第80頁共80頁護理競聘演講稿范文護理競聘演講稿范文。尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現場。也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，*黨員，**學歷，目前在×××從事×××工作，兼職××××。6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年×月同樣是通過競聘，我成為新開拓的×××的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛生局2023年度“優秀*員”的稱號。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成!護理崗位競聘演講稿范文愛與奉獻——白衣天使永久不變的追求自南丁格爾女士創始現代護理專業至今，一百多年已經過去了，護理學科不斷的開展進步。隨著醫學科學技術的開展、醫學形式的改變，護理工作的內涵與工作形式也發生了深化的變化。護理學科經歷了功能制、責任制護理的臨床理論，順利的完成了以疾病為中心的護理形式向以病人為中心的整體護理形式的轉變。整體化的護理形式更加完善：關心與照顧病人、更多的考慮病人的需求、更多的提供優秀效勞……在廣泛開展整體護理的今天，病人對于護士的要求已經不僅限于簡單的醫療操作的執行者，而且希望感到溫暖、得到尊重。護理人員態度和藹，花時間與他們交流，認真傾聽他們的訴說，并能迅速得到正確的護理，這才是一種人們所希望得到的效勞。我在三年前邁進了護士隊伍，成為一名護理工作者。剛剛走進病房，同事們繁忙的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中，我一天比一天體會到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望作著交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰著病人傷痛的心靈。在這三年里，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能。無論過去、如今、亦或是將來，愛與奉獻都是我們永久追求的主題。整體護理的開展，使愛與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發揚光大。整體化護理全面展開，護士管理引進了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫院公開招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進病房，我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有著其特殊性的工作崗位，是一個團結友愛的大集體。護士長和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手，快速的成長為一名具有專業知識和技術操作才能的合格護士。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時期合格的護士，光有這些是不行的。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵，更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來，才能獲得效勞對象的理解、尊重和認可。兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長的教育者。兒科護士必須具備特殊素質：強烈的責任感、保護兒童、具有豐富的知識和純熟的技術操作才能，同時必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長直接對話，我們需要有一顆仁慈的心，可以體會到患兒家長的心情。一次夜班，來了一個誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒，患兒來時已經呈抽搐狀態，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進展搶救，給鎮靜劑止抽、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點，一切都在緊張而有條不紊的進展著……這時，由于胃管刺激，患兒開始嘔吐，這本來是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患兒家長保護不好，把靜脈輸液針給拔了出來。假設靜脈給藥不能保障，患兒是很危險的。我立即開始重新尋找靜脈。可是患兒的四肢末梢循環很不好，而且由于患兒已經五歲，頭皮靜脈也已看不清楚了。我知道，這個時候肯定是越著急越扎不上，所以我在心里暗暗的告訴自己：“不要急！不要急！”仔細尋找，終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈，淺進針、慢送針，“回血了！”患兒家長和我都松了一口氣。固定好針頭，我暗暗擦去了頭上已經快要滴落的汗珠。患兒的呼吸平穩了，靜脈持續補液順利，搶救成功了……看著患兒家長充滿感謝的眼神，聽著他們的感謝和稱贊，我在感到欣慰的同時，更產生了一種觸動——這就是生命與死神的搏斗。我真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責任。這里是我施展愛心、救死扶傷的空間。我明白了南丁格爾女士那段感人的話：“只要我此身存在，我一定為你們的生命而奮斗，并用我的一生理論這一諾言”。這是一位偉大的女性在經歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發出的感慨！此時此刻，我終于親身體會并深深的領會到了這其中的感情。競聘演講稿：護理崗位的競聘演講稿自南丁格爾女士創始現代護理專業至今，一百多年已經過去了，護理學科不斷的開展進步。隨著醫學科學技術的開展、醫學形式的改變，護理工作的內涵與工作形式也發生了深化的變化。護理學科經歷了功能制、責任制護理的臨床理論，順利的完成了以疾病為中心的護理形式向以病人為中心的整體護理形式的轉變。整體化的護理形式更加完善：關心與照顧病人、更多的考慮病人的需求、更多的提供優秀效勞……在廣泛開展整體護理的今天，病人對于護士的要求已經不僅限于簡單的醫療操作的執行者，而且希望感到溫暖、得到尊重。護理人員態度和藹，花時間與他們交流，認真傾聽他們的訴說，并能迅速得到正確的護理，這才是一種人們所希望得到的效勞。我在三年前邁進了護士隊伍，成為一名護理工作者。剛剛走進病房，同事們繁忙的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中，我一天比一天體會到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望作著交換。平凡的工作中，護士用自己的微笑撫慰著病人傷痛的心靈。在這三年里，我漸漸的懂得了：不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作，這更是一種生命中對愛的本能。無論過去、如今、亦或是將來，愛與奉獻都是我們永久追求的主題。整體護理的開展，使愛與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發揚光大。整體化護理全面展開，護士管理引進了一批批不同于以往的合同制護士，我就是我們醫院公開招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進病房，我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有著其特殊性的工作崗位，是一個團結友愛的大集體。護士長和同事們給予了我極大的幫助，讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手，快速的成長為一名具有專業知識和技術操作才能的合格護士。她們更讓我懂得了，要想成為一名新時期合格的護士，光有這些是不行的。作為一名護士，我所擁有的豐富的理論知識內涵，更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來，才能獲得效勞對象的理解、尊重和認可。兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長的教育者。兒科護士必須具備特殊素質：強烈的責任感、保護兒童、具有豐富的知識和純熟的技術操作才能，同時必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對象是不懂事的孩子，在工作中我們更多是與患兒的家長直接對話，我們需要有一顆仁慈的心，可以體會到患兒家長的心情。一次夜班，來了一個誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒，患兒來時已經呈抽搐狀態，四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進展搶救，給鎮靜劑止抽、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點，一切都在緊張而有條不紊的進展著……這時，由于胃管刺激，患兒開始嘔吐，這本來是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患兒家長保護不好，把靜脈輸液針給拔了出來。假設靜脈給藥不能保障，患兒是很危險的。我立即開始重新尋找靜脈。可是患兒的四肢末梢循環很不好，而且由于患兒已經五歲，頭皮靜脈也已看不清楚了。我知道，這個時候肯定是越著急越扎不上，所以我在心里暗暗的告訴自己：“不要急!不要急!”仔細尋找，終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈，淺進針、慢送針，“回血了!”患兒家長和我都松了一口氣。固定好針頭，我暗暗擦去了頭上已經快要滴落的汗珠。患兒的呼吸平穩了，靜脈持續補液順利，搶救成功了……看著患兒家長充滿感謝的眼神，聽著他們的感謝和稱贊，我在感到欣慰的同時，更產生了一種觸動——這就是生命與死神的搏斗。我真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責任。這里是我施展愛心、救死扶傷的空間。我明白了南丁格爾女士那段感人的話：“只要我此身存在，我一定為你們的生命而奮斗，并用我的一生理論這一諾言”。這是一位偉大的女性在經歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發出的感慨!此時此刻，我終于親身體會并深深的領會到了這其中的感情。護理骨干競聘演講稿【護理骨干競聘演講稿】尊敬的各位領導、各位評委：大家下午好!我叫xx，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激情，能站在這里，說明我還年輕，說明我還有為醫院繼續奉獻的才能和自信。正是通過這個平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院安康可持續開展的泉。院領導是醫院開展的指路明燈，而中層干部那么是醫院開展的____，廣闊的職工更是醫院開展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝聚力的優秀團隊，正在實現著中區婦幼人的夢想，那就是創中區婦幼品牌，努力實現人文享受型婦幼保健院，為我市廣闊的婦女兒童的安康保駕護航!兩年前，也是通過這個平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位仍然是護理部主任。兩年來，在院領導的指導和關心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業務帶動人，良好的效勞感動人;繼續以病人為中心，以質量為核心，以滿意為目的，以和諧為主旋律，創效勞品牌，展婦幼風采。現將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下：一、強化護理質量，保障護理平安1、定期或對各科室進展檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，大大的促進了各科的積極性，進步了護理質量，降低了醫療風險。2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發現問題及時反響和整改，獲得了顯而易見的效果。3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環境等)、聽(護士說、醫生說、病人說、保潔工)、問(護士、醫生、病人、保潔工)相結合，優點及時發揚，缺點及時改正。。4、每月組織召開護理質控及護理平安會議，對各種檢查過程中經常發生的突出問題進展分析^p，提出整改措施。5、負責管理各級護士的培訓工作，有方案、有組織地落實護理人員三基三嚴的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。通過強化學習和跟進督導，進步了護理人員的業務素質和實際工作才能。護理技術操作合格率100%，根底護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。6、按照醫院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點科室的監控管理，如手術室、產房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反響，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了過失事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標到達質量標準。二、優化效勞流程，改善效勞態度1、落實好首問、首迎負責制，把五一聲、六一句、六主動運用到實際工作中去。護士長接待率到達98%，病房護士陪檢陪送率到達99%，2、關注細節效勞，做好過程和環節的監控力度，每周召開公休座談會，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，表達溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下，護理效勞質量有了明顯的進步，無護理過失及投訴，無過失事故的發生。病人對護理工作的滿意度95%。三、重視護理學習工作抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長及護理骨干外出學習20人次，護士進修5人次。四、深化醫院文化，展現護士風采，開展豐富多彩的活動。1、組織護理禮儀隊分別參加了3.8婦女節、爭創巾幗文明崗，優質效勞迎全運、祝福祖國等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，獲得了良好的社會影響，2、慶賀5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了感動病人，從我做起演講、知識競賽等豐富多彩的慶賀活動。3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統的普及，進步了護士長的工作效率。當然，這些工作都是我應該做的，這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著很多缺乏，假設我能繼續中選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身才能和管理程度的進步：一、做好分管院長的助手。及時理解院長的工作思路，明確目的，擬訂方案，抓好落實。二、做好護理管理工作1、加強護理質量管理，做到標準操作，確保護理平安。重點抓六個關鍵：(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、根底護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發困易疲勞的時間等。2、落實好連續性效勞過程，使效勞質量得到持續改進。護理部將以預防為主、持續改進的管理目的，定期檢查評估，做到寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進缺乏，降低護理效勞風險。3、在三基三嚴的根底上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容，實在做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長，以進步臨床護理的整體程度。三、加強護理隊伍的培養：(1)經常各項開展活動，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。(2)定期組織思想素質、業務技能培訓。(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫論文等。(4)引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。四、創新理念，拓展延伸效勞：護理形式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、安康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患間隔，促進醫患和諧。綜上所述，我有才能和信心努力做到以一流的質量請患者放心,一流的效勞使患者滿意,一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。尊敬的各位領導、各位評委，我的工作匯報和方案假設能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會一如既往地把工作做得更好!【護理骨干競聘演講稿】我叫xx，本科學歷，主管護師。**年8月衛校畢業，分配到醫院工作，先后在兒科、普外科、術后室、骨外科從事臨床護理工作。**年走上護士長崗位，一直在骨外科擔任護士長工作。二十年的臨床護理工作，十年的護理管理工作，培養了我的工作才能、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經歷，無論是在個人素質、工作才能、人際溝通才能方面都有大幅度的進步，可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及外科護理同仁的關心、幫助培養和支持。醫院的點滴變化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我熱愛我所從事的工作，更熱愛這個給予我激-情和錘煉的集體，為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，我決定參加這次外科科護士長競聘。我竟聘護士長有以下幾方面的優勢：1、熱保護理工作，愛崗敬業2、有20年臨床護理和XX年的護理管理經歷，具有一定外科的護理業務程度和靈敏的管理方法。3、如今擔任工會外科支會____及外麻黨支部骨外黨小組組長工作，有相應的組織、協調、指揮才能。4、有解決問題的才能，能妥善處理醫護、護士間、護患及兄弟科室之間的關系。所帶著的骨外科病房護理隊伍曾屢次承受省市的各項護理工作檢查，均得到好評，并于**及**年連續被醫院授予關心式護理病房稱號，我本人也屢次被評為局、院先進個人及先進工作者。6、本人工作熱情高，也愿意承擔這份外科科護士長的工作職責。外科護士長崗位，在醫院護理中占有比較重要的地位，受院各級領導的重視，今天我面臨這一工作的挑戰，有以下幾項工作設想：正確運用管理的人本原理，注重人性化管理在一切管理活動中，應圍繞人的積極性、自覺性、創造性行為，讓在實現組織目的的同時，自身得到全面開展。作為護理管理者，尊重老同志，依靠黨支部，團結各病區護士長，調動護士的積極性，明確工作目的，制定可行措施，保質保量的完成護理工作任務。在布置安排工作時，要注意事物的可操作性，廣泛聽取各病區護士長及醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏向，讓護士參與管理，增強護理人員的主體意識和責任感、歸屬感，增強科室凝聚力，在日常工作中，應注意保持工作情緒積極向上，允許下屬合情合理的發表意見，讓下屬知道，護士長不僅愿意傾聽你的意見，還會在適宜的時候幫助你解決問題，在護士出現缺點、錯誤時，應捕捉適當的時機進展啟示、誘導、教育，使下屬產生平安感，要提倡換位考慮，到達互相理解，促進團結，建立一支和-諧的團隊。2充分調動護士的主觀能動性，做好外科護理管理工作護士長在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，防止感情用事、濫用職權，因為這樣最易引起護士長與護士長，護士與護士長之間的矛盾。科護士長應盡可能讓護士知道你對工作的設想、思路。用臨床無小事來提醒每名護士，患者的問題無論大小都要非常重視，并給予積極解決。讓護士參與討論與他們切身利益有關的方案和決策，增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過鼓勵手段，激發每一位護士的工作熱情、事業心、責任感，充分調動護士的主觀能動性。強化三基三嚴培訓，進步護士素質及業務程度外科現有護理人員名，其中主管護師占，護師占，護士占。加強對護士根底護理根本理論的學習和根本功的訓練，進步護理人員在臨床護理工作中解決和處理問題的才能，通過護理查房、病案討論、操作訓練等方式，幫助護士熟悉和掌握專科護理方法、技術，進步護理能。定期組織新業務、新技術、新知識的學習，鼓勵護士不斷加強學習，拓寬知識面，進步自身素質，以星級護士帶動護理工作的全面進步。保障患者平安是護理質量核心。在maslow的人類根本需要層次理論中，平安需要是僅次于生理需要的根本需要。平安的安康照顧和環境是個體生存的根本條件。對于患者而言，平安尤為重要。對醫院而言，保障患者平安更重要是醫院的核心任務。檢查科內影響患者常見的不平安因素，及時采取防范措施，杜絕過失事故，做到有效防范，保障患者的平安。5.注意處理好以下關系：(1)正確處理嚴與松的關系執行醫院制度，科室的規章及護理操作規程必須從嚴，要有鐵的紀律，鐵的心腸，決不能手軟。只有這樣，戰斗力才能加強，管理程度才能進步，過失事故才能減少。護士長在現代醫院管理中要倡導情感管理，施行人文關心。做到關心人、尊重人、體貼人。應經常理解護理人員的理想動態、心理情緒、工作困難與生活困難，并力盡所能為她們排憂解難。護士長要主動與護士交朋友，做姐妹，營造一個溫馨的環境，把自己與護士建立在一種完全平等的關系中，使下屬產生親和感，增加互相之間的吸引力和影響力，從而樂意聽從指揮，服從領導，共同完成工作目的。(2)正確處理管與干的關系護士長既要成為管理能手，又要是一個實干家。合格的護士長應該合理分配干與管的比重，不能死干，重點是組織、協調、指揮所屬護士完成工作目的和工作任務，整合集體資，把護理工作管理得井井有條，要勤于考慮，擅長工作，調動每一個護士的積極性，充分挖掘其思想和工作潛能，發揮大家的智慧和力量。要切忌事必躬親，本末倒置。參加此次競聘我是經過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護理工作的重要性，同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的時機和樂趣。護理競聘的演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的競聘現場。也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共黨員，**學歷，目前在×××從事×××工作，兼職××××。6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和ICU的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年×月同樣是通過競聘，我成為新開拓的×××的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；開朗的性格，廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛生局20xx年度“優秀____員”的稱號。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成！護理組長競聘演講稿護理組長競聘〔一〕尊敬的各位領導、各位評委：大家好！不管等待我的將是怎樣的結果，但我可以參加這次競聘的時候，就已經感到了非常的榮幸和幸福了。“好風憑借力，送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風，揚起到達成功此岸的風帆。。**年的工作理論使我深深體會到急診是一個具有突發性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業務技能是院前急救工作高效平安的重要保障。在處理‘三無’病人、棄嬰、醉酒鬧-事患者時還要與各臨床科室、醫務部、總值班領導及保衛科人員嚴密配合，這也鍛煉了自己的溝通協調才能，令個人綜合素質得到全面進步。我曾與同志們一起無數次參與大批傷員救治，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現場，與死神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現榮耀，面對病人感謝的眼神，聆聽病人及家屬發自內心的感恩之語，一種職業自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未懊悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業！擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面開掘，積累了一些珍貴的管理經歷，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內，每天連續工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大‘戰役’中，未出現一例漏報、錯報，未發生一起醫患糾紛，未給領導增加任何費事，圓滿完成院領導交給的這項榮耀而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道，表達了公立醫院良好的社會信譽。最難忘的是在今年手足口病疫情高發期，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，分開護士長的監視管理，每天接診上百名急診患者，轉送危重病人，保證護理質量平安，當我單獨面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。常言道，‘低谷是創造自身價值的根底，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通，每天向護士長匯報，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效平安，與全科同志共同堅決頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛戰！物競天擇，適者生存'，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創新；只有競爭，才會開展。我理解的競爭是''不競那么退，不爭難進’”。雖然我已經是第三次參與競聘，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”。假設成功，我一定不負眾望，實在履行職責，迅速轉變角色，努力做到以下幾點：一、找準位置，目的明確。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業，踏實做人，發揮自己的才能，為科室及醫院的開展做出更大奉獻。二、嚴于律己，寬以待人。以身作那么，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫院這個大家。佛說“百年修得同船渡”，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中，我們彼此之間都結下了深沉的親情。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速平安地行駛在改革的浪潮中！三、開展護理新業務新技術。創新才能開展，改革才有活力。為適應新醫改的需要，必須改變“醫生的嘴，護士的腿”這種落后傳統的護理形式，使護理由附屬于醫到形成獨立學科，從配角轉變為主角，醫護一盤棋，協調開展，提供高超的醫療技術與優質的護理效勞。四、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。有人說，“家大業大浪費點沒啥”，此言差矣，“不積細流無以成江河”，每一張紙，每一滴水，每一度電，假設不嚴加管理就會形成宏大的浪費，增加不必要的醫療開支。要培養主人翁精神，以科為家，在保障優質效勞的同時創造最大的經濟效益。五、與科主任嚴密配合，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其效勞質量的優劣直接影響到患者對整個醫院的評價。進步急救技能，加強護理隊伍的綜合素質，狠抓護理平安管理，開展“四點效勞”，讓急診成為一塊院前急救的優質招牌，讓急診護理成為一只具有專科特色的隊伍，讓這只面向社會的窗口更亮麗。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠；“好風憑借力，送我上青云”，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。我的演講完了，謝謝大家！護理組長競聘演講稿〔二〕在座的各位同學們：馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁，我很快樂能站在這里同大家參加競選。拿破侖曾說過：“不想當元帥的士兵不是好兵”。我想我不僅要做元帥，而且要做一名出色的、成功的、能為大家謀利益的元帥——小組長。我來這里競選小組長并不是為了追逐一個小組長職位的頭銜，而是為了能主動地承擔起一份責任，一份為學校建立而奉獻力量的責任。我曾經班級里擔任過小組長一職，我有著豐富的工作的經歷，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍受，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好同學之間的關系。贏得了老師同學的贊譽，在同學中樹了良好形象，在同學之中有一定的威信，這一切證明：我有才能勝任小組長一職。假設我有幸中選為小組長，我將做好以下幾方面：第一，我會嚴格要求自己，不管在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經得起領導，老師和廣闊同學的監視、考驗。第二，嚴抓班級的衛生，紀律。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。希望是自信的動力，自信是成功的泉，我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起飽滿的雙翼。我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更好！最后，真誠地請各位支持我！護理組長競聘演講稿〔三〕尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的聘現場。也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中國____-黨員，**學歷，目前在***從事***工作，兼職***。6年前作為新**〔城市名〕人，我在**〔科室名〕競聘演講稿開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年×月同樣是通過競聘，競聘演講稿我成為新開拓的×××的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛生局2023年度“優秀員”的稱號。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。崗位競聘演講稿假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定，并組織施行詳細工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3、使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路團委書記競聘演講稿。6、科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成！2023護理組長競聘演講稿范文篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好！不管等待我的將是怎樣的結果，但我可以參加這次競聘的時候，就已經感到了非常的榮幸和幸福了。好風憑借力，送我上青云。我愿意借這次競聘的東風，揚起到達成功此岸的風帆。個人簡歷。**年的工作理論使我深深體會到急診是一個具有突發性、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室，高超嫻熟的業務技能是院前急救工作高效平安的重要保障。在處理三無病人、棄嬰、醉酒鬧-事患者時還要與各臨床科室、醫務部、總值班領導及保衛科人員嚴密配合，這也鍛煉了自己的溝通協調才能，令個人綜合素質得到全面進步。我曾與同志們一起無數次參與大批傷員救治，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現場，與死神賽跑，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現榮耀，面對病人感謝的眼神，聆聽病人及家屬發自內心的感恩之語，一種職業自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏，但我從未懊悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業！擔任護理組長以來，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面開掘，積累了一些珍貴的管理經歷，為今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排，專門負責每天上千名患兒的就診工作，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導龐大的就診群體，在近兩個月的時間內，每天連續工作十個小時，體重下降五、六斤，嗓子啞得說不出話，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大戰役中，未出現一例漏報、錯報，未發生一起醫患糾紛，未給領導增加任何費事，圓滿完成院領導交給的這項榮耀而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道，表達了公立醫院良好的社會信譽。最難忘的是在今年手足口病疫情高發期，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房，作為留守的護理組長，分開護士長的監視管理，每天接診上百名急診患者，轉送危重病人，保證護理質量平安，當我單獨面對這些繁瑣重大的工作時，我深深體會到護士長工作的重要性，也深感肩上的責任重大。常言道，低谷是創造自身價值的根底，困難是施展自身才華的機遇，我仿佛一個斗志昂揚的戰士，每天早到晚歸，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通，每天向護士長匯報，程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效平安，與全科同志共同堅決頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛戰！物競天擇，適者生存，只有競爭，才有活力；只有競爭，才有創新；；只有競爭，才會開展。我理解的競爭是不競那么退，不爭難進。雖然我已經是第三次參與競聘，但我絕不以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志。假設成功，我一定不負眾望，實在履行職責，迅速轉變角色，努力做到以下幾點：一、找準位置，目的明確。在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業，踏實做人，發揮自己的才能，為科室及醫院的開展做出更大奉獻。二、嚴于律己，寬以待人。以身作那么，率先垂范。我們每個人至少有兩個家，一個是自己的小家，一個是醫院這個大家。佛說百年修得同船渡，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中，我們彼此之間都結下了深沉的親情。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴格要求，人性化管理，充分調動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨，洋溢快樂，包含工作熱情，快速平安地行駛在改革的浪潮中！三、開展護理新業務新技術。創新才能開展，改革才有活力。為適應新醫改的需要，必須改變醫生的嘴，護士的腿這種落后傳統的護理形式，使護理由附屬于醫到形成獨立學科，從配角轉變為主角，醫護一盤棋，協調開展，提供高超的醫療技術與優質的護理效勞。四、培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。有人說，家大業大浪費點沒啥，此言差矣，不積細流無以成江河，每一張紙，每一滴水，每一度電，假設不嚴加管理就會形成宏大的浪費，增加不必要的醫療開支。要培養主人翁精神，以科為家，在保障優質效勞的同時創造的經濟效益。五、與科主任嚴密配合，共同管理。急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地，其效勞質量的優劣直接影響到患者對整個醫院的評價。進步急救技能，加強護理隊伍的綜合素質，狠抓護理平安管理，開展四點效勞，讓急診成為一塊院前急救的優質招牌，讓急診護理成為一只具有專科特色的隊伍，讓這只面向社會的窗口更亮麗。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，我需要一個飛躍的機遇，飛躍的空間，飛躍的平臺；欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠；好風憑借力，送我上青云，我相信我的努力會化作領導和評委們的信賴，對此，我將以綿薄之力來回報組織和同志們對我的信任與支持。我的演講完了，謝謝大家！篇二尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的護理組長競聘演講稿競聘現常也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，*-黨員，**學歷，目前在從事工作，兼職。6年前作為新**〔城市名〕人，我在**〔科室名〕競聘演講稿開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年月同樣是通過競聘，競聘演講稿范文我成為新開拓的的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智；開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予防治非典先進個人的表彰，榮獲衛生局2023年度優秀員的稱號。可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。崗位競聘演講稿假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路團委書記競聘演講稿。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成！篇三尊敬的院領導及各位同志：大家好！接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協助主任主持護理部的各項工作；進步全院護理工作質量，確保護理平安，我競聘的優勢概括起來有以下幾點：一、具有良好的工作協調才能。10年的護理管理工作使我熟悉了公安醫院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。二、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。三、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作。四、具有良好的組織統籌才能。在護理部主任的領導下曾參與組織了5、12護士節的各項活動。此次競聘如能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，服中國演講網專業代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經歷，一萬多件成功案例，效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業、效勞業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導！只需說出您的詳細要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成！二十四小時求稿____：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六務至上。在護理部主任的領導下做到以下幾點：一、強化護理質量，保障護理平安1、管理各級護士的培訓工作，有方案、有組織地落實護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進展檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，組織召開護理質控及護理平安會議，促進護理工作積極性，進步護理質量。2、加強護理質量管理，做到標準操作，確保護理平安。重點抓六個關鍵：〔1〕抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。〔2〕抓關鍵的部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。〔3〕抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。〔4〕抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。〔5〕抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、根底護理和院內感染等。〔6〕抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發困易疲勞的時間等。二、優化效勞流程，改善效勞態度1、創新理念，拓展延伸效勞：將護理形式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、安康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患間隔，促進醫患和諧。2、落實感開工程，關注細節效勞；做好過程和環節的監控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，表達溫馨人文的護理理念。綜上所述，假設我能中選護理部副主任，我一定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫院負責，對同志負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！為公安醫院的跨越式開展奉獻自己的光和熱！以上是我的競聘演講，假設我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作！謝謝大家！2023競聘護理組長演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的護理組長競聘演講稿競聘現常也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，*-黨員，**學歷，目前在×××從事×××工作，兼職××××。6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競聘演講稿開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年×月同樣是通過競聘，競聘演講稿范文我成為新開拓的×××的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰，榮獲衛生局2023年度“優秀員”的稱號。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。崗位競聘演講稿假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞”的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路團委書記競聘演講稿。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成!護理組長的競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的護理組長競聘演講稿競聘現常也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學歷，目前在從事工作，兼職。6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競聘演講稿開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年月同樣是通過競聘，競聘演講稿范文我成為新開拓的的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予防治非典先進個人的表彰，榮獲衛生局2023年度優秀員的稱號。可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。崗位競聘演講稿假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路團委書記競聘演講稿。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成!醫院護理組長競聘演講稿醫院護理組長競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好!出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，我來到了今天的護理組長競聘演講稿競聘現常也許***這個名字大家或多或少都有過耳聞，我就是這個名字的主人，今年**歲，中共-黨員，**學歷，目前在從事工作，兼職。6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競聘演講稿開始了我的護士生涯，經過內科、外科、兒科、急診和icu的磨練，我已成長為一名具有豐富經歷的年輕護師。臨床護理的開展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，4年來我堅持自學了南京醫科大學護理本科教程，現已進入畢業理論考核階段。用理論指導理論，再用理論檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也升華了我的效勞理念和對專業的濃重興趣。去年月同樣是通過競聘，競聘演講稿范文我成為新開拓的的專職人員。在這一年多的時間里，我的24小時暢通，隨叫隨到，以一站式無縫隙的效勞贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張，我服從安排被借調到icu和外一科各工作了一個月。正是多年來不變護士長競聘演講稿的工作熱情和踏實的工作態度，使我在非典期間有幸得到領導的信任，成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志愿者，在悶熱的防護服里足足堅守了兩個月。____面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格，廣泛的愛好使我很快銀行競聘演講稿融入了陌生的環境，難忘的歲月，我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深沉的友誼。因此我被人事局授予防治非典先進個人的表彰，榮獲衛生局20xx年度優秀員的稱號。可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命也許是對身為護士的我最競聘演講稿精彩開頭恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的才能的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與籌劃組織共青團活動的時機，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了進步，具備了一定的協調溝通和組織管理才能。崗位競聘演講稿假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履競聘上崗演講稿行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明效勞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育力度，做好出院訪視工作。2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情效勞。3使科室人人都以主人翁精神參與學生會競聘演講稿管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資。4重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教育，防范平安隱患。制定實在可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。5培養經營意識，擅長進展本錢效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療本錢，保障科室走持續開展的道路團委書記競聘演講稿。6科室做到年有目的，月有方案。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經歷交流，培養護士科研意識。我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的時機，祝大家新年心想事成!醫院護理組長競聘演講稿二尊敬的院領導及各位同志：大家好!接下來我競聘的崗位是護理部副主任，護理部副主任是協助主任主持護理部的各項工作;進步全院護理工作質量，確保護理平安，我競聘的優勢概括起來有以下幾點：一、具有良好的工作協調才能。10年的護理管理工作使我熟悉了公安醫院及科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。二、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。三、具有良好的語言和文字表達才能。純熟掌握辦公自動化和各類文書的寫作，表格的制作。四、具有良好的組織統籌才能。在護理部主任的領導下曾參與組織了5、12護士節的各項活動。此次競聘如能得到院領導和同志們的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，服中國演講網專業代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經歷，一萬多件成功案例，效勞涉及金融、通訊、保險、教育、制造業、效勞業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威!只需說出您的詳細要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成!二十四小時求稿____：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六務至上。在護理部主任的領導下做到以下幾點：一、強化護理質量，保障護理平安1、管理各級護士的培訓工作，有方案、有組織地落實護理人員三基三嚴的理論培訓和考核，定期或不定期對科室進展檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，組織召開護理質控及護理平安會議，促進護理工作積極性，進步護理質量。2、加強護理質量管理，做到標準操作，確保護理平安。重點抓六個關鍵：(1)抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度等。(2)抓關鍵的部門，如手術室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。(3)抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。(4)抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。(5)抓關鍵的環節，如危重搶救、護患溝通、根底護理和院內感染等。(6)抓關鍵的時間，如交接班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發困易疲勞的時間等。二、優化效勞流程，改善效勞態度1、創新理念，拓展延伸效勞：將護理形式從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、安康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患間隔，促進醫患和諧。2、落實感開工程，關注細節效勞;做好過程和環節的監控力度，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，表達溫馨人文的護理理念。綜上所述，假設我能中選護理部副主任，我一定會在院領導及護理部主任的領導下，本著對醫院負責，對同志負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!為公安醫院的跨越式開展奉獻自己的光和熱!以上是我的競聘演講，假設我這次崗位競聘落選，我會一如既往腳踏實地的做好我的本職工作!謝謝大家!2023護理組長競聘演講稿【護理組長競聘演講稿】尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們：晚上好!為了更好地鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天，我又一次站上這個熟悉的演講臺，請允許我做一個簡短的自我介紹。本人，潘陽青，32歲，本科學歷，護師，現任一病區責任護士以及實習生總帶教。十四年的臨床護理工作，培養了我的從業才能，歷練了我的人格素養，積累了厚重的護理經歷，無論是在個人素質、工作才能、人際溝通方面都有了大幅的提升。當然，本人成長的每一點每一滴都離不開領導以及同事們的關心、幫助、培養和支持。感謝醫院領導提供這次難得的時機，讓我有幸站在這里，承受諸位的點評，考核，我，不緊張!因為，我自信!我有以下的優點：一.組織管理才能：去年下半年我擔任護理組長，能協助護士長進展病房管理;經常積極主持科室護理查房、業務學習及三基考核工作;能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶救藥品、根底護理質控。二.協調組織交流溝通才能：待人熱情，樂于助人，為人誠懇，親和力強，在姐妹科室合作上，具有較好的協調溝通才能，屢次受到同事們的贊揚，與同事之間能互相團結嚴密合作，具有良好的交流溝通技巧，而且屢次獲得病人及同事們的好評。三.樂于奉獻：熱保護理專業，樂于奉獻，曾在2023年參與一星期的東陽白云抗甲流工作。以上是我的競聘演講，我希望各位領導能給我這個鍛煉的時機。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!謝謝大家!【護理組長競聘演講稿】尊敬的各位領導、同事們:大家好!十年的臨床護理工作，培養了我的工作才能、礪練了我的人格品質，積累了厚重的工作經歷，無論是在個人素質、工作才能、人際溝通才能方面都有大幅度的進步，可以說這每一點一滴都離不開院領導、護理部、科主任、科護士長及各科護理同仁的關心、幫助、培養和支持。為了更好的鍛煉自己，展示自己，實現自己的人生價值，今天我又一次英勇地站在這個演講臺上參加這次內一科護理組長競聘，如今在內一科工作,非常感謝各位領導、同事們給我這次參加競爭上崗的時機,同時也祈望大家給我支持和鼓勵。此次參加責任組長競選，我有以下幾方面的優勢：一是2023年進入我院工作，先后在內科外科兒科急診科工作，并于2023年在內一科工作至今，近十年的工作使我積累了大量的工作經歷，工作期間經常代理護理組長，熟悉護理組長工作職責。感謝護士長的信任，讓我經常帶教新同志，使我與護理姐妹共同進步，因此被同事們戲稱為總教頭二是具有扎實的理論知識和嫻熟的專業技術。不管是以前還是如今，我一直都在努力學習專業理論知識，積極參加院內、外舉辦的業務學習，2023年獲得護理本科文憑，如今正在進展心理咨詢師學習，可以為做好病人的心理護理一定的幫助。三是我有較強的敬業精神，始終堅持病人至上的理念，時時事事以病人為中心，對病人有耐心、愛心，得到了廣闊患者的信賴和好評。四是眾所周知內一的工作比較繁忙，我們經常自嘲：累不到的牛胚，正是表達了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄。如今，談談我對十年來的工作感想和對將來工作的設想目前最敏感的話題還是護患、醫患關系緊張假設我競聘成功，在任期內我將完成兩個工作目的1、以病人為中心，進步病人的滿意度。2、協助護長加強護理管理，進步護理質量。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的進步，本質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的進步，醫院的市場份額才能穩定，才能開展。怎樣進步病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的效勞。病人一入院，首先接觸的是護士，第一印象很重要。我們要給病人以人文關心，一切從病人的需要去考慮問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、開展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的本卷須知，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種平安感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目的，提供優質的個性效勞，醫院、科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。怎樣加強護理管理，進步護理質量?首先，在護士長的領導和業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作方案,并組織施行詳細工作,認真履行護理責任組長職責和義務。其次，不斷加強醫護,護患聯絡,定期反響評價臨床工作中的缺乏,使治療與護理工作能有方案,按質按量完成。深化以病人為中心的效勞理念,使病人滿意,家屬放心。骨傷科患者的功能鍛煉指導很重要，要把好入院宣教與出院指導關,加大安康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。再次，以人為本，調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而進步護理質量。必須有較好的工作經歷和業績。本人于2023、2023、2023年都有擔任過新生兒責任組長，任組長期間，帶著本組護理人員優質高效完成各項工作任務，負責護理方案的制訂和組織施行，協助護士長做好質控工作和護士業務培訓，在領導和同事們的關心支持下，以及長期以來踏實、勤勉的工作表現，本人于1997、1998、2023、2023、2023年分別獲得優秀團干、優秀團員、優秀護士的榮耀稱號，并在2023、2023年年度考核中被評為優秀等次。5、有較強的管理、協調才能。作為一個年資稍長的護理人員，在注重業務技能學習的同時，我也非常注重管理才能的修養。我認為，一個稱職的護士，必需要以全局的觀點對待問題，必須能以管理者的責責任感來對待病人。在擔任責任組長期間，不斷探究管理新經歷，積極協助護士長合理的調配科室的人力物力，充分調動大家的工作積極性，發揮個人優勢，發現和杜絕護理工作中的平安隱患和過失，進步了護理質量，得到了同事的肯定，也受到了病人和家屬的表揚。另外在工作中，經常協助護士長做好各項管理工作，協調好科室的人員關系，積累了較成熟的工作思路與方法。通過管理才能的不斷進步，進一步促進了自身護理工作的開展，使自己能更全面地為病人提供護理效勞。1、熱保護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質，責任感和事業心強。2、具有安康的體魄和充分的精力。3、理論知識扎實，技術操作純熟。無論在學校還是在工作崗位上，本人都能不斷學習新知識，對新事物領悟才能強，能純熟應用各種急救儀器，如人工呼吸機、簡易呼吸氣囊、高頻呼吸機、心電監護