華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度PAGE3433頁華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑有限公司企業(yè)規(guī)章制度編制時間： 2017年3月28編 制 人：審 批 人：目 錄一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經(jīng)理職權（二）副總經(jīng)理職權（三）企業(yè)技術負責人職權（四）各職能科室職責及崗位職責1、辦公室部門職責辦公室責任人崗位職責文員崗位職責2、財務部部門職責財務部負責人崗位職責會計崗位職責3、經(jīng)營部部門職責經(jīng)營部負責人崗位職責科員崗位職責4、預結算部預結算部職責預結算部負責人崗位職責5、質安部部門職責6、項目部項目負責人部門職責項目技術負責人崗位職責項目部其他崗位職責由項目部制定（五）辦公室管理條例（六）辦公設備管理條例（七）公章、私章管理制度（八）財務制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料選購制度（十一）開具介紹信的操作流程（十二）公司供應清單預算收費標準（十三）關于參與投標工程收取及補貼費用的文件（十四）公司項目經(jīng)理工程開標費用補貼標準第一部分 公司職工守第一章 基本守則一、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。二、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，聽從領導，不越權行事。三、大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務，精益求精。四、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團隊意識，各部門、員工之間應相互敬重，團結合作，努力制造和諧的人際關系。五、顧大局，識大體，自覺維護公司的聲譽和權益。其次章 職業(yè)道德守則一、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責，樂觀進取、努力不懈。二、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業(yè)務，應以專業(yè)標準為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。三、堅持重合同、守信用，對企業(yè)負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業(yè)形象。四、文明施工生產(chǎn)，敬重當?shù)孛耧L習俗。五、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑準時提出意見、建議；對有損企業(yè)形象等消極行為，應予以制止。六、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。七、工作中消滅失誤，應勇于承認錯誤，擔當責任，不諉過于人。八、敬重外來人員、敬重同行；在與外人交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑、不驕不謅。九、保守企業(yè)隱秘和工作隱秘，妥當保管文件、合同及內(nèi)部資料。對公司資金狀況、法律事務、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅嘉獎等狀況，除已公開通報的外，不得泄露。十、辭職者須提前一個月向主管部門（或總經(jīng)理辦）提出申請，妥當交接工作，處理好善后事宜。第三章日常行為守則一、留意儀表潔凈，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。二、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現(xiàn)場作業(yè)員工要嚴格按操作規(guī)程要求執(zhí)行。三、工作時間不串崗、不談天、不做與工作無關的事，不上與工作無關的網(wǎng)站；個人責任崗位使用的電腦應設置密碼，他人不得擅自開啟或使用電腦。四、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。六、疼惜公物。生產(chǎn)施工、辦公設施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動應準時復位。七、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最終離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設備的電源是否關好，無遺留問題后，方可離去。八、厲行節(jié)省，節(jié)省用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。出辦事，要向部門負責人請假說明。其次部分行政管理部分第一章 公司總經(jīng)理職一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；二、組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案；三、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；四、擬訂公司的基本管理制度；五、制定公司的具體規(guī)章；六、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；七、聘任或解聘部門負責人；其次章副總經(jīng)理職權一、幫忙、協(xié)作公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營方案及成本費用、利潤指標等；直接對公司總經(jīng)理負責。二、幫忙總經(jīng)理組織爭辯公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃。四、負責協(xié)調(diào)經(jīng)營部與財務部、行政部門及其他部門的協(xié)作關系。五、負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作。六、組織開展市場統(tǒng)計分析和猜測工作。七、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第三章企業(yè)技術負責人職權一、負責全公司技術管理工作，擬定技術管理方法并負責實施。二、負責圖紙會審、技術交底的管理工作。三、審批施工組織設計。五、制定質量標準和管理方法。六、對工程質量進行綜合評價。七、制定材料選購和使用管理方法并負責實施。八、制定工程資料管理方法。九、組織公司技術質量檢查。十一、負責預算管理工作。第四章 各職能科室職責及崗位職責一、綜合辦1、綜合辦職責：門之間的協(xié)調(diào)。負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸有關的文件和資料進行把握。同糾紛的處理。書、介紹信等有關證件的保管使用。錄，并檢查會議精神貫徹落實狀況。分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。負責公司各類檔案管理，樂觀做好開發(fā)利用工作。負責企業(yè)項目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項目經(jīng)理申報工作。負責編寫公司年度大事記。擬定安全、生產(chǎn)管理方法并組織實施。制定生產(chǎn)方案，簽訂工程合同。安排工程任務，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟承包協(xié)議。組織工程竣工驗收，工程回訪，落實工程保修。組織安全活動和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負責處理。各工地需要進行設備調(diào)配。負責組織開展和督導本公司的質量管理體系相關工作。完成狀況。完成總經(jīng)理交辦的其他任務。2、綜合辦負責人崗位職責和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關文件，抓好文書檔案管理工作。協(xié)作公司領導協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關系。書、介紹信等有關證件的保管使用，并制定相應的管理制度。負責公司資質的申報、注冊及下屬分公司營業(yè)登記、變更和年檢工作。負責公司項目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項目經(jīng)理的申報工作。定期組織檢查具體落實狀況，準時向公司領導和相關部門反饋信息。3、科員崗位職責：事務及會務、會客的預備和接待工作。類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定備查考。幫忙做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。負責做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。一管理。嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度統(tǒng)、安全。為本單位的各項工作服務。快速、便利。防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無損。定期掃瞄土地市場網(wǎng)，向部門負責人或總經(jīng)理辦供應價值信息。二、財務部1、財務部職責：科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章體系。標準。依據(jù)項目進度支配方案，擬定相應的資金需求量猜測方案，為滿足部銀行職能，做好內(nèi)部資金結算工作。依據(jù)制定批準的財務開支方案和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審努力降低成本。準時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務方案執(zhí)行狀況，財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表準時進行立卷、歸檔。2、財務部負責人崗位職責：資金運作等進行總體把握。等方案，參與制訂公司的經(jīng)營方案，經(jīng)批準后組織實施。統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險把握。機關的協(xié)調(diào)。上報公司領導。料供應方案。提出財務分析報告，并提出有益的建議。3、會計崗位職責：負責公司本部各種核算和其他業(yè)務的記帳工作。依據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的帳簿，認真、符，發(fā)覺問題準時更正。準時了解、審核公司原材料、設備的進出狀況，并建立明細帳和續(xù)，進行應收應付款項的清算。負責依稅法規(guī)定做好相應的繳納工作并記錄。準時辦理記帳登記工作。負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和精確?????性。做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作。負責對外工程、服務業(yè)等發(fā)票的開具，并做好相應的登記工作。負責開票時對開票單位所附合同的真實性進行必要的審核。開出，款項長期不到位的，應隨時向部門負責人報告。做好未使用發(fā)票的保管工作。完成部門負責人交辦的其他任務。標準。4、出納員崗位職責：在部門負責人的領導下，依據(jù)國家財會法規(guī)、公司財務制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。依據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務；登銀行對帳單相符。符，發(fā)覺差錯準時查清更正。銷期限。正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，準時傳遞給財務登帳。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法精確?????、手續(xù)完備、單證齊全。復核薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司職工的工資及其他收入。負責準時解繳各種社會統(tǒng)籌保險等基金的工作。帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。三、經(jīng)營部1、經(jīng)營部職責：負責把握市場動態(tài)，廣泛捕獲、篩選和傳遞項目信息。自覺做好保密工作。貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的相員上崗培訓方案及落實，提高預決算業(yè)務技術水平。市場信息。2、經(jīng)營部負責人崗位職責：組織工程的投標活動，參與投標標書的報價決策。負責建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。參與公司合同糾紛的處理。負責經(jīng)營人員、預決算人員等培訓工作的落實。3、經(jīng)營部科員崗位職責：向部門領導匯報。參與有關部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。料的保存和保密工作。協(xié)作各分公司或聯(lián)營單位的投標、封標工作。定期掃瞄土地市場網(wǎng)，向部門負責人或總經(jīng)理辦供應價值信息。4、預結算部預結算部職責1）案進行經(jīng)濟比較，并總結目標成本管理過程中的閱歷及存在的問題。準時收集工程相關的政府規(guī)費政策、造價信息和材料市場價格信息。負責工程成本的把握和經(jīng)濟合同的跟蹤，負責整個公司及其下屬各工程進度款。三材指標量。指導項目部簽證、設計變更洽商等，準時編制工程增減帳。預結算部負責人崗位職責1）方政府制定的有關條例和規(guī)定。管理規(guī)章制度。算編制、資金使用把握狀況，實施全面的管理。把握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。準時了術資料和文件資料，實施工程預算動態(tài)管理。依據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內(nèi)容施工圖預算，對工程預算總體投資、總體成本進行全方位整體把控。6）程中消滅的各種預算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務簽證；收集匯總工程項目全部涉及造價增減的變更簽證，準時把造價增減數(shù)額和投資完成狀況向總經(jīng)理辦反饋，為總經(jīng)理辦把握項目投資動態(tài)和決策供應依據(jù)絕一切違法行為的發(fā)生。幫忙協(xié)作公司其他部門進行相關業(yè)務工作。完成領導交辦的其它工作。預結算部科員崗位職責：1）法規(guī)、規(guī)定、定額、標準和費率；2）生疏施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集，參與圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必需生疏現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有肯定程度的理解。3）編制預算前必需獵取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。參與各類合同的洽談，把握資料作出單價分析，供項目部門參考。費用的調(diào)整，準時分析供應調(diào)整后的數(shù)據(jù)。正確準時編制好施工圖（施工）做好工料分析，并準時做好預算主要實物量對比工作。施工過程中要準時收集技術變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改程決算的依據(jù)。幫忙項目部門做好各類經(jīng)濟猜測工作，供應有關測算資料。中有數(shù)。10）經(jīng)常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，準時向部門負責人匯報。完成領導交辦的其他任務。5、質安部（1）部門職責：1）對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。2）作方案、質量管理制度，幫忙企業(yè)技術負責人組織實施。3）照質量問題提出改進措施。動，提高質量員的業(yè)務水平。量事故處理和報告制度，審核質量事故訂正措施及質量通病的預防措施。析統(tǒng)計技術提高過程把握力量和工程質量。負責項目部或分公司提交的建筑安裝施工技術資料的管理。準、規(guī)章等；制定公司年度安全工作方案，并組織實施；技術措施；負責工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；操作行為；遇嚴峻險情必需責令暫停生產(chǎn)并準時報告分管領導；工作，監(jiān)督《建筑機械使用和安全技術規(guī)程》的執(zhí)行；實行預防為主，確保重點，做好治安保衛(wèi)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他任務。（2）質安部負責人崗位職責：1）產(chǎn)方案表（一般狀況下會議在項目部召開。2）指導、參與重點、關鍵項目的施工管理工作。協(xié)作相關部門，深化基層，做好相關的業(yè)務工作。標準、規(guī)章等；組織制定企業(yè)年度安全工作方案，召開年度安全工作會議；與項目關條例；安全技術措施；進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；行為，遇嚴峻險情有權暫停生產(chǎn)，并準時報告上級領導。完成總經(jīng)理交辦的其他任務。6、項目部（1）項目部負責人主要崗位職責1）對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。定項目質量目標和項目經(jīng)理部管理職責，確保質量目標的實現(xiàn)。施工進度、安全文明施工狀況予以把握。監(jiān)督和調(diào)整。合同等其他管理職權，對總經(jīng)理負責。（2）項目經(jīng)技術負責人主要崗位職責1）建立項目質量保證體系，將項目質量管理目標分解到各班組和崗位，并對狀況進行檢查監(jiān)實施情督。負責組織圖紙會審、技術交底和質量方案的交底工作。負責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質量標準，認真貫徹實施各項管理導責任。負責文件和資料的管理工作，確保現(xiàn)場使用的文件均為有效版本，完整性、精確?????性和可追溯性。定期召開質量例會，并準時向公司主管部門反饋質量信息。和預防措施。組織爭辯解決施工中的較大技術問題，組織編制工程技術總結。負責檢驗和試驗人員、儀器設備的配備和管理工作。領導本項目質量評定和竣工交驗工作（五）辦公室管理條例112：001730（14：3018：0，公司員工必需準時上班并做好指紋考勤登記。如有變更，以辦公室通知為準。2（需要解決的問題等。3、在辦公室上班的職員要求佩掛工作牌，衣冠整齊，不得穿拖鞋。4、工作要認真負責。上班時間不喧嘩、嘻戲、不得處理與工作無關的事務。忠于職守，聽從上級指揮支配，不借故回避，雖非工作時間，但假如自身的工作尚未完成，須完成后方可下班。5、辦公室電話為處理業(yè)務專用，盡量少打私人電話，通話做到長話短6、辦公室一般不滯留非本公司人員，如有客人來辦理事務需較長時間的，請對方在接待室等候，前臺人員應做好接待工作。7、疼惜公司公共設施設備，嚴禁公物私用，歷行節(jié)省。下班時，最終一個離開辦公室的人員應順手關燈、關水、關好門窗，檢查是否有未切斷電源的電器設備，如有發(fā)覺，應準時切斷。8、保持工作環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；辦公用品、設備應整齊擺放。辦公室應做到每天一掃，每周六下午17：00大掃除。9、辦公辦公室嚴禁吸煙，如需吸煙，請到公司指定地點吸煙。10、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司辦公管理條例的行為，都要予以追究。（六）辦公設備管理條例為切實加強公司辦公設備的管理，使之更加充分發(fā)揮的其功能，特制訂如下條例：1、思想端正，樹立正確的職業(yè)道德觀，疼惜公司的辦公設備。2、各部門的辦公設備實行誰使用、誰管理、誰負責的管理方法。公用的辦公設備設立負責人，辦公設備不得任憑搬動、調(diào)動，因工作需要確需調(diào)用，應通過公司領導的同意。3、全部人員應認真了解所用設備的性能和操作規(guī)程。使用辦公設備時，嚴格按設備的操作要求進行。設備使用完畢后做到人走電腦關，對人為損壞辦公設備的行為，要追究經(jīng)濟責任。4、各部門辦公設備由于達到使用壽命而發(fā)生的正常零件損耗，其更換所需費用需報請公司領導批準后賜予更換。5、非本公司人員不得使用本公司的辦公設備，如外來客人需要用到復0.3/張的復印費（10。針對電腦網(wǎng)絡病毒的頻繁攻擊，特制定電腦管理條例：1、生疏電腦常用軟件的操作，遵守各類軟件的操作規(guī)范。2、禁止安裝與工作無關的軟件、玩耍或處理與工作無關的事務，特殊是不得打開六合彩等非法網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)覺，扣除當月工資50元。3、禁止擅自更改電腦系統(tǒng)配置的參數(shù)，擅自開拆機箱，擅自加、拆裝配件。各員工使用的電腦（多媒體）如消滅故障，要請公司專業(yè)的維護人員維護。4、長時間不使用電腦，下班后離開電腦前必需關閉電腦主機動、顯示器并切斷電源；節(jié)省用電，杜絕電氣火災隱患。5、禁止使用黑客工具，嚴禁攻擊和破壞網(wǎng)絡，禁止惡意向他人傳播電腦病毒，禁止下載、安裝與工作無關或擔憂全的軟件。6、如遇電腦操作的技術疑難問題。請與電腦技術員聯(lián)系幫忙，不得擅自處理，以防損壞設備。（七）公章、私章管理制度為加強我司公章、私章使用和管理，規(guī)范工作程序，維護公司權益，特制訂本規(guī)定。1、公司各類公章、私章都必需依法使用、嚴格管理，嚴禁個人未經(jīng)批準而使用。2、公司的公章、私章一律由公司專人保管，各類公章、私章一般不得帶出公司外,因特殊狀況需要外出用印,必需經(jīng)總經(jīng)理批準。3、凡需蓋公章的，需交至財務部，由財務部審核確認后告之公章、私章的保管人員在指定方位蓋章，并要求經(jīng)辦人、審核人和監(jiān)章人都認真填寫好公司用章登記表。4、如外來人員帶資料到我司蓋章的，不得憑借外來人員口頭之辭賜予蓋章，應和總經(jīng)理確認清楚是否其批準的。5、因公章、私章管理不嚴，或使用不當，或遺失，要追究公章管理人員和使用人的責任。給公司造成損失的，要依法追究其責任。（八）財務制度為規(guī)范公司財務制度，把握好公司的成本核算，現(xiàn)對公司財務制度做以下的擬定：1、全部人員如需向公司借支，必需填制借款審批單，經(jīng)財務人員審核后報總經(jīng)理審批同意簽字后，出納方可付款。若遇總經(jīng)理外出，也須由財務人員向總經(jīng)理電話請示后在借款單上注明已請示總經(jīng)理，財務人員審核后并通知出納方可付款，出納應在總經(jīng)理回到公司后，即時將借款審批單交予總經(jīng)理簽字。2都須由會計統(tǒng)一填人員審核后，報總經(jīng)理批示簽字后，出納人員方可付款。3、每次有工程開標并匯出保證金的工程，若未中標，負責該做工作的經(jīng)營部人員及財務部人員應準時跟蹤該工程保證金的去向，做到即時回收，保證公司保證金準時有效的回籠。4、其它公司掛靠我公司投標的，經(jīng)營部人員應準時落實保證金的匯入狀況，并馬上通知財務部人員，財務人員應做到專款專用。特殊狀況，必需經(jīng)總經(jīng)理審批。5、若有外來單位或個人以本公司的名義對外投標并中標的，經(jīng)營部人員應準時呈報總經(jīng)理，并依據(jù)總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議，財務人員應嚴格依據(jù)該協(xié)議收取費用，不得善自增減。待工程完工時，經(jīng)營部人員還應當檢查該工程結算資料手續(xù)是否齊全，并將狀況告知財務人員，以便財務人員準時有效的辦理該工程的款項往來。6、各班組進入工地承攬承接業(yè)務的，應事先由總經(jīng)理批示后，簽定承包合同，并由各項目部負責人簽字蓋章后，交附一份由公司財務部存檔，以備日后核查。各工地班組若有申報進度的，需由各工地施工人員制作工程進度預算書，經(jīng)公司預算部人員核算、財務人員核查已付進度狀況后報總經(jīng)理批示，出納人員方可按總經(jīng)理批示金額付款。7、各工地需選購材料，材料人員應依據(jù)需要提前2天了解市場價格填寫好《材料選購申請單》并具體注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量單價等，由本工地負責人復核并簽字后（未經(jīng)本工地負責人簽字不賜予選購）5報帳不賜予借款。85并由總經(jīng)理支配組織召開每月一次的財務會議。并應做好會議記錄。公司全體員工都應嚴格遵守以上財務制度，以便公司在財務資金運作方面能夠高效快捷的運轉，提高工作效率，使之良好的促進公司在各方面能快速有效的進展。（九）員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的工作秩序，確保員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精結合公司的實際狀況，特制定本規(guī)定。1、考勤（1）夏14：3018：00）公司員工必需準時上班，并按規(guī)定進行指紋打卡，因公外出不能在規(guī)定上下班時間內(nèi)打卡的，應在考勤本上做具體的外出注明上班時間已到而未到崗者，即為遲到。未到下班時間而提前離崗者，即為早退。工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。對有遲到、早退、撤離職守現(xiàn)象的員工，應進行教育，屬屢教不處理。2、休假周末及主要節(jié)假日（秋節(jié)和國慶節(jié)）等放假按政府規(guī)定的法定節(jié)假日執(zhí)行。本公司特殊休假：1）a2（含兩年）33b355c5107d1011日為限。職員休假以不礙工作進度為原則。其作業(yè)程序，由財務部于每年元5特殊休假以當年為限，不得連續(xù)至次年。務交待后才能休假。基于業(yè)務上的需要不能休假時，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎金待年終與工資一并發(fā)放。a21b、曠工達3天以上者。7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請事、病假的，應從特殊休假的天數(shù)中抵扣。3、請假事假：1）請假的，須致電說明。事假期間部分薪資不發(fā)。病假：1）可托人或電話代請，并于次日補請假手續(xù)。連續(xù)兩天以上須繳醫(yī)院證明。2）病假期間部分薪資不發(fā)。者，可以申請公假，經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，其準假天數(shù)，薪資照給。7（不包括公休經(jīng)總經(jīng)理核準簽章后，部分薪資不發(fā)。喪假：祖父母、父母（不包括公休6）56a、在本公司服務12個月以上者產(chǎn)假期內(nèi)部分薪資不發(fā)；b、在本公司服務未滿12個月的，薪資不發(fā)。請假薪資發(fā)放按工資方案執(zhí)行4、加班因特殊狀況，須在規(guī)定時間內(nèi)完成，但在正常上班時間的確無法完成的工作任務，經(jīng)總經(jīng)理批準，可以加班。加班按下列方法計算加班時間及加班工資。2（22（2）44（含4至666