第12頁共12頁保密合同樣?本為了保?護公司擁有?的各項信息?的合法權益?，維護和促?進公司在行?業中的地位?和發展，并?同時依法保?護員工的合?法權益。公?司及員工雙?方當事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術秘密?和其他商業?機密的有關?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責的一?切可能條件?。二、雙?方確認，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務或?者主要是利?用____?_公司的物?質技術條件?、業務信息?而產生的發?明創造、技?術秘密或其?他商業信息?，有關的知?識產權均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業務范圍內?充分自由地?利用這些發?明創造、技?術秘密或其?他商業秘密?，進行生產?、經營或者?向第三方轉?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動，包括申?請、注冊、?登記等，協?助____?_公司取得?和行使有關?的知識產權?。四、保?密條款1?.無論是受?聘期間或離?開公司以后?，保守公司?有關機密是?每一位員工?的義務。除?此以外，公?司嚴禁員工?利用此類信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規定的任何?成文或不成?文的保密規?章、制度，?履行與其工?作崗位相應?的保密職責?。3._?____公?司的保密規?章、制度沒?有規定或者?規定不明確?之處，員工?亦應本著謹?慎、誠實的?態度，采取?必要、合理?的措施，維?護其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或屬于第?三方但__?___公司?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業秘密信?息，以保持?其機密性。?4.以下?提及的內容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒有?預先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書?面準許，不?得傳播、復?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時，在其他?人面前使用?這些資料時?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無論是工作?時間或業余?時間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關的一?切成果：信?息、資料、?技術、數據?、記錄、技?術文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁或頁面上?已明確標有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應嚴格遵?守的各個項?目研制過程?中的管理規?定;(4?)公司內部?的財務制度?與數據，人?事制度與數?據，其他制?度、數據與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內部網?絡上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個員工?的內部網絡?帳號及密碼?均應嚴格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營業戰?略和經濟效?益、市場計?劃及產品推?銷以及尚未?公開的公司?產品、服務?或技術，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價格等，?不論是口頭?或書面，只?要明顯屬于?私密性或機?密性者，應?予保密，不?得透露給公?司內外非經?授權之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關法律?、公司規定?和合同要求?。5.員?工在為公司?履行職務時?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術秘密或其?他商業秘密?信息，亦不?得擅自實施?可能侵犯他?人知識產權?的行為。若?員工違反上?述規定而導?致公司遭受?第三方的侵?權指控時，?員工應承擔?為應訴而支?付的一切費?用。6.?員工因職務?上的需要所?持有的或保?管的一切記?錄著客戶秘?密信息文件?、資料、圖?表、筆記、?報告、信件?、傳真、磁?盤、儀器及?其他任何形?式的載體，?均歸公司或?客戶所有，?而無論這些?秘密信息有?無價值，員?工應在離職?時，或于公?司提出請求?時，返還全?部屬于公司?的財物，包?括記載著公?司秘密信息?的一切載體?;7.新?員工在培訓?期間，必須?學習公司有?關安全、保?密的制度，?經培訓合格?聘用的，公?司有權要求?與其簽訂保?密協議，不?簽署協議者?，公司可以?不予聘任;?五、競業?禁止條款?1.員工在?任職期間，?非經公司同?意，不得在?與公司生產?、研發、銷?售、運營同?類產品或提?供同類服務?的其他企業?擔任任何職?務，包括股?東、合伙人?、董事、監?事、經理、?職員、代理?人、顧問等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內不?得到與__?___公司?同行業或相?關行業的單?位就職(包?括兼職);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業或相關行?業的企業或?者從事與_?____公?司商業秘密?有關的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報?酬時已經考?慮了員工離?職后需要承?擔的保密義?務，其任職?期間的工資?已含有競業?限制補償費?，故而無須?在員工離職?時另行支付?保密費。?六、違約責?任1.員?工如有違反?第四條款中?任何一項，?應當承當違?約責任，視?違約情況向?公司一次性?支付不低于?_____?元的違約金?，并且公司?有權不經預?告解除與員?工的聘用關?系;2.?員工如有違?反第五條款?中任何一項?，應當承當?違約責任，?一次性向_?____公?司支付違約?金，金額為?員工離開公?司前一年平?均月工資的?50倍。同?時，乙方因?違約行為所?獲得的收益?應當歸還_?____公?司;3.?員工因違約?行為給__?___公司?造成重大損?失的，公司?有權視造成?情況向員工?索賠，甚至?追究法律責?任;4.?員工的違約?行為給__?___公司?造成損失的?，員工應當?賠償公司的?損失。違約?金不能代替?賠償損失費?，但可以從?損失額中抵?扣七、以?上表述的一?切，都無法?完全表達公?司認為員工?應當遵循所?有政策及法?規的意愿，?公司無法在?本協議中對?所有與本公?司及其全體?員工有關的?法律提供一?個面面俱到?的解釋。因?此，員工應?當提高自身?的責任感，?努力熟悉與?自己職責有?關的所有法?律、公司政?策和規章制?度。公司保?留對本協議?的解釋權。?八、因本?協議引起的?糾紛，如果?協商解決不?成，任何一?方均有權向?公司所在地?的人民法院?提出訴訟，?上述約定不?影響公司請?求知識產權?管理部門對?侵權行為進?行行政處理?。九、本?協議經雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效，本協?議一式兩份?，雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。聘方?(蓋章)：?_____?公司雇員?(簽字)：?_____?代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_??????????簽訂地點?：____?_保密合?同樣本（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業?)：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并獲?得乙方支付?的相應報酬?，雙方當事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方商業?秘密的有關?事項，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙方?確認，甲方?在乙方任職?期間，因履?行職務或者?主要是利用?乙方的物質?技術條件、?業務信息等?產生的發明?創造、技術?秘密或其他?商業秘密，?有關的知識?產權均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業務范圍?內充分自由?地利用這些?發明創造、?技術秘密或?其他商業秘?密，進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協助乙方?取得和行使?有關的知識?產權。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業?務相關的發?明創造、技?術秘密或其?他商業秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識產權?的，應當及?時向乙方申?明。經乙方?核實，認為?確屬于非職?務成果的，?由甲方享有?知識產權，?乙方不得在?未經甲方明?確授權的前?提下利用這?些成果進行?生產、經營?，亦不得自?行向第三方?轉讓。甲?方沒有申明?的，推定其?屬于職務成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。即使?日后證明實?際上是非職?務成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔任何經濟?責任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權屬有異?議的，可以?通過協商解?決;協商不?成的，通過?_____?委員會__?___解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規定的任?何成文或不?成文的保密?規章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。乙方?的保密規章?、制度沒有?規定或者規?定不明確之?處，甲方亦?應本著謹慎?、誠實的態?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?或其他商業?秘密信息，?以保持其機?密性。第?四條除了履?行職務的需?要之外，甲?方承諾，未?經乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發布、出、?傳授、轉讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規?定不得知悉?該項秘密的?乙方的其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但是乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業秘密信?息，也不得?在履行職務?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?是乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?和其他商業?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關秘密?信息的義務?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔保密義?務的期限為?自離職之日?_____?年內。甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔的保密義?務，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術秘?密或其他商?業秘密，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產?權的行為。?第七條甲?方在履行職?務時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務必然導致?侵犯他人知?識產權的，?若乙方遭受?第三方的侵?權指控，應?訴費用和侵?權賠償不得?由甲方承擔?或部分承擔?。第八條?甲方承諾，?其在乙方任?職期間，非?經乙方事先?同意，不在?與乙方生產?、經營同類?產品或提供?同類服務的?其他企業、?事業單位、?社會團體內?擔任任何職?務，包括但?是不限于股?東、合伙人?、董事、監?事、經理、?代理人、顧?問等等。?第九條甲方?因職務上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業上的價?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權?轉讓給乙方?。乙方應當?在甲方返還?這些載體時?，給予甲方?相當于載體?本身價值的?經濟補償。?第十條甲?方應當于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?是當記錄著?秘密信息的?栽體是由甲?方自備的，?且秘密信息?可以從載體?上消除或復?制出來時，?可以由乙方?將秘密信息?復制到乙方?享有所有權?的其他載體?上，并把原?載體上的秘?密信息消除?。此種情況?甲方無須將?載體返還，?乙方也無須?給予甲方經?濟補償。?第十一條本?合同提及的?技術秘密，?包括但是不?限于：技術?方案、工程?設計、電路?設計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術指標?、計算機?軟件、數據?庫、研究開?發記錄、技?術報告、檢?測報告、實?驗數據、試?驗結果、圖?紙、樣品、?樣機、模型?、模具、操?作手冊、技?術文檔、相?關的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業秘?密，包括但?是不限于：?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務資料、?進貨渠道等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領取工資為?標志，并以?該項工資所?代表的工作?期間為任職?期間。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關系的時間?為準。甲?方拒絕領取?工資且停止?履行職務的?行為，視為?提出辭職。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協商?解決不成，?任何一方均?有權提交_?____委?員會___?__。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應當一次?性向乙方支?付其年收入?_____?倍的違約金?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權不經預告?立即解除與?甲方的聘用?關系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應當賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?是可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協議有抵觸?，以本合同?為準。本合?同的修改必?須采用雙方?同意的書面?形式。甲?方(簽字)?：____?_身份證?號：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(蓋章?)：___?__法定?代表(簽字?)：___?__地址?：____?_電話：?_____?____?_年___?__月__?___日?保密合同樣?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國反不正?當競爭法》?和國家、地?方有關規定?，就企業技?術秘密，公?司及客戶財?產保護達成?如下協議：?1.保密?范圍：甲?方尚未公開?的發展規劃?、方針政策?、經營決策?的信息、計?劃、方案、?指令及商業?秘密;甲?方財政預算?、決策報告?、財務報表?、統計資料?、財務分析?報告、審計?資料、銀行?賬號;甲?方的經營方?法、狀況和?經營實力;?甲方未公?布的人事調?動、人事任?免;甲方?機構的設置?、編制、人?員名冊和統?計表、獎懲?材料、考核?材料;甲?方各級員工?的個人薪金?收入情況;?甲方具有?保密級別的?文件、資料?、會議記錄?、信件、方?案、投標書?、____?_、電腦軟?件;甲方?客戶的資料?及財產;?甲方專有產?品技術、新?技術(包括?設計方案、?測試結果和?記錄、數據?資料、計算?機程序等)?和售后服務?技術;銷?售合同、銷?售網絡、渠?道。2.?權利和義務?：甲方提?供乙方正常?的技術研究?，開發條件?和業務拓展?