在征求意見座談會上的發言

各位領導好，我叫郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。

按照我局的工作安排，作為基層司法所的工作人員，我就如

何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動結合基層司法所的

工作實際說幾點個人不成熟的想法和建議，請與會領導批評

指正。

一、對貫徹落實中央八項規定、自治區

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項規定的想法和

建議：

1、應注重加強基層司法所的部門形象建設。我們工作

在基層，處處直面群眾，在工作中除了注重自己的工作方式

方法外，所容所貌和個人儀表也應注意和加強，要力爭做到

辦公環境整潔美觀、莊重大方，辦公制度和辦事程序一應上

墻。同時注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節等細

節問題。讓群眾切身直接的感受到司法部門的良好形象。

2、應注重加強辦事效率。做到有事馬上辦，辦就辦好。

這就要求我們對自己手頭的工作進行梳理和分類，理出輕重

緩急，制定出時間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、

不壓事、不誤事。

二、反對“四風”方面的想法和建議：

1、切實轉變工作觀念，變“等事”為“找事”。這就要求我

們不要坐在辦公室等群眾來找我們辦事，而是主動入村入戶

了解他們的心愿和想法、及時發現和處理存在于干部和群

眾、群眾和群眾、群眾與企業以及個人與集體之間的矛盾糾

紛隱患，尤其是影響地區穩定的重大矛盾隱患或苗頭，這種

主動出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴大化、遏制事

態的嚴重化，同時也是走群眾路線的一種體現。

2、加強各司法所之間的交流和溝通。司法所作為基層

一線站所，主要承擔著法制宣傳、人民調解、法律援助、社

區矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復雜，經常面對一

些新情況新問題，很多問題是非一個人或幾個人能處理好

的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經驗的交流會，

重大疑難矛盾糾紛處置的會診會以及工作業務的研討會、分

析會。通過這些會議集思廣益、取長補短，既可以找到疑難

問題解決的最佳途徑和方法，又提高了彼此之間的工作能力

和水平。

3、杜絕產生以新的形式主義反對形式主義的現象。我

們口里喊著反對“形式主義”，因此今后的工作不應再以表面的

東西為審核標準，而是以工作的實效為主，要調查群眾對你

工作的知曉度和滿意度，以及對你個人人品和操守的評價情

況。

三、對工作作風、工作方式和工作效果方面的想法和建

議：

應注重改善工作作風。我們的工作作風雖然沒有

“門難

進、臉難看、事難辦”的現象，但在當前深入開展黨的群眾路

線教育實踐活動中，我們更要有所創新的改進我們的工作方

式和方法，我們要真正領悟“人民公仆”的內涵和意義，用服

務行業從業人員的從業標準來定義和衡量我們的工作作風

和工作方式，放下架子，放下臉子，尋求更高效、更快捷的

方式方法處理業務，讓辦事群眾立馬真切的感受到我們工作

中來人接待的熱情洋溢、制度執行的雷厲風行與為民辦事的

廉潔高效，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事有回

聲。這就要我們不但注重加強自身的修養，還要加強鋼性制

度和紀律的建設及剛性制度和紀律的鋼性執行。

四、對維穩工作的想法和建議：

1、要加強法治文化建設和鞏固加強社會公德美德教育。

改革開放幾十年來，我們過度的注重了經濟建設，弱化甚至

忽視了人的精神領域的管理，一些領域道德失范，拜金主義、

享樂主義滋長，使假冒偽劣、欺詐活動等成為社會公害，因

此加強法制文化建設，加強原來我們小時候接受的“五講四美

三熱愛”等傳統美德教育和社會公德教育，應該作為我們今后

工作的重點，思想決定行動，人的思想好了，人生觀價值觀

統一了，維穩形勢也就好了。

2、抓好維穩工作，要有一支有工作經驗、有工作熱情

的維穩隊伍，尤其是村級的維穩工作隊伍。因此除了加強維

穩工作人員的業務素質的學習和培訓外，還要從工作環境和

工作待遇給予更多的保障和支持，讓他們樂于從事維穩工

作，積極主動的開展維穩工作。

3、進一步加強和完善我旗去年提出的三調聯動化解矛

盾糾紛的工作要求，最好制定出規范、統一、可操作的聯動

與銜接的工作機制和工作程序，實現真正意義上的聯動。

4、走群眾路線不是走個別群眾的路線，對于群眾的合

理訴求，我們要積極主動地給予解決和落實，但對于個別纏

訪、鬧訪、故意煽動是非的人，我們也不能姑息縱容，經耐

心解釋和勸導扔無理取鬧的我們應采取一些斷然措施，讓其

為無法無理的行為付出代價。

5、大力