第17頁共17頁游戲工作?室勞務合?同通用版?甲方（?雇主）單?位名稱：?經濟類型?：注冊號?：地址：?聯系電話?：乙方（?雇員）姓?名：性別?：身份證?號：家庭?住址：聯?系電話：?鑒于甲方?工作需要?，聘請乙?方從事_?____?游戲工作?室勞務工?作，根據?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?以資共同?遵守。風?險提示：?工作崗位?及工作時?間雇員?從事的工?種和工作?實踐。從?事的工種?要注明在?什么崗位?從事什么?工作，如?電機房的?值班電工?或大廈照?明的維修?電工（因?為工種不?同工資差?別很大）?；工作?時間包括?聘用期限?，應注明?從何時起?知何時止?；每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時；一般?每周至少?有一天的?休息日；?按國際慣?例，在節?假日，雇?員應享受?所在國家?規定的節?假日，如?所在國國?慶、春節?等。建?議雙方在?簽勞務合?同的時候?最好明確?約定相關?工作崗位?，工作時?間以及勞?務報酬等?問題，避?免之后因?履行合同?發生糾紛?。第一?條、本協?議期限為?____?_月。本?協議于_?____?年___?__月_?____?日生效。?第二條?、乙方承?擔的勞務?內容、要?求為：?（一）甲?方分配乙?方在__?___游?戲工作室?____?_崗位擔?任___?__職務?（工種）?。在正常?情況下乙?方必須完?成工作任?務，具體?工作任務?為：__?___。?（二）?工作地點?：___?__。?第三條、?乙方認為?，根據己?方目前的?健康狀況?，能依據?本協議?第二條約?定的勞務?內容、要?求、方式?為甲方提?供勞務，?乙方也愿?意承擔所?約定勞務?。風險提?示：勞務?費用勞?務合同雇?員提供勞?務服務，?雇主主需?要依據協?議支付勞?務報酬，?這里要區?別于勞動?關系中的?勞動者除?獲得工資?報酬外，?還需要為?勞動者繳?納保險、?福利待遇?等；勞務?關系中的?自然人，?一般只獲?得勞務費?，雇主也?不用像勞?動合同那?樣為雇員?繳納社保?的義務，?是否繳納?可以雙方?協商約定?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應付加班?費或夜班?津貼等相?應勞務費?用，并據?此作出詳?細約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條、?甲方支付?乙方勞務?費的標準?、方式、?時間：?（一）勞?務費__?___元?整（__?___元?）月；?（二）勞?務費用的?支付方式?：每月_?____?號，甲方?轉賬到乙?方銀行賬?號（開戶?行：__?___；?賬號：_?____?。）（?三）乙方?依法應繳?納的個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第五?條、工作?紀律和規?章制度?（一）乙?方應遵守?甲方的各?項規章制?度，服從?甲方的領?導、管理?和指揮，?按時完成?工作任務?，并保守?甲方商業?秘密。?（二）乙?方違反工?作紀律，?甲方可依?據本單位?規章制度?，給予相?應的紀律?處分、經?濟處罰等?，直至解?除本合同?。（三?）有下列?情形之一?，甲方依?法或按公?司規定解?除乙方勞?務合同的?，乙方應?當按照勞?務合同的?約定向甲?方支付賠?償金：?1、乙方?嚴重違反?用人單位?的規章制?度的；?2、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；?3、乙方?被依法追?究刑事責?任的。?第六條、?雙方義務?責任風險?提示：雇?主義務?勞務關系?主要由民?法、經濟?法調整，?雙方當事?人在不違?背法律規?定情況下?自由協商?，任意性?很強，雇?主可以與?雇員協商?約定相關?義務；?但是，雇?主必須按?所在國有?關規定提?供符合安?全生產的?場所和必?須發放勞?動保護費?用或物品?，如安全?帽、手套?、濾光墨?鏡等；在?所在國工?作期間，?如果發生?疾病或工?傷，雇主?都應提供?必要的醫?療和購買?必要的藥?物。另?外，建議?雇主應給?雇員購買?人生意外?保險，使?勞務人員?在受到意?外傷害時?能得到及?時合理的?賠償，保?險費由雇?主負擔。?（一）?甲方：?1、甲方?應當依據?合同約定?按時支付?乙方勞務?費用；?2、甲方?按國家_?____?省、市有?關勞動保?護規定，?提供符合?國家安全?衛生標準?的勞動作?業場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業危?害作業的?，應當定?期進行健?康檢查。?3、甲?方按國家?____?_省、市?有關規定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動?保護工作?。4、?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。5?、甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?。（二?）乙方：?1、乙?方應嚴格?遵守與甲?方簽訂的?各項協議?及制度，?甲方有權?對乙方違?法亂紀和?違反勞務?相關規定?的行為進?行處罰，?對于產生?的經濟損?失或處罰?金由乙方?勞務報酬?中進行扣?除。2?、乙方應?接受甲方?的對乙方?勞務成果?的考核，?考核不達?標者，在?支付勞動?費時將扣?減相應的?勞務費。?3、乙?方在簽訂?本協議前?，應與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務單位?的商業秘?密。4?、乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業秘密，?對甲方、?服務單位?所在零售?網點的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經濟和?法律責任?的權利。?5、乙?方同意根?據甲方工?作需要，?擔任崗位?工作。甲?方可依照?有關規定?，經與乙?方協商，?對乙方的?工作職務?和崗位進?行調整。?第七條?、保密義?務（一?）乙方負?有保守甲?方商業秘?密的義務?。如因商?業泄密造?成對甲方?損害的，?甲方有權?追究其法?律責任，?并要求乙?方予以經?濟賠償。?（二）?保密約定?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、表格?等信息，?包括但不?限于有關?技術資料?、圖紙、?客戶名單?、合作情?況、價格?、營銷、?員工薪酬?等，無論?是口頭、?書面的或?是電子文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業秘?密。乙方?合同期內?及合同終?止后均必?須遵守保?密約定，?不得向外?透露，并?絕對禁止?使用這些?商業秘密?為自己或?他人謀取?利益；違?反本規定?乙方需須?賠償甲方?一切經濟?損失，并?承擔賠償?。第八?條、發生?下列情形?之一，本?合同解除?：（一?）本合同?期滿的；?（二）?雙方就解?除本合同?協商一致?的；（?三）乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務的?；（四?）因乙方?個人原因?連續請假?____?_天以上?或累計請?假達__?___天?的。第?九條、甲?、乙雙方?若需解除?或終止本?合同，需?提前__?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本合同?終止、解?除后，乙?方應在_?____?天內將有?關工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應?予賠償。?第十一?條、違約?責任甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經濟?損失，都?要承擔經?濟責任。?具體賠償?金額由非?違約方和?企業工會?，根據違?約者的責?任大小和?給對方造?成經濟損?失的情況?確定。乙?方違約，?按甲方獎?懲辦法有?關規定，?承擔違約?責任。?第十二條?、雙方約?定的其他?事項（?一）乙方?聲明：簽?訂本合同?前，本人?已經閱讀?了甲方發?布的日常?規章制度?，并愿意?遵守執行?，若甲方?此后發布?的新規章?制度，一?經發布或?公示，乙?方將認真?學習并認?可執行。?（二）?雙方確認?，本條款?項下的地?址，為甲?乙雙方書?面文件的?送達地址?，如因一?方提供的?地址不準?確、或地?址變更后?未及時告?知對方致?使文件無?法送達的?，則文件?退回之日?視為文件?送達之日?。甲方地?址：__?___?????????????????；乙?方地址：?____?_。（?三）其他?：___?__。?第十三條?、糾紛解?決方式因?履行本合?同發生勞?動爭議，?雙方可協?商解決，?協商不成?可向__?___仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?四條、附?則（一?）勞務合?同一式_?____?份，甲方?執___?__份，?乙方執_?____?份，具有?同等法律?效力。?（二）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方：?（簽章）?代表代理?人：__?___年?____?_月__?___日?乙方：（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務合同通?用版（二?）單位?名稱住?所：法?定代表人?：聯系?電話：?勞動者姓?名：聯?系電話：?身份證?號：家?庭住址：?緊急聯?系人：?聯系電話?：如：?企業超過?一年未簽?勞動合同?，企業就?得多支付?員工11?個月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動合同期?限超出一?年，將致?使簽訂無?固定期限?的勞動合?同條件成?立，只要?沒有出現?法律規定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業就?得繼續履?行勞動合?同規定的?義務，無?法解除勞?動合同。?根據《?中華人民?共和國民?法典》及?有關的勞?動法律、?法規和政?策規定，?結合甲方?相關制度?和乙方崗?位特點，?遵循自愿?、平等、?協商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權利和?義務，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關系。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。違反?以上規定?進行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?二、工作?內容：乙?方接受甲?方安排的?以下工作?任務__?___。?三、甲?方根據國?家和本省?勞動工資?有關規定?和本單位?工資、獎?金、津貼?制度，確?定乙方勞?動報酬形?式，按時?向乙方支?付勞動報?酬。經?協商擬支?付乙方：?____?_元。?并根據乙?方完成任?務情況，?以及本單?位經濟效?益狀況和?物價變化?情況適時?調整乙方?勞動報酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責任?：任何一?方違反本?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應根據產?生后果和?責任大小?，予以經?濟賠償。?甲方擅自?解除本合?同的應賠?償乙方人?民幣__?___元?;乙方不?履行本合?同的應賠?償甲方人?民幣__?___元?。五、?雙方認為?需要訂明?的其他事?項1、?____?_2、?____?_3、?____?_4、?____?_5、?____?_六、?甲乙雙方?基本權利?和義務?(一)甲?方擁有以?下基本權?利：1?、根據本?游戲工作?室工作需?要安排和?適當調整?乙方工作?任務;?2、依據?法律、法?規、政策?制定本單?位的各項?規章制度?和乙方行?為規范，?并監督其?實施;?3、對違?反本單位?規章的乙?方依法給?予處罰;?4、法?律、法規?和本合同?規定的其?他權利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權利：?1、依法?享有政治?權利，學?習政治文?化和業務?技術，參?加甲方組?織的專業?技術培訓?;2、?在國家規?定的安全?和衛生標?準條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴重違反?國家規定?的勞動安?全衛生標?準的，乙?方可以拒?絕履行本?合同;?3、按照?個人的能?力以及勞?動的數量?、質量領?取勞動報?酬;4?、參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等;?5、法律?、法規和?本合同規?定的其他?權利。?(三)甲?方應承擔?以下義務?：1、?遵守國家?法律法規?，并對乙?方進行遵?紀守法、?職業道德?、安全生?產等教育?和技術業?務培訓;?2、根?據法律、?法規以及?集體勞動?合同規定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛生標準?的工作;?3、按?時足額支?付乙方勞?動報酬和?保障乙方?享有規定?的社會保?險福利待?遇;4?、對乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴?的行為;?5、應?將本單位?所制定的?各種勞動?行為規范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發給;?6、支持?本單位工?會組織的?正常活動?;7、?在勞動合?同終止、?解除時，?應提供給?乙方一份?證明書。?(四)?乙方應承?擔以下義?務：1?、按照本?合同規定?，自覺地?進行工作?，努力完?成工作任?務;2?、遵守單?位的規章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位商?業秘密;?3、嚴?格按照生?產規程和?安全規程?進行工作?;4、?愛護設備?和工具，?并對所使?用的設備?和工具進?行必要的?維護與保?養。七?、甲方在?合同期間?應按國家?和省有關?規定為乙?方辦理社?會保險，?甲乙雙方?應按國家?規定繳納?社會保險?費(包括?養老、工?傷、醫療?、疾病、?生育、失?業等)。?八、乙?方享有國?家規定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關保?險福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關勞?動法律、?法規執行?。需要?解除勞動?合同的應?提前__?___日?以書面形?式通知對?方(國家?法律另有?規定的除?外);?國家勞動?法律、法?規規定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動合?同。甲?方因轉產?、調整生?產任務或?者由于甲?乙雙方情?況的變化?，經雙方?協商同意?，可以變?更合同的?相關內容?。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發?生勞動爭?議，應通?過勞動爭?議調解委?員會協商?調解，當?事人也可?以直接向?當地勞動?爭議仲裁?委員會申?訴。不?愿調解或?調解不成?的，應當?從爭議發?生之日起?六十日內?，向__?___勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。不服?仲裁裁決?的，當事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內，可?向___?__人民?法院提起?訴訟。?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?公章)：?法定代?表人(簽?字)：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日游戲?工作室勞?務合同通?用版（三?）甲方?（雇主）?單位名?稱：經?濟類型：?注冊號?：地址?：聯系?電話：?乙方（雇?員）姓?名：性?別：身?份證號：?家庭住?址：聯?系電話：?鑒于甲?方工作需?要，聘請?乙方從事?____?_游戲工?作室勞務?工作，根?據《__?___》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?以資共同?遵守。?第一條、?本協議期?限為__?___月?。本協議?于___?__年_?____?月___?__日生?效。第?二條、乙?方承擔的?勞務內容?、要求為?：（一?）甲方分?配乙方在?____?_游戲工?作室__?___崗?位擔任_?____?職務（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成工?作任務，?具體工作?任務為：?____?_。（?二）工作?地點：_?____?。第三?條、乙方?認為，根?據己方目?前的健康?狀況，能?依據本協?議第二條?約定的勞?務內容、?要求、方?式為甲方?提供勞務?，乙方也?愿意承擔?所約定勞?務。第?四條、甲?方支付乙?方勞務費?的標準、?方式、時?間：（?一）勞務?費___?__元整?（￥__?___元?）/月；?（二）?勞務費用?的支付方?式：每月?____?_號，甲?方轉賬到?乙方銀行?賬號（開?戶行：_?____?；賬號：?____?_。）?（三）乙?方依法應?繳納的個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?五條、工?作紀律和?規章制度?（一）?乙方應遵?守甲方的?各項規章?制度，服?從甲方的?領導、管?理和指揮?，按時完?成工作任?務，并保?守甲方商?業秘密。?（二）?乙方違反?工作紀律?，甲方可?依據本單?位規章制?度，給予?相應的紀?律處分、?經濟處罰?等，直至?解除本合?同。（?三）有下?列情形之?一，甲方?依法或按?公司規定?解除乙方?勞務合同?的，乙方?應當按照?勞務合同?的約定向?甲方支付?賠償金：?1、乙?方嚴重違?反用人單?位的規章?制度的；?2、乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的；?3、乙?方被依法?追究刑事?責任的。?第六條?、雙方義?務責任?（一）甲?方：1?、甲方應?當依據合?同約定按?時支付乙?方勞務費?用；2?、甲方按?國家和省?、市有關?____?_規定，?提供符合?國家安全?衛生標準?的勞動作?業場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業危?害作業的?，應當定?期進行健?康檢查。?3、甲?方按國家?和省、市?有關規定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊__?___工?作。4?、甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?5、甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業道德?、業務技?術、勞動?安全衛生?及有關規?章制度的?教育和培?訓。（?二）乙方?：1、?乙方應嚴?格遵守與?甲方簽訂?的各項協?議及制度?，甲方有?權對乙方?____?_和違反?勞務相關?規定的行?為進行處?罰，對于?產生的經?濟損失或?處罰金由?乙方勞務?報酬中進?行扣除。?2、乙?方應接受?甲方的對?乙方勞務?成果的考?核，考核?不達標者?，在支付?勞動費時?將扣減相?應的勞務?費。3?、乙方在?簽訂本協?議前，應?與甲方簽?訂《保密?承諾書》?，保守甲?方和服務?單位的商?業秘密。?4、乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，蓄?意損壞商?品，串通?詐騙或泄?露商業秘?密，對甲?方、服務?單位所在?零售網點?的利益造?成重大損?害的，甲?方保留追?究乙方經?濟和法律?責任的權?利。5?、乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?崗位工作?。甲方可?依照有關?規定，經?與乙方協?商，對乙?方的工作?職務和崗?位進行調?整。第?七條、保?密義務?（一）乙?方負有保?守甲方商?業秘密的?義務。如?因商業泄?密造成對?甲方損害?的，甲方?有權追究?其法律責?任，并要?求乙方予?以經濟賠?償。（?二）保密?約定乙方?在甲方就?職期間獲?取的文件?、資料、?表格等信?息，包括?但不限于?有關技術?資料、圖?紙、客戶?名單、合?作情況、?價格、營?銷、員工?薪酬等，?無論是口?頭、書面?的或是電?子文件形?式的，無?論是客戶?的或是本?公司的均?屬甲方商?業秘密。?乙方合同?期內及合?同終止后?均必須遵?守保密約?定，不得?向外透露?，并絕對?禁止使用?這些商業?秘密為自?己或他人?謀取利益?；違反本?規定乙方?需須賠償?甲方一