本文格式為Word版，下載可任意編輯——心得體會安全事故4篇

心得體會安好事故篇1

“火善用之那么為福，不善用之那么為禍。”

現(xiàn)在正處秋季，風(fēng)高物燥是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)。為了進(jìn)一步加強全體員工的消防安好意識，上周四周五晚上行里組織全體員工觀看了一場觸目驚心的消防安好教導(dǎo)片。這是一部潛移默化中鞏固消防安好意識和消防法制觀念的教導(dǎo)片。

該影片選擇具有典型意義的火災(zāi)案例，以紀(jì)實的風(fēng)格，直觀形象地宣傳了火災(zāi)的危害及怎樣預(yù)防火災(zāi)，遇到火險時如何滅火，人身安好及自救逃命等根本消防學(xué)識。通過觀看影片，不僅使全體員工在安好消防意識上受到了啟迪，同時也提高了對火災(zāi)等緊急突發(fā)苦難的自救逃命技能和及應(yīng)對緊急突發(fā)事情的才能，鞏固員工的自我養(yǎng)護(hù)的才能。

影片中的一場場火災(zāi)，燒毀了家園，燒掉了財物，令人陷入了絕望的深淵，迫向死的邊沿，甚至吞噬了生命。。。大火過后，留下了滿目瘡痍。這種慘痛的教訓(xùn)報告人們，如此無情的殘酷的火災(zāi)為什么會發(fā)生?由于人們?nèi)狈ο缹W(xué)識，消防學(xué)識淡薄，消防設(shè)備殘舊不完善等等造成了一幕幕人間慘劇，所以我們要時刻把安好放在首位，約束自身行為，創(chuàng)造良好的消防安好環(huán)境。

火災(zāi)離我們是很遠(yuǎn)的，多少血的教訓(xùn)報告我們:“一切非自然苦難都是可以預(yù)防的”。是啊，只要我們沒有違章作業(yè)，沒有違章指揮，沒有違反勞動紀(jì)律，平日留神到了對各類事故的防范，那我們就可以有效地制止各類苦難的發(fā)生，火災(zāi)就會離我們很遙遠(yuǎn)。同樣，反過來講，火災(zāi)也離我們很近，甚至觸手可及，假設(shè)我們不按照規(guī)章制度、工藝指標(biāo)和工藝規(guī)程去嚴(yán)格的要求自己的話，后果是分外危害的，更加是展現(xiàn)了“三違反”以后，其產(chǎn)生的后果是難以預(yù)料的，也將是分外嚴(yán)重的。

消防工作是進(jìn)展的重要條件，是安好生產(chǎn)和增加經(jīng)濟(jì)利益的重要保障。從觀看的資料上來看，一把火就造成幾十人甚至數(shù)百人的傷亡，造成上百萬、上千萬甚至幾億元的損失，這讓多少家庭產(chǎn)生了巨大的傷痛，有多少資產(chǎn)頃刻間化為了灰燼。不僅如此，而且事后牽連的各種問題和造成的不良影響對企業(yè)的影響也是巨大的，對事故責(zé)任人的處理也是肅穆的。教訓(xùn)和警醒是特別沉痛和深刻的，因此做好安好工作，對員工經(jīng)常做安好教導(dǎo)，具有重要的意義。

銀行是人員滾動頻繁密集區(qū)，本身消防工作就比其他區(qū)域繁重。我作為一名普遍員工，四處提高消防意識，時刻指點自己用電安好，平日離開時關(guān)好電源。不私拉亂接電線和偷偷使用大功率電器等，不麻痹大意，要時刻保持清楚的頭腦，充分熟悉火災(zāi)隱患的危害性，用自己的實際行動，來做好單位的消防安好工作!

心得體會安好事故篇2

談到安好，好多人覺得離自己很遠(yuǎn)，其實安好無時不刻在我們的身邊，說小可小，說大可大，在我們?nèi)粘５墓ぷ髦杏泻枚嗟陌埠秒[患，譬如在車站里放行旅客時，時間把握的不好，就會有可能影響到安好;站臺上接車時，假設(shè)稍一不留神，也可能會影響安好;旅客上下車時，假設(shè)不組織好，也會展現(xiàn)安好問題，只有每名職工從自身做起，正確熟悉到安好的重要性，才能真正抓好運輸生產(chǎn)安好，因此安好教導(dǎo)是必不成少的，假設(shè)僅憑在以往的工作閱歷和直覺中了解生產(chǎn)過程中的安好問題，是不夠的，而要能事先預(yù)料到發(fā)生事故的可能性，掌管事故發(fā)生的規(guī)律，并提出相應(yīng)的措施，防止和消釋事故的發(fā)生，確保安好，這就需要職工從思想熟悉上從根源上來熟悉安好，只有每一名職工做好安好防范，才能真正確保安好。

安好是一種責(zé)任，作為一名客運員，成千上萬的旅客把信任托付給了我們，我們只有憑借業(yè)務(wù)技術(shù)和猛烈的責(zé)任心，還有嚴(yán)謹(jǐn)專心的工作態(tài)度，把旅客安好正點的送上了車，才算是一個名合格的客運員。什么是責(zé)任?責(zé)任就是干好自己的本職工作，我們客運員的本職工作就是安安好全的完成運輸任務(wù)，所以安好是我們的責(zé)任;安好是一種態(tài)度，對我們鐵路行業(yè)來說是放在首位的，我們經(jīng)常講“安好第一”，這也是我們的原那么，在工作的每時每刻不忘安好，更加是在違章違紀(jì)沒有什么的思掛念頭冒出來的時候、在冒一次險不會出問題的時候，這時候想一下安好第一，我想好多事故都是可以制止的;安好是一種閱歷。每出一個事故，都能總結(jié)一二三條教訓(xùn)，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安好，我們也要擅長在輕易展現(xiàn)問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

歸根結(jié)底，安好就是我們鐵路企業(yè)的命根子，我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安好第一的思想，抑制種種困難，吸取別人的教訓(xùn)，遵章守紀(jì)，實現(xiàn)一個個安好百天、安好千天，另外，安好也不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，我們誰也不敢說會一輩子不出問題，所以我們要時刻留神安好隱患，可以制止的事故要制止，可以防止的事故要防止，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的才能，延長安好周期，取得更好的安好勞績。

心得體會安好事故篇3

這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起安好事故，我車間從多個角度舉行了深刻的自我反思。每一齊事故的發(fā)生，也促使我們反思在工作中安好管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的缺乏。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找缺乏，確保工作安好順?biāo)炫e行。

為什么會連續(xù)展現(xiàn)安好事故，這些安好事故是否能夠制止事故發(fā)生后，我們就應(yīng)怎樣想出了事故我們就應(yīng)如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安好意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

一是要將“安好就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、精心，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安好文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安好，不能麻痹大意憑幸運;

二是要提高我們每名職工的安好認(rèn)知潛力。要真正熟悉到安好管理的肅穆性、嚴(yán)肅性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安好真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。

三是務(wù)必要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致，、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對察覺的問題解決不了。我們安好生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會展現(xiàn)，務(wù)必要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，去解決問題。

四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、法則。查隱患、抓模范、不斷透露問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安好。

結(jié)果，事故的發(fā)生總會讓人痛心，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會制止這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安好事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安好想意識，做到每名職工不違章，不圖幸運、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照模范，實實在在地干好自己的工作。

心得體會安好事故篇4

事故已然發(fā)生，傷者正在采納著痛楚的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當(dāng)事人所造成嚴(yán)重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而變更，他今后的路不知該如何的走下去。

通過事故的學(xué)習(xí)，我在為他感到惋惜和可憐的同時不僅在想，造成事故的理由是什么，我們該吸取什么教訓(xùn)，從而制止重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導(dǎo)致事故都與當(dāng)事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”現(xiàn)象切實存在，當(dāng)上級來檢查或是要求嚴(yán)格些，下邊就收斂些，否那么，風(fēng)頭一過就又放松了機(jī)警。些次事故主觀上即當(dāng)事人安好意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的理由諸如：工作負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)、許可人許可肆意，監(jiān)護(hù)不到位，危害點分析缺乏等等。

保證安好，首先就是要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安好的首要前提，假設(shè)我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項概括工作中，工作前，專心舉行危害點的分析，辦理工作票，做好安好措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的擔(dān)心全狀態(tài)、人的擔(dān)心全行為造成事故的可能性隆到最低。

其次要提高思想意識，這是保證安好的根本。此事故中當(dāng)事人的工作閱歷不成謂不豐富，技術(shù)水平不成謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是由于他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安好思想教導(dǎo)，堅韌樹立“安好第一，預(yù)防為主”的思想，把“三不傷害”切實貫徹到工作當(dāng)中，變“要我安好”為“我要安好”，出國留學(xué)使安好深入人心，平日工作提高機(jī)警，多留神查看員工的精神狀態(tài)，察覺不利因素實時調(diào)整。

另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)學(xué)識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能，這是安好的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安好順?biāo)扉_展的法寶，對此無論是管理者，還是我