第15頁共15頁勞務用工?合同標準?(一)?(以下簡?稱甲方)?聘用(以?下簡稱乙?方)身份?證號：，?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上訂立本?協議。?一、協議?期限：?本協議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?其中試?用期為_?____?個月。?二、用工?約定：?1、乙方?簽訂勞務?用工協議?后，在試?用期內經?發現不符?合錄用條?件的，立?即解除其?勞務用工?關系(試?用期內按?實際日工?計酬);?2、勞?務用工協?議期滿，?如甲方繼?續留用乙?方，可續?簽協議。?甲方不再?留用，勞?務用工協?議即時終?止;3?、勞務協?議期內乙?方要求辭?職，應提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責：1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責按?時、按質?、按量完?成工作;?2、要?自覺遵守?甲方的各?項規章制?度和政府?法律、法?規規定。?做到遵章?守紀保證?出勤;?3、要認?真執行《?崗位責任?制度》、?《安全操?作規程》?、《安全?防火制度?》，杜絕?各類事故?發生。如?違反安全?操作規程?、違章作?業，出現?工傷事故?，本人應?負一定責?任;4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經?濟損失的?，乙方必?須承擔全?部責任。?四、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執行每?周40小?時工作制?。需加班?的，甲方?將按《勞?動法》的?規定予以?支付相應?報酬。?2、乙方?必須規定?的勞動日?數出滿勤?，缺勤者?必須提前?一天以書?面的形式?向甲方業?務(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發當?日工資，?但缺勤休?假不得超?過天/月?，凡超過?者，按不?勝任崗位?工作予以?解除勞務?協議。?五、勞動?保護和勞?動條件：?甲方根?據工作需?要，向乙?方提供必?要的勞動?工具和勞?保用品，?乙方調出?時需將勞?動工具歸?還甲方。?六、勞?動報酬：?1、甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配的原則?;2、?執行定時?工作制的?乙方為甲?方工作，?甲方每月?日以貨幣?的形式支?付乙方工?資，工資?不得低于?北京市最?低工資標?準。試用?期工資元?。七、?保險福利?：甲方?按照國家?和勞動部?門有關規?定為乙方?繳納養老?保險、失?業保險、?基本醫療?和工傷保?險。八?、有下列?情形之一?，甲方可?解除本協?議：1?、乙方違?反甲方勞?動紀律、?規章制度?的;2?、因乙方?失職，給?甲方利造?成損失的?;3、?不服從分?配，有違?法、違紀?行為者;?4、不?執行《崗?位責任制?度》、《?安全操作?規程》、?《安全防?火制度》?，造成質?量和安全?防火責任?事故者;?5、隱?瞞身體健?康情況并?影響工作?者;6?、乙方被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養的;?7、甲方?宣告解散?的。九?、其它：?1、雙?方必須嚴?格遵守履?行本協議?，任何一?方不履行?協議，根?據情況給?予經濟補?償;2?、本協議?經甲、乙?雙方簽字?后生效;?3、本?協議未盡?事宜，經?甲、乙雙?方協商一?致后，進?行修訂和?補充;?4、本協?議一式二?份，甲、?乙雙方各?執一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞務?用工合同?標準(一?)（二）?甲方(?勞務派遣?企業)全?稱：__?___?單位類型?：___?__法?定代表人?(或負責?人)__?___?乙方(職?工)姓名?：___?__性?別：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》和有關?法律法規?及規章規?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協商一?致、公正?公平、誠?實信用的?原則，簽?訂本合同?，并承諾?共同遵守?。甲方愿?意按照法?律、法規?規定和勞?動合同約?定，按時?、足額支?付勞動報?酬，繳納?社會保險?費，提供?勞動安全?衛生保護?，保障乙?方休息、?休假;乙?方愿意按?照法律、?法規規定?和勞動合?同約定，?履行勞動?義務，提?高職業技?能，遵守?勞動紀律?和職業道?德。一?、勞動合?同期限?本合同期?限采用下?列方式確?定：合?同自__?___年?____?_月__?___日?起始，以?完成工作?任務或與?實際用工?單位的協?議終止為?合同終止?期限。?二、工作?內容及要?求1.?甲方派遣?乙方在_?____?(實際用?工單位)?的___?__崗位?從事__?___工?作，乙方?同意按實?際用工單?位書面公?布的工作?內容和崗?位要求，?按時完成?合理定額?，并達到?規定的質?量標準。?2.乙?方應當積?極參加實?際用工單?位的職業?技能培訓?，努力勝?任勞動合?同約定的?崗位工作?要求。?3.實際?用工單位?因生產經?營或調整?勞動組織?需要，需?要調整或?調動乙方?工作崗位?的，應由?甲方征求?乙方的意?見，并與?乙方協商?一致。?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?監督實際?用工單位?按照國家?和地方政?府的有關?規定并結?合本單位?實際生產?經營情況?，約定乙?方每天工?作不超過?____?_小時，?每周(月?)工作不?超過__?___小?時。2?.實際用?工單位因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時間?或在法定?節假日加?班的，按?國家規定?支付加班?加點工資?或安排補?休，加班?工資由實?際用工單?位直接發?放，不包?括在勞務?費中。?四、勞動?保護和勞?動條件?1.甲方?監督實際?用工單位?建立、健?全勞動安?全衛生制?度，嚴格?執行國家?勞動安全?規程和標?準，對乙?方進行勞?動安全衛?生教育，?為乙方提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品。乙?方必須嚴?格遵守安?全操作規?程，并有?權拒絕實?際用工單?位的管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業;對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?2.乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業病，甲?方及實際?用工單位?負責及時?救治，并?按規定時?間為乙方?申請工傷?認定和勞?動能力鑒?定，保障?乙方依法?享受各項?工傷保險?及相關待?遇。3?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方保證?其享受國?家規定的?醫療期和?相應的醫?療待遇。?五、勞?動報酬?乙方工資?由甲方按?實際用工?單位提供?的結算清?單每月_?____?日代發。?由于實際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向實際?用工單位?按雙方協?議追償。?六、社?會保險和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關規?定，參加?養老、失?業、醫療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費;其?中，乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應當?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險費繳?納情況，?接受乙方?監督。乙?方有權按?照規定查?詢個人的?繳費記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀律?1.甲方?應依法建?立勞務派?遣規章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴?重違反勞?動紀律或?者實際用?工單位規?章制度的?，嚴重失?職、營私?舞弊、對?實際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責?任等行為?的，甲方?有權予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實際用工?單位工作?的，應與?實際用人?單位約定?由其承擔?或部分承?擔甲方對?乙方的義?務，并將?約定內容?書面告知?乙方。實?際用人單?位未按約?定承擔對?乙方義務?的，由甲?方承擔對?乙方的義?務，實際?用人單位?承擔連帶?責任。?2.出現?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續履?行勞動合?同條件的?，應當繼?續履行;?不具備繼?續履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計人勞?動合同期?限。3?.經雙方?協商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應當將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起___?__日內?未作出書?面答復的?，視為不?同意變更?本合同。?4.本?合同應當?依法解除?和終止。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應當自?解除或終?止勞動合?同之日起?____?_個工作?日內，向?乙方出具?解除或終?止勞動合?同證明。?在乙方履?行完必要?手續的_?____?個工作日?內，辦理?完畢乙方?檔案和社?會保險關?系轉移等?手續;同?時，甲方?應當依法?向乙方支?付經濟補?償金、醫?療補助費?等相關費?用。九?、雙方需?要約定的?事項：_?____?十、違?約資任?1.甲方?的違約責?任：(?1)甲方?違反規定?或者勞動?合同的約?定終止、?解除勞動?合同，或?合同到期?后故意不?及時續訂?勞動合同?的，給乙?方造成損?害的，應?賠償乙方?的經濟損?失。(?2)其他?：___?__2?.乙方的?違約責任?：___?__十?一、勞動?爭議的處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發生的勞?動爭議，?可以向甲?方勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?有管轄權?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。申?請仲裁的?一方須在?自勞動爭?議發生之?日起__?___日?內向勞動?爭議仲裁?委員會提?起書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十二、合?同未盡事?宜，均按?國家有關?規定執行?。國家沒?有規定的?，由甲乙?雙方平等?協商解決?。合同履?行期間，?所定條款?與國家新?頒布的法?律、法規?、規章不?符的，應?按國家新?規定執行?。十三?、甲方應?當自在乙?方第一個?工作日之?前與乙方?簽訂本合?同，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。當?事人對生?效的時間?或者條件?另有約定?的，從其?約定。同?時以中、?外文書寫?的勞動合?同文本內?容不一致?的，以中?文勞動合?同文本為?準。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方應當?自本合同?簽訂或者?鑒證之日?起___?__個工?作日內將?本合同文?本交付乙?方，不得?扣押。?甲方：(?蓋章)_?____?????????????乙方：?(蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞務用工?合同標準?(一)（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?依照《?中華人民?共和國民?法典》及?有關法律?法規規定?，遵循平?等、自愿?、公平和?誠實信用?的原則，?雙方就本?項目工程?勞務用工?事項協商?一致，訂?立本合同?。一、?項目部：?____?_二、?工程名稱?：___?__三?、工程地?點：__?___?四、勞務?施工內容?：___?__五?、工期?用工開始?日期__?___年?____?_月__?___日?，用工結?束日期_?____?年___?__月_?____?日。六?、結算方?式：采用?以下第_?____?種結算方?式。第?壹種結算?方式：包?干單價。?根據上海?市“九三?”預算定?額規定計?算建筑面?積，每平?方米單價?元。根據?乙方施工?的建筑面?積乘以包?干單價確?定最終結?算總價。?第貳種?結算方式?：計時工?資。乙方?的工資標?準為__?___元?/天。甲?方根據乙?方實際出?勤天數乘?以工資標?準后計算?乙方最終?結算工資?。第叁?種結算方?式：計件?工資。根?據上海市?“九三”?預算定額?規定計算?乙方實際?施工內容?的定額工?日，結算?標準__?___元?/工日。?根據定額?工日數乘?以結算標?準確定最?終結算總?價。第?肆種結算?方式：_?____?勞務用?工合同總?價：1?、無論采?用上述何?種結算方?式，甲方?均先向乙?方支付生?活費。具?體支付辦?法為：簽?訂本合同?次月開始?，每月支?付一次，?標準為_?____?元/人。?乙方完成?本合同全?部施工內?容，并達?到本合同?約定要求?后，經雙?方確認結?算金額，?甲方一次?性將結算?余額全部?支付乙方?;若乙方?施工工期?跨越春節?，則甲方?于春節前?20天向?乙方結算?已完工程?量80%?的人工工?資，其余?20%待?乙方全部?完成本合?同施工內?容后，一?次結算。?2、乙?方承擔本?合同之外?的施工內?容，事前?須征得甲?方書面同?意，事后?____?日內向甲?方簽證確?認，否則?甲方不予?結算工資?。3、?乙方人員?增加，須?經甲方書?面同意，?否則增加?的人員甲?方不予結?算工資。?4、乙?方施工結?束后，若?人工費超?過合同總?價，超出?部分由乙?方承擔。?七、質?量：八?、文明施?工、標準?化管理?施工現場?乙方必須?達到級文?明工地要?求;必須?達到級標?化工地要?求。九?、雙方責?任(一?)甲方責?任1、?編制施工?組織設計?和施工方?案，對乙?方進行現?場交底、?施工交底?和三級安?全教育，?并提供施?工圖紙。?2、提?供施工臨?時設施和?水、電源?，提供乙?方人員的?住宿。?3、為乙?方人員代?辦暫住證?、胸卡等?有關證件?。(二?)乙方責?任1、?乙方須經?甲方審核?同意后進?場，進場?前必須向?甲方提交?或辦理有?關證件(?身份證復?印件、暫?住證、務?工證、上?崗證等)?，保證提?供證件的?真實性和?有效性。?2、進?場前，乙?方須確定?其負責人?，并訂立?委托書，?授權委托?其負責人?代為與甲?方結算、?領取工資?以及處理?與其相關?的事務。?3、保?證向甲方?填報各種?資料的真?實性，禁?止弄虛作?假，維護?公司正常?的經營管?理秩序。?4、嚴?格按照甲?方的施工?組織設計?、交底和?方案組織?施工，必?須更改時?應征得甲?方的書面?同意，否?則甲方有?權拒絕驗?收和結算?工資。?5、乙方?人員進出?現場、生?活區必須?佩戴胸卡?，不得帶?無關人員?進出現場?和生活區?，非作業?時間，不?得進入工?地。6?、乙方須?嚴格按甲?方認可的?月節點進?度計劃組?織施工，?確保工程?進度。如?乙方不能?按期完成?計劃，甲?方可以采?取相應措?施以保證?進度，所?發生費用?由乙方承?擔。若乙?方連續二?個月未完?成計劃，?甲方可以?單方面終?止本合同?，由此造?成的損失?由乙方承?擔。7?、乙方人?員在施工?中須服從?甲方管理?和指揮，?增強自我?管理意識?，做到安?全施工，?文明施工?。8、?乙方進場?前必須如?實向甲方?告知健康?狀況，包?括有無殘?疾、傳染?病等影響?從事本工?種施工和?他人健康?的各種疾?病。如因?乙方殘疾?而造成的?安全事故?，其后果?全部由乙?方承擔;?進場后甲?方發現乙?方人員中?健康狀況?不適于現?場施工作?業者，必?須無條件?退場。?9、乙方?必須遵守?甲方關于?勞務用工?的管理制?度，不符?合甲方要?求的，甲?方有權辭?退。1?0、嚴格?按照施工?工序組織?施工，未?經甲方驗?收合格不?得進行下?道工序的?施工。?11、對?甲方所提?要求存在?異議時，?可采取協?商辦法處?理。1?2、乙方?違反國家?法律和甲?方的規章?制度，擾?亂生產、?生活和社?會秩序，?由此所引?起的一切?后果，乙?方承擔全?部責任，?并無條件?退場。?十、工程?質量與驗?收1、?驗收以《?建筑工程?質量評定?標準》及?國家和地?方制訂的?其他強制?性標準和?規范為依?據。2?、施工中?若國家或?地方頒布?強制性標?準或規范?則執行新?標準或規?范。3?、未達到?本合同約?定的質量?標準，乙?方需進行?返工，直?到達到本?合同約定?的質量標?準，并承?擔返工費?用。甲方?向乙方約?定的質量?標準的費?用已包含?在本合同?價中，乙?方不得再?要求增加?費用。?4、乙方?應向及時?甲方辦理?隱蔽工程?和中間工?程的檢查?與驗收手?續。5?、甲方一?經發現乙?方在施工?中未能按?驗收規范?和質量評?定標準施?工，乙方?必須返工?;由于乙?方原因造?成質量事?故，其返?工費用由?乙方承擔?;此類返?工不順延?工期。?十一、安?全施工?1、無重?大安全事?故。2?、乙方應?遵守國家?有關勞動?管理的政?策、規定?及甲方管?理制度。?3、對?甲方提供?的安全生?產設施，?乙方應檢?查合格后?方可使用?。乙方不?得擅自拆?除或損壞?甲方采取?的安全防?護措施;?如遇特殊?情況需拆?除的勵/?，必須征?得甲方同?意，否則?由此