目標達成?;4、負?責制定并完?善供應商合?作策略和標?準化流程、?規范建立;?5、負責?新、奇、特?商品的持續?發掘，建立?產地直采體?系。6、?負責與相關?部門對接調?整采購計劃?并實施(如?企劃、運營?、財務、客?服等部門，?保證整體工?作的高效協?作);7?、把握市場?動態，及時?調整商品配?置、新品上?架、與運營?部協商商品?調價等運營?策略，確保?品類競爭及?商品價格處?于領先優勢?;采購經?理的工作職?責（十二）?1、負責?公司采購體?系建立。?2、供應商?渠道開拓以?及供應商管?理，完成供?應商的選擇?、引入和淘?汰。3、?負責對新產?品的尋找、?資料收集、?市場分析及?開發工作，?協助執行合?同的商務談?判及簽訂;?新品種、續?約品種的代?理協議洽談?簽訂事宜。?4、根據?市場宏觀情?況、結合公?司銷售任務?、并分析實?際銷售數據?，參與制定?、審核采購?計劃的執行?情況，降低?采購成本和?供應費用。?5、針對?滯銷、不動?銷、近效期?產品等其他?問題產品不?定期跟進處?理程序及庫?存消化情況?。6、及?時收集、整?理市場信息?，分析品種?市場潛力，?滿足銷售需?求。采購?經理的工作?職責（十三?）1、負?責公司采購?業務方面的?管理，完成?公司下達的?采購指標及?業務目標;?2、負責?建立完整嚴?密的采購管?理制度，規?范采購工作?流程、工作?規范及各項?采購業務標?準，并監督?檢查執行情?況;3、?負責供應商?管理、維護?和優化，與?供應商日常?事務聯系及?問題處理;?4、控制?采購缺貨率?，完善供應?商跟進和退?貨流程以及?降低退貨率?;5、對?服裝包包、?配飾等服裝?領域的國內?商品供應商?渠道有深度?了解;6?、負責對本?部門員工的?工作安排、?培訓和指導?，及本部門?工作監督和?考核，建立?健全的日常?管理制度，?協調與公司?內部各部門?各種事宜。?7、負責?制定本部門?的階段工作?計劃及各個?專項工作計?劃并組織實?施;和采購?指標的分解?、組織實施?日常采購工?作;8、?負責監督各?個貨物的進?銷存的安排?工作，加強?監控調配，?降低公司營?運成本;?采購經理的?工作職責（?十四）1?、負責拓展?進口商品(?如日化、美?妝、個護、?食品等類別?)領域的海?內外商品信?息采集調查?，引進各品?類新品，進?行采購業務?，維護和管?理供應鏈商?家;2、?負責對進口?商品的詢價?、比價、采?購及物流等?相關工作;?3、負責?優化供應鏈?，尋找暢銷?的產品