第7頁共7頁正式版雇?傭合同樣?本甲方?(用人單?位)__?___?乙方(員?工)__?___?甲乙雙方?協商一致?，簽訂本?合同。?一、甲乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定合同?期限。?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起。?3、以完?成一定工?作任務為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?工作任?務完成時?止。4?、試用期?為二、?乙方的工?作內容?，工作地?點三、?乙方依法?享有法定?節假日、?年休假、?婚假、產?假、喪假?等假期。?甲乙雙方?同意按以?下第種?方式確定?乙方的工?作時間。?1、標?準工時制?，即每日?工作小?時，每周?工作小?時。2?、經人力?資源保障?(勞動)?部門批準?，實行不?定時工作?制。3?、經人力?資源保障?(勞動)?部門批準?，實行綜?合計算工?時工作制?。四、?甲方每月?____?_日發放?工資。甲?方經與乙?方協商，?同意按以?下第種?方式支付?乙方的工?資。1?、乙方每?月正常工?作時間工?資元;?試用期內?每月正常?工作時間?工資元?。2、?雙方約定?以確定?乙方工資?。五、?甲乙雙方?按照有關?規定繳納?社會保險?費，繳存?住房公積?金。六?、甲方按?照勞動保?護有關規?定，提供?符合國家?安全衛生?標準的勞?動作業場?所和必要?的勞動防?護用品，?保護乙方?的安全和?健康。乙?方從事?作業，可?能產生?職業危害?。七、?雙方認為?需要約定?的其他事?項：八?、本合同?未盡事宜?，按現行?法律法規?執行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方：?(蓋章)?乙方：?(簽名)?法定代?表人(主?要負責人?)___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日餐?飲業簡單?雇傭合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負?責人)或?者委托代?理人：?注冊地址?：聯系?電話：?乙方(勞?動者)姓?名：居?民身份證?號：戶?口所在地?：省(?市)區?(縣)?鄉鎮村?___?__編碼?：現住?址：聯?系電話：?根據《?勞動法》?、《勞動?合同法》?及有關規?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲乙?雙方可以?隨時終止?本合同。?二、工?作內容?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任?工作。?甲方根據?工作要求?對乙方進?行必要的?職業技能?培訓。?三、工作?時間第?三條乙?方每周工?作___?__日，?分別為周?;每日?工作小?時。四?、勞動報?酬第四?條甲方?按小時計?酬方式支?付乙方工?資，標準?為每小時?元。?甲方向乙?方支付度?資形式為?(直接?發放委托?銀行代發?)支付周?期不得超?過___?__日。?五、社?會保險?第五條?甲方應當?依法為乙?方繳納工?傷保險費?。六、?勞動保護?和勞動條?件甲方?根據生產?崗位需要?，按照國?家有關勞?動安全衛?生規定對?乙方進行?安全衛生?培訓和職?業培訓，?為乙方提?供如下勞?動保護條?件和勞動?防護用品?：七、?勞動爭議?處理第?七條甲?乙雙方發?生勞動爭?議，可以?協商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調?解仲裁法?》的規定?通過申請?調解、仲?裁和提起?訴訟解決?。八、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項第?十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)_?____?乙方(簽?字或蓋章?)___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日正?式版雇傭?合同樣本?（二）?甲方__?___?乙方__?___?一、雙方?在簽訂本?合同前，?應認真閱?讀本合同?。甲乙雙?方的情況?應如實填?寫，本合?同一經簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?二、簽訂?勞動合同?，甲方應?加蓋單位?公章;法?定代表人?或由法?定代表人?授權委托?的分公司?負責人(?委托代理?人)應簽?章，乙方?應簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規和相關?規定;不?需填寫的?空欄，劃?上“”。?四、工?時制度分?為標準工?時、不定?時、綜合?計算工時?三種。實?行不定時?、綜合計?算工時工?作制的，?應經勞動?保障部門?批準。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補充協議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同應使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?(含附件?)簽訂后?，甲、乙?雙方各執?一份備查?。為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，根據《?中華人民?共和國勞?動法》《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規，甲乙?雙方遵循?誠實信用?原則，經?平等協商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守執?行。第?一條勞動?合同期限?(一)?勞動合同?期本合?同期限采?用有固定?期限方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?(不得超?過___?__年)?年，自_?____?年3或_?____?月開始月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。?(二)試?用期雙?方同意按?以下第任?選一種種?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動?合同期內?)：1?.無試用?期。2?.試用期?從年__?___月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。?(勞動合?同期限三?個月以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過一個月?;勞動合?同期限在?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個月?;___?__年以?上固定期?限和無固?定期限的?勞動合同?，試用期?不得超過?六個月。?)第二?條工作內?容1、?甲方根據?生產(工?作)需要?，安排乙?方在填寫?工作崗位?生產(工?作)崗位?，并為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件。?2、乙方?應按照甲?方對本崗?位生產(?工作)任?務和責任?制的要求?，完成規?定的數量?、質量指?標。第?三條勞動?保護、勞?動條件和?職業培訓?1、甲?方必須建?立健全勞?動安全衛?生制度和?操作規程?、工作規?范，并對?乙方進行?安全衛生?教育，杜?絕違章操?作和違章?指揮。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的勞動?安全衛生?條件和必?要的.勞?動防護用?品，必須?告知乙方?所從事的?工作(生?產)崗位?，存在職?業危害因?素的名稱?、可能產?生的職業?病危害及?后果。按?國家規定?定期安排?從事職業?危害工作?的乙方進?行健康檢?查。3?、實行對?女工和未?成年工的?特殊保護?和女職工?在孕期、?產期、哺?乳期間，?甲方按國?家規定為?其提供勞?動保護。?4、甲?方應根據?需要對乙?方進行必?要的職業?培訓或為?乙方接受?職業培訓?提供必要?的條件。?第四條?勞動紀律?1、甲?方應當依?法制定和?健全內部?規章制度?和勞動紀?律，依法?對乙方進?行規范和?管理。?2、乙方?應嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度，服?從甲方的?管理。?第五條工?作時間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方實行?第以下三?項任選一?項項工作?制。(?1)、標?準工作制?：甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?每周不超?過四十小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息__?___日?。甲方由?于工作需?要，經與?工會和乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?。因特殊?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?(2)?、綜合計?算工時工?作制。?(3)、?不定時工?作制。?2、甲方?按規定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親?假、產假?、看護假?等帶薪假?期。第?六條勞動?報酬1?、甲方按?照本市最?低工資結?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報酬?。其中?，乙方工?資為按實?際情況填?寫元月。?2.甲?方每月按?實際情況?填寫日支?付乙方按?實際情況?填寫(當?月上月)?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?3、甲?方安排乙?方加班加?點工作，?應按國家?規定的標?準安排補?休或支付?加班加點?工資。加?班加點工?資的發放?時間為按?實際情況?填寫。?第七條保?險福利?1、甲方?必須依照?國家和地?方有關規?定，參加?社會保險?，按時足?額繳納和?代扣代繳?乙方的社?會保險費?(包括養?老、失業?、醫療、?工傷、女?工生育等?保險)。?2、甲?方可以根?據本企業?的具體情?況，依法?制定內部?職工福利?待遇實施?細則。乙?